職場では上司や同僚・人事担当者など相談する 職場の人間関係が怖いと感じるようなことがある場合は、上司や人事に配置換えなどの相談することができます。 パフォーマンスが出にくいところに人事配置しても、会社にとってもよくありません。 しかしこの場合、 相談する人は人事権がある人にしないと状況は変わりません ので注意が必要です。 パワハラなどが原因で人間関係が怖いと感じるときは、 無理せずに転職も視野 に入れるべきです。 上司が嫌いで転職はあり?嫌いな上司の種類とストレスの対処法5つ! 8. 友達に自分の弱みやコンプレックスを打ちあける 思い切って友人にコンプレックスを打ち明けてみましょう。 人間関係が怖いばかりに自ら壁をつくってしまっていては、コミュニケーションが一向にうまくとれません。 本音を話せばあなたの気持ちも楽になりますし、相手も親身になってくれる でしょう。 心の壁を取っ払うことで、意思の疎通がスムーズ になり人間関係が良好になります。 9. 「人が怖い」と悩む人へ - まずできそうなことを試すために - ビジネス書に訊け!(124) | マイナビニュース. 小さな成功体験を重ねて自己肯定感を高める 少しずつコミュニケーションをとり、小さな成功体験をつむことで自己肯定感が高まります。 他人と意見が違うことも、相性が合わないことも 他人と比較することなく怖いと思わなくなる からです。 失敗の反省だけではなく、日々の小さな成功体験に自分で気づくことが大切です。 小さなことでもいいので、できるだけ 自分を褒めて 、少しずつ自信をつけていきましょう。 また、もし最初の一歩も踏み出せない場合は、 本などから考え方をインストールする方法 もあります。 下記記事では仕事に使える思考法などがまとめられた本を紹介しているため、あわせてご確認ください。 仕事に役立つおすすめの本30選!思考能力や習慣など6つのジャンル別に紹介 人間関係が怖い人におすすめ!人との関わりが少ない仕事5選 人間関係が怖くてもこなせる仕事はあるので紹介していきます。 人には合う仕事、合わない仕事があるからです。 WEBエンジニアなどのプログラミング関係 工場勤務や研究者 在宅勤務ができる仕事 派遣やパートなどのプレッシャーがかからない仕事 自分の趣味や好きなことに関する仕事 ひとつずつ見ていき、自分に合いそうなものを見つけられたら、今より人間関係を怖いと思わずに働けるでしょう。 1. WEBエンジニアなどのプログラミング関係の仕事 プログラミングの仕事は、コンピューターを動かすさまざまなシステムやソフトウェアを作ります。 基本的にはパソコンの仕事なので、 煩わしい人間関係で悩むこともありません。 自分で作成したシステムが動くことへの喜びを感じながら、黙々と作業ができるでしょう。 パソコンやスマホがひとり1台以上の所有する時代になり、需要があるので、スキル次第で高収入が見込めます。 2.
次項で詳しく解説していきます。 人が怖い状況を克服する5ステップ 今まで述べてきたように 内向型は ネガティブなことに 自分を関連づけやすく 罰への感受性が高い ため 外向的になれない自分に 自信を持つことができなくなり 人が怖くなりやすい傾向があります。 しかし元をたどれば 周りと同じようにしなければいけない という 集団主義的価値観 が根強いからこそ 周りと違う自分を ネガティブに捉えてしまうんですよね つまり教育によって植え付けれれた この 価値観を書き換え てあげれば 周りと違う部分を 個性と受け入れ 自分に自信を持つ ことが できるようになります。 また、自分に自信を持つことで 自分は周りから受け入れられない という 漠然として不安 もなくなり 人を怖いと思うこともなくなります。 では、どうすれば価値観を 書き換えることができるのか? 実は人間は自分が持つ アイデンティティ に沿った 価値観 ▶︎ 能力 ▶︎ 行動 ▶︎ 環境 を 身につけると言われています。 ニューロ・ロジカルレベル このアイデンティティを 教育によって植え付けられたもの ではなく 自分自身で確立する ことで 自然と価値観も変わり その結果、 他人と自分を区別 して 考えることができるようになるため 人と同じようにすることに 意味を感じなくなります。 アイデンティティーとは・・・ アイデンティティーとは自己同一性と同義で、心理学や社会学において、 ある者が何者であるかについて他の者から区別する概念、信念および表現 をいう。 この 確固たる自分が自分であるという感覚 をもっている人は、アイデンティティーが「確立」しており、逆に、確固たる自分が自分であるという感覚があまり強くなく、自分は自分だと感じられない人は、アイデンティティーが「拡散(混乱)」しているという。 引用: 看護roo! では自分のアイデンティティとは どのように確立できるのか? 自分のアイデンティティは 「 過去の自分 」を振り返り どんな経験によって 「 現在の自分 」が作られたのか? 人の目が怖い！周りの目が気になる人の特徴と気になるのを軽減する方法 | ゆるヒログ. そして、これらの経験を活かして どんな「 未来の自分 」築いていくのか? ということを 繋ぎ合わせることによって確立します。 個人の時間的展望の発達 もアイデンティティ形成に関する重要な視点とされる。 時間的連続性とは、 自分の過去・現 在・未来がつながっているという実感 であり、アイデンティティ形成や青年期の適応に関連の深い概念であるとされる。 引用: パーソナリティーに関する研究の動向と展望 そこで、オススメなのが コア・パーソナル・プロジェクト というワークです。 このワークでは 過去のどんな体験によって 現在の価値観が身につき これからどんな価値観を持って 生きていきたいのか?
「いい人なのだけど、なぜか疲れる、イライラする」――。こんな「一見、いい人」は、あなたの周りにいないだろうか。人当たりが良く、取り立てて欠点も見当たらない「いい人」だけに、あなたが抱いている負の感情を周りに共感してもらえず、自分が消耗してしまう。こんな対人ストレスのメカニズムを著書『「一見、いい人」が一番ヤバイ』で解き明かしたのが、自衛隊で長く「心理教官」を務め、退官後は一般の人を対象に心理カウンセラーとして活動する下園壮太さん。一筋縄ではいかない人間関係をどう受け止め、対処すればいいのか、日経Gooday編集部が下園さんに聞いた。 ◇ ◇ ◇ 編集部:下園さんが3月に出された著書『「一見、いい人」が一番ヤバイ』(PHP研究所)を拝読しました。「付き合っているぶんには感じが良くて、仕事は任せてくれる『いい人』だけど、何かトラブルが起こると責任を逃れようとする上司」「志は立派だけど、過去の自分の経験から過剰な頑張りを部下に要求する上司」「聞き上手で悩みの相談に乗ってくれるけれど、周囲に言いふらしかねない先輩」「一見親切でやたらとモノをくれるけれど本音が怖い友人」――。身近な環境を見回せば、きっと誰もが思い当たるようなケースがたくさんありました。こういった「一見、いい人」という人物像をテーマにされようとしたきっかけはどこにあったのですか?
幼少期の人間関係の狭さ(ふれあい恐怖症候群) 家族や同世代としか人間関係を作れなかった幼少期を過ごした人は「ふれあい恐怖症候群」となることがあります。 人間関係を1から作ることに慣れていない からです。 ふれあい恐怖症候群には、以下のような特徴があります。 相手に嫌われるのではないかと怯える 有益ではないと付き合いを面倒と感じる 気軽に相談や食事に誘える相手がいなく孤独感に襲われる 仕事以外の雑談・世間話ができない ネットコミュニケーションは得意 幼少期に人間関係が狭い環境にいたことで、 大人になってからも受け入れられる人間関係が狭く なってしまうのです。 4. いじめや悪口を言われたり過去のトラウマがある(アダルトチルドレン) 過去に人間関係で嫌なことがあったり、思いどおりに表現できない環境で育つとトラウマになります。 過去の記憶から、萎縮 してしまうからです。 見られるとバカにされているように感じる 異性が怖い 相手の機嫌が悪いと自分のせいだと思い込む 上記のようなことで1日が終わるころには、ぐったりとしてしまいます。 そのため、人間関係に疲れて対人恐怖症となってしまうのです。 5. 失敗をしたときに自分を責める癖がある 失敗したときに自分を責めすぎる癖があると、人間関係が怖いと感じてしまいます。 とくに真面目な方が陥りやすいのが、失敗したときに必要以上に自分を責めてしまうことです。 このような人は「自分を責めすぎる」=「他人から悪く思われる」と考えてしまいがちです。 自分はデキないやつだと思われている 怒られたくない 周りに迷惑を掛けすぎている このように、 自分の失敗によって人間関係の悪化を懸念してしまい、他人と距離をおいてしまう のです。 その結果、責任感の強い人は、徐々に人と関わるのが怖くなっていくのです。 6. 心配性で人に嫌われたくないと思っている 心配性で過度に人に嫌われたくないと思うと、人間関係に疲れてしまいます。 人からどう思われているのか気にするあまり、困っている時でも 他人に頼れなくて、自分の欲求を抑え込んでしまう からです。 どちらとも取れる曖昧な表現を使う はっきりと断れない 自発的な行動が取れない 上記のような行動をとって、自分を抑えすぎると結局うまく行かずに疲れてしまいます。 他人に頼れないため、ひとりで行動することが多くなりコミュニケーション力が低下するでしょう。 そして、徐々に人間関係が苦手になっていくのです。 7.
自分自身を受け止める まずは人間関係が怖いと思う、自分自身を受け止めることが必要です。 自分自身が自分のことを認めてあげないと、 自分で自分を追い込んで しまいかねません。 人間関係が苦手なのは、優劣ではなく特徴です。 それを 過度に怖がるのではなく個性と捉えて 自分自身を受け止め、心地よい場所を探すことも大切です。 2. 自分のせいだと思わないようにする 何か失敗をしたときに、失敗した自分を責めて自分はだめな人間だと人格を否定してはいけません。 人格を否定してしまうと、どんどんマイナスな思考に陥ってしまう からです。 そのようなときは「何が問題だったんだろう?」と、客観的に物事を見てみましょう。 すべてを自分のせいせず、客観的に考えることでより良い解決法が見つかります。 3. 相手の立場になって考えてみる 見方を変えて、相手の立場になって考えてみましょう。 人間関係を怖いと感じるのは、 傷付くことから逃れるための、自分本位の感情 なのです。 あなたが怖いと感じてしまったことを相手は気づいて、もっと違ういい方をすればよかったと、傷付き、後悔している可能性もあるのです。 相手は何を自分に伝えたいのか 相手はどんな意図を持っているのか 相手の本心はどこにあるのか このように相手に寄り添ってみると、違う見方ができて人間関係がうまくいきます。 傾聴力はコミュニケーションに必要不可欠!身に着けるための方法とは? 4. 日頃から自分の意見を言う習慣をつける 普段から自分の意見を意識的にいう習慣をつけると、人間関係のトレーニングができます。 自分の意見が言える人は、コミュニケーションの経験値が高いからです。 考えがまったく同じ人はいないので、違う意見があって当たり前ですし、相手の意見を聞くことで視野も広がります。 完璧ではなくても大丈夫 なので、まずは積極的に自分から発言してみましょう。 5. とにかく場数に慣れる 「人間関係が怖い」を克服したいなら、現状から一歩踏み出して、場数に慣れることが大切です。 避けてきた道かもしれませんが、克服したいと思うのであれば、話しやすい人からチャレンジしてみましょう。 まず 相手に興味を持つことから始める と、色々聞きたくなるので話題に困りません。 場数に慣れることで、ストレスが軽減でき、その後はコミュニケーションが取りやすくなります。 6. 余計なコミュニケーションは取らないようにする 相性もあるので負担になるのであれば、思い切ってコミュニケーションをとらないという選択肢もあります。 もちろん職場ではあいさつや業務範囲内の会話は必要ですが、 全員と仲良くする必要はない からです。 そして逃げられない人間関係であれば、プライベートな話題をしないようにするのもトラブル回避になります。 自分が心地いい距離感 を保つのも、ひとつの対処法です。 7.
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