投稿日: 2017年12月17日 最終更新日時: 2017年12月17日 カテゴリー: FM川口でのご相談 Q: 私は、運送会社で運転手として働いている男性です。先日、運送中に不注意で事故を起こしてしまいました。運転を誤って、車を配達先の倉庫の壁にぶつけてしまい、倉庫の壁の一部がくずれ、運転していた会社のトラックも破損してしまいました。怪我をした人はいませんでした。 配送先の会社と私が勤務している会社との間で話し合いを行い、倉庫の修理代+αを支払って示談が成立したと聞いています。幸いトラックの破損も修理可能な程度でした。 この前、社長から、「お前が不注意で事故を起こしたのだから、責任をとれ」「倉庫の修理代など相手への賠償に80万、トラックの修理で40万円かかった。」「会社が立て替えた120万円を返してくれ」と言われ、会社に120万円支払うよう要求されました。支払わなくてはならないのでしょうか?
笑い話だよ、 馬鹿は損するぞー、 回答日 2015/10/19 共感した 1 うちの会社は対人対物は入ってるけど、車両は入ってません! 故意にぶつければ自腹だけど、故意にぶつける人はいません! 昔いた運送屋は入社時に説明がありました、事故する奴は決まってる!事故ったら自腹だって!会社もありました。 回答日 2015/10/19 共感した 0
トラック運転手をしていて一番困るのが事故! では トラック運転手が事故を起こした場合 責任は『運転手本人それとも会社? どちらが取るのでしょうか』 こんにちは 大阪で軽貨物運送が得意な 『アシストライン 』 の矢野です。 今回は ①運送会社がするフリート契約の内容 ②トラック事故での負担責任と損害金 ③事故を起こさない為にどうすれば良いのか をご紹介します。 ①運送会社がする 『フリート契約』の内容 運送会社の保険『フリート契約』の意味とデメリット 『フリート契約』 というのは 自動車保険の 契約期間が1年以上ある自動車が10台以上ある場合の 契約のことを意味します。 フリート契約の場合は1台でも事故を起こせば 次回の保険料価格が跳ね上がってしまいます。 そのため事故を起こしても 保険を使わずに『自己弁済』で 済ませようとする傾向があります。 では家庭用自動車の契約のときのように 「1台ずつ保険契約をすればいい」 ではないかと思われるかもしれません。 しかし 自動車が10台以上ある場合は 自動的にフリート契約になってしまい 1台ごと契約することはできません。 ②トラック事故での負担責任と損害金をご紹介します。 トラック運転手が 事故の負担責任を行う場合とは 勤務時間中に トラック事故を起こしてしまい 相手の自動車を壊したり怪我をさせてしまったりした場合 負担責任はどうなるのでしょうか?!
弁護士さんにお願... 2011年08月07日 運送会社の配送中の事故費用弁済について 運送会社で配車係として勤務しております。 自社のドライバーが配送中に追突事故を起こし、相手と自社の修理費用が発生しました。 自分が勤務している会社では、事故の被害額に対して 事故発生ごとに人事評価を実施し、その採点の割合で 被害額から請求額を決定するという規則があります。 最大で全額、最低でも10%を請求するという規則 なのですが、この規則... 3 2015年07月26日 交通事故の運送会社に民事責任追及は出来るのか? ★判明！『事故時の責任は配送ドライバーなのか？』. 12ヶ月前にバイクで交通事故に遭い程度の重い頸髄損傷不完全損傷になりました。 状況は、お昼間の混雑の全くない交差点を私が青信号で直進していたところ、相手の交差点内での前方不注意で右直事故になりました。全く、徐行をしていなかったため、トラックの下敷きになり、30メートル〜40メートル下敷きになり、引きづられました。 このような危険な運転するドライバ... 2 2020年04月08日 運送会社勤務中のぶっ損事故って全額私が負担しなければならないのですか? 以前運送会社に2ヶ月間()勤務していて、勤務中に配達先の電灯を割ってしまいました!(試用期間3ヶ月以内の事故)そのあと会社を退職しました!約半年後40万の請求が来たので払って下さいと言われました!勤務は、朝、8時~17:50までですが、実際は、朝6時頃から夜の9時過ぎまで働いましたが、強制的にタイムカードを切られていました!全額私が負担しなければならないのです... 2016年07月20日 運送会社勤務中事故を起こしてしまった場合の費用支払いについて教えてください 労働条件が書かれた契約書には全額自己負担となっていますが、その書類を見たのは事故を起こしてからです。通常、労働条件というのは雇用する前に提示しなければならないものということを今回事故を起こしてから知りました。事故を起こした場合の支払が全額負担ということを事前に知っていればこの会社で働くことはありませんでした。今回の事故で50万の請求がされ、全額を... 2014年05月03日 運送会社で従業員が巻き込み事故を起こし、相手がなくなった場合の会社の対応2 先ほど解答頂いた弁護士様ありがとうございます。 会社の従業員が職務運転中に、人を巻き込み相手が死亡してしまった場合、一般的に会社として どのような対応が必要という部分で会社として具体的にどのような賠償責任が発生するのでしょうか?
実際には、貨物の商品事故などについて、会社にばれたら運行停止処分になったり、特別講習を受けなければならないから、それであれば、数千円程度の弁償であれば、会社に秘密にして自腹で弁償するという方もいらっしゃるでしょう。 その当否はさておき、法の理屈からすれば、決して従業員が全責任を負わなければならない訳ではないことを理解しておいてください。 もしもあなたが今、勤務中に起こした物損事故により破損した車両の修理代金を全額請求されているとしたら、それは不当ですから、今一度会社と話合いをするべきでしょう。 就業規則に特別な規定があったらどうなるの?
2016年02月28日 交通事故 休業補償について 4月13日に追突事故に遭い長期休業になってしまいました。仕事は、昼間運送会社の社員食堂を委託で仕事ををしていました。夜は飲食店の厨房で働いています。長期休業に伴い運送会社の委託の契約を打ち切られてしまいました。その場合、休業補償はどうなってしまいますか。 2015年06月23日 上司の言動について。 経営者の言動について。 運送会社の経営者から「荷物事故を起こしたら大変なことになるぞ!考えるだけで身震いが起きる」「運転ミスで事故を起こしても会社は何とも思わないし、労災も使わない。ただし、単独事故で他人を巻き込むなよ!」 などの言動を毎日浴びせられ萎縮していしまいます。 【質問1】 このような言動はパワハラになるのでしょうか?... 2021年06月21日 事故後に書かされた、弁金同意書は有効なのでしょうか? 運送会社でトラックの運転手をしています、仕事中に事故を起こしてしまいました、事故の弁金の同意書には署名していなかったのですが、事故後に同意書に署名させられました、この場合、署名以前の今回の事故についても弁金を払わなくてはいけないのでしょうか? 2015年12月01日 ドライブレコーダーの肖像権侵害について バス会社や運送会社では、ドライブレコーダーにより動画を録画し、 事故対応(保険会社や警察などへの提供)に利用することがあると聞きます。 最近では、国交省などがそのデータを、事故防止研修などに利用 することを推奨しているようですが、そうした動画を社内研修に利用した場合、 1、運転手の肖像権侵害などの行為にあたるのでしょうか? 2、仮に侵害となる... 2017年04月22日 交通事故の裁判中を理由に社員を退職させないなんて 運送会社で働いています。転職しようと会社に伝えたところ、一旦は一ヵ月後退職、となったのに交通事故の裁判中を理由に裁判はどうするんや? みたいなことを言われています。裁判が解決するまでは法的にも退職出来ないのでしょうか? 2010年08月17日 事故金の請求 わたしは運送会社に勤めているのですが配送中の事故で坂道にトラックを停めていた際サイドブレーキがあまかったのかそのままトラックが動き出してしまい民家の植木を壊してしまいました。今そして話しをしてトラックの修理代と植木の修理代を請求されそうなのですがこのケースは必ず支払わなくてはいけないのでしょうか?
運送会社で働いてますが、先日トラックで物損事故を起こしてしまいました… 仕事内容、運行時間などとてもハードでそろそろ退職も…と考えてる矢先の事故でした。とくに運行時間は法的にも違法な運行をする事が度々ありました。 このままではいつか人身事故など大きな事故を起こす可能性があるので退職する事にしました。 しかし会社の規定では事故後2年間経たないうちに退職する場合は、事故費用全額自己負担と言う規定があり、入社時にもそのような誓約書も提出しています… 修理費用など損害賠償も約5百万円ぐらいはくるかと思わます。 自分の不注意で起こしてしまった事故なのですが、いくら会社から損害賠償請求がくるのか心配です。 やはり入社時に誓約書にサインしてしまったからには、全額自己負担しないとならないのでしょうか? これから自分でどうしていいか分からなくなっています… 適切なアドバイスなどありましたらお願いします!
ビジネスシーンの会話でよく聞く「お迎えにあがります」というフレーズ。何気なく使っている方も多いですが、敬語として正しいの?と感じる人もいるかもしれません。今回は「お迎えにあがります」の敬語を解説し、正しい使い方をご紹介します。「お迎えにあがります」を使いこなせるようになりましょう。 「お迎えにあがります」は正しい敬語?
「必要でしたら」を高尚な感じの敬語で表現すると? 「必要でしたら、こちらをご利用ください」などと言う場合の「必要でしたら」の部分を、もう少し高尚な敬語にできないでしょうか。 1人 が共感しています ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました 御要り用でしたら… かな? 5人 がナイス!しています その他の回答(3件) 『○○ならば~○○して』みたいな条件づけをしないで、『ご自由にお使い下さい』でも良いかと思いました。 何かはわからないけど、たぶん自由に使えと言われても、必要な人しか使わないのでは。 1人 がナイス!しています 「宜しければ、こちらをご利用ください」 わたくしならば。 2人 がナイス!しています 「ご入用(ごにゅうよう)」なんて言い方はいかがでしょうか。 「ご入用の際は、こちらをご利用下さい」となりますが...
それでは、実力があれば敬語を使用しなくていいのでしょうか? 次章で考えたいと思います。 実力があれば、敬語を使用しなくてもいいのか? では、実力があれば敬語を使用しなくてもいいのでしょうか? 筆者の答え は、 「絶対に敬語を使用しなければならない」 です。 当然のことですが、理由は次の通りです。 必ず敬語を使用しなければならない理由 は、 不快に思う利用者さんが居るから 後輩に指導できないから 介護保険制度で「利用者の尊厳を保持する」と決まっているから 自分が敬語を 使用していない のに、 後輩に指導はできません 。 また、 介護保険制度で「尊厳を保持する」 ことが決まっています。 敬語は、 相手に敬意を示す 為のものです。 必ず使用するべき です。 キャラもあるけど、ダメなものはダメ 人には、それぞれ キャラクター があります。 その人の 持ち味 を発揮するのは、重要な事です。 実力もあり、礼儀作法をわきまえたスタッフ を目指しましょう! その上で、 「自分らしさ」 は必ず出てきます。 誰かのマネをするのでなく、 自分らしく進むことが「成長」につながります ! 最後に いかがでしたでしょうか? 今回は、敬語を使用しないスタッフは正しいのかについて考えました。 敬語を使用しないスタッフには、 「実力を伴う人」 と 「伴わない人」 が居ます。 ここでいう実力とは、 「人格・経験・コミュニケーション能力・安心感」 を指します。 両者の違い は、次の通りです。 「この人ならいい」と思わせる何かがあるか 敬語を使用しなくても、 なぜか愛されるスタッフ も居ます。 しかし、 敬語は使用するべき です。 その 理由 は、 実力も礼儀作法も身に付けたスタッフ を目指したいですね! 「必要であれば」の類義語や言い換え | 臨機に・必要なときになど-Weblio類語辞典. ムリに人のマネをせず、 自分らしくルールを守り成長 していきましょう。 筆者も、油断すると フランクになり過ぎる 時があります。 利用者さんとの 「距離感」 は本当に難しいですね。 「尊厳を守る」気持ち を持っていれば、 間違った方向には行かない と信じています。 最後までお読みいただき、本当にありがとうございました。
職場では、様々なタイプのスタッフがいる 介護施設 には、 色々なタイプ の人が居ます。 介護施設で働く人は、 「敬語を使いましょう」 と、 教育を受ける はずです。 しかし、中には 「敬語を使わない人」 が居ます。 敬語を使わない人には、 実力が伴う人・そうでない人 が居ます。 ぽんてん 私は現在、デイサービスの管理者をしています。 今まで、 色んなタイプのスタッフ を見てきました。 今回は 「 敬語を使用しない人が本当に正しいのか」考えて行きたい と思います! 結論は、以下の通りです。 敬語を使わない人は2種類いる ( 実力が伴う人と、そうでない人 ) ・ 両者の違いは・・・? ここ一番で敬語を使用出来るか 信頼関係を築けているか 「この人ならいいか」と思わせる何かがあるか ユーモアがあるか それでは、詳しく見て行きたいと思います。 敬語を使わない人は2タイプに分けられる 今回は、敬語を使わない人について考えてみたいと思います。 敬語を使わない人 は、 「実力 が 伴う人」「実力が伴わない人」 の 2タイプ に分けられます。 ここでいう 「実力」 とは、 「人格・経験・コミュニケーション能力・安心感」 を指します。 それでは、 両者の間では何が違う のでしょうか? 「ありますか」の敬語表現・使い方と例文・別の敬語表現例 - 敬語に関する情報ならtap-biz. 次の章で考えたいと思います。 両者の間で何が異なるのか?
「いらっしゃる」をスルッと言えるように 私は初級の学習者なら 「いらっしゃる」 だけでも使いこなせれば、もう充分洗練された印象になると思っています。「〇〇さん、いますか?」→「〇〇さん、いらっしゃいますか」、「明日も来ますか」→「明日もいらっしゃいますか」、「〇〇さんもいたんですね」→「〇〇さんもいらっしゃったんですね」 「いらっしゃる」だけスルっと言えるようにする。「いらっしゃる」は店員さんの「いらっしゃいませ〜」の呼びかけを日に何度も聞くので、おなじみのフレーズ。それに「いらっしゃる」だけで「行く・くる・いる」の3つを現すので頻度が高いです。おいしい言葉ですね。 そこで、まずは「いらっしゃる」を自由に使えればいい、と思いました。 余談ですが、生徒さんが日程の確認のとき 「よしだ先生は金曜日いらっしゃらないんですか。」 と聞かれました。私はその生徒さんに 「なんて感じのいい人!」 と好印象。その学習者の敬語は「いらっしゃる」だけでしたが、充分丁寧に感じました。 「いらっしゃる」を使うだけで劇的に印象が上がる!