15%) 皆川真一郎 (1. 01%) 加藤健一郎 (0. 80%) 河合悠祐 (0. 76%) 「関政幸」および「平塚正幸」の小数点3位までの票数は、 公職選挙法 第68条の2 [33] に基づき、千葉県選挙管理委員会より正式に発表された 按分票 (同名の候補がいる場合に、得票比率に応じて配分される票)です。小数点が入った値が公式な値です [34] 。 ※当日有権者数:5, 197, 045人 最終投票率:38. 99%(前回比:+7. 81pts) 候補者名 年齢 所属党派 新旧別 得票数 得票率 推薦・支持 熊谷俊人 43 無所属 新 1, 409, 496. 000 票 70. 47% 関政幸 41 無所属 新 384, 723. 033 票 19. 24% 自由民主党 推薦 金光理恵 57 無所属 新 122, 931. 000 票 6. 15% 日本共産党 推薦 皆川真一郎 66 無所属 新 20, 256. 000 票 1. 01% 平塚正幸 39 国民主権党 新 19, 372. 920 票 0. 97% 加藤健一郎 71 無所属 新 15, 986. 000 票 0. 80% 河合悠祐 40 千葉県全体を夢と魔法の国にする党 新 15, 166. 76% 後藤輝樹 38 ベーシックインカム党 新 12, 150. 60% 市町村別開票結果 市町村 皆川真一郎 平塚正幸 加藤健一郎 河合悠祐 後藤輝樹 得票% 合計 70. 5 19. 2 122, 932 6. 1 20, 256 1. 0 19, 372 15, 986 0. 8 15, 166 12, 150 0. 6 千葉市 中央区 59, 468 80. 3 10, 125 13. 令和3年中に予定される選挙／千葉県. 7 2, 491 3. 4 395 0. 5 448 376 372 417 千葉市 花見川区 50, 754 80. 9 6, 903 11. 0 3, 558 5. 7 383 368 225 0. 4 295 232 千葉市 稲毛区 47, 621 81. 4 6, 597 11. 3 2, 656 4. 5 250 473 277 320 273 千葉市 若葉区 41, 357 78. 8 7, 355 14. 0 2, 281 4. 3 257 387 0. 7 348 270 千葉市 緑区 36, 698 73.
投票日 2021年03月21日 投票率 38. 99% ( ↑) 定数/候補者数 1 / 8 告示日 2021年03月04日 前回投票率 31.
2KB) 令和3年7月11日 令和3年7月18日 4 お問い合わせ 所属課室:選挙管理委員会 電話番号:043-223-2142 メールでのお問い合わせ: お問い合わせフォーム(ちば電子申請サービス) より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください
関政幸 … 関まさゆき オフィシャルサイト 平塚正幸 … 国民主権党【公式ホームページ】 河合悠祐 … KAWAPAの河合(公式ツイッター) その他の外部リンク [ 編集] 千葉県知事選 候補者アンケート(NHK公式サイト) <立候補者全員が回答対象> 千葉県知事選 ネット討論会の映像 主催:公益社団法人日本青年会議所 関東地区 千葉ブロック協議会(ニコニコ生放送、2021年3月12日) <すべての立候補者に参加を呼びかけ [2] 。登壇者(立候補届け出順 [1])…後藤輝樹、皆川真一郎、関政幸、平塚正幸、河合悠祐> 第21回千葉県知事選挙の特設サイト(千葉県選挙管理委員会) 外部リンク脚注 [ 編集]
2 6, 677 27. 0 1, 137 4. 6 565 2. 3 266 142 182 133 山武市 11, 083 67. 9 3, 941 771 4. 7 94 108 いすみ市 8, 218 58. 8 4, 718 33. 7 602 63 117 135 60 69 大網白里市 12, 003 66. 2 4, 479 24. 7 958 5. 3 126 137 79 酒々井町 5, 302 70. 7 1, 379 18. 4 450 6. 0 146 1. 9 54 53 栄町 5, 405 69. 6 1, 656 21. 3 386 93 51 64 神崎町 1, 559 62. 1 685 27. 3 112 25 34 59 21 17 多古町 4, 112 71. 1 1, 154 36 62 東庄町 2, 823 59. 9 1, 434 30. 4 184 3. 9 23 九十九里町 3, 268 64. 2021年千葉県知事選挙 - Wikipedia. 8 1, 331 26. 4 234 31 44 芝山町 1, 492 58. 5 871 34. 1 115 15 19 9 10 横芝光町 5, 964 68. 3 2, 120 341 81 一宮町 3, 182 66. 7 1, 211 25. 4 29 50 33 睦沢町 1, 841 882 29. 9 127 27 18 13 長生村 2, 907 60. 5 1, 355 28. 2 331 6. 9 白子町 2, 763 1, 307 213 26 58 35 長柄町 1, 874 673 24. 4 125 16 長南町 2, 142 62. 7 1, 050 30. 7 116 20 22 大多喜町 1, 994 57. 6 1, 222 35. 3 12 御宿町 1, 679 56. 3 1, 076 36. 1 136 14 鋸南町 1, 712 48. 0 1, 566 43. 9 167 30 24 脚注 [ 編集] 関連項目 [ 編集] 2021年千葉市長選挙 外部リンク [ 編集] 開票結果サイト [ 編集] 千葉県知事選(NHK公式サイト) 立候補者の公式サイト [ 編集] (立候補届け出順 [1]) 熊谷俊人 … 熊谷俊人公式Webサイト 後藤輝樹 … ごとうてるき公式ホームページ2020 加藤健一郎 … 『加藤けんいちろう』サポーターズ(公式ツイッター) 金光理恵 … かなみつ理恵ホームページ 皆川真一郎 … 皆川眞一郎が千葉の教育を変える!
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看護師が辞める時は、師長に言う前に同僚の友人に「私、辞めることにしたんだ」と伝えたくなることもあると思います。 仲の良い同僚、今までお世話になった同僚に一番最初に伝えたいと思う人もいるでしょう。 ただ、同僚に最初に伝えるのは控えたほうが良いでしょう。 なぜなら、同僚に「私、辞めるんだ」と伝えた場合、その同僚が絶対に秘密にしてくれるとは限らないからです。 ふとした拍子に口を滑らせてしまう可能性があります。 また、忙しくて人手不足の職場だと、今まで仲良くしていた人でも、あなたが辞めると伝えたとたんに、「1人で辞めるなんてズルい!」と思って、嫌がらせのために、師長にあることないことを言いつける可能性もあります。 そして、巡り巡ってあなたが師長に辞めることを伝える前に、師長の耳にあなたが辞めることが伝わったら、師長はどう思うでしょうか? 「は?私、何も聞いてないんだけど。何なの?」と思うはずです。 つまり、 あなたが辞めることに対して、マイナスイメージを持つ わけです。 その後に、あなたが師長に「辞めます」と伝えたら、間違いなく辞める時のトラブルになるはずです。 私はこれで辞める時にトラブルになっているケースを実際に目撃しました。 本人の中で辞めることを決めていたようで、同僚みんなに 「私、10月末で辞めるんだ!」 のように言っていて、それがドクターまで伝わっていたのに、師長には言っていなかったようなんです。 そうしたら、師長は大激怒。 「私、あなたから退職することを聞いてないわよ。どういうこと?まず、上司である私に伝えるべきじゃないの?」 とみんなの前でその看護師に厳しい口調で伝えていました。 それを見て、私が辞める時にはまずはいの一番に師長に報告。 それ以外の人には退職する1ヶ月前までは伝えませんでした。 やっぱり円満退職したいですから。 ですから、看護師が辞める時には本当に信頼できて、口が堅い仲の良い同僚になら、事前に報告するのもありですが、まずは師長に辞めることを報告して、辞めることが決まってから同僚に伝える方がトラブルなくスッキリ辞めることができるでしょう。 有給はダメ元で申請を! 看護師が辞める時には有給がたっぷり残っている人が多いですよね。 有給を全部消化して辞めることができるのが一番良いのですが、そううまくいかないのが辛いところです。 でも、最初から 「有給消化なんて絶対無理でしょ」 と諦めずに、ダメ元で申請してみましょう。 最近は働き方改革で有給消化が推進されていますので、 あなたが自分から申請すれば、有給を消化してもらえるかも しれません。 私が辞める時は自分から「有給を消化したい」と言わなかったので、35日以上も有給を残して退職しました。 私は今でも、 「もったいないことをした。ダメ元で申請しておけば良かった」 と思っています。 だって、もし35日分の有給を消化できたら、1ヶ月以上も働かなくても給料がもらえたんですから。 だから、 損をしないためにも、辞める時には有給を申請すべき です。 有給全部を消化することはできないかもしれませんが、自分から言い出すことで、少しでも多くの有給を消化できるはずです。 職場への挨拶はキッチリと!
実際、私が働いている職場には満足しており、長く働きたいなと思っています(*^^*) 私が今の職場を探すとき、大切にしたことは「 求人内容は本当なのか? 」しっかり見極めること。 ネット上の求人情報や口コミだけだと、どうしても信頼性にかけます。 ウソもたくさんありますし…(>_<) そこで私が活用したのが「 看護師の転職サイト 」です。 看護師の転職サイトを使った理由は 「 応募前に求人の内容、病院の内情を知ることができる 」から。 私がホワイト透析室の求人を見つけた転職サイトはこれ 病院の内部情報に詳しい「看護のお仕事」 ・ 表向きの情報ではなく、 リアルな病院内情 を教えてくれる ・ 24 時間、相談 &求人探し ができるのが便利 ・ 非公開求人 が多い 今より働きやすい職場を選ぶコツは「 内部情報 」を知ること。 ネット上の口コミは、嘘もあるので信憑性が低いです(>_<) 働いてた人と言っても、古い情報かもしれない…。 看護のお仕事では、現役看護師にヒアリングをしています。 つまり、 リアルな 最新情報 を聞けるんです(*^_^*) 応募前に情報を聞けるので、しっかりと考えた上で選考に進めます。「思っていた職場と違う!」と ミスマッチが起こりにくい んです。 看護のお仕事で転職相談してみる⇒ 透析看護師は患者さんと深く関わっていける、やりがいのある職場です。 もし今の仕事に疑問を感じているなら、転職することも選択肢の一つとして考えてはいかがでしょうか。
辞めるタイミングを考えている看護師さんの中には、 「看護師を辞めるタイミング」 を考えている人もいると思います。 看護師を辞めて、専業主婦になる人もいると思いますが、看護師以外の仕事に転職しようと考えている人もいますよね。 その場合にも、求人数が多い時期に辞めるように考えることも重要です。 では、看護職に限らず、ハローワーク全体の平成30年度の有効求人倍率(季節調整値)を見ていきましょう。 月 有効求人倍率 4月 1. 60 5月 1. 61 6月 1. 61 7月 1. 62 8月 1. 63 9月 1. 63 10月 1. 62 11月 1. 63 12月 1. 63 1月 1. 63 2月 1. 63 3月 1. 63 ほとんど変わらない!
初めての転職も丁寧にしっかりサポートしてくれる。 自分のやりたい仕事、働き方を探せる転職サイトです。 ナースJJ 無料求人検索が使えて、登録すれば業界No1の求人数から求人を紹介してくれます。 ナースJJは、ナースJJが保有する求人以外にも ハローワーク 直接応募求人 を独自に調査し、紹介してくれます。 求人をみてから ナースJJのサポートを受ける 自力で応募する を選ぶことができるので、まずは紹介してもらうことから始めましょう。 転職祝い金も業界トップクラスで受け取れる ので、転職した上のお小遣いがもらえるメリットがあります。 求人が豊富で、お祝い金がもらえるナースJJ ハローワークや直接応募の求人も集めている転職サイト 看護師応援プロジェクトではお祝い金ももらえちゃう! 転職者のリアルな口コミも見れるので、ミスマッチが少ないのが特徴です マイナビ看護師 マイナビはマイナビグループ内で求人を保有しているので、病院以外の求人も豊富に揃っています。 病院で働きたくない、看護師以外の仕事がしたい そんな希望も叶えてくれるのがマイナビ看護師です。 企業への就職であれば、グループ内の企業担当から採用面接の対策をしてもらえます。 ヤマヒロ わたしもマイナビ看護師で転職して、株式会社に就職しました。 病院とは違い、企業理念の理解度や、自分がどう役に立つのかなどアピールする必要があったのですが、事前に企業担当のコンサルタントが対策してくれていたので、安心して挑むことができました。 看護師だからって病院に縛られる必要はないですよ! 病院はもちろん、企業求人も豊富なマイナビ看護師 企業求人も豊富なマイナビ看護師 病院の求人はもちろん、看護師の資格を活かせる病院に以外の求人も豊富 企業向けの面接対策もしっかりしてくれます 退職の流れのまとめ 退職申し出時期は、退職する3ヶ月以上前 就業規則を確認しておく 退職にオススメの時期は年度末、人事異動、6月頃の新入職者が落ち着く時期 退職を避ける時期もある 退職する理由はポジティブな理由をつける 退職するという言葉は必ず伝え、曖昧な表現はしない 退職の流れをしっかり守れば、問題なく退職できます。 労働者には職業選択の自由があるので、本来は「辞められない」という現象は発生しません。 辞められないのには、何かしらの問題があったり、問題を発生させている可能性があります。 退職をするなら早めに行動し、職場があなたが辞めた後の埋め合わせができるよう配慮するようにしましょう!
?本日は「ポップに辞めたい発言」をする、シュガー社員に悩まされている管理職の悩みを解決する講義をしていきました☆もしもそれでもお悩みの事があれば気兼ねなく、私たちにご連絡くださいね☆
退職後すぐ転職をしようと思っている看護師さん。 もしくは、すぐには転職しないけれど、辞めてから〇ヶ月間休んで、それから転職しようと決めている看護師さん。 このような計画がある看護師さんは、 転職活動をする時期は、求人が多い時期が良い ですよね。 求人が少ない時期に転職活動をすれば、それだけ転職先の選択肢は少なくなります。 ブラックな職場に引っかかるリスクも増えます。 逆に求人が多い時期なら、転職先の選択肢は広くなるので、転職に成功する可能性が高くなるのです。 求人が多い時期が辞めるタイミングというわけではありません 。 求人が多い時期は転職活動をする時期です。 求人が多い時期に転職活動をして、入職日が決まります。 そして、退職後にすぐ入職するのか、少し休んでから入職するのか? それを考えて 逆算した日が、あなたの辞めるタイミング になるんです。 看護師の求人が多い時期は12月〜3月末 看護師の求人が多い時期は12月〜3月末となります。 厚生労働省が発表している平成30年度の看護職の有効求人倍率を見ていきましょう 月 有効求人倍率 4月 2. 08 5月 2. 00 6月 2. 09 7月 2. 18 8月 2. 22 9月 2. 25 10月 2. 28 11月 2. 38 12月 2. 59 1月 2. 57 2月 2. 50 3月 2. 40 12月から3月までが看護職の求人が多い 時期ということがわかります。 つまり、この時期に転職活動をすれば、良い求人を見つけやすいということです。 私は看護師の転職エージェントとして働いていますが、確かにこの12月から3月は求人が多いですね。 だから、看護師として転職を考えている人は12月〜3月末までがおすすめの辞めるタイミングなんです。 この12月〜3月末までの中で、いつ辞めるかはあなたの入職時期と休みたい期間によって変わります。 12月〜3月末に出ている求人は、4月入職のものが多いです(もちろん、すぐに入職できるものもあります)。 だから、辞めた後すぐに転職したい人は3月末が辞めるタイミングです。 でも、1ヶ月間休んでから転職したいなら、2月末が辞めるタイミングですよね。 先ほども説明しましたが、求人が多い時期に転職活動をして、入職日が決まります。 そして、退職後にすぐ入職するのか、少し休んでから入職するのか? それを考えて逆算した日が、あなたの辞めるタイミングになりますので、12月〜3月末までの期間の中で、あなたに最適な辞めるタイミングが見えてくるはずです。 また、あなたの有給の残り日数と職場のホワイトさによっては、有給を消化してから辞めることもできますから、 有給消化も頭に入れて、辞めるタイミングを決めましょう 。 看護師以外の仕事への転職を考えている人は求人数を気にする必要なし!