求人情報
ダンサー・パフォーマー・ダンスアーティストのお仕事体験 開催地 北海道 開催日 08/07(土) 08/21(土) 08/28(土) オープンキャンパス参加 あなたの「好き」な仕事のレッスンを体験できるイベントを開催! 個別相談会もあるので、デビューや卒業後の進路のことなど入学前に気になることも解決できます! お友だちや保護者の方とのご参加も大歓迎ですので、ぜひお気軽にお越しください♪ 【主なプログラム】 ●校舎見学ツアー ●学校説明会 ●スペシャルレッスン 【参加特典】 ●道内各地より無料送迎バス運行日あり 【Pickup Program~体験レッスン~】 あなたにぴったりなお仕事が見つかるよう、さまざまな体験メニューをご用意! 初めての方でも、現役プロの講師が丁寧に教えるので安心してトライできます♪ 【開催日時】 体験入学は12時~スタート! 北海道の音楽（ミュージック）系専門学校一覧 - 検索結果：ナレッジステーション. ※7/17. 22は11時~スタート(無料送迎バスあり) ◇日程によって開催する分野が異なります。 ダンスレッスンは【SSMダンスワークショップ】【K-POPスタイルダンスワークショップ】【ダンス&ヴォーカルレッスン】の3つのレッスンをご用意。 詳細は、学校公式サイトをご覧ください。 オンラインで体験も可能です!★ 開催日時 2021年08月07日 (土) K-POPスタイルダンスワークショップ 2021年08月21日 (土) SSMダンスワークショップ 2021年08月28日 (土) K-POPスタイルダンスワークショップ 開催場所 〒060-0001 北海道札幌市中央区北1条西8丁目2番地75 札幌ミュージック&ダンス・放送専門学校 交通機関・最寄り駅 ◇JR「札幌」駅南口より 徒歩12分。 ◇地下鉄東西線「大通」駅1、2番出口より徒歩7分。 ◇地下鉄東西線「西11丁目」駅4番出口より徒歩5分。 参加方法・参加条件 [事前申し込み必要] 下記、お電話または学校公式サイトよりお申し込みください。 お問い合わせ先 TEL: 0120-27-6200 Mail: 更新日: 2021. 06. 24 このオープンキャンパスについてもっと見てみる ヴォーカリスト・シンガーソングライターのお仕事体験 07/31(土) 08/01(日) 08/08(日) 個別相談会もあるので、デビューや卒業後の進路のことなど入学前に気になることも解決できます!
みんなの専門学校情報TOP 北海道の専門学校 経専音楽放送芸術専門学校 北海道/札幌市豊平区 / 平岸駅 ※マイナビ進学経由で資料送付されます 1/2 3. 2 (32件) 学費総額 190 万円 無償化対象校 学校の特色 KEISENは全国トップクラスの業界就職&デビュー実績校!! 多くの卒業生が道内外の音楽・エンタメ業界で活躍中!プロ仕様の最新設備が揃う環境で、第一線のプロフェッショナルが徹底指導。エンタメ業界への就職&デビューに向けてエンタメ漬けの2年間が過ごせます! 2018年度卒業生の業界就職実績においては、107名中104名(97. 1%)達成しております。エンタテインメント業界を目指す環境がKEISENには有ります。 KEISENオリジナルの「8期制カリキュラム」 KEISENでは、2年間を8期に分けてカリキュラムを構成する「8期制」を導入しています。各期にテーマを設け、そのテーマに対応した授業を集中的に行うことで、理解度の向上と確実な技術のステップアップが可能。一人ひとりの個性に応じた技術の向上を図ることができるのはもちろん、プロに必要な総合力も段階的に伸ばしていくことができます。また、アーティストを招いて本物のライブ制作に取り組む実習など、在学中から業界の現場と同じ環境で学べるのも大きな魅力です。 先生・教授・講師が魅力的 業界の第一線で活躍する「現役プロの講師」が、あなたを工ンタメ業界就職・デビューに向けてしっかりサポート! 基礎から応用まで毎日の授業で徹底した指導を受けることで、技術や知識の専門性を高め、着実に実力を身につけていきます。さらに、プロのパフォーマンスを肌で感じることで、感性やセンス、創造力を養い、業界に通用する表現力まで身につけていきます。また、プロならではの視点でアドバイスがもらえるので、基本的な技術はもちろん、業界スタッフ・ミュージシャンとして必要不可欠な、心構えやコミュニケーション能力なども学ぶことが可能です。 入学で 10, 000 円分のギフト券をプレゼント! 音楽 分野 x 北海道・東北 おすすめの専門学校 経専音楽放送芸術専門学校
——————– 昇給するためには、仕事に真摯に取り組む事はもちろん、その後の工程も非常に大切です。 それは、人事考課において、取り組みや成果を詳細且つ簡潔に自己評価に記す…つまり "上司に自分の取組みを100%伝える" という事です。 本記事では、自己評価の書き方を例文を交えてご紹介します。 最後に載せた例文集は、出来るだけ具体的に記しました。 参考にしていただけますと幸いです。 例文は"4.
人事評価コンサルティング会社15選!導入のメリットや選定ポイントを徹底解説しました。 人事評価におけるフィードバックはコメント内容が重要?書き方や職種別の例文をご紹介します 賞与(ボーナス)の査定方法と評価基準を徹底解説します。 業績連動型賞与とは?導入におけるメリット・デメリットや導入企業例について、詳しく解説します 人事評価制度コンサルティングならお任せください ✓広告業界最大手グループのネット広告代理店等、 50社以上との取引実績 あり ✓ 契約継続率90%以上 を誇る高品質サービス ✓ 月額200, 000円~ の圧倒的コストパフォーマンスを実現 ✓調査から制度検討、シュミレーション、運用までトータルでサポート ✓評価者研修、従業員に向けた説明会、評価シート作成、1on1面談コンサルティング等も実施 ✓少数精鋭だからこそ実現出来る、柔軟なサービス設計・ご対応 ▼サービスに関するお問い合わせはこちらから
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能力評価 与えられた仕事に対し、「社員がどの程度能力を発揮できたか」を見るのが能力評価です。具体的な数字が見えにくい項目ですが、点数を付けるなどして 客観性 を保ちましょう。 主な評価のポイントは、次の3つです。 計画力・企画力:どのような計画や企画を提示できたか 実行力:どれだけ実行できたか 改善力:問題や課題を解決できたか 能力評価は、 公平性 が重要なポイントとなります。不平や不満が出やすいため、どのような基準で評価するかについてあらかじめ周囲と共有しておくべきでしょう。 3. 情意評価 情意評価は、 勤務態度やコミュニケーション能力、仕事に対する責任感 などに対する評価です。 こちらも数値化するのは難しく、短期間では正確な判断ができません。普段から社員の様子をよく見て、チェックを怠らないようにする必要があります。 評価のポイントは、以下の3点です。 積極性:指示されたことのみではなく、自分で積極的に課題に取り組めるか 協調性:同僚やチームと協力して仕事できているか。他者へのサポートも行えているか 責任感:困難な業務でも投げ出さずに取り組めるか。解決できない場合は他者に協力を仰げたか 情意評価では、日常的なコミュニケーションが適切な評価に影響します。評価者自ら社員と積極的に接触を図り、社員の「普段の様子」が分かるようにしておくのがベターです。 【職種別】人事考課のコメント例 人事考課のコメントは、職種によって書くべき内容やポイントが異なります。具体的なコメント例を、職種別に確認してみましょう。 1. 営業職の場合 営業職は、成果や結果を数値化できるため、評価しやすいといわれます。 ただし、数字だけでの評価は公正性に欠けるため、 その数字に至った外的要因や状況 などを適切に把握しておく必要があるでしょう。 営業職の人事考課でコメントする際着目したいのは、以下のような点です。 ・営業成績 ・目標達成のために行った具体的な取り組みや内容 ・チーム内での役割 ・営業担当としての成長具合 営業職の社員への人事考課コメントは、次の例を参考にしてください。 営業職の人事考課コメント【例】 売上目標1達成率15%は、評価に値する。この調子でモチベーションを維持し、より高い目標を目指してほしい。 しかし一方で、個人業務に注力しすぎな印象も見受けられる。 チーム内でのコミュニケーションを重視し、チーム全体の士気向上と営業成績達成に貢献してほしい。 自身の能力の高さを生かし、チーム全体によい影響を与えることを期待する。 数字だけを追求するのではなく、その数値に至った要因の分析、さらには改善点まで示すと有益なコメントとなります。 2.
評価の際に抽象的な言葉を使ったコメントをした場合、相手に評価の内容を正しく 伝えることが難しくなります。 数字や実例など具体性を持ったコメント を残すようにしましょう。 プラス評価とマイナス評価をバランスよく含める!