社労士試験と行政書士はそれぞれ関連法令が異なるので、当然試験の内容も変わってきます。 では、試験にはどのような違いがあり、どっちの方が難易度が高いのでしょうか?以降で詳しく解説をします。 合格率や合格者数・受験者数を比較 年度 社労士の合格率 (受験者/合格者) 行政書士の合格率 (受験者/合格者) 平成26年度 9. 3% (44, 546/4, 156) 8. 27% (48, 869/4, 043) 平成27年度 2. 6% (40, 712/1, 051) 13. 1% (44, 366/5, 820) 平成28年度 4. 4% (39, 972/1, 770) 9. 95% (41, 053/4, 084) 平成29年度 6. 8% (38, 685/2, 613) 15. 7% (40, 449/6, 360) 平成30年度 6. 3% (38, 427/2, 413) 12. 7% (39, 105/4, 968) 令和元年度 6. 行政書士と社会保険労務士、ダブルライセンスのメリット - スマホで学べる通信講座で行政書士資格を取得. 5% (38, 428/2, 525) 11. 5% (39, 821/4, 571) 出典: 社会保険労務士試験オフィシャルサイトより 出典: 行政書士試験研究センターより 社労士と行政書士の難易度は、いずれも合格率一桁台の難関資格となっていましたが、ここ5年で行政書士の合格率が2桁台に上昇しているので、 どちらかと言えば社労士のほうが難易度が高い と言えます。 また、それぞれの受験者数が4万人前後と近年ほぼ同じなっているのが特徴的なのですが、これは社労士と行政書士の両方を取得するダブルライセンスの傾向が強まっているのが一因と言えるのかもしれません。 ただし、難易度はそこまで大きく変わらないので、どっちの資格を取得するかは 自分がどっちの仕事をやりたいかで決めるべき でしょう。 試験内容の違いは? 行政書士の例年の試験内容は、法令科目(憲法、商法、民法、基礎法学、行政法)と一般知識課目(政治・経済・社会、情報通信及び個人情報保護、文章理解)となっています。 一方、社労士の例年の試験内容は、労働基準法および労働安全衛生法、労働者災害補償保険法、雇用保険法、労働保険の保険料の徴収等に関する法律、健康保険法、厚生年金保険法、国民年金保険法、労務管理その他の労働および社会保険に関する一般常識となっています。 いずれも共通して試験範囲が広いことが伺えますが、試験内容自体は大きく異なる上に、 試験内容が特徴的で人によっては合わない場合があります 。なので、下の項目を参考にどっちを受験するかの参考にしてみて下さい!
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さて、これまで様々な観点から社労士と行政書士を比較してまいりました。 様々な情報から、現状、「自分だったらこちらかな?」という見通しを持つことができているでしょうか? 社労士と行政書士、結局どちらの資格を取得するべきかは、皆さんが先々にどんなビジョンを描いているかによって異なります。独立開業を想定するなら、ご自身の興味関心やそれぞれの仕事の将来性を十分に検討し、目標を定めるべきです。 資格取得後に就職を目指すなら、「勤務」という登録区分のある社労士の方が、企業内で安定した収入の確保を狙うことができるでしょう。 さぁ、社労士と行政書士、皆さんの目標はどちらにしましょうか? 社会保険労務士・行政書士 | 早坂事務所. 社労士と行政書士のダブルライセンスってどうなの? ちなみに、社労士と行政書士の両方を取得することで、相乗効果を狙うこともできます。つまり、「社労士か行政書士か」の2択ではなく、ダブルライセンスを目指す道もあるのです。 しかしながら、いずれも難関国家資格ですから、両方を取得するには相応の苦労を伴うことは間違いありません。社労士と行政書士のダブルライセンスのメリット、デメリットを正しく把握した上で、目指すべき道を検討するのが得策です。 社労士と行政書士のダブルライセンスのメリット 社労士と行政書士のダブルライセンスには、実務上、「会社設立からその後の労務管理」をワンストップで行えるというメリットがあります。 ダブルライセンスを活用することで、士業側は営業活動がしやすくなり、顧客はそれぞれの段階で専門家を検討する手間を省くことができます。 行政書士:会社設立時に必要な許認可申請や定款作成等の「登記」以外の業務を行うことができる 社労士 :会社設立時に必要な社会保険関係諸手続き、その後の雇用に伴う労働保険関係諸手続きや労務管理、助成金活用に携わることができる 上記は社労士と行政書士のダブルライセンスを活かした業務の一例ですが、工夫次第で資格活用の幅は無限に広がります。 皆さんなら、社労士・行政書士でどんなビジネスを展開しますか? 社労士と行政書士の同時受験は可能? 社労士と行政書士のダブルライセンスを狙うなら、両資格の取得を可能にする、現実的な受験スケジュールの検討が欠かせません。 すでにいずれかの資格を取得しているのであればもう一方の資格取得に注力するのみですが、これからダブルライセンスを目指す場合、それぞれの受験時期をしっかり見極める必要があります。 社労士試験は例年8月下旬、行政書士試験は11月上旬のため、「頑張って同じ年に挑戦してしまおう!」という方も少なくありませんが、同時受験は避けた方が無難です。 社労士も行政書士も付け焼刃の知識でどうにかなる資格ではありませんから、じっくり一年間、腰を据えて対策することが合格の大前提です。 「二兎を追う者は一兎をも得ず」と言いますから、すでに法律が頭に入っている等の例外的なケースは別として、年度を分けての受験を検討しましょう。 社労士と行政書士は兼業できる?
資格受験生の中には、社労士と行政書士のどちらの資格を取得するべきか、悩むケースが比較的多いようです。 すでに興味関心や将来的な展望がしっかり固まっている方であれば、そもそも「どちらを受験しようか」等と迷うことはないでしょう。 一方で、「法律を学んで資格を取りたい」「先々独立開業できる資格を取得しておきたい」程度の感覚で国家資格に挑む場合には、それぞれの資格の特徴以上に、合格のしやすさや仕事への活用の幅等が目標設定に影響を与えることも少なくありません。 実際のところ、社労士と行政書士ではどちらを受験するのが得策と言えるのでしょうか? 難易度や合格率、就職や収入等の観点から両資格を比較するとともに、社労士と行政書士のダブルライセンスの可能性についても考えていくことにしましょう。 ➡社労士と中小企業診断士の比較はこちら 社労士と行政書士、取るならどっち?
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ただし、コミュニティのなかには、入ると印象が悪くなるNGコミュニティもあるので、注意してくださいね! 入らない方がいいコミュニティ一覧 タバコ・喫煙系 ギャンブル系 「添い寝して欲しい」など体目的の人が多いもの 束縛系・メンヘラ系 (4)アプリ選びにこだわる 男性比率が高いアプリを選ぶ マッチングアプリは基本的に男性の割合が多いことがほとんどですが、アプリによって差があります。 たとえば下記のアプリは会員数が多く、全国で利用している男女が多いマッチングアプリ。会員数の多さ✕男性の割合から見ても、比較的いいねがもらいやすくなっています。 アプリ名 累計会員数 男性比率 女性比率 ペアーズ 1, 000万人 69% 31% with 205万人 65% 35% ゼクシィ縁結び 110万人 54% 46% Match 200万人 67% 33% アラサー女性が高く評価しているマッチングアプリは、男性比率が高くいいねがもらいやすいもの。適切なアプリを選んでいることで、お付き合いや結婚まで発展している方も多い傾向に。 現状いいねがこないと感じている方は、男性比率を考えてアプリを選ぶようにしましょう! 年齢層・目的が合っているアプリを選ぶ 検索の際には男性もあなたと同じく、年齢を絞り込んでお相手を検索しています。そのためアプリ利用者の年齢層があなたにマッチしていないと、いいねがもらえる確率は低下してしまいます。 マッチングアプリを選ぶ際にメインとなる利用者の年代を確認しておけば、男性からいいねがくる数も今より多くなるでしょう。 利用目的 割合が多い年代 恋活・婚活 男女:20代〜30代前半 恋活 男女:20代 婚活 男性:30代 女性:20代後半〜30代 男女:30代〜40代 婚活女性の場合は単純に前項で述べた男女の割合だけではなく、男性会員のアプリ利用本気度も考える際の参考にしましょう。 男性の本気度が高いとお互いがいいねをしたマッチング後のやりとりも続きやすく、今後の関係が進展しやすくなります! ペアーズ いい ね 来 ない 女总裁. (5)いいねがもらいやすい男性を選ぶ 相手のいいねの数が少ない人を選ぶ 相手のいいねを確認できるアプリでは、男性のいいねの数を参考にしましょう。 例えば国内最大規模のペアーズ の場合、 男性のいいねの数は平均は29いいね 。ちなみに女性では210いいねが平均となっています。 実際にマッチングアプリを利用しているMeeeet編集部の男性ライターに確認したところ、女性から自発的にもらったいいねは、この平均よりも少ないことが分かりました。 桜井 郁美 女性からいいねをもらえたら、とてもテンションが上がるらしいです 笑 つまり平均の29いいねよりも少ない男性であれば、狙い目と考えていいでしょう。 積極的に自分からいいねを送ってみてください。 新着の人・ログイン24時間以内の人を狙う 先ほど述べたいいねの平均数は、利用している期間によっても異なります。そのため新着ページでピックアップされている男性のいいね数は、多くが平均以下。 新着男性は スペックが高くても 、 ほかの女性とのやりとりはまだ始まっていないことがほとんどです 。 男性が始めたばかりのうちに仲を深めてあなたを気に入ってもらえれば、他の女性が目に入る間もなくお付き合いに進展なんてことも!