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Top reviews from Japan There was a problem filtering reviews right now. Please try again later. Reviewed in Japan on September 3, 2015 Verified Purchase 非常に絵が美しくそれだけでも感動します。 展開が急なのでこちらの気持ちが追いつく前に話が進んでしまうのは残念ですが、キャラクターや世界観も魅力的です。 美意識の高さに圧倒されて「面白かった」というより「すごいものを読んだ」という読後感が残るので暇つぶしや息抜きにはなりませんが、間違いなく読んでよかったと思います。 紙の単行本がAmazonでは中古しかなかったのでKindle版を買いましたが、できればBDのように大判の書籍で読みたいです。 Reviewed in Japan on September 9, 2017 Verified Purchase 内容が駆け足のせいかコマとコマの繋がりが無さ過ぎて このシーンからどうしてここに繋がるの?
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悩み人 会社で新しい業務を与えられた時に分からないことはすぐに先輩や上司に聞いていいのかな・・・?
今、●●をしていますが、次は何をすれば良いですか? ●●についてはどう思いますか? 自分で考える事をする前に、反射的に質問してきたものは、すぐに分かります。内容が薄過ぎますし、何より「こういう人に返答しても、その通りに行動することはない」ことを理解しています。 そして、こういう質問に答えると正直に「消耗」します。なので、ブロックはしませんが、距離を取るようにしています。 友人や上司、部下、同僚との関係でも同じですね。親しき中にも礼儀ありです。 相手の時間、集中力、意識、行動を奪い、自分が早く回答を得たい為だけに反射的に質問されると、気づかない間に心は消耗して、モチベーションが低下します。 なので、こういった付き合うと消耗する相手とは距離を置いていきましょう。 という事で本記事は以上です。 今回は自責の思考を元に「安易に他人の時間を奪うデメリット」についてまとめました。 常に自分中心ではなく、相手を尊重した上で「お互いにメリットある関係」が構築できれば最高ですね。 人気記事 【無料あり】ネットで稼ぐためのおすすめプログラミングスクール3社 人気記事 初心者が確実にお金持ちになる方法を具体例で解説【レバレッジ戦略】 ABOUT ME 無料体験ができるプログラミングスクール
質問攻めをされると怖いですよね。疲れるんです。自分が話したいことを話したいという欲求は誰にでもあると思いますが、同じくらい、話したくないことは話したくないという思いもあると思います。それを関係なく、あれこれ質問されると、嫌なことを思い出してしまったりします。それ時点で疲れるんです。それに、質問攻めされるということは、自分ばかりが話すことになります。コミュニケーションは会話のキャッチボールです。どちらか一方だけが話し続けるよりも、お互い、程よいバランスで話したり聞いたりするほうがきっと楽しい時間だと思います。 質問攻めばかりする人が仕事場にいたら? 職場の会社で、質問攻めばかりする人がいたらどうでしょうか。うざいなと感じることでしょう。先輩や上司なら尚更です。それは問うてるのではなく、問い詰めてるんです。ですが、どうしてもそういう人はいます。質問攻めすることで、相手を追い詰めようとする人はいます。それはもうパワハラです。そんな相手には、どう対策をすればいいか?方法は3つです。我慢するか、距離を取るか、その人とよりよい関係を築くための努力をするか。どれにしても簡単ではありませんが、少しでも仲良くなっていくことは可能だと思います。
『分からないことは聞いて』と言われていても、聞く前に ある程度は自分で調べるなりしませんか? 仕事を覚えようとする意欲が無い、と受け取られても仕方ない考え方ですよ。 12人 がナイス!しています まずはっきりさせなければならないのは 「主に雑用係要員で採用された」というのはあなたの自己判断なのか採用者や上司に言われたのかということです。 >自分がどこまで自分の判断で決断していいかわかりません。 と書いているところから察すると、採用の際などに正社員からそのように言われたのかな、とも思います。 雑用であればわざわざ判断を仰ぐほどのことではないのではないでしょうか。 もし、自分で自分のことを「雑用係」と勝手に判断していたとすれば、今更他の人に指示を仰ぐこと自体おかしくないですか? 自分の仕事内容を勝手に判断できるんですから。 >パートだし、それでいい というのは今の時代、あまりないのではないでしょうか。 私自身の職場でもパートスタッフで一つ一つ指示を仰ぐような人はいません。入って半月もすれば自分で判断して行動します。 ほとんどのパートが自分に任された仕事に関しては上司(正社員)よりも精通しています。 コンビニでアルバイトした経験もありますが、そこでも指示を仰いでいられるのはせいぜい10日です。 あなたに厳しく当った若者の言動も決してほめられるものではないですし、いずれその鼻っ柱を折られる日が来るとは思います。 でも、あなた自身も少しでも仕事に精通しようという努力はしたほうがいいのではないでしょうか。 パートといってもお金をもらっているという意味では他の正社員と変わりはないんですから。 補足を読んで 自分で判断を下す自信をつけるための努力はどれくらいされたのでしょうか。 2年もいて新境地はいくらなんでもないんじゃないですか? あなたが「わかりません」という態度丸出しだから腹が立つのは誰だってそう感じると思います。 あなたに指示を出す間に相手の仕事の手を止めていること、つまりは邪魔をしていることを少しは自覚してはどうでしょうか。 8人 がナイス!しています 度合いにもよりますね。 2年間パートでお仕事されていたのなら、聞かなくても出来ることっていうのは、 それなりにあるのではないでしょうか? 遠慮しすぎているところが、あるのではないですか? 質問攻めと「質問力」は違う！質問ばかりされると怖い！うざい！嫌い！ってなる. 今までの経験で、できるところまでは聞かないできっちりやってみたらいかがでしょうか?
人事異動で かなよさんの持ち場に来た人は 経験が長い介護のベテランでも 新規の従業員ですよね。 職場の流れを把握するのに一生懸命なのでしょう 介護の現場は、することが多岐にあり 記録ノートを見て確認していたら仕事になりません。 スプーンひとつにしても同じようにすれば良いというが 確認しているのです。 確認しながらトピ主さんとのコミュニケーションを図っていると 感じますよ。 4月の移動からまだ半月ですね。 誰でも新しいことには緊張感あります。 イラっとせずもう少し、温かい心で見守りませんか?