ちばけんりつひがしかつしか 所在地、学校サイトURL 所在地: 〒277-8570 千葉県柏市旭町3-2-1 TEL 04-7143-4271 URL: 付属校 (系列校): 千葉県立東葛飾中学校(中学受験スタディ) 「千葉県立東葛飾高等学校」のコース コース 普通科 普通科(定時制・単位制) 「千葉県立東葛飾高等学校」のアクセスマップ 交通アクセス 学校HPの交通アクセスページ: スタディ注目の学校
日本の学校 > 高校を探す > 千葉県の高校から探す > 東葛飾高等学校 ひがしかつしかこうとうがっこう (高等学校 /公立 /共学 /千葉県柏市) 教育の特色 「自主自律」の校是のもと、自らを律することで、「学力」、「人間力」、「教養」を高め、グローバル社会で活躍できる人材を育成します。 1. 多彩な経験豊かな教師陣による質の高い授業を展開します。 2. 進学に向け、生徒の学力向上と生涯を見据えたキャリア教育の充実に努めます。 3. 教養教育を充実させ、人間力を高め、社会の変化に対応できる醸成します。 4. 自ら学び、自ら考える場を設け、逞しく規律ある生徒を育てます。 教育理念 「自主自律」の校是のもと、自らを律することで、「学力」、「人間力」、「教養」を高め、さらに生涯にわたるキャリアアップをとおし、グローバル社会で活躍できる人材を育成する。 ◎本年度の重点目標 1. 中高一貫教育重点校としての強みを生かした「深く高度な学力」育成 2. 時代や社会の変化に対応できる「逞しく規律ある生徒」の育成 3. グローバル社会に対応する「幅広い教養教育」の充実 4. 安心・安全な教育環境づくりの徹底と健康意識の醸成 5. キャリア教育の充実による生涯を見据えた進路実現への対応 6. 地域、保護者等との連携の充実 7. 千葉県立東葛飾高等学校 定時制. 「働き方改革」につながる自己研鑽と教員相互の錬磨による「授業力の向上」 8. 医歯薬コースの一層の充実と併設中学校との交流と連携 周辺環境 柏駅周辺には大型書店、その他大型店舗が多数あり便利。 生徒数 男子456名 女子495名(2021年5月現在) 普通科 男子 女子 1年 161名 159名 2年 150名 169名 3年 145名 167名 所在地 〒277-8570 千葉県 柏市旭町3-2-1 TEL. 04-7143-4271 FAX. 04-7147-9611 ホームページ 交通アクセス ■JR 常磐線 柏駅から 徒歩約8分 ■東武野田線 柏駅から 徒歩約8分 スマホ版日本の学校 スマホで東葛飾高等学校の情報をチェック!
3. 3) → こちら ■令和3年度 入学者選抜 選抜・評価方法をUPしました。(R2. 7. 21) → こちら ■令和2年度学校いじめ防止基本方針をUPしました。(R2. 千葉県立東葛飾中学校・高等学校 - Wikipedia. 4. 3) → こちら ■学校いじめ防止基本方針 をUPしました。 → こちら ■「 登校許可証明書 」をアップしました。 → ■教育実習受け入れ文書とFax送信用紙をUPしました。DLしてご活用ください。 → こちら ■千葉県教育委員会から講師の登録のお願いをUPしました。(H30. 1. 16) → 講師の登録について ■本校全日制の入学者選抜におけるインフルエンザ等への対応について → インフルエンザ等への対応 予定表(全日制)カレンダー 2021 07 日 月 火 水 木 金 土 1 週 27 28 29 30 1 2 3 2 週 4 5 6 7 8 9 10 3 週 11 12 13 14 水5674 15 木1256 16 遠足 17 4 週 18 19 海の日 月1256 20 火12大掃除LHR 21 夏季休業開始 22 23 24 5 週 25 26 27 28 29 30 31
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2021年4月20日 17時26分 元社員による顧客からの不正な金銭取得が相次いで明らかになっている生命保険大手の第一生命は、新たに長野県と北海道の拠点に勤務していた営業担当の元社員2人が、顧客から合わせて5000万円余りをだまし取っていたと発表しました。 第一生命によりますと、長野県の松本支社に勤務していた70代の元女性社員は、2011年から20年にかけて「金銭的な優遇制度がある」などと架空の話を持ちかけ、8人の顧客から4836万円を不正に取得していたということです。 また、北海道の旭川支社に勤務していた60代の元女性社員は、2012年から18年にかけて保険契約の初回保険料と偽るなどして、3人の顧客から654万円を不正に取得していたということです。 第一生命では、山口県の拠点に勤務していた89歳の元女性社員が、顧客から19億5000万円余りをだまし取ったとされる問題をはじめ、和歌山県や本社などでも不正な金銭の取得が明らかになっています。 今回新たに発覚した事案は、一連の問題を受けた調査の過程で明らかになったということで、社内の管理体制が厳しく問われる事態となっています。 第一生命は「多大なるご迷惑とご心配をおかけしておりますことを深くおわび申し上げます」としています。
18 / ID ans- 1345197 第一生命ホールディングス株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代前半 女性 非正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 大企業ゆえに融通がきかないことが多く、おかしいと思って上司に言っても改善されることはほとんどありません。 また、契約社員と正社員で仕事内容がほとんど同じなので、契約社員... 続きを読む(全171文字) 大企業ゆえに融通がきかないことが多く、おかしいと思って上司に言っても改善されることはほとんどありません。 また、契約社員と正社員で仕事内容がほとんど同じなので、契約社員の場合は納得いかないことが多いです。 システムもアナログのため、人為的ミスも多いですし、もう少しシステムにお金をかけて、ミスや人件費の削減を検討すればよいのにと思います。 投稿日 2013. 25 / ID ans- 939473 第一生命ホールディングス株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代前半 女性 非正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 16時、17時までの雇用形態の契約社員は、入社後にまず募集人資格試験を受けます。申し込みやテキストは会社が用意してくれます。 業務は基本的にOJTで進められ、マンツーマ... 続きを読む(全209文字) 16時、17時までの雇用形態の契約社員は、入社後にまず募集人資格試験を受けます。申し込みやテキストは会社が用意してくれます。 業務は基本的にOJTで進められ、マンツーマンでやりながら覚えるといった感じです。未経験の方だと、保険知識という土台がない中で教わることになるので、つく人によっては非常にやりにくいことがあります。(「分からない」人への教え方を知らない人がついた場合、目線を下げてくれないのでかなり疲れます。) 投稿日 2013. 06. 第一生命、契約社員３０００人を無期雇用 福利厚生も正規職員並みへ (1/2ページ) - SankeiBiz（サンケイビズ）. 27 / ID ans- 810196 第一生命ホールディングス株式会社 社員、管理職の魅力 30代前半 女性 非正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 女性ばかりの職場でも、いわゆる悪口やいじめといったような特にいやらしい面は感じられず、人間としてのモラルの高さを感じる。 管理職も女性ばかりで、且つフラットな感じなので... 続きを読む(全159文字) 女性ばかりの職場でも、いわゆる悪口やいじめといったような特にいやらしい面は感じられず、人間としてのモラルの高さを感じる。 管理職も女性ばかりで、且つフラットな感じなので堅苦しさとは無縁。 社員と契約社員との間も垣根はなく、体育会系な雰囲気は一切ない。 社員の方の業務知識は深く広く、さすがだと尊敬することが多い。 投稿日 2013.
PRESIDENT 2010年5月31日号 現金8000億円は日本経済を救うか 図を拡大 生保契約者にとって株式会社化はトク? それとも…… 第一生命保険が、相互会社から株式会社に転換。東京証券取引所第一部に上場した。 多くの大手生命保険会社は契約者(保険の加入者)がお金(保険料)を出して助け合う、という仕組みの相互会社であり、契約者は社員という位置づけだ。この場合の社員とは、株式会社における株主のような存在でもある。第一生命は今回の株式会社化によって、株主が出資した資金で営利を追求する会社形態に転換したことになる。 第一生命の株式会社化では、契約者約821万人のうち、約738万人に、株式か現金のいずれかが支払われた。 これに伴い、8000億円以上という現金が契約者の家計に移転したことになり、多大な景気浮揚効果を期待する声もある。 だが私は、その効果は限定的なものにとどまるとみている。8000億円がわいて出たわけではなく、あくまで移転したにすぎないからだ。受け取り手のお金が消費に回る分、移転元の運用は縮小することになる。 一方、契約者のうち約83万人は、株式あるいは現金の支給対象外。生命保険では契約時に定められた予定利率によって保険料が決まる仕組みで、実際の運用利回りが予定利率を下回ると逆ザヤが発生する。予定利率が高い時期の有利な契約などが会社の利益に貢献していないとされ、支給なしとなったわけだ。 この記事の読者に人気の記事
10. 10 07:01 [ ↩] スポンサードリンク 専門家の意見を聞いてみよう! 生命保険や医療保険についてプロの意見を聞いてみませんか?保険マンモスなら、生命保険の無料相談が出来ます。 保険のプロが複数の保険会社の商品の中からベストの商品を紹介してもらえます。初めての保険選びと言う人も、保険の見直しと言う人も、試してみてください。 関連した記事を読む 第一生命が日本生命を抜き、保険料収入トップに| 銀行での保険販売が生保業界を変えているようです 300円台のランチって何を食べているのだろうか?| 第一生命調査 第一生命やライフネット生命でも同性のパートナーを死亡保険金の受取人に出来るようになる 代理店による生命保険販売の規制強化は気になる点が多いです フリーターや派遣社員をやるなら、何とか厚生年金ろう この投稿へのコメントは RSS 2. 第一生命保険の企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）の評判・口コミ｜エン ライトハウス (6168). 0 フィードで購読することができます。 現在コメント、トラックバックともに受け付けておりません。
14 / ID ans- 4047459 第一生命ホールディングス株式会社 年収、評価制度 女性 契約社員 一般事務 【良い点】 非正規にしては給料は多いけれど、それなりに業務量が多かった。 基本的に残業をしない方針だけど、習熟度が浅い人は残業しても終わらない位の業務量で、残業申請しにく... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 基本的に残業をしない方針だけど、習熟度が浅い人は残業しても終わらない位の業務量で、残業申請しにくい雰囲気だった。 昇給は殆んどの契約社員はなかった。退職金は上位評価者しか貰えない。 その評価も実績第一で、新人に辛く当たって社員の覚えめでたい人が高評価だった。 投稿日 2019. 14 / ID ans- 4047415 第一生命ホールディングス株式会社 女性の働きやすさやキャリア 30代前半 男性 正社員 金融システム企画 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 営業現場をはじめ、本社の企画管理部門や事務部門も正社員、契約社員でかなり女性比率が高い。女性の役員も登用が増えてきており、制度も充実していることから子供を持つ... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 営業現場をはじめ、本社の企画管理部門や事務部門も正社員、契約社員でかなり女性比率が高い。女性の役員も登用が増えてきており、制度も充実していることから子供を持つ女性にとってはかなり働きやすい環境だと言える。 女性躍進のため、女性の昇進が男性よりも早いように思われる。(その方の評価がかなり高いのかもしれないが。) 投稿日 2020. 第一生命 契約社員. 03. 08 / ID ans- 4212721 第一生命ホールディングス株式会社 女性の働きやすさやキャリア 30代後半 女性 非正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】女性が多い職場で、正社員の方は産休育休や時短制度が充実している。周りのサポート体制も雰囲気がよく、協力的。 【気になること・改善した方がいい点】 正社員は長... 続きを読む(全153文字) 【良い点】女性が多い職場で、正社員の方は産休育休や時短制度が充実している。周りのサポート体制も雰囲気がよく、協力的。 正社員は長く勤務できるようにいろいろと充実しているが契約社員はまだまだ制度が不足していて長く勤務したい、スキルアップしたい方にはおすすめできない。 投稿日 2015.