30 / ID ans- 2437364 アマゾンジャパン株式会社 面接・選考 30代後半 女性 正社員 その他の事務関連職 【印象に残った質問1】 もっとも難しかった課題解決の事例 失敗談 Our Leadership Principle... 続きを読む(全316文字) 【印象に残った質問1】 Our Leadership Principlesに基づいた質問がほとんどです。経験や知識だけじゃなくコンピテンシーを非常に重視しています。行動特性を見極め、入社後にもアマゾンカルチャーに馴染んでパフォーマンスを発揮出来る方がどうかをいくつかのストーリーをヒアリングする質問を通して分析し、判断をしていく流れとなります とにかくOur Leadership Principlesを読み自分なりにしっかり理解をすること。ひとつひとつの項目に対して話せるストーリーを準備すること。 投稿日 2021. 25 / ID ans- 4897287 アマゾンジャパン株式会社 面接・選考 30代後半 女性 正社員 その他のシステム・ソフトフェア関連職 【印象に残った質問1】 仕事で失敗した時にどのように解決したのか、エピソードを交え答えてください。 仕事で自分発信で何かに取り組み成果を... 続きを読む(全313文字) 【印象に残った質問1】 仕事で自分発信で何かに取り組み成果を残したことはありますか 圧迫面接とかではなく、わりとフランクに対応してくださいます。緊張して噛んでしまったり、言葉に詰まったりしても、『大丈夫ですよ。ゆっくり話してください。』とお声がけ頂きました。 面接官の方はこちらの回答を目をじっと見て聞いて下さいます。 すごく緊張しましたが一生懸命答えようとしているこちらの気持ちを汲み取って下さるので、質問内容に対して丁寧に回答をすれば好印象かなと思います。 投稿日 2020. アマゾンジャパン合同会社のホワイト度・ブラック度チェック | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 18 / ID ans- 4423971 アマゾンジャパン株式会社 面接・選考 20代前半 男性 契約社員 倉庫関連 【印象に残った質問1】 あなたにとってルールとは? ルールを守ることはなぜ大切ですか? 質問の内容は大して問われま... 続きを読む(全270文字) 【印象に残った質問1】 質問の内容は大して問われません。 自分の意見をハッキリと主張できること。これさえできていれば多少はつまったり上手く喋れなくとも大丈夫です。 あまり気構えすぎないことですね。 前日はしっかり寝て休む、くらいの気概で大丈夫です。あと「考えられた方から手を上げてください」と言われるので、できるだけ初めに答えましょう。 折角の意見も二番煎じになってはいけませんからね。 投稿日 2020.
14 / ID ans- 3125400 アマゾンジャパン株式会社 面接・選考 20代後半 女性 正社員 一般事務 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 なぜ、当社を受けようと思ったのか。 どんなことをやりたいか。 主に職務履歴書に書かれた内容... 続きを読む(全248文字) 【印象に残った質問1】 主に職務履歴書に書かれた内容を深掘りする形での質問が多かった。 面接官によるが、圧迫面接はなく、雑談等も交えた和やか雰囲気の為、へんに緊張することはないと思います。また、地方在住でしたが、最終面接は新幹線の交通費も支給してくれました。自分の希望する年収ははっきり言った方が、内定出た時の条件に反映されやすいと感じました。 投稿日 2018. 02 / ID ans- 2862149 アマゾンジャパン株式会社 面接・選考 30代後半 男性 正社員 セールスエンジニア・プリセールス 【印象に残った質問1】 あなたが過去に最も成功した仕事を教えてください。それはどうして成功しましたか。 あなたが過去に最も失敗した仕事を... アマゾンジャパン合同会社の評判・口コミ・評価の一覧 | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 続きを読む(全360文字) 【印象に残った質問1】 あなたが過去に最も失敗した仕事を教えてください。そのときどうしましたか。 1次面接はそのポジションの採用責任者と、2次面接は複数の方(3名以上)との面接が一般的だと思います。過去にどのような仕事をして、どのような出来事が起きて、どのように行動したか、をよく聞かれます。正解、不正解はありませんが、その思考プロセスを見られます。 Amazonは受験者もお客様だと考えていますので、受験者を不快にさせる圧迫面接は基本的にありませんから安心してください。(まれに面接者本人のキャラクターによって圧迫感を感じることはあるようですが…) 投稿日 2018. 02. 13 / ID ans- 2816390 アマゾンジャパン株式会社 面接・選考 20代前半 女性 正社員 個人営業 【印象に残った質問1】 キャリアプラン 家族について 能力面の質問 自己分析を、... 続きを読む(全223文字) 【印象に残った質問1】 自己分析を、しっかりするべきだと思います。将来を見据えて、どうなりたいか、なにをしたいか、会社にどう貢献して行きたいのか、しっかり思い、熱意を伝えることが大切であると、考えます。志望動機、志望意思、他社比較もきっちり答えられるように、準備して行ってください。とても喋りやすい雰囲気でした。 投稿日 2017.
ワークライフバランス 体調管理が全てになるかも 品質管理 (退社済み) - 神奈川県 小田原市 - 2021年6月04日 未経験OKという事もあり、作業自体は慣れてしまえば問題ない。ただ広いので最初は迷ってしまうと思うので地図の確認や自身で適当に目印を定めて場所の把握を。 与えられる仕事にもよるが、とにかく移動や屈伸などで足腰膝にくるのでコロナの事もあり体調は気をつけた方がいいと思う 良い点 繁忙期やクリスマス、年末年始にちょっとしたプレゼント的なもの(お菓子など)がある 悪い点 移動や屈伸の繰り返しで足や腰を痛めやすい。暑さ寒さの差が激しく夏や冬はそれが顕著。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 我が中心 作業指導員 (現職) - 大阪府 茨木市 - 2021年5月31日 ハッキリ言って昇進すればするほど嫌なタイプの人間になって行きます。 上長は自ら決めた事を作業者に押し付け自分たちは決め事を全然守らない。 給料がよく感じるのは最初だけ。 辞めて行く人も多いし、向かない人は向かない。 仲間はずれにする傾向もあり。 安全面や品質を一切無視して生産性ばかり追い求めているので熱中症や骨折などの重症者がよく出る。 他の倉庫は知らないが茨木はオススメではない。 良い点 服装は自由 悪い点 大したことないのに偉そうにしてる人が多い このクチコミは役に立ちましたか? あなたの勤務先について教えてください クチコミを投稿し、全てのクチコミをチェックしよう ワークライフバランス 職場環境と福利厚生はとても良い スタート時点での時給換算は1000円程度でとても低いのですが、半年ごとに昇給します。 半年したら有給休暇が付きますが2ヶ月近く前に申請しないといけません。 2ヶ月前からわかる予定なんてそうそうありませんよね。しかし、体調不良や家族の介護など急な休みの希望はプライベート休暇があるので当日や前日でもマネージャーに相談すればペナルティ無しで休めます。年間休日120日+プライベート休暇があり福利厚生で年2万円の補助があり宿泊や旅行などに使えます。 社内は常に清潔で何がどこにあるか、何をどこに置くべきか一目でわかるようにしてあります。環境は抜群に良いです。 良い点 職場環境と福利厚生 悪い点 シフトは必ずしも希望に沿わず有給申請は2ヶ月近く前 このクチコミは役に立ちましたか?
2 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / AI / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円 2. 9 2021年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
アマゾンジャパン合同会社 評判・口コミ・評価の一覧 テーマから口コミを絞り込む すべて 報酬 働く環境 やりがい 出世 ライバル企業 残業・休日出勤 長所・短所 退職理由 転職後のギャップ 女性の働きやすさ 経営者の評価 職種から口コミを絞り込む コンサルタント 営業 技術 管理部門 広告宣伝 カスタマーサポート クリエイティブ 販売系 物流 教育系 その他 2. 5 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み) 2020年度 働く環境(職場の雰囲気・社風)について 繁忙期に追加出勤や時間延長をすると時給が上がることがありました。また繁忙期に伴い、社員食堂でもフリーミールを行ったり、出社したワーカーに対してお菓子やドリンクの無料配布を行っていました。... 続きを読む 2. 8 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に在職) 2021年度 残業・休日出勤について 基本的には残業などはないと思っていいと思います。繁忙期に募集がかかるが嫌なら断って大丈夫です。ワークライフバランスは優れ... 働く環境(福利厚生・待遇)について 福利厚生も一般的だと思います。ベネフィットもあります。何度か利用して無料で旅行なども行きました。旅行以外にもいろいろあり... 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで 自分の正しい市場価値に気付くきっかけに! 60万社以上の本音の口コミを公開中 無料会員登録して口コミを見る 長所・短所について 会社・仕事の良い点・問題点・改善点 職場の人間関係に問題を感じる。 多くの人が働いていますので、中には非常識な行動をする人もいます。 管理体制やルールの徹底・教育をしっかりと行っていって... 2.
06 / ID ans- 3880261 アマゾンジャパン株式会社 面接・選考 30代後半 男性 正社員 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 仕事の上で具体的にどのような意思決定を行ったか、詳しく聞かれた レポートを求められた 多く... 続きを読む(全290文字) 【印象に残った質問1】 多くの面接官と面接を行う。全員一致で採用に合意しないと採用されない。 バーレーザープログラムが存在し、今Amazonに存在する社員より優秀でないと採用しない。本気でこの取組を行っている。人が足りなくても。 数多くの転職をしてきたが、今までで一番厳しい(厳密な)面接と感じた。 Our Leadership Principal を完全に理解して、それに沿ったインタビューを行うこと。 投稿日 2019. 06. 29 / ID ans- 3811606 アマゾンジャパン株式会社 面接・選考 20代前半 男性 正社員 人事 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 長所短所 ライフスタイルについて 長所短所を聞かれ、それぞれに関しての深掘りがあった。端的... 続きを読む(全225文字) 【印象に残った質問1】 長所短所を聞かれ、それぞれに関しての深掘りがあった。端的なコミュニケーションが必要になるが、多少のミスは許される。所感でしかないが、これまでの経験、ポジションはさほど大切ではなく、どちらかというと入社後の業務やワークライフバランスのフィット感を見ている印象だった。 自分の考えはまとめておく必要がある。 投稿日 2018. 26 / ID ans- 3293239 アマゾンジャパン株式会社 面接・選考 男性 正社員 マーチャンダイザー・バイヤー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 成功体験について 交渉で重要なことは 【良い点】 自社のリーダーシップに対する信条があり、その適正をみる質... 続きを読む(全231文字) 【印象に残った質問1】 自社のリーダーシップに対する信条があり、その適正をみる質問が多いです。過去のバックグラウンドに基づく、成功体験や失敗談から、何故、そのようなアクションを起こしたのか、定量的、定性的に様々な切り口から質問されます。表面的な受け答えをしていると、すぐに見抜かれてしまうので、ご自身のキャリアの棚卸しから、どう募集ポジションに生かせるのか整理が必要です。 投稿日 2017.
05. 14 / ID ans- 2542415 アマゾンジャパン株式会社 面接・選考 20歳未満 女性 その他の雇用形態 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 仕事にやりがいを求めますか ストレスマネジメントとして何をしていますか 一般的な企業の面接... 続きを読む(全269文字) 【印象に残った質問1】 一般的な企業の面接で質問されることと同じような質問が多かったように思います。こちらの話をとても親切丁寧に聞いてもらえたのが嬉しかったです。 事前の対策を用意しておくべきだと思います。 ・会社に入ってからのビジョン ・どんなキャリアアップがしたいか ・希望給与との相違はないか ・やりがいを感じるか など、これらを自問自答しておくことが大切かと思います。 投稿日 2017. 04. 27 / ID ans- 2527446 アマゾンジャパン株式会社 面接・選考 20代前半 男性 契約社員 カスタマーサポート 【印象に残った質問1】 志望動機は? あなたが学生時代に頑張ってきたことは? 面接についてはかなりフランクな感じで... 続きを読む(全245文字) 【印象に残った質問1】 面接についてはかなりフランクな感じで行われたと記憶しています。カスタマサポート業務なので離職率も高く採用率はかなり高かったと思います。 面接は通過することは結構簡単な感じですが、実際に業務を続けていくことの方が圧倒的に難しいです。同期が40人いたのですが、1ヶ月で半分まで減っていますので、離職率は高いので注意が必要です。 投稿日 2021. 02 / ID ans- 4810709 アマゾンジャパン株式会社 面接・選考 40代後半 男性 正社員 経営企画 部長クラス 【印象に残った質問1】 過去最もお客様に対して貢献したと思われる事は? えー まず面接を始める前に何か質問ありますか? 【面接の概... 続きを読む(全341文字) 【印象に残った質問1】 アマゾンは面接を組織化して運営している。管理職は、入社すぐてもトレーニングがあり、必須科目の受講がないと面接をしてはいけない事になっている。 所以、各面接官の面接方法にばらつきはあまり見られない。役職により、面接の回数が違うが、最終面接は大概、バーレイザーと呼ばれる面接の半プロ?に近い方が行うため、この人の評価はとても大事。面接はSBI形式が多い。 これまでの経験と、貢献を数値化して論理的に説明出来るようにしておく。面接は7回位あるので、ネタはたくさん用意しておく。 投稿日 2021.
JA含む地方金融機関の金利がすべて2.975%を超えるなら、 三菱UFJ銀行 を使おう 支払額が非常にわかりにくいJAの自動車ローン。 「出資金」「保証料」「手数料」そして「金利」をよく確認した上で、契約を行いましょうね。 カードローン診断ツール 「もしも、カードローンを使うなら、自分にはどれがいいんだろう……?」 そんな疑問に答える カードローン診断ツール を作りました! 匿名&無料で使える ので、ぜひ試してみてください!
5%で借りる場合では、利息にどれほどの差が出るのか見てみます。 所定の金額を30日間借りる場合に支払う利息です。 10万円未満の融資 10万円未満の融資では、年20. 0%の利息が取れます。 10万円未満の融資で、年18. 0%や年15. 0%の金利でも問題ありません。 借入額 年20% 年109% 1万円 164円 900円 2万円 329円 1, 800円 3万円 493円 2, 700円 4万円 658円 3, 600円 5万円 822円 4, 500円 6万円 986円 5, 400円 7万円 1, 151円 6, 300円 8万円 1, 315円 7, 200円 9万円 1, 479円 8, 100円 融資額が小さいのと30日間の利息なので、年20. 0%でも年109. 5%でもそれほど大きな差になりません。 10万円以上100万円未満の融資 10万円以上100万円未満の融資では、年18. 0%の利息が取れます。 10万円以上100万円未満の融資で、年20. 0%の利息を取るのは利息制限法違反です。 年18% 10万円 9, 000円 20万円 2, 959円 18, 000円 30万円 4, 438円 27, 000円 40万円 5, 918円 36, 000円 50万円 7, 397円 45, 000円 60万円 8, 877円 54, 000円 70万円 10, 356円 63, 000円 80万円 11, 836円 72, 000円 90万円 13, 315円 81, 000円 10万円以上の融資だと、かなり大きな差になります。 100万円以上の融資 100万円以上の融資では、年15. 0%の利息が取れます。 100万円以上の融資で、年18. JAのマイカーローン：金利は低いけれど出資金や保険料に注意！. 0%の利息を取るのは利息制限法違反です。 年15% 100万円 12, 329円 90, 000円 200万円 24, 658円 180, 000円 300万円 36, 986円 270, 000円 400万円 49, 315円 360000円 500万円 61, 644円 450, 000円 600万円 73, 973円 540, 000円 700万円 86, 301円 630, 000円 800万円 98, 630円 720, 000円 900万円 110, 959円 810, 000円 1, 000万円 123, 288円 900, 000円 100万円以上の融資だと、とても大きな差になります。 これだけの大金を年109.
「家を売りたい」と考えている方へ 仲介手数料とは、売却を依頼する不動産会社へ支払う「成功報酬」のこと 仲介手数料値引きのコツは、契約をする前に交渉を始めること 仲介手数料が無料または安い会社を探すなら、一括査定で効率よく査定依頼をしよう 不動産を売却する際にかかる仲介手数料は、売買に際してかかる 費用の中でも最も大きい ものです。そのため、売却するためには 仲介手数料とは何かを理解をしておくこと が重要です。 この記事では仲介手数料とは何かについて解説します。この記事を読めば、なぜ仲介手数料を支払う理由、仲介手数料の上限額や相場、値引きをすることは可能か、といったことがわかるでしょう。 こんな悩みの人にピッタリ 不動産売却にかかる仲介手数料とは何か 不動産売却での費用を抑えるためのコツを知りたい 毎年変化する不動産価格。今、おうちがいくらかご存知ですか? 一括査定サービス「イエウール」なら 完全無料 で現在のおうちの価格が分かります。 あなたの不動産、 売ったら いくら? ↑こちらから査定を依頼できます!↑ 「まずは不動産売却の基礎知識を知りたい」という方は、 不動産売却の記事 をご覧ください。 不動産売買の仲介手数料とは 不動産の売買では、不動産会社に仲介を依頼します。仲介を不動産会社に依頼すると、手続きの費用として「仲介手数料」を請求されます。 仲介手数料って?なんのために払うの? 利息は何パーセントにしたらいいのですか｜貸金問題・債権回収 - 京都の弁護士 京都はるか法律事務所. 不動産売却で最初に気になるところじゃな。説明しよう 不動産会社の「仲介」に対する対価 仲介手数料とは、不動産会社に売買の仲介を依頼して 売主と買主の契約が成立したときに売主が支払う成功報酬 のことです。 ご存じの方も多いかもしれませんが、不動産売却では仲介業者は売却を依頼されたら 媒介契約 を結んで売却活動をおこないます。そして、買主を探し出し売主との売買契約を結びます。買主を見つけた不動産会社に対する成功報酬であることから、売買が成立して初めて発生するものです。 のちほど詳しく解説しますが、仲介手数料には請求できる上限額が法律で定められており、不動産会社が法外な金額を請求することはできないので安心してください。 売却活動での経費が含まれる 仲介手数料には何が含まれており、何の対価とされているのでしょうか?
友人にお金を貸したときにも利息が取れるんですか? 金利何%まで取っていいのでしょうか? 個人間の借金でも利息は取れますよ。 基本的には利息制限法の上限金利である「年20%」までの利息が取れます。 個人の借入金利の話をする前に、金融機関から借金する時の話をしておきます。 カードローンなどで銀行や消費者金融などの金融機関から借金する場合、金利は年20%以下と決められています。 これは利息制限法と出資法の上限金利です。20%を超える金利は違法金利で刑事罰の対象になります。 利息制限法では、貸付金額によって上限金利が定められています。 借金元本が 10万円未満の借金 の金利は、 年20%まで 借金元本が 10~100万円未満の借金 の金利は、 年18%まで 借金元本が 100万円以上の借金 の金利は、 年15%まで たとえば50万円の貸付で20%の金利を取ると利息制限法に違反しますが、利息制限法には罰則がありません。 ただし、利息制限法の上限金利を超えて請求した分は無効になるので、あとで取り返すことができます。 「上限金利20%」というのは、借金の金利の基本となるので憶えておきましょう。個人間の借金でも基本的にはこの上限金利内で設定することになります。 しかし、個人間の借金では少し話がややこしくなり「年109. 最大1.4倍！？知らなかったでは済まない追徴課税と加算税 | クラウド会計ソフト マネーフォワード. 5%」という上限金利も出てきます。 個人間の借金の法定金利 お金を貸し借りする際に金利を設定しておけば、家族や友人などから借金する場合でも、利息を受け取ることができます。 利息を受け取る場合、借用書を交わしたほうが良いですが、口約束でも双方が納得していれば契約は成立します。( 借用書の書き方サンプル ) 利息制限法 出資法 個人 年20. 0% 年109. 5% 金融業者 個人と金融業者の借金の上限金利を比較するとこのようになります。 たとえば10万円未満の貸し借りであれば年20%まで利息が受け取れます。 金融業者から借りる時の出資法の上限金利は20%になっていますが、個人から借りる時の出資法の上限金利は109. 5%です。 個人間の金利の話で、「年20%」という数字と「年109. 5%」という数字を見かけますが、これは利息制限法と出資法の数字の違いです。 個人の借金では、利息制限法の上限金利が年20%で、出資法の上限金利が年109. 5%になります。 どちらが適用されるのかという問題ですが、本来は年20%が適用されますが、貸主は年109.
一般的に採用されている手数料制度が、届出手数料制です。 最大50%を上限に自由に設定可能です。 しかし、業界の平均手数料が30-35%と言われており、これを著しく上回る際には届け出時に合理的な説明が必要になります。 たとえばポジションの採用難易度や緊急性によっては、求人企業から手数料を高く設定してもいいと申し出がある場合もあります。 たとえば「サーチ型」と呼ばれる、管理職や経営層のヘッドハンティングを中心に手がける人材紹介会社では、「着手金」「成果報酬」に分けて手数料の支払いを受けるのが一般的です。着手金の相場は100万円前後、成果報酬の相場は求職者の理論年収の40%前後です。 またITエンジニアなどの集客が困難でかつ求人企業からのニーズが強い職種などは、50%の手数料を設定している人材紹介会社もみられます。 人材紹介会社のビジネスモデルについては、こちらでより詳しく述べています。 このように30~35%の手数料を上回る成果報酬を得られるケースも少なくないため、上限はできるだけ高く設定しておくのが無難でしょう。 人材紹介市場の市況からみて、何%に設定すべきか?