このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 14 (トピ主 3 ) 2019年1月22日 10:48 仕事 今年度からの男性7人女性は私含め2人の小さい出張所に勤めています。 お茶出しはもう一人の女性が全てやっています。 出勤時とお昼のお茶、10時と3時のコーヒー、お弁当をとった人の弁当の温め、インスタント味噌汁を作る等です。 彼女がいない時、みんなが一斉に給湯室に行くと混んでしまうからお昼だけお茶を出して下さいと言われました。 お弁当を温めようとしたら、温めなくていいからといって温めずに食べていました。 味噌汁も自分で作ると言って、自分達で唐辛子や柚子胡椒を入れて楽しんでいるようにも見えました。 その様子から、彼女の意思でお茶入れ等をしているのだと思います。 私は今までの職場では各々が好きな時間に好きな物を飲んでいたので、決まった時間に決まったものを出されるのが苦痛です。 みんなは飲めない時は残しています。残した飲み物は捨てられてしまいますので、もったいないと思ってしまいます。 「飲みたい時に自分で入れるから、私の分は気を使わないでいいです。」と言いたいのですが、その女性の反応が怖くてなかなか言い出せません。やっぱり我慢して飲んでいた方が無難でしょうか?
大きな会社のようですので、セクハラやパワハラの相談窓口などありませんか? 本音をお願いします。お茶汲みや雑用を女性がすることについて - ... - Yahoo!知恵袋. 部長に直接言っても無駄だと思いますので、女子社員が結託してさらに上に訴えかけて是非を問うべきだと思います。 トピ内ID: 1297936012 🐶 イルマ・ラ・ドゥース 2012年8月28日 03:46 これだけ男女同権、機会均等が叫ばれて久しい世の中にあって、 その部長さんはどこの国の何時代にお生まれの方でしょうか? 人事とか総務のしかるべき部署の方々もこのことをご存知なんでしょうかねえ。 >社員に対しては、始業時、10時、昼食時、15時、定時終業時、残業中は20時。 読んでてそれこそお茶を吹き出しそうになりました。 こんなこと命じられた女性社員は、いつ自分の仕事をしろと言うのでしょうか。 トピ内ID: 1389109556 えー 2012年8月28日 04:20 随分レトロな価値観の上司ですね。 ・100人分のお茶の経費は認められているのでしょうか? ・席での飲食でパソコンにうっかりこぼして・・・なんてことはないのですか?
男女平等は当たり前の令和の時代、まだ女性社員だけお茶汲みさせらているのって疑問ですよね。 お茶汲みを女性限定の仕事にする職場でお茶汲み当番をどう廃止するか考えてみました。 この記事で分かること 女性だけのお茶くみ命令は法律違反 お茶汲み当番の廃止方法 男性だけの業務もあるよね 女性だけお茶汲みってセクハラ? 女性だけのお茶汲み当番が当たり前の職場にモヤモヤしている人は、ぜひ以下ご確認ください。 女性だからお茶汲み業務命令は法律違反! 結論から言うと、 女性という理由でお茶汲み業務をさせるのは違法行為です。 「こんな化石みたいな女性だけのお茶汲み風習なんてやめて、自分でやってくださいよ~」 と言って問題ないのです。 具体的には「男女雇用機会均等法(略して均等法)」6条の違反です。 第六条 事業主は、次に掲げる事項について、 労働者の性別を理由として、差別的取扱いをしてはならない。 一 労働者の配置(業務の配分及び権限の付与を含む。) 、昇進、降格及び教育訓練 二 住宅資金の貸付けその他これに準ずる福利厚生の措置であつて厚生労働省令で定めるもの 三 労働者の職種及び雇用形態の変更 (参照)電子政府の総合窓口 ※太文字は記事作成者による 性別を理由に業務の分配をしてはいけない 、とちゃんと法律に定めれています。 ウサミ ちゃんと、法律に書いてあったんだ!! また、厚生労働省の均等法Q&Aでも、性別を理由とした取り扱いの差は禁止されていると明確に回答されています。 \↓ 厚生労働省Q&Aはこちら ↓/ あなたと同じく、職場で性別による差別に悩んでいる人はたくさんいるのです。まだまだ女性が働きにくい職場が多いですね。 直接上司に文句を言っても女性のお茶汲み制度がなくならなくてうんざり…。もうどうしようもない時は、国に 相談できる窓口があります 。雇用環境均等部(均等室)にご相談ください。 職場に対して指導や助言をしてくれますし、プライバシーは守られますのでご安心を! 女性社員だけのお茶汲み当番「自分でやれ」って言いたいのに言えない…。｜お疲れ、ウサミちゃん！. ただし、突然指導や助言に入られたら、会社はチクった犯人捜しをするケースが多いです。どうしようもない時の最終手段だと考えてください。 厚生労働省 各都道府県の連絡先↓ 詳細はこちら 昼休みの電話当番が暗黙の了解…。労働時間にならないの? お昼休みの電話って少なからずかかってきますよね。 あなたの勤め先は電話当番がきちんといますか?それとも有志で持ち回り制?電話当番な... 女性のお茶汲み当番廃止方法 ウサミ どうやったら女性のお茶汲みって無くせるかな?
相談の広場 お茶だしについて、皆さんはどのようにしていますか? うちの会社では各担当より総務に「どこどこの部屋にお茶○個入れてくれる。」と、連絡が来ます。 お客さんで一番多いのがお取引さんが多いのですが、正直結構面倒くさいので、自動販売機で対応が出来ないかどうか提案をしてみようと思っていますが、お客さんに失礼になりますか? また、紙カップでも大丈夫だと思いますか? Re: お茶出しについて 最終更新日:2010年08月31日 12:02 こんにちは。 当社は、夏は300mlくらいのペットボトルのお茶を出していますよ。 以前までは、わざわざアイスコーヒーや麦茶を作って冷やして、氷も作って・・・とやっていたのですが、ある理由で冷凍庫が使えなくなったのをいい機会に、ペットボトルにかえました。 あまり来客もなく、せっかく作ったのを捨てたりすることも多かったんですよね。 ペットボトルなら賞味期限も長いし、一石二鳥かと私は思っています。 冬はコーヒーカップでコーヒー出してます。 コーヒーメーカーや紙コップなんかを応接室なんかに用意しておいて、打ち合わせしている担当者が自分で出してくれる、というのが理想ですが、これは業界にもよるのではないでしょうか。 当方どちらかといえば、古くてお堅い体質の業界です。 当社のペットボトル対応も、お客様によっては「?? ?」と思ってるだろうな、と私は思っていますが、変えていかなきゃ変わらないので、当社のボスが問題だと言わない限りはこの対応で行きたいと思っています。 個人的には秘書課とか受付がある会社以外は、もっと簡易な対応でいいと思うんですけどね。 どうも、せっせと丁寧にお茶出して欲しいオジサマがまだまだ居るようで(プチ毒) > お茶だしについて、皆さんはどのようにしていますか? > うちの会社では各担当より総務に「どこどこの部屋にお茶○個入れてくれる。」と、連絡が来ます。 お客さんで一番多いのがお取引さんが多いのですが、正直結構面倒くさいので、自動販売機で対応が出来ないかどうか提案をしてみようと思っていますが、お客さんに失礼になりますか? また、紙カップでも大丈夫だと思いますか?
お茶汲み廃止に肯定的な意見が出ればチャンスです。あとは、 上司達が自分でお茶を入れられるようにルールを作ってあげる ことです。 女性がお茶汲みするルールの職場では、 台所=女性の縄張りで男性は近づけない と思っている男性がすごく多いです。 台所が女性のたまり場になっている 勝手に茶器に触ると怒られる 台所に、会社の備品・個人の用品が混在している などなど、男性が自分のお茶を入れにくい環境ができています。 男性が使いやすい台所にすることで、みんな自分でお茶を入れやすくなります。 使っていい茶葉の明確化 使った茶器の片づけ方法 ポットの給水タイミング といった、ちょっとしたことを ルールにして暗黙の了解を作らない ことです。 「言わなくてもわかるじゃん」 と思ってはいけません。 みんなが使いやすい台所にしないと、 「台所使うたび文句言われるから、やっぱりお茶汲みを任せた方が楽」 と言われる可能性があります。 最初にルールを作りさえすればいいのです。 ウサミ 大変だけど、やるしかないかぁ 1度の手間を惜しまいことで、今後のお茶汲み業務が無くなり絶対にあなたは楽になります。頑張りましょう! 繁忙期がキツイ。生理休暇を取得して体調を整えよう! 繁忙期の生理と仕事がきつくてもう無理…。そんな状況になっていませんか? 女性はホルモンバランスによって体調が大きく変化します。... 女性だから得してることもあるって我慢してない? お茶汲みは女性に任されているけど、女性だから免除されている仕事もあるから、我慢しようって思っていませんか? 電球交換は男性の仕事だからお茶汲みもおあいこ? コピー用紙の移動や電球交換など「重いもの」「高い場所」の仕事は男性社員にがやるべきこと!という職場もあると思います。 だからと言って、 お茶汲みを女性が行うのが当たり前と我慢する理由にはなりません。 ウサミ うちの職場も電球交換は男性の仕事になってる! 性別による業務の役割分担は本来NGです。 しかし実際は良かれと思って男女で役割分担している職場も多いです。 すべてを今すぐ撤廃しろ!というのは難しいかもしれませんが、 電球交換とお茶汲みの負担感は全く違います。 「君は女性だから●●を免除してやっているだろう、お茶汲み位やってよ」 という言葉には 「業務は男女平等に振り分けてください。そして女性だけのお茶汲みをなくしてください。」 と言い返していいのです。 ただし、男性も 男性という理由だけで任されている雑務がある ということを覚えておいてあげましょう。 比重は別として、職場での男女差別は男女両方にあります。 「男性も不平等に感じていることあるんだろうな。お互い持ちつ持たれつだなぁ…」 と思いやりの心を持つことで職場のイライラは減りますよ!
「名もなき雑務」という仕事が職場にはある。「お茶出し」「電話取り」「おみやげ配り」「社内便受け取り・配布」「給湯室の掃除」「コピー取り」...... 。 誰からも褒められず、たいして評価もされない。ただ、黙々とこなすだけだ。そんな誰かがやらなければならない仕事の数々が、なぜか女性が担わされることが少なくない。 「それでいいのか!」女性たちが声を挙げ始めた。インタネットの投稿から彼女たちの声を拾うと――。 電話とりは女性社員の役目? 「名もなき雑務」1位はお茶出し、2位は掃除・片付け 話題のきっかけになったのは、小学館の女性向けサイト「Kuhura(クフラ)」に載った「なぜか女性社員が担当している『名もなき雑務』... 4位は『おみやげ配り』1位は?」(2020年2月12日付)というタイトルの記事だ。 「会議資料作り、電話対応...... 。職場には特に担当は決まっていないけれど、女性側に多く偏っている『小さな雑務』ありませんか?
無職ニートだぞ。マイナスじゃだめだろ!!!!!!!!!!!!! 39 名前:Trader@Live! [sage] 投稿日:2011/08/02(火) 16:36:31. 52 ID:fm66oNQl [3/4] なんか下がってきてる ぜんぜん介入してねえだろ もうだめだ 110 名前:Trader@Live! [sage] 投稿日:2011/08/02(火) 16:44:02. 37 ID:fm66oNQl [4/4] FXの5割が勝ち組って嘘だろ ・・・ 226: 2021/03/03(水) 02:24:13. 00 ID:9B9LaDQJ0 仮に大儲けできてもこいつらは破産するまで金つぎ込みそう 245: 2021/03/03(水) 02:25:10. 76 ID:oVBNS0O6r 628 名前:Trader@Live! [sage] 投稿日:2011/08/02(火) 20:30:01. 01 ID:mArYsCjY 昨日500万失った。 今年何時間も張り付いて稼いだ500万が1日で無くなった。 昨日から具合が悪い。 258: 2021/03/03(水) 02:25:54. 55 ID:fKMavm3B0 fxは辞めとけ 1年やって+2000円 266: 2021/03/03(水) 02:26:28. 24 ID:k0hfHqMe0 >>258 自制心凄そう 298: 2021/03/03(水) 02:29:05. 82 ID:fKMavm3B0 >>266 まあな 288: 2021/03/03(水) 02:28:25. 48 ID:VsjVcJ/b0 逆にすごいやろ 265: 2021/03/03(水) 02:26:25. 98 ID:d7qBHeYAa でも人生賭けてトレードやってるやつはカッコイイと思う 271: 2021/03/03(水) 02:26:58. 42 ID:oVBNS0O6r 407 名前:Trader@Live! [] 投稿日:2011/08/04(木) 17:47:17. 10 ID:rZRQW//+ 日銀が仕事してるとか アホぬかせちゅうんじゃ 介入すならレバ規制前にやれ 個人刈ってから介入 ありえんわ しね 野田市ね! 白川市ね! 与謝野氏ね! この無能3兄弟が! しねしねしね視ね! 介入するならレバ規制まえにやれよ! ここまで円高にしてから介入ちか ざけんな!
HOME 書籍 新世紀のビッグブラザーへ 発売日 2009年06月22日 在 庫 在庫なし 判 型 四六判並製 ISBN 978-4-569-77141-0 著者 三橋貴明 著 《中小企業診断士、経済評論家、作家》 主な著作 『崩壊する世界 繁栄する日本』(扶桑社) 税込価格 1, 430円(本体価格1, 300円) 内容 「人権擁護法」「外国人参政権」などが実現すると、日本社会はどのような変貌を遂げるのか。恐るべき未来を描くシミュラフィクション。 電子書籍 こちらの書籍は電子版も発売しております。 ※販売開始日は書店により異なります。 ※リンク先が正しく表示されない場合、販売サイトで再度、検索を実施してください。 ※販売サイトにより、お取り扱いがない、または販売を終了している場合がございます。 広告PR
別に、所得税の最高税率を下げろとは言わない(これでも下がった)。株式配当金への分離課税を廃止するか、もしくは配当金は税率90%とかにしても一向に構いませんよ、わたくしは。 【資本金10億円以上の法人企業の配当金(兆円)の推移】 ちなみに、 日本がいかに「株主優先の国」に構造を改革されてしまったのか は、上のグラフを見れば誰にでも一発で分かるでしょ(あえて解説しない)。 株主ではなく、働く国民が豊かになる国を取り戻す。 そのためには、まずは国民が「祖国の構造がいかに歪んでいるのか?」を「データ」で明確に理解する必要があるのです。(三橋経済塾第九期第二回講義では、本件も取り上げます) 「株主ではなく、働く国民が豊かになる国を!」に、ご賛同下さる方は、 ↓このリンクをクリックを! 本ブログへのリンクは以下のバナーをお使いください。
株式会社経世論研究所 講演・執筆依頼等、お仕事のご依頼はこちらから 三橋貴明のツイッター はこちら 人気ブログランキング に参加しています。 チャンネルAJER更新しました。 「アメリカの大転換と高圧経済」(前半)三橋貴明 AJER2020. 7. 5 令和の政策ピボット呼びかけ人 に「ジャーナリスト 上島 嘉郎様」が加わって下さいました。 また、 メルマガ「令和ピボットニュース」 が始まりました。皆様、是非とも、メルマガ登録を! 一般参加可能な講演会のお知らせ。 2021年8月1日 講演会(山形)のご案内 ゴールドマンサックスが銀行免許取得!
Posted by ブクログ 2017年12月18日 日本版「1984」これを荒唐無稽なディストピア小説と笑えないのが現状だと思う。政治に興味がわずかでもあるなら手にとって読んでみてなにか考えてみるのも悪く無いと思う。 このレビューは参考になりましたか? 新世紀のビッグブラザーへ デフレ インフレ. 2010年02月14日 中国・北朝鮮・韓国・日本が東アジア共同体として統合した連邦「大アジア人権主市民連邦」において、人権を侵害していないにも関わらず人権犯罪者として捕まってしまったタチバナススムは、反市民連邦抵抗グループ「まほろば」のメンバーと出会い行動を共にすることに。まほろばメンバーのMIKIらとともに、情報統制を打... 続きを読む 2009年10月07日 2009年8月末、日本最大の左翼政党が与党になったことにより、数々の危険な法案が可決されようとしています。 この本は今リアルになりつつある「if」の未来。 まともな方なら10ページ読むだけで、怒りがこみ上げてくるはず。 今の日本が好きであるのならば、 この本につづられた未来のリアル化は阻止しなけれ... 続きを読む 2009年10月04日 2009/6/23出版の本ですが、まさか作者さんも2009/09にしてこんな事態が起こるとは思いもしなかったことでしょう。前半の描写はリアル世界を風刺したスパイシーながらもコミカルな描写だったのですが、第一部後半あたりから一気に小説としてのリアル感が増して色々考えさせられました。現段階でも官僚や政治... 続きを読む このレビューは参考になりましたか?
シリーズ 新世紀のビッグブラザーへ 日本国内の'良心勢力'および外国勢力が推進する「人権擁護法」「外国人参政権」「沖縄一国二制度」「東アジア共同体」「外国人の公務員採用」「女系天皇制」「無防備都市宣言」などの施策が実現したとき、日本社会はどのような変貌を遂げてしまうのか――。本書は、その「起こりうる現実」を描いたシミュラフィクション(シミュレーション小説)である。書名にある「ビッグブラザー」とは、イギリスの作家ジョージ・オーウェルの名作『1984年』に登場する独裁者の呼び名。社会における個人の自由と人間性の尊厳の問題を鋭くえぐった同作品の風景が、舞台を平成日本に移して再現する!?「人権」「友愛」「市民」「共生」「環境」など、様々な美辞麗句を用い、実際には極度に人権が抑圧され、閉塞感に満ちた「大アジア人権主義市民連邦」の実態は、明日の日本人の物語でもある。国家観なき日本の政治家とマスメディアによる情報操作の罪を糺す問題作! 価格 1, 200円 [参考価格] 紙書籍 1, 430円 読める期間 無期限 クレジットカード決済なら 12pt獲得 Windows Mac スマートフォン タブレット ブラウザで読める 配信開始日 2017/01/27 00:00 紙書籍販売日 2009/07/31 ページ数 ---- 掲載誌・レーベル 出版社 PHP研究所 ジャンル 小説・文芸 日本文学 ファイル容量 0. 37MB ファイル形式 EPUB形式