20 / ID ans- 2184704 株式会社トライ・アットリソース 入社理由、入社後に感じたギャップ 20歳未満 男性 契約社員 法人営業 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 スキルが思っていたよりつかないため、どのようなことがやりたいのかなどのキャリア的指針が立ちにくいと思います。加えて、仕事が人につくか人が仕事に就くあkでいえば... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 スキルが思っていたよりつかないため、どのようなことがやりたいのかなどのキャリア的指針が立ちにくいと思います。加えて、仕事が人につくか人が仕事に就くあkでいえば、仕事に左右されやすく、結構運にもよります。 どう考えても会社の開示情報と実態がずれているん部分が多くあった、加えて、社内説明会で話される内容も失態とずれている、 投稿日 2018. トライ・アットリソースの評判が良いのはどんな点？経験者の口コミとは | 転職SOS. 28 / ID ans- 2856617 株式会社トライ・アットリソース 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 女性 非正社員 営業アシスタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社内スタッフの人当りはよく、気さくで、コミュニケーションの取りやすい雰囲気を保つ、という意識はあるように感じた。 社内... 続きを読む(全242文字) 【良い点】 社内アルバイトなどに、社内環境や他スタッフ同士の関係性についてあまりよくないことを言ってくる印象があり心象があまりよくない。また、入社歴が浅いころ、あのひとはどちらに訪問に?とか、どんなことをしている部署なのか?とかを質問したところ、よくわからない、仕事してないのかも、などと容易に他社や他部署を貶める発言をしてくる。 投稿日 2017. 14 / ID ans- 2514395 トライ・アットリソース の 評判・社風・社員 の口コミ(173件)
株式会社トライ・アットリソースの回答者別口コミ (25人) その他(公務員、団体職員 他) 2020年時点の情報 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 非正社員 2020年時点の情報 その他(公務員、団体職員 他) 2017年時点の情報 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 非正社員 2017年時点の情報 2016年時点の情報 男性 / 営業 / 退職済み(2016年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 300万円以下 2. 3 2016年時点の情報 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 2015年時点の情報 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 300万円以下 2015年時点の情報 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 2014年時点の情報 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 300万円以下 3. 1 2014年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
31 / ID ans- 3239504 株式会社トライ・アットリソース 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 業務委託 塾講師・家庭教師 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 あまりにも、情報伝達が甘いところは改善が必用かと思います。その当日対応していた顧客の方にも会社が対応をしてくれないと度々言われてい... 続きを読む(全171文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 あまりにも、情報伝達が甘いところは改善が必用かと思います。その当日対応していた顧客の方にも会社が対応をしてくれないと度々言われていましたし、こちらも何度も同じことを伝えないといけないことが多かったです。オフィスないでも怒鳴り声や私語がかなり聞こえてくるホスピタリティの少なさや、雑な対応も多かったです。 投稿日 2018. 06. 24 / ID ans- 3149783 株式会社トライ・アットリソース 退職理由、退職検討理由 20歳未満 女性 パート・アルバイト 一般事務 【気になること・改善したほうがいい点】 人の流動性が非常に高かったからです。 スタッフは辞めることをごく一部の人(上司や親しい人)にしか言わないため、社員さんが辞めること... 続きを読む(全228文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 スタッフは辞めることをごく一部の人(上司や親しい人)にしか言わないため、社員さんが辞めることを有給の取り方で予測して知ることが多かったです。 退職間近に話をすると大体の方が死にそうな顔と声でギリギリまで追い詰められて、可哀想でした。神経質だったり過剰に自信がある性格の人ほど追い詰められている印象がありましたが、その人だけの問題ではなく他者がサポートできることもあると思います。 投稿日 2018. 05. 01 / ID ans- 3014513 株式会社トライ・アットリソース 退職理由、退職検討理由 20歳未満 男性 契約社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 派遣社員で働いてましたがうっかり報告書をFAXし忘れた、そのペナルティーとして今月給料の支払いができないと言われた。もし給料が必要... 続きを読む(全229文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 派遣社員で働いてましたがうっかり報告書をFAXし忘れた、そのペナルティーとして今月給料の支払いができないと言われた。もし給料が必要であれば来月振り込むのでこの振込用紙に記入をしろと言われた。その他にも給料未払いの案件多数あり何かに因縁をつけて給料支払いを拒む会社、労働監督署に相談し給料を支払うよう会社に電話され指導をうけ無事給料は支払われましたが今後の仕事の紹介はできないと言われた。体質的に会社なのか?と疑います。 投稿日 2018.
お探しの条件に近い求人一覧 アルバイト・パート 株式会社トライ・アットリソース 大阪支店 応募受付 [勤務地] 大阪府大阪市中央区 / 心斎橋駅 職種 [ア・パ] データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、一般事務職、オフィスその他 給与 [ア・パ] 時給1, 106円〜 勤務時間 [ア・パ] 09:00〜17:00 短期 週払い 未経験OK 主婦(夫) 学生 ミドル 交通費有 多い年齢層 低い 高い 男女の割合 男性 女性 仕事の仕方 一人で 大勢で 職場の様子 しずか にぎやか 仕事No. OS16心斎橋0102A-0721 株式会社トライ・アットリソース 東京本社 応募受付係 東京都渋谷区 / 渋谷駅 [ア・パ] 受付、案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、一般事務職 [ア・パ] 時給1, 300円〜 [ア・パ] 08:30〜18:30 シフト相談 週1〜OK 週2・3〜OK 週4〜OK 高収入 仕事No. TS05渋谷0102A 群馬県太田市 / 磐城太田駅 [ア・パ] 試験監督・試験官、採点・添削、教育その他 [ア・パ] 時給1, 240円〜1, 340円 [ア・パ] 08:00〜11:00、08:00〜20:00 ~6h/日 仕事No. TS08群馬0402A-0727B 兵庫県西宮市 / 甲子園駅 [ア・パ] 品出し(ピッキング)、仕分け・シール貼り、検品 [ア・パ] 時給1, 230円〜 [ア・パ] 17:00〜21:00、16:00〜21:00、18:00〜21:00 ~4h/日 仕事No. OS07甲子園0102A-0721 東京都新宿区 / 新宿駅 [ア・パ] デザイン/デザイナー・イラストレーター、Webデザイン/Webデザイナー、広告制作 [ア・パ] 時給1, 800円〜 [ア・パ] 13:00〜22:00 仕事No. TS01新宿0101A-0721 大阪府大阪市中央区 / 本町駅 仕事No. OS16本町0102A-0721 社員登用あり 東京都千代田区 / 飯田橋駅 [ア・パ] 一般事務職、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、オフィスその他 [ア・パ] 10:00〜19:00 仕事99九段下0502D-0721 仕事No. TS01九段下0101A-0721 兵庫県神戸市灘区 / 灘駅 [ア・パ] 時給1, 047円〜 仕事No.
経験者採用 募集中! 経験者採用(総務、法務、人事)を開始しました 2022新卒者向け 募集要項を公開しました 「先輩社員から」にデジタルメディア局の1名を追加しました 面白いと感じたことや、世の中に伝えるべきと 信じたことをとことん追求したい。 そう思う人に、私たちは多くのチャンスを用意しています。 仕事を任せてもらえる基準は、ただひとつ。 東洋経済がやるべきことかどうか。 年齢や役職、担当部門の壁を越えて、 仕事の最初から最後まで携わることができるので、 アイデアを形にするよろこびや、 自分がつくったものが社会にどう影響するかなど、 他社ではすぐにできない経験を早い段階で積むことができます。 人は、仕事でみがかれる。 チャレンジすることで、自分の未来をどんどん面白くしていきたい。 そう願う人に、東洋経済新報社は最高の場所です。
代表取締役社長 Kenichi Komahashi 東洋経済新報社は120有余年前の1895(明治28)年、 本格的な経済雑誌である『東洋経済新報』の創刊とともに発足しました。 創業者の町田忠治は、創刊の目的を 「健全なる経済社会の発展」に貢献することとしています。 これが当社の企業理念となり、 日本の政治や経済が激動の時代をくぐり抜けるなか、大きな力に惑わされることなく、 自由主義、民主主義、平和主義(国際協調主義)を掲げながら、 時代を先取りした沈着な報道・言論活動を追求してきました。 また、当初から合理的な分析と議論を旨として、 統計数字やデータの収集・活用に力を入れてきました。 こうした伝統を引き継ぎ、 現在では『週刊東洋経済』や『会社四季報』、経済・ビジネス関連の書籍のほか、 データベース事業が会社の柱となっています。 そして近年はデジタル事業にも積極的に取り組み、 「東洋経済オンライン」が経済・ビジネス誌系サイトで№1のアクセスを誇るまで成長しています。 さらに電子雑誌・書籍やセミナー事業など、 さまざまなメディア形態での事業展開を進めています。 今後もグローバルな視点での公正で良質な情報発信を通じて、 経済社会の発展につながるような視点や材料を提供できるように努めてまいります。
平均年収700万以上で新卒定着率8割以上対象 中堅企業の中には、給料が多く休みも取れる会社は少なくない (写真:freeangle/PIXTA) 広報解禁の3月1日が間近に迫ってきているが、今年は様相が異なっている。新型コロナウイルスの影響で、就活イベントを中止する動きが相次いでいる。「リクナビ」が3月いっぱいのイベントの中止を決めたほか、個別企業も説明会などの中止をしている。 『就職四季報』特設サイトは こちら 3月以降、本格的に就活がスタートするが、企業探しはネットなどで、文字どおり「自分で調べていく」しかなくなってくる。また今後は、会社説明会やエントリーシートの作成に追われ、1日があっという間に過ぎていく。2月中には企業研究を済ませ、エントリーする会社を絞り込んでおきたい。 エントリーする会社を絞り込んでいるのであれば、もう一度確認してほしい。リクルートワークス研究所によると、2020年卒対象の大卒求人倍率は1. 83倍であるが、5000人以上の大企業では0. 42倍の狭き門だ。1000~4999人は1. 08倍、300~999人は1. 採用情報｜東洋経済新報社. 22倍、300人未満では8. 62倍と従業員数によって大きな違いがある。 大手企業は狭き門、狙いは好条件の中小・中堅 大手企業ばかり考えている就活生は、志望業界の中堅、中小企業にも目を向けてほしい。今回、『就職四季報2021年版』(優良・中堅企業版)から、従業員数が1000人未満の中堅企業を対象に、平均年収700万円以上、かつ新卒3年後定着率80%超の企業を抽出。「平均年収が高く離職者が少ない中堅企業」として紹介したい。 ランキングにあたり、平均年収が同じ場合は、3年後定着率が高い順にランキングしている。また持株会社は、グループ採用の場合がある。
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