こちらは福祉職員キャリアパス対応生涯研修課程の受講者専用ページです。 受講者の方は、研修用テキストを(福)全国社会福祉協議会 出版部から購入ください。 テキストの購入は、次の研修資料より「テキスト注文用紙」をダウンロードし、FAXにてご注文ください。 テキストが届き次第、テキストをお読みいただき、申込したコースの事前課題にお取組みください。 事前課題は、ダウンロードして、ご自身のパソコンにファイルを保存してから入力してください。 事前課題は指定の期日までにメールにて提出をお願いします。
◇対象 初任者(新卒入職後3年以内の職員・他業界から福祉職場へ入職後3年以内の職員) ◇日程 7月7日(水)~7月8日(木) 9:30~16:30 ◇方法 Zoomによるオンライン研修(グループワーク含む) ◇申込 ~6月23日(水) ※定員になり次第締め切らせていただきます。 【上記研修会の開催要綱・参加申込】 こちらの ホームページ からお願いいたします。
【研修】社会福祉研修「福祉職員キャリアパス対応生涯研修課程【チームリーダー編】」を開催しました。 2021. 07.
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更新日 2021年/1月/13日 今回は仕事を干されて社内失業者になった時の対策を紹介します。 何度も仕事を干されまくってきたオラが実例を交えながら紹介すっぞ! 仕事を干されるとはどんな状態か 仕事を干される状態とは、出勤しても何もやることがないことを指します。 今まで任せられていた業務を奪われたり、上司から依頼されることが途絶えたりします。。 ひどい場合は部署ごと移動させられて書類整理とかを一日中やらされることもあります。 こういうのを「 追い出し部屋 」と呼ばれ、大手企業が早期退職させたい人物を押し込んで問題になっています。 そうまでしなくても仕事を干すという行為は頻繁に起こっており、私も何度も被害に遭ったことがあります。 ※ただし、コロナの影響で会社も余裕がなくなってきており、干している社員をいきなり解雇するような暴挙を行う会社もあるので注意しましょう。 干されたと思ったらすぐに転職活動を始めるのがベストです。 仕事を干す目的 会社があなたのことを干す目的は、ズバリ会社を辞めてほしいからです。 日本の法律では労働者を事実上解雇できないようになっています。だから、本人から自発的に辞めさせるように仕向けるしかないのです。 とはいえ、「辞めろ」と迫ったり叱責したりするとパワハラに該当してしまうため、 仕事を奪って社内で孤立させようとしているのです。 実際、干され始めの頃は やったー!仕事を振られなくなったぞ!出社してるだけで金がもらえるとか超ラッキーじゃん! と浮かれがちだけど、だんだんあまりの暇さに耐えられなくなってきます。 人間の脳は何もしない状態に耐えられないから、次第にやる気がなくなって自発的に辞めたいと思うようになります 。 つまり、仕事を干された時点で お前みたいな使えないクズはうちにはいらない と通告されているのと同じなのです。 干された状態から挽回するのは難しい 会社から見放された状態なので 、後から詳しく説明しますが信頼を取り戻すのも難しいです。 そのため、仕事を干されたと感じたら速攻で リクナビ や type などの転職サイトに登録し、転職活動を始めることをおすすめします。 干されてる時間を、転職で有効活用しねえとな!すぐ辞めたいならエージェントに登録すれば最短2週間ぐれえで内定もらえっぞ!