欠点を長所に変える方法 「あれができない」 「これもできない」 悲観的な人は、自分の短所を見つけて、「どうせ私なんて」と落ち込みます。 一方、楽天的な人は、短所があっても落ち込みません。 なぜなら、短所を長所に変える方法を知っているからです。 短所を長所に変える方法とは… 自分の欠点を笑い飛ばすこと。 「私、人前で話すと真っ赤になっちゃうんだ。アハッ」 「ぼく、酒が入ると踊り出すそうです。テヘッ」 自分の短所を明るく話せば… 周りの人は、その人の"人間らしさ"を感じて、心が癒される。 その結果、みんなから愛されるのです。 反対に、短所で悩んでいる人は、愛されません。 「私、すぐに赤面してしまうのが悩みです」 「ぼく、酒が入ると記憶がなくなるから怖いんです」 これでは、周りの人たちが、気をつかってしまうのです。 ぼくは最近、髪が前から薄くなってきました。 ときどき、それで笑いをとっています。自虐ネタです。 薄毛も、悩めば短所になりますが、明るく話せは長所になります。 楽天的になるには、「私、緊張すると真っ赤になる」を個性として生かす。 そんな自分を好きになることが大切です。 POINT 短所を明るく話せば、長所になる 05. 「いっそのこと嫌われよう」と思う 消極的な人は、他人の目を気にしすぎるところがあります。 人の顔色ばかりうかがったり、ミスや批判を怖れていては、自由な気持ちで生きていけません。 その心の根底にあるものは… 「嫌われたくない」「自分をよく見せたい」という気持ち。 「自分をよく見せたい」という気持ちは、悪いものではありませんが、それが強すぎると窮屈な人生になってしまうのです。 そんな人におすすめしたいのが… 「いっそのこと嫌われよう」 と思うこと。 「今年中に5人以上に嫌われるぞ!」という感じです。 これ、実際にやってみると分かりますが… いざ「嫌われたっていいや!」と思っても、なかなか大胆なことができないもの。 「気の合わない友達から遊びに誘われたけど、思い切って断った」くらいが精一杯なはずです。 つまり、「いっそのこと嫌われよう」と思っても、本当に嫌われるところまではいかない。 丁度いい具合になるのです。 また、「そんなに気をつかわなくても、ちゃんと生きていけるんだ」ということにも気づけます。 この方法は、もともと楽天的な人はやらないでくださいね。 本当に、みんなから嫌われてしまいますから。 POINT 人の目を気にしがちな人は、「いっそのこと嫌われよう」と思うくらいで丁度いい 06.
ストレスをためない いくらか楽観的だからと言っても、人に見せないだけで、内心ではイラっとすることや、気分が落ち込むことだったあるはずです。でも楽観的な人は持ち前の超ポジティブな思考で、気持ちの切り替えが早くできるから、あまりストレスをためずに済みます。ストレスを感じても、その解消法を知っているからいつも笑顔でいられるのです。 9. 友達が多い いつも笑顔で周囲の人を元気にしてくれるから、自然とひとが集まってきます。いつもどっしり構えているから頼りがいもあって。友達になりたいと思っている人もたくさんいます。友達が多いと、楽しみも増えるから人生を謳歌できるのはメリットでしょう。 10. 楽観的になる方法 本. 失敗してもそれをバネにできる 楽観的な人は失敗してもすぐに忘れてしまい、あっけらかんとしているから全く反省していないように見えますが、引きずらないだけで失敗をバネにして、次は頑張ろうと思えるのです。<下に続く> 楽観的な人の短所 1. 悪く言えば能天気 楽観的な人にも短所はあります。一番多いのは、能天気なところでしょう。余る物事を深く考えないから、クヨクヨしたりメソメソしたりはしませんが、よく考えないために時に人に迷惑をかけてしまうことがあります。知らない人から見ると、 楽観的なのではなく能天気な奴と思われてしまうことが多い かもしれません。 2. 時々無茶をする あまり深く考えないから悩みも少ないですが、すぐに行動に移してしまうので、時々考えられないような無茶をすることがあります。無茶をしても無事で済めばいいのですが、大怪我をしてもそれはよく考えずに行動してしまった自分に責任があるのです。周囲の人もそんな無茶を見ていると、ハラハラしてしまうでしょう。 3. 反省しないからまたミスをする 考えすぎないのは長所ですが、ミスをしてもそれを深く反省しないところがあります。人間だからミスもある、と考えることもできますが、ミスをしても反省することで同じ過ちを繰り返さないよう注意ができます。しかし楽観的な故に反省もほとんどしないから、同じミスを繰り返しやすいのは短所となってしまいます。 4. 意外と失敗が多い 思い立ったら即行動してしまうことが多いから、その分失敗も多くなります。ただし本人は失敗してもあまり落ち込まないから、見ている人には反省していないと受け取られることもあります。失敗ばかりして反省しない奴、と思われる可能性は高くなります。 5.
必要以上に悩まない 些細なことでもクヨクヨと悩み、いつまでもそれを解決できずに悩んでしまうといつまでたっても克服できません。楽観的な人になりたいのなら、必要以上に悩むのをやめてみましょう。どうしても悩んでしまう人は、何か気分転換をしてみるのもいいかもしれません。気持ちの切り替えができると、ほかの時にも何かと役に立ちます。 方法2. 過去は振り返らない 楽観的な人は過ぎたことは仕方ないと過去にとらわれず、前を向けます。いつまでも過去にとらわれていると、楽しいことがあっても後ろばかり見ているので、それを見逃してしまいます。人の本質を変えるというのは難しいことですが、楽観的な人を見習って前を向いてみる努力をしてみましょう。時間はかかっても、コツコツとした積み重ねで、自分を変えられるかもしれません。 方法3. 過度の期待はしない 最初から見返りを期待してしまうと、それがなかった時に落ち込んだり腹がたったりしませんか?先のことは誰にもわかりませんから、何かをする時は見返りを期待したり、過度に期待したりするのをやめてみましょう。本当に何もなかったとしても、最初から期待しなければがっかりすることも、腹を立てることもありません。もしお礼を言ってくれたり、何かプレゼントされたりしたら、期待していない分喜びが倍増します。些細なことでもハッピーになれるなら、こんないいことはありません。 方法4. 適度にゆるくいい加減でいる 頑張りすぎるといつか疲れてしまいます。頑張るのは決して悪いことではありませんが、楽観的な人は、適度にゆるくいい加減なところがあるので、頑張ったらその分楽しむ、休むというように、オンとオフの切り替えをきちんとしています。どんなに優秀な人でも、永遠に頑張り続けるのは不可能ですから、いいみで適度にゆるくいい加減になってみるのもいいかもしれません。 方法5. 人と比べない 元々育った環境や考え方が違う人と自分を比べても、違っていて当たり前だから人と比べて羨んだり、ひがんだりするのはあまりいいことではありません。楽観的な人は自分がどんな人間なのかきちんと受け止め把握しています。最初から違うとわかっている人と自分を比べるようなことはしないから、悩みの原因を作ることもありません。違って当たり前と思っていれば、比べるのがいかに無意味なことか気づけるでしょう。 方法6. 【楽観的になる方法とは？】その性格や特徴を詳しく解説！ | リベラルアーツの杜. 自信を持つ 自分に自信がないと、何をするにも気を使ってしまい疲れるだけです。自信がある人は、堂々としていられますし、何事にも積極的に取り組むので、物事がスムーズに進みます。一歩踏み出せば、今まで見えなかった景色が見えてくるかもしれません。勇気を出して時には、一歩前に踏み出してみてはいかがでしょうか?無理はせず、自分ができるところから変えていけば、それがやがて大きな変化となりプラスになるかもしれません。 方法7.
上司との話し方!目上の人から好感を持たれるコミュニケーションとは
これはNG!嫌がられる自己紹介とは?
上司への報告の仕方とは? 評価される「報連相」のコツ 上司への報告は伝え方も大切 報連相とは、仕事を円滑に行うために欠かせない「報告」「連絡」「相談」の頭文字をとったもの。ビジネスマナーとしても押さえておくことは必須ですので、ほとんどの方が基本を学び、実践していると思います( 報告・連絡・相談の上手な使い方 )。 基本を押さえた人が次に知っておきたいのが、報連相をするときの「伝え方」です。伝え方によっては、上司が受ける印象や、内容に関する判断が変わってしまうことがあります。このあたりを意識して、正しく、わかりやすい報連相ができるようにしたいものです。具体例を見ながら、報連相の勘所を掴んでいきましょう。 上司への報告の仕方・伝え方で判断が変わってしまう事例 以下のような案件がありました。あなたなら、報連相をどのように使いますか?
特にルールは決まっておらず、どちらが先でも大丈夫です。 紹介に関するビジネスマナー まとめ ・先に上司を紹介して、そのあとに先方の相手を紹介する 身内を先に相手に紹介します。 相手はその後になります。 ・紹介するときは敬語の使い方に気をつける 自社の上司に敬語はつかいません → 「私どもの部長の◯◯です」 相手の紹介をするときは敬語で → 「◯◯会社部長の◯◯様でいらっしゃいます」 ・紹介したい人が複数人いる場合は 年下や同行者から紹介していきます。 Sponsord Link
私が新人のころ、頭がいつも困っていたマナーの1つに「紹介の順番」がありました。 お得意先のお客様が訪問したときです。 お客様と上司との間に面識がない場合があります。 私は、お客様と自分の上司のどちらから先に順番に紹介をするべきか、慣れないうちは困っていました。 お客様は大切であり、しかし上司は目上である関係から、どちらから先に紹介をするべきか迷うところですね。 正しくは「自分の上司から紹介」です。 いくら上司が社長であったとしても、一番大切なのは、やはりお客様です。 社長以上に優先するべきなのです。 敬意を表す相手として優先するのは、上司より、お客様です。 紹介するときの順番も「お客様に上司を紹介」が先になります。 次に「上司にお客様を紹介」という順番になります。 間違えないように、このマナーはしっかり身につけておきましょう。 社会人としての訪問・来客マナー(19) まず自分の上司から紹介する。
担当者がみえたらすぐに椅子から立ち上がり、挨拶しながら笑顔で歩み寄ります。 テーブル越しではなく、直接対面して名刺を差し出しましょう。 名刺は訪問した側、あるいは目下の人から先に出すのが礼儀です。 相手や自分側が複数の場合は、役職が上の人から名刺を交換します。 名刺をいただいたら、「よろしくお願いいたします」とひと言添え、わからない字は「失礼ですが、どのようにお読みすればよいのでしょうか」とその場でたずねましょう。 いただいた名刺は、商談中はテーブルの上の上座側に置き、終了後名刺入れにしまいましょう。 他社を訪問の際、同行者の紹介の仕方は?