登録販売者の求人情報はどう探す?
更新日:2021年06月14日 登録販売者ってどんな資格?仕事内容や資格取得のメリットから主な就職先まで詳しく解説 「登録販売者」という国家資格があるのをご存知でしょうか? 登録販売者とは、一般医薬品の販売・カウンセリングを行うための専門の資格で、2009年の改正薬事法によって新たに制定されました。 ドラッグストアやスーパー、コンビニエンスストアなどでは、薬剤師がいなくても、登録販売者が常駐していれば一般医薬品のほとんどを取り扱うことができるため、薬剤師に次ぐ医薬品のプロフェッショナルとしてのニーズが高まっている資格です。 登録販売者の資格取得の方法や、その仕事内容、資格取得によるメリットや、主な就職先について詳しくみていきましょう。 1. 登録販売者とは? 登録販売者とは、2009年の改正薬事法によって新設された一般医薬品販売に関わる国家資格です。この登録販売者資格を保有していれば、ドラッグストアや薬局などで、一般医薬品(第2類・第3類)に関する情報提供やアドバイスを行うことができます。 登録販売者の活躍の場は、ドラッグストアや薬局だけにとどまらず、コンビニエンスストア、ショッピングモール、ECサイト、ホームセンターなど、さまざまなシーンへと広がりをみせており、各販売店における登録販売者のニーズが高まっています。 録販売者の資格は国家資格なので有効期限もなく、一度取得すれば生涯有効な資格となっています。 1-1. 薬剤師との違いは? 登録販売者になるには. 薬局やドラッグストアで販売されている一般医薬品(市販薬)は、医師・薬剤師の指示がなくても消費者が自分で購入できる医薬品で、副作用のリスクの高さに応じて「第1類医薬品」「第2類医薬品」「第3類医薬品」の3つに分類されています。 登録販売者が扱えるのは、これらのうち副作用リスクの比較的少ない「第2類医薬品」と「第3類医薬品」に限定されます。 一方薬剤師は、登録販売者では扱うことができない「第1類医薬品」を含めた医薬品全般を取り扱うことができます。 また、薬剤師は医薬品の販売以外にも医師の処方箋に基づく処方箋薬の調剤や服薬指導なども行います。 薬剤師と登録販売者はいずれも国家資格ですが、薬剤師の国家試験を受けるためには大学の薬学部を卒業し、受験資格を取得する必要があります。 反対に、登録販売者は誰でも資格試験を受験することができます。 参照元: 薬事法及び薬剤師法の一部を改正する法律(概要) 1-2.
資格取得のメリットとは? 登録販売者の国家資格を取得することによってどのようなメリットがあるのでしょうか。登録販売者の資格のメリットを詳しくみていきましょう。 3-1. 登録販売者になるには？合格後に【販売従事登録】が必要！｜介護の資格 最短net. 転職時に有利に働く 医薬品販売のスペシャリストである登録販売者資格は、アルバイトやパートだけではなく、派遣社員から正社員まで多様な雇用形態で活かすことができます。 ショッピングモールやコンビニエンスストア、ドラッグストアなどの実店舗だけでなく、ECサイト運営会社など、一般医薬品を扱う販売店への転職を希望する際に、登録販売者の国家資格を保有していることが、医薬品に関する知識を備えた即戦力としてのアピールにつながるため強みになります。 また、登録販売者として実務経験を積めば、店舗管理者としての就業も可能になり、各方面への転職時にさらに有利に働きます。 資格のメリットをさらに詳しく知りたい方は、こちらの記事もチェックしてみてください。 転職時にどのようなメリットがあるかをきちんと把握すれば、より効率的に転職先を探すことができるでしょう。 3-2. 幅広い店舗で働くことができる 2009年の改正薬事法によって、現在ではドラッグストアや薬局以外の、さまざまな業種の店舗で医薬品が取り扱えるようになっています。 たとえばコンビニエンスストアやスーパー、家電量販店など、医薬品を扱う業種の広がりに伴って、登録販売者が活躍できる職場が拡大しています。 最近では、実店舗だけではなくネットショップでも医薬品の通販を利用できるようになっているので、医薬品を扱うオンラインショップなどでも登録販売者のニーズが高まっています。幅広い業種・店舗の中から、自分に合った環境を選んで働くことができます。 3-3. 資格手当などで給与アップが期待できる 従事する職場によっては、各種資格手当や役職手当などが出たり、登録販売者としての知識やスキルに対して、給与が優遇されることがあります。 実際に、マイナビ薬剤師で一般公開されている求人を詳しくみてみると、登録販売者の有資格者に対しては、資格手当として月額5, 000円~1万5, 000円支給されるものがありました。中には、法定研修中(登録販売者見習い)であっても、月額5, 000円の資格手当が支給される条件の求人もあります。 さらに実務経験を重ねて店舗管理者になれば、昇給や、役職手当が加算される場合もあるので、大きな収入アップが期待できます。 3-4.
登録販売者の 実務経験について 登録販売者試験には 学歴や実務経験といった受験資格が必要でしたが、現在はその条件が廃止され、どなたでも受験することができる ようになりました。 ただし、試験に合格したばかりですぐにお客様の質問にお答えできるかというと、心細く不安な気持ちになるのではないでしょうか。そこで、 登録販売者の就業条件で資格取得後の実務経験が重要視 されるようになりました。 なお、 登録販売者の概要や仕事内容について知りたい方はこちらのページを御覧ください。 受験に必要な実務経験要件は廃止になった? 平成26年の試験までは、 医薬品販売の実務経験を1年以上積んだ方だけが受験できるというルール でしたが、登録販売者試験の受験資格がなくなることで、これまでの 「実務経験→登録販売者試験合格→正規の登録販売者」 という流れにこだわらず、登録販売者試験に合格してから実務経験を積んだり、現在の実務経験を活かして、試験合格前後の実務経験を合算して正規の登録販売者を目指したりと キャリアアップの方法を柔軟に選べるようになりました。 自ら医薬品を販売するために必要な実務経験とは?
ここまでお悩みの方は断る=申し訳ない、と感じてしまう方が多いと思います。 それであれば、第三者が理由で行けないという 「責任逃れ」 をしてしまいましょう!フレーズだけ聞くと悪いことをしているようですが、悩むくらいならよっぽど良いと思います。 誰でも使える、相手にも 「しょうがない」 と思わせる3パターンを使っていきましょう。 距離さえ味方に!「地方の友人」 相手に「この日だけは・・・」と思わせるように地方の友人を召喚しましょう。 主に飲み会やカラオケなどの突発的なイベントはこの技で大体回避できます。軽いノリで開催されるイベントと 滅多に会えない友人 を比べれば、どちらが貴重な機会かはわかってもらえるはず。 「あー・・・行きたいのは山々なんですが、〇〇から大学時代の友人がきてまして・・・先月から約束してたので申し訳ないのですが・・・・」 と前述の心構えを大事に伝えましょう。 注意点 気を抜くと毎回同じ地名になってしまうのでパターンを用意しましょう。相手のキャラクターに合わせるとベターです。 ex. 交友関係が広そうな上司には「地元の後輩が、〇〇からきていて・・・」と自分が面倒見のいい先輩をしているアピール。 ノリのいい先輩には「高校時代好きだった地元の子がこっちにきていて・・・」とむしろ応援されるように仕向ける、など。 誰しもがいそうな謎の存在「恩師」 どれだけ偉い上司でも、昔お世話になった人がいます。その人を彷彿させるような「恩師」を召喚しましょう。誘いを断れるだけでなく、 仁義や恩を大事にする人 だと思わせることが可能です。 「あー・・・せっかくお誘いいただいたのですが、大学時代お世話になった教授と前々から食事をする約束をしていまして・・・」と「教授」や「先生」といった偉い人を味方にできれば深掘りされずに済みます。 人によっては深掘りされるケースがあります。その時は学生時代の記憶を呼び醒まし、 少し難しそうな単語 を並べて相手を疲れさせていきましょう。うまくいけば勉強できるアピールにもなります。 ex.
こんにちは、ゆうきです。 ウチの会社って休日に社内行事多いよな…。休日にまで会社の人と顔を合わせたくないし、できることなら行きたくないな…行かなきゃダメなのかな? 休日も行事がある会社は多いと思います。 バーベキュー 運動会 ゴルフコンペ 上記の通り。 「この前もやったじゃん…」なんて思うこともしばしばあると思います。 結論を言えば "行事には行かなくて良い" です。 なぜなら、 行ったところで仕事がラクになるわけでもないから です。 今回は社内行事へ参加しなくてもいい話です。 会社行事は行かなくて良い まあ、行かなくて良いです。 行ったところで有益なことないですからね。 行事は仕事の一部なんだから参加しろ! 行事に行かない奴は協調性がないと思われて仕事もできないと思われるぞ!
企業によっては、「社内運動会」のようなものが開催されることがあります。もともとスポーツが苦手な人はもちろんのこと、休日が運動会になる場合もあり、「せっかくの休日が…」と感じることもあるでしょう。そんな運動会をやり過ごすにはどうしたらよいのでしょうか? 参加する場合は、運動が苦手な同僚同士でチームをつくる スポーツが苦手な人は、意外にも社内にたくさんいるものです。運動会ではチーム分けが行なわれますが、 スポーツ経験のあるいわゆる「ガチ勢」と同じチームになってしまうと、結果が悪かった時に負い目を感じてしまうかもしれません。 それを防ぐためにも、「運動苦手チーム」を結成してしまいましょう。チーム内に運動が苦手なメンバーしかいなければ結果が悪くても全く気になりませんし、もしかしたらハンデが設定されることも考えられます。 親戚が集まる行事などを運動会の季節に設定する 運動会がある会社の多くは、涼しい秋ごろに運動会を設定します。そこで、その季節に合わせて親戚の行事などを設定してしまう、という手があります。 会社側が関与できないプライベートな用事となれば上司としても無下にすることができません から、ほぼ間違いなく運動会への参加を免れることができるでしょう。 応援団などを結成して楽しむ 「参加してもいいけど、運動したくない!」という場合であれば、出場者以外の立場で運動会を楽しんでも良いでしょう。応援団を結成したり、運営として参加したりすることで、 出場せずに運動会に貢献することができますよ。 全力で出場者を応援すれば、周囲からの印象も良くなりますよ。 (3)社員旅行に行きたくない!
運動会もゴルフコンペも社員旅行も、平日より休日開催が多いことから「プライベートと仕事はきっちり分けたい!」という社員には嫌がられる傾向がありそうです。 ■ 社員旅行に行きたくない理由は? せっかくの休日なのに長時間拘束されては休めない! 仕事だけの関係だから、職場の人とはそんなに仲良くなくて退屈 旅行は好きだけど気疲れして楽しめない… 自己負担額が大きくてつらい… 社員旅行に行きたくない!という理由は、こんな意見が多そう。 職場の人間関係やプライベートの充実を考えると、仕事以外のところで交流せざるを得ない旅行は「面倒」と感じるのもわかります。 「社内コミュニケーションを活発に!」という目的で社員旅行をする場合もありますが、「嫌々」で交流を促してもプラスにならないかも…。 なんとなく毎年社員旅行に行くのが恒例行事になってるから今年も!という会社の幹事さんは、一度「行きたくない」という社員をどうするか?を考えてみると、社員旅行の参加率や満足度もあがるかもしれませんよ! ■ 行きたくなる社員旅行とは? 実は行きたくないという社員が多いけど、今年も社員旅行が決まっている…という幹事さんは企画に困りますよね…。 強制参加をさせるような社員旅行ではなく、社員が参加したい!と思えるような旅行プランにしたいですね! まずは、どうして社員旅行が嫌なのか?ということを考える必要があります。 社員旅行で嫌なこと、やりたいことを社内アンケート をとってみるのがオススメです。 休日に拘束されるのが嫌なら、 短時間の日帰りイベントにする。 特に仲の良くない職場の人と全員で一緒に行動するのが退屈なら、 プランを複数用意して選べるようにしてみる。 宴会の余興が嫌なら、 特定の社員に出し物をさせるのではなくて全員が参加できるゲームを企画して宴会を盛り上げてみる。 など、プランを工夫して満足度を高める企画をしてみましょう! 社員旅行の相談ならお任せください! 社員旅行企画を幹事さんが全部やろうとするのはあまりに大変です。 「社員のコミュニケーションを目的に」「チーム力アップのために」というプラスの意見があれば、「行きたくない」「面倒くさい」というマイナスの意見があるのは当然。 どちらの人間も 「行って良かったな」と思えるプランにするには、社員旅行企画のプロに一度相談してみるのが一番です。 社員旅行ネットでは旅行会社に一括でプランの相談と見積もり依頼をすることができます。行き先や予算が確定していなくてもお気軽にご相談くださいね!