15 / ID ans- 2421268 株式会社システムサポート 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 ソフトウェア開発(制御系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 部署によりますが、私の部署は社外常駐がほとんどでした。 そのため、評価もされにくい環境だったと思いますし、残業の多さや、出張有無は、常駐先に左右されていました... 続きを読む(全169文字) 【良い点】 そのため、評価もされにくい環境だったと思いますし、残業の多さや、出張有無は、常駐先に左右されていました。 また、賞与についても部署の業績に多く左右されるので、不安定な部分があったと思います。 ただ、福利厚生や、手当については、そこそこしっかりしている会社だと思います。 投稿日 2016. 11. 09 / ID ans- 2366063 株式会社システムサポート 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 リーマンショックの時期にボーナスが2年間まともに出なかった。 そのせいで年収はだいぶ下がった。 全メンバーが客先で稼働しているにも関わらず利益が産まれず、ビジ... システムサポートの評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (2461). 続きを読む(全159文字) 【良い点】 全メンバーが客先で稼働しているにも関わらず利益が産まれず、ビジネスモデルに限界があるのではないかと感じた。 客先出向中心のビジネスなので、スキルについては現場次第。 将来的にみると、不安を感じたため、転職した。 投稿日 2016. 06 / ID ans- 2104262 株式会社システムサポート 退職理由、退職検討理由 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 個人的な理由にて退職いたしました。 今思うと、随分急に退職届けを出したのによく受領して頂いたなと思います。おかげで今も幸せに他の会社で働かせて頂いております。... 続きを読む(全161文字) 【良い点】 今思うと、随分急に退職届けを出したのによく受領して頂いたなと思います。おかげで今も幸せに他の会社で働かせて頂いております。 退職の際も青い私に 辞める時の手順はこうするものだと優しく教えていただけました。 (社交辞令だったかもしれませんがちゃんと一回保留の打診は頂きました) 投稿日 2019.
6 入社を決めた理由: 技術力の高さ(難関資格の取得者が多い)や成長企業であることで入社しました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 入社の妥当性:難関資格の取得者や技術力の高い社員は多くいるかと思います。 また、コロナの影響は少なからずあるかと思いますが、会社として成長しているかと思います。 認識しておくべき事:中途入社の場合は格事業部ごとで採用を進めておりますが、新卒の場合は研修を受けた後に配属先が決まります。 新卒で入社する場合は、やりたいことが明確でない場合は、イメージとは違う配属先になる可能性があるかと思います。 働きがい・成長 公開クチコミ 回答日 2021年06月15日 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、システムサポート(システム運用) 3.
HOME SIer、ソフト開発、システム運用 システムサポート(システム運用)の採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア 株式会社システムサポート(システム運用) 待遇面の満足度 2. 4 社員の士気 2. 9 風通しの良さ 3. 6 社員の相互尊重 2. 8 20代成長環境 人材の長期育成 2. 3 法令順守意識 3. 9 人事評価の適正感 2. システムサポートのホワイト度・ブラック度チェック | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 6 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る 注目ポイント 4年連続売上高アップ カテゴリ別の社員クチコミ( 268 件) 組織体制・企業文化 (42件) 入社理由と入社後ギャップ (37件) 働きがい・成長 (46件) 女性の働きやすさ (30件) ワーク・ライフ・バランス (42件) 退職検討理由 (35件) 企業分析[強み・弱み・展望] (22件) 経営者への提言 (14件) 年収・給与 (43件) 年収データ( 正社員 16人) 回答者の平均年収 402 万円 年収範囲 [ 詳細] 260万円 〜 550万円 回答者数 16人 年収・給与を見る(43件) 回答者別の社員クチコミ(57件) 回答者一覧を見る(57件) >> Pick up 社員クチコミ システムサポート(システム運用)の就職・転職リサーチ 年収・給与制度 公開クチコミ 回答日 2020年01月19日 回答者 SE、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、システムサポート(システム運用) 3. 0 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 500万円 40万円 -- 20万円 給与制度: 大体一般的ではあるが、唯一、残業代込みの年俸制で賞与は夏冬合わせて最大1ヶ月分固定の「エキスパート職」なる謎の職位がある。非管理職の最上位なので、一般企業では係長に相当する職位である。残業代込みの体なので残業してもしなくても年収は安定して高めになる。月60時間を超えた分や休日出勤の差額などは出るため、労働基準法には準拠している。 評価制度: 事業部制で事業部長の裁量が非常に大きいことと、社員が外部常駐であることが多いため、上司に楯突かない従順な部下が評価されやすい部門が多い。技術的な正論が全く通らないこともあるが、逆に、上司に気に入られることでスキルや実績に関係なく評価されている人もいる。マネージャーに昇進すれば以後は安泰。 入社理由と入社後ギャップ 公開クチコミ 回答日 2021年02月18日 IT、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、システムサポート(システム運用) 4.
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01. 10 / ID ans- 2771737 株式会社システムサポート 入社理由、入社後に感じたギャップ 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 入社理由は卒業した学校が情報系の学校で、その強みを活かしたかったのと地元の企業だったため。 とは言っても実務と机上の勉強では差があるのですが。 会社に入ってか... システムサポートの評判/社風/社員の口コミ(全97件)【転職会議】. 続きを読む(全221文字) 【良い点】 会社に入ってからも先輩が課題を定期的に、丁度良い難しさで出していただいておりました。 勿論ojtで開発やスケジュール管理も見ていただきました。やや見て覚える感じもありましたが、 手取り足取り教えて貰える会社はないと思います。そういう意味では一般的な教育環境で育てて頂いたと思っています。 投稿日 2019. 06 / ID ans- 3762885 株式会社システムサポート 入社理由、入社後に感じたギャップ 40代前半 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 【良い点】 会社からの拘束はあまりありません。ツキイチの会議があるくらいで、基本的には自由な社風です。 派遣ベースの仕事が多く、上... 続きを読む(全201文字) 【良い点】 派遣ベースの仕事が多く、上手くはまらないと色んな意味で充実した仕事はできない。 評価は簡潔で上司に気に入られるか、突出した結果を残すかで上がるようです。 とにかく、売り上げを上げるのが一番大事なことですが、何をやって、どうやってという計画という類はありません 投稿日 2018. 18 / ID ans- 3342860 株式会社システムサポート 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 勤怠、キャリア形成が全て常駐先に依存するので特にこの会社でなくても良いなと感じてしまったため。また、給与や評価制度にも疑問を感じた... 続きを読む(全209文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 勤怠、キャリア形成が全て常駐先に依存するので特にこの会社でなくても良いなと感じてしまったため。また、給与や評価制度にも疑問を感じたため。 残業が激しい現場だと新卒1年目であっても月の手取りが30万以上になるので、その対策なのかは分からないがとにかく基本給が上がらない印象だった。 評価に関しても面談はあってもそれで昇給の交渉があるわけではなく正当に評価されていない気がしました。 投稿日 2018.
自転と公転の理解が「非現実」的ということですか? それとも「非現実」(現実には自転も公転も起こっていない)ということですか? それとも、私の仮定(公転周期が丁度365日である)が「非現実(事実に背いている)」ということですか? 「幸いです」の意味と言い換え表現｜「マイナビウーマン」. 「仮定」のことを言っているなら、「仮定」なので、事実に背いても構いません。 >「間違いの 定義を、 貴方に 添って、 受け入れなければ 行けない、 根拠を、 示して 頂けますか?」 意味が理解できません。読解力不足ですみません。 「間違いの 定義」とは、どの定義ですか? 「間違った定義で、話を進める必要がなぜあるのか。」ということですか? 「間違った定義」とは、「公転周期が丁度365日ではないのに、丁度365日と仮定していることですか?」 (回答希望3) なら質問を変えますが、 「公転を丁度一周終えると、地軸を軸とする回転数は(日数+1)回である。(公転と自転の向きが同じとき)」 これは正しいですよね? お礼日時:2019/01/13 03:08 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
締めの言葉の前に、相手にしてもらいたいことを伝えた場合は、締めの言葉で再度お願いする必要はありません。くどくなると相手を信用していないような悪い印象を与えるからです。その場合は、「よろしくお願いいたします」や「それでは、失礼いたします」くらいが妥当でしょう。 「資料を受け取った」「とりあえずお礼を伝えたい」という一言だけで済む用件の場合は、次のような締めの言葉になります。 簡潔に終わらせたメールの締めの言葉 ・取り急ぎ、ご報告まで。 ・まずは、お礼申し上げます。 また、返信不要のメールを送った場合は、その旨を伝えると親切です。 変身が不要なメールの締めの言葉 ・なお、ご返信は不要です。 ・ご確認いただければ、ご返信は無用です。 ・特に問題がなければ、ご返信にはおよびません。 ・何か不都合がありましたら、お知らせくださいませ。 カテゴリー:ビジネスメールの書き方基本ルール
「ご回答いただけますと幸いです」の意味、ビジネスシーン(メール・社内上司・社外・目上・就活・転職)にふさわしい使い方、注意点について。 ビジネスメールの例文つきで誰よりも正しく解説する記事。 ※長文になりますので「見出し」より目的部分へどうぞ 意味 「ご回答いただけますと幸いです」は「 回答してもらえると嬉しいです 」という意味。 ようするに「 回答してほしい! 」「 回答してください! 」と言いたいわけですが… なぜこのような意味になるのか? 「ご返答いただければ幸いです」意味と使い方・ビジネスメール例文. そもそもの意味と敬語について順をおって解説していきます。 "回答"の意味は「答えること」 「回答」の意味は・・・ 「質問・要求などに答えること。また、その答え」 たとえば、 【例文】アンケートに回答した。 【例文】その問いには回答いたしかねます。 のようにして使います。 "ご回答いただけますと"の意味は「回答してもらえると」 まずは前半部分。 「ご回答いただけますと〜」の意味は… 「 回答してもらえると〜 」 このように解釈できます。 「お(ご)〜いただけますと」は「〜してもらえると」という意味の敬語(謙譲語+丁寧語) 「〜いただける」は謙譲語「いただく」の可能表現。可能の表現をつかっているので意味としては「〜してもらえる」となります。 おなじような可能の表現にはたとえば、 「泳ぐ → 泳げる」 「書く → 書ける」 「聞く → 聞ける」 などあり。どれも「〜できる」という意味になりますね。 こまかい敬語の解説は長くなるため次項にて。 なお表記は、 漢字表記「ご回答 頂けますと 」vs. ひらがな表記「ご回答 いただけますと 」の両方ともOK。どちらをつかっても正しい敬語です。 "幸いです"の意味は「嬉しいです、幸せです」 つづいて後半部分。 「幸いです」の意味は… 「 嬉しいです 」 「 幸せです 」 もととなる単語は「幸い(さいわい)」であり、丁寧語「です」を使って敬語にしています。 あわせると意味は「回答してもらえると嬉しいです」 ご回答 = 回答すること ご・お~いただけますと = 「〜してもらえると」の意味の敬語 幸いです= 「幸せです、嬉しいです」の意味 これらの単語を合体させて意味を考えます。 すると「ご回答いただけますと幸いです」の意味は… 「回答してもらえると嬉しいです」 のように解釈できます。 ようは「 回答してほしい!
『大人の語彙力 使い分け辞典』(永岡書店)などの著書を持つ国語講師の吉田裕子さんに、間違いやすい敬語表現や、知っておくと必ず役立つステップアップ敬語についてお話をうかがいました。 「幸いです」は目上に使ってもいい?なんて言い換える?例文は? 相手に依頼をするとき、"~して下さい""お願いします"という表現を多用すると、押し付けがましい印象を与えてしまう可能性があります。語尾に"○○していただけると幸いです"をつけることで、より柔らかな印象になります。 【「幸いです」使用例】 ・来週までにご返信いただけると 幸いです 。 ・お手すきの際に御確認いただけると 幸いです 。 "幸いです"は、上司や取引先の相手など、目上の相手にも使うことができますが、 よりあらたまった場面では、"幸いに存じます""幸甚に存じます"といった表現 を用いると良いでしょう。 【「幸いです」の言い換え表現】 ・明日、お願いしていた見積書をご持参いただけると 幸いに存じます 。 ・息子の体調にご配慮いただき、 幸甚に存じます 。 "幸甚"という言葉は、話し言葉では意味が伝わりにくいので、主にメールや手紙の中で使います。 「ありがたいです」は上司や取引先にも使える?例文は? 頼みごとをするとき、相手の好意に感謝するニュアンスを含めて 「来週までにご返信いただけると非常にありがたいです」 という表現が使われることがあります。 "ありがたいです"という表現は、 気心の知れた同僚に対して使うのは問題がありませんが、 自分の側の希望を押し付けるような印象になることもあります。 手間のかかることを依頼する場面において、 顧客や取引先に対して使うのはできれば避けた方がいいでしょう。 "ありがたいです"より、"ありがたく存じます"または" ありがたいことでございます"の方がより丁寧な印象となります。 「助かります」は上司や取引先の相手にも使える?例文は?