きゃ〜〜〜!嬉しい!嬉しい!!!嬉しい!!!!!!! 嵐さんが「ファンクラブ全員が1回は参加できるように」っと50公演も頑張ってくれるおかげで、少なくとも私が知っているファンクラブ会員は全員いずれかのライブに参加できている。嵐さん、ありがとう!本当にありがとう!!! 今年1月の活動休止宣言以来、「休止までの約2年、ファンの方達に全力で感謝を伝える」と言ってくれた彼らは有言実行、ライブ数だけでなく多くの番組出演、 YouTube 解禁など、様々な形で幸せを提供してくれている。楽しくて楽しくて、こちらこそ感謝カンゲキ雨嵐、という日々。もう十分気持ちは受け取ってます!どうか嵐のみんなも身体を大切に、それぞれの幸せも考えて!! !っと、本気で彼らの幸せを願っている。 願っている!願っているのだが!!! 私にとっては 2000年問題 以上に危機感を持っている2021年問題。。。 2021年以降、どれくらいの期間かわからないけれど、グループ 「嵐」 の活動が見られない日々がやってくる。大野くんには心置きなく自由な生活を楽しんでほしい。だからマスコミも誰も邪魔するなよ!他の4人は個々の活動は続けてくれるだろうけど、無理はしないで!4人ものびのび楽しく過ごしてね!! !いい人いるなら結婚だってしちゃいなよ!幸せになってくれるなら、夫嵐もパパ嵐も見てみたいよ!っと本当に本当に思ってるんだけど、私にとっても 「嵐」 がいない日々は20数年ぶりとなるのだ。嵐のいない日々の想像がつかない(汗!!! 二千年の恋 3 dvd. 筋金入りのミーハーなので、嵐以外にも好きな芸能人がいっぱいいるのも事実だけれど、嵐のおかげで感じているこの日々の幸福感は、2021年以降、どうなるんだろう? ・・・・・ 今は考えるまい。とにかく今を、嵐さんが全力で楽しませてくれている今を、私も全力で楽しむんだ!!! Oh yeah〜〜〜〜〜〜〜!! !
2000年3月20日(月)放送終了 仕事は充実しているものの、日常生活に何か物足りなさを感じている孤独なOL・真代理得(中山美穂)。彼女の前に突如現れ、スタイリッシュに愛をささやく、明るく冗談好きなナイスガイ(金城武)。外務省勤務を装った彼と、システムエンジニアである彼女は、2000年を数時間後に控え、仕事先で運命的な出逢いをする。 どこにでもいるちょっと強気なOLも、クラシコスーツを華麗に着こなし、気の利いたジョークを話す反面、ときおりちょっと冷めた眼差しをを見せる彼に次第に惹かれていく。彼女は自分に共感してくれる彼に夢中になる。孤独につけいり、自分のキャリアを利用するだけの異国の工作員である彼に・・・。 男の正体はアジアのテロ支援国から来た工作員。女に近づいたのは、任務の遂行に必要な情報を得るため。愛した人は異国の軍人。決して特別な恋など望んでいなかった一人の女が、壮絶なまでにドラマチックな恋に身を投じていく。 2000年を迎え、果たしてこの二人の恋の行方は──── 閉じる もっと見る
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荒野のテレビマン 1988年 君の瞳をタイホする! 教師びんびん物語 あそびにおいでョ! 君が嘘をついた 1989年 君の瞳に恋してる! 教師びんびん物語II 同・級・生 愛しあってるかい! 1990年代 前半 1990年 世界で一番君が好き! ひかりＴＶ - 見るワクワクを、ぞくぞくと。. 日本一のカッ飛び男 キモチいい恋したい! すてきな片想い 1991年 東京ラブストーリー 学校へ行こう! 101回目のプロポーズ 逢いたい時にあなたはいない… 1992年 あなただけ見えない 素顔のままで 君のためにできること 二十歳の約束 1993年 あの日に帰りたい ひとつ屋根の下 じゃじゃ馬ならし あすなろ白書 1994年 この世の果て 上を向いて歩こう! 君といた夏 妹よ 1990年代後半 1995年 For You 僕らに愛を! いつかまた逢える まだ恋は始まらない 1996年 ピュア ロングバケーション 翼をください! おいしい関係 1997年 バージンロード ひとつ屋根の下2 ビーチボーイズ ラブジェネレーション 1998年 Days ブラザーズ ボーイハント じんべえ 1999年 Over Time-オーバー・タイム リップスティック パーフェクトラブ! 氷の世界 2000年代 前半 2000年 二千年の恋 天気予報の恋人 バスストップ やまとなでしこ 2001年 HERO (第1シリーズ) ラブ・レボリューション できちゃった結婚 アンティーク 〜西洋骨董洋菓子店〜 2002年 人にやさしく 空から降る一億の星 ランチの女王 ホーム&アウェイ 2003年 いつもふたりで 東京ラブ・シネマ 僕だけのマドンナ ビギナー 2004年 プライド 愛し君へ 東京湾景〜Destiny of Love〜 ラストクリスマス 2000年代後半 2005年 不機嫌なジーン エンジン スローダンス 危険なアネキ 2006年 西遊記 トップキャスター サプリ のだめカンタービレ 2007年 東京タワー 〜オカンとボクと、時々、オトン〜 プロポーズ大作戦 ファースト・キス ガリレオ (第1シリーズ) 2008年 薔薇のない花屋 CHANGE 太陽と海の教室 イノセント・ラヴ 2009年 ヴォイス〜命なき者の声〜 婚カツ! ブザー・ビート〜崖っぷちのヒーロー〜 東京DOGS 2010年代 前半 2010年 コード・ブルー -ドクターヘリ緊急救命- 2nd season 月の恋人〜Moon Lovers〜 夏の恋は虹色に輝く 流れ星 2011年 大切なことはすべて君が教えてくれた 幸せになろうよ 全開ガール 私が恋愛できない理由 2012年 ラッキーセブン 鍵のかかった部屋 リッチマン、プアウーマン PRICELESS〜あるわけねぇだろ、んなもん!
〜 2013年 ビブリア古書堂の事件手帖 ガリレオ (第2シリーズ) SUMMER NUDE 海の上の診療所 2014年 失恋ショコラティエ 極悪がんぼ HERO (第2シリーズ) 信長協奏曲 2010年代後半 2015年 デート〜恋とはどんなものかしら〜 ようこそ、わが家へ 恋仲 5→9〜私に恋したお坊さん〜 2016年 いつかこの恋を思い出してきっと泣いてしまう ラヴソング 好きな人がいること カインとアベル 2017年 突然ですが、明日結婚します 貴族探偵 コード・ブルー -ドクターヘリ緊急救命- 3rd season 民衆の敵〜世の中、おかしくないですか!? 【ドラマ】2000年問題、覚えてる？『二千年の恋』 - エンタメ愛が止まらない!!. 〜 2018年 海月姫 コンフィデンスマンJP 絶対零度〜未然犯罪潜入捜査〜 (Season3) SUITS/スーツ 2019年 トレース〜科捜研の男〜 ラジエーションハウス〜放射線科の診断レポート〜 監察医 朝顔 (第1シリーズ) シャーロック 2020年代 前半 2020年 絶対零度〜未然犯罪潜入捜査〜 (Season4) SUITS/スーツ2 監察医 朝顔2 (第2シリーズ) 2021年 イチケイのカラス ナイト・ドクター ラジエーションハウスII〜放射線科の診断レポート〜 2022年 ミステリと言う勿れ 関連項目 フジテレビ系ドラマ 業界ドラマシリーズ 表 話 編 歴 仲間由紀恵 シングル MOONLIGHT to DAYBREAK - トゥルー・ラブストーリー〜恋のように僕たちは〜 - 心に私がふたりいる - 負けない愛がきっとある - 遠い日のメロディー - 青い鳥 - Birthday - 愛してる (高橋克典 with 仲間由紀恵名義) - 恋のダウンロード (仲間由紀恵 with ダウンローズ名義) - 恋は無期限 (仲間由紀恵 with ダウンローズ名義) - 北陸ロマン -プレミアムデュエットバージョン- (谷村新司×仲間由紀恵名義) アルバム 遠い日のメロディー テレビドラマ 青い夏 - 世にも奇妙な物語 - 坊っちゃんちゃん - もう我慢できない! - イタズラなKiss - 木曜の怪談'97 - 亡霊劇場 - しあわせ色写真館 - 踊る大捜査線 歳末特別警戒スペシャル - 透明少女エア - 天うらら - 神様、もう少しだけ - 君といた未来のために 〜I'll be back〜 - P. 元気です、俊平 - 二千年の恋 - TRICKシリーズ - 葵 徳川三代 - FACE〜見知らぬ恋人〜 - 明日があるさ - ウソコイ - ごくせんシリーズ - ナイトホスピタル〜病気は眠らない〜 - 武蔵 MUSASHI - 顔 - さとうきび畑の唄 - 東京湾景 - 弟 - ハルとナツ 届かなかった手紙 - 里見八犬伝 - 功名が辻 - エラいところに嫁いでしまった!
国立大学法人 九州大学 1. 研究課題 A:大学等と連携した第三者評価の在り方に係る調査研究 大学等の研究者をはじめとする有識者・専門家が、学校が保有する既存のデータを活用した学校運営の改善方策に対する助言等について、その具体的かつ望ましい実施方法について調査研究 2. 調査内容 ・学校評価コンサルテーションによる学校改善に関する実践的研究―学校・教育委員会・大学等の協働による学校評価システムの構築― 3. 報告書 目次 はじめに 1 理論編 1-1. 学校評価の意義と今後の展開 自己評価・学校関係者評価・第三者評価の役割 八尾坂 修 1-2. 学校におけるコンサルテーションの研究動向と課題 畑中大路・波多江俊介 1-3. 国立大学法人「九州大学」の基本情報（沿革・職員数など） | 公務員総研. 大学と学校とのパートナーシップをめぐる研究動向と課題 金子研太・波多江俊介 2 調査編 2-1. 「第三者評価」のあり方に関する意識調査(結果報告)露口健司 3 実践編 3-1. 第三者評価施行事業の概要と課題 垂見直樹 3-2. 志摩町教育委員会との連携 「評価チーム型」による第三者評価 3-3. 五ヶ瀬町教育委員会との連携 「外部評価型」による第三者評価 3-4. 自治体との連携に基づく継続的なコンサルテーション 市の事例 資料 質問紙調査票 学校評価シンポジウム資料 初等中等教育局 参事官(学校運営支援担当)付
世界最高水準の教育・研究を目指す国立大学法人を文部科学相が指定する指定国立大学法人に九州大学が再申請した。これまでに東京大学など9校が指定され、萩生田光一文科相は指定数を当面、10件程度としている。 文部科学省によると、これまでに指定されているのは、東京大学、京都大学、東北大学、大阪大学、名古屋大学、筑波大学、一橋大学、東京工業大学、東京医科歯科大学の9法人。 指定国立大学法人はグローバル化が進む中で世界の超一流大学と競うことが求められているだけに、申請要件は2013~2017年度の科学研究費助成事業で新規採択件数の累計が国内10位以内の分野が2分野以上、2015~2019年度の教員1人当たりのトップ10%論文数が国内10位以内など厳しい条件が付いている。 九州大学は2020年度、筑波大学、東京医科歯科大学とともに申請したが、他の2法人が指定を受けたのに対し、指定を見送られた。審査は、国立大学法人評価委員会の指定国立大学法人部会で始まり、秋ごろに指定するかどうかの結論が出る見込み。 参考: 【文部科学省】第4期中期目標期間における指定国立大学法人の申請状況について(令和3年6月2日)
07. 29 / ID ans- 3233532 国立大学法人九州大学 年収、評価制度 40代後半 女性 契約社員 その他の公務員・団体職員関連職 【良い点】 序列が明確である。 研究に従事してないのにもかかわらず、また最終学歴が短大卒であるにもかかわらず、学術研究員という肩書... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 研究に従事してないのにもかかわらず、また最終学歴が短大卒であるにもかかわらず、学術研究員という肩書で雇用されている人がいる。ポスドクが就職難である現状を無視している。 また、一部の大型プロジェクトは研究員の数に対し、事務職やマネジメント職の人員が多く、お金だけが動いている状況である。 投稿日 2020. 03. 31 / ID ans- 4243946 国立大学法人九州大学 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 一般事務 【良い点】 学生と交流できるため、フレッシュな気分で毎日働くことが出きる。 また、簡単な業務がほとんどのためそれほど困ることはなく毎日定時でかえれるため、残業が少ない。... 続きを読む(全196文字) 【良い点】 また、簡単な業務がほとんどのためそれほど困ることはなく毎日定時でかえれるため、残業が少ない。 国立大学の方でも学生の人数が多いので時期によっては、相手にする人数が増えるため人と関わることが苦手な人は辞めたほうがいい。 作業自体を適当に行う人がいるので改善したほうがいいと思う。 投稿日 2019. 08. 28 / ID ans- 3916835 国立大学法人九州大学 年収、評価制度 20代前半 女性 契約社員 看護師・准看護師・看護助手 【良い点】 祝日手当がつきます。週休の2日には関係なく祝日は別カウントの休みになります。その分出勤すると手当がつきます。 正月やお盆はくじ引きで決める部署が多く、必ずしも... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 正月やお盆はくじ引きで決める部署が多く、必ずしももらえるわけではないです。 ボーナスは基本給×3. 国立大学法人 九州大学 九州大学病院. 8くらい。月の給料は手当がついて高くてもボーナスは基本給をもとにもらえるのでそんなに高くないです。 投稿日 2018. 05. 22 / ID ans- 3064096 国立大学法人九州大学 年収、評価制度 20代後半 男性 非正社員 研究・開発(医薬) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 研究員の給料は、雇用されるプロジェクトによる。ただ、仕事内容、難易度は変わらない。とくに、珍しいことではないが、もちろん学生指導... 続きを読む(全177文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 研究員の給料は、雇用されるプロジェクトによる。ただ、仕事内容、難易度は変わらない。とくに、珍しいことではないが、もちろん学生指導もしなければならないし、教員からこきつかわれる。 理不尽。仕事内容は、同じなのだから、給料に差があるのは、おかしい。 もう少し制度には、厳正に診断してほしい。バカにしないでほしい。 投稿日 2016.
02. 07 / ID ans- 2802817 国立大学法人九州大学 年収、評価制度 20代後半 女性 契約社員 秘書 【良い点】 医療、教育の現場で働くことができるので、社会貢献度は高い職場ではないでしょうか。 以前までは毎年更新で予算がある限り雇... 続きを読む(全194文字) 【良い点】 以前までは毎年更新で予算がある限り雇用できましたが、法律の改訂で5年以上雇用すると無期契約にしなければならならなくなったので、大学の規定で5年経つと一旦退職させられます。半年あければ再雇用も可能ですが、長く働き続けることができる職場ではなくなっています。 投稿日 2017. 08 / ID ans- 2600365 国立大学法人九州大学 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 団体職員 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 安定している。年々コンスタントに昇給していく。平均やや上の印象。 ただ、実力がきちんと反映されているかは議論の余地があ... 国立大学法人九州大学の年収/給料/ボーナス/評価制度(全44件)【転職会議】. 続きを読む(全177文字) 【良い点】 ただ、実力がきちんと反映されているかは議論の余地があると感じる。研究成果などを出していても年齢による昇給を上回れない。また、会社で働いている同級生の給与と比べてしまうと悲しくなる。極端な例だが、税金だけでそれ以上はらっていると言われた。 投稿日 2016. 12 / ID ans- 2111299 国立大学法人九州大学 年収、評価制度 40代前半 男性 非正社員 研究・開発(医薬) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 アカデミアなので、時間的に束縛されることはないが、裁量勤務制なので、労働時間は長く、休みもほとんど無い。ただし、大学院生の論文指導、研究指導は自分の専門が生か... 続きを読む(全234文字) 【良い点】 アカデミアなので、時間的に束縛されることはないが、裁量勤務制なので、労働時間は長く、休みもほとんど無い。ただし、大学院生の論文指導、研究指導は自分の専門が生かせるという意味ではやりがいはある。また、学会での発表や招待講演など、はやりがいがある。国際誌へアクセプトされるとその反響もあり、その達成感は多の職種ではなかなかあり得ないであろう。 パーマネントポジションが少なく、そのポジションを得ることは極めて困難である。 投稿日 2016. 01 / ID ans- 2097473 国立大学法人九州大学 年収、評価制度 20代後半 男性 契約社員 その他の教育関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 給与の額については公務員に準じるため,不満は感じませんでした。また,賞与も年2回支給されるため,年収の面においては任期制の雇用であっても満足のいくものであった... 続きを読む(全161文字) 【良い点】 給与の額については公務員に準じるため,不満は感じませんでした。また,賞与も年2回支給されるため,年収の面においては任期制の雇用であっても満足のいくものであったと感じます。業績や実績が直接的に給与に反映されるような制度はないように思えましたが,勤続年数が長くなれば自ずと給与も上がるような仕組みにはなっています。 投稿日 2020.
会社概要 設立 1911年1月 代表者 総長 石橋 達朗 資本金 国立大学法人のため資本金はありません。 従業員数 7974名(2020年5月現在) 事業内容 国立大学法人九州大学の運営 この会社のクチコミ・評判 エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。 社員・元社員からのクチコミ 5人 の社員・元社員の回答より 10名未満の少ないデータから算出しています。 会社の成長性 ・将来性 3. 4 事業の優位性 ・独自性 3. 3 活気のある風土 3. 3 仕事を通じた 社会貢献 3. 7 イノベーション への挑戦 3. 5
国立大学法人九州大学 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(44件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 44 件 国立大学法人九州大学 年収、評価制度 30代前半 男性 契約社員 基礎・応用研究(素材・化成品) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 非正規の 契約研究員なのでプロジェクトの期間と教授により任期がきまります。また、年収についても年収が決まっており、その他の手当ては... 続きを読む(全171文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 契約研究員なのでプロジェクトの期間と教授により任期がきまります。また、年収についても年収が決まっており、その他の手当てはありません。評価制度については担当教授の評価で任期が延長されたり、他のプロジェクトに割り当てられたりします。年収面については雇用形態によりますが、金額面で影響はありません。 投稿日 2020. 11. 国立大学法人九州大学 総長. 21 / ID ans- 4560479 国立大学法人九州大学 年収、評価制度 40代後半 女性 契約社員 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 【良い点】 大学の規定で定められている非正規雇用の賃金は、県の最低賃金より高く、パートタイム勤務の場合、交通費上限は月5万以上なので、遠方から通勤している人も多かった。... 続きを読む(全218文字) 【良い点】 大学の規定で定められている非正規雇用の賃金は、県の最低賃金より高く、パートタイム勤務の場合、交通費上限は月5万以上なので、遠方から通勤している人も多かった。 【気になること・改善したほうがいい点】 フルタイムの非正規雇用は交通費が支給されないため、交通費は自己負担な上に、税制上の優遇も受けられない。雇用上限があるため、3年か5年で雇い止めになり、退職金もないので、あくまでも他の仕事が見つかるまでの繋ぎとしか考えられない。 投稿日 2019. 01. 31 / ID ans- 3546117 国立大学法人九州大学 年収、評価制度 30代後半 女性 契約社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 良くも悪くも年功序列で在職年数が上がれば仕事ができなくても仕事をしなくても年収はあがる。 組織が非常に大きく、管理体制... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 組織が非常に大きく、管理体制が混沌としている。結局いろんな責任者がたくさんいるので、逆に誰も責任を取らなくて良いシステムとなってしまっている。結果的には教育や仕事のレベルなど個々の常識や裁量で差が出てきてしまっている。 投稿日 2018.
11 / ID ans- 2069974 国立大学法人九州大学 年収、評価制度 20代前半 男性 パート・アルバイト その他職種 【良い点】 アルバイトなので、正規雇用の方の詳しい事情に関してはよくわかりませんが、アルバイト生として平均的な自給形態だと思います。また、大学構内でのアルバイトになるので... 続きを読む(全195文字) 【良い点】 アルバイトなので、正規雇用の方の詳しい事情に関してはよくわかりませんが、アルバイト生として平均的な自給形態だと思います。また、大学構内でのアルバイトになるので、勉強や研究および部活やサークルとの兼ね合いもスムーズにできると思います。また、販売スタッフのアルバイトでは、友人に会うこともできるので、楽しい職場だと思います。 特にありません。 投稿日 2021. 09 / ID ans- 4722565 国立大学法人九州大学 年収、評価制度 20歳未満 男性 正社員 教師 【良い点】 フレキシブルな制度、フレックスに働ける環境が整備されており老若男女問わず能力のある人材が働ける職場であると考えます。周囲の人たちも個々の職場環境をより良くしよ... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 フレキシブルな制度、フレックスに働ける環境が整備されており老若男女問わず能力のある人材が働ける職場であると考えます。周囲の人たちも個々の職場環境をより良くしようと日々検討、改善活動を行なっており、とても働きがいのある職場であると感じております。 特には御座いません。国立大学法人である所以であると考えております。 投稿日 2020. 国立大学法人 九州大学. 06. 13 / ID ans- 4330655 国立大学法人九州大学 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 営業アシスタント 【良い点】 評価は良くも悪くも他の人とあまりかわりません。本当にがんばったごく一部の人のみがいい点数がつきますが、給料や昇格にはほとんど影響内容に感じます。年収はあまり高... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 評価は良くも悪くも他の人とあまりかわりません。本当にがんばったごく一部の人のみがいい点数がつきますが、給料や昇格にはほとんど影響内容に感じます。年収はあまり高くありませんし、長く勤めてもそんなに大きく変わりません。 がんばればきちんと評価されて、給料もあがるような評価体制であればもっとみんなやる気が出ると思います。 投稿日 2021.