正直なところ、給料は会社によるとしか言えません。 私の場合、印刷会社もWEB制作会社も現在のソフトウェア会社(インハウスデザイナー)も、すべて中小企業のため、お給料は高くありません。 そもそも中小企業に転職すると、多くが募集要項の最低額からスタートするので、転職で給与が上がることは期待していませんでした。 実際、給料はほぼ横ばいで変わらず。 残業代も、前者2社は裁量労働制でこき使われたのでいくら働いてもサービス残業。 インハウスデザイナーとして働いてる今の会社も、見込残業が含まれた給料をもらっているので、一定時間残業しないと残業代が発生しません。 そのため今の私の正直な心境は、「給料はもっと欲しいけど、下がってはないしサービス残業がなくて体がラクだから良し!」です。 結局インハウスデザイナーはオススメなの? 将来デザイナーとして独立したいなら、短期間でたくさんの案件に関わることができ、自分に欠けているところを遠慮なく指摘されてしごかれる制作会社での経験は必須だと感じています。 ただ、それで身体や心を壊したり、毎日しんどいなと感じてる人には、インハウスデザイナーやその他の新しい職場を勧めたいです。 なんといっても 体が資本 です。心身の健康を損ねても、会社は責任を取ってくれません。 自分が安心して継続できる環境が一番 です。 何が何でもデザイナーとして大成したいのか、仕事と私生活のバランスが良い生活がいいのか。 迷われている方は多いと思いますが、上記のメリット・デメリットを参考に、自分に合った環境を選ばれてくださいね。 これからもデザイナーとして頑張っていきましょう!
打ち合わせが多い。 外部案件の対応をしないといけないので、知らない人との打ち合わせがたくさんある。コミュ障人見知りにはつらかった。名刺交換をするたび脈拍が乱れた。そして一つの打ち合わせが無駄に長い。苦行。 2. 電話がひっきりなしにかかってくる。 新人が取らないといけないという暗黙のルールがある。来客対応、お茶出しもしないといけない。これらのイベントはいつも急に発生するので(他人の打ち合わせのスケジュールなんて全部把握していない)はらはらそわそわしながら仕事をすることになる。その結果、アウトプットに集中できない。 3. 喫煙者が多い これは自分がいた環境だけかもしれない。でもオフィス内に喫煙所があったので煙くて仕方なかった。気管支が弱いから普通に健康に支障が出た。みんなストレスがすごいからタバコを吸わないとやってられないのかな?って思って我慢していた。 4. 残業ありきで仕事をする人間が多い。 長時間労働こそ正義、みたいな考え方の人が多かった。というか、どうせ終電ギリギリまで働くから昼間はだらだら仕事するぞ〜〜って感じの環境だった。意味がわからなかった。 5. 30歳からは絶対インハウスデザイナーを目指すべき3つの理由 | デザイン業界の歩き方. 制作物への愛着が湧く前に手元から離れていってしまう。 自分の作ったものが世の中に出たあとの結果や動向を知るすべがなかった。作ったら作りっぱなし。フィードバックなんてない。省みることができない。 6. 社内が荒れていた これは長時間労働がそうさせていた気がする。罵声とか怒号が飛び交っていた。普通に引いた。そういえば、とある制作会社では自分が在籍していた1年半の間に刑事事件が3回あった。ドン引きした。みんな病んでいたんだと思う。 7. 納期が一番大事 クオリティより納期。納得のいかない制作物でも時間がきたら納品しないといけない。結果、恥ずかしいデザインが世に出回ることもあった。ただただ申し訳なかった。 基本的に作ることは楽しいのだけど、無駄な残業やクオリティを追求しない(求められない)アウトプットに疲れ果てていることに気がついた。 受託制作の会社はもう辞めようと決意した。 インハウスデザイナーになった わたしは今、インハウスデザイナーとして勤務をして6年目を迎えました。 この会社に入るにあたって、すごく努力をしたわけではないけれど、もう転職はしたくないなと考えたので人生で一番就活を頑張って、自分が愛を持ってものづくりができる環境を厳選しました。 インハウスデザイナーの良いところ あくまで主観だけど、他の会社のインハウスデザイナーでも通ずる部分はあると思います。 1.
質問日時: 2016/07/02 01:28 回答数: 5 件 23歳女性です。 ダサイものばかり作っているのに謎の誇りを持っている職場の人たちが不思議です。 専門卒業後、ブラックな労働環境のデザイン事務所に勤めた後、 心身の健康を求めて定時という概念が存在するデザイン事務所へ転職しました。 デザイン性はこの際低くてもいいから、人間らしい生活がしたい・・・と思って飛び込んだのですが、 入ってみると、日々クソダサイデザインを量産する生活が待っており、しかも、徹夜はないものの基本的な労働時間は前とかわらず・・・ダサイしショボイのに拘束時間も長い・・という、前とは違ったツライ日々が待っておりました。 うちの会社はクオリティも相当気を使うので・・・と聞いていたので、どんなものかと思ったら・・・ なんというか、いわゆる、ポストに大量に入っている折り込みチラシみたいな、ビジュアルを全く顧みないようなレベルです。愕然としました。 プレゼン用カンプ制作で、この素材で作れば絶対格好よくなるだろう、と思って見ていても、びっくりするほどダサイものが出来上がってきます。センスと言ってしまうと曖昧なんですが・・・なんでここまで素材そろっててこうなるの? ?というくらいセンスがないです。 ただ、皆仕事は速く、この会社では時間をかけずに先方の言う通りに正確に修正を返すことに重要性があり、「絶対悪くなる」と思ってもその通りしなければなりません。案件をいくつもかかえ、時間をかけずスピーディーにやっていくスタイルです。 また、先方が求めるデザインにも合致しており、クソダサでも先方受けはとてもよいのです・・・。 そして、一番腑に落ちないのが、本人たちが自分たちの会社やクリエイティブに自負を持っていることです・・・。すごい誇らしげに携わった仕事の話やデザイン論をしてくるのですが、、正直、反応に困ります・・・。この人たちのようにはなりたくないし、毎日辞めたくて仕方なく、入社して以降ずっと混乱しています。 「これはないだろ・・・! !」と思った案が先方に評価されたり、あえてやったところに修正がきたり・・・、そもそもの善し悪しの感覚がずれていると感じてつらいです。 以前の会社では制作に関してはそういう違和感はありませんでした。前がビジュアルの良さに重きを置く会社だったのに対し、今はメーカー相手の販促物の仕事が多いです。だから見方にクセがついたのでしょうか・・・ この感覚のズレに戸惑っています・・・。おそらく見方を変えれば職場の人たちが真理な部分が必ずあると思うのですが、まだ理解できません。 先方のニーズは満たしているので、私など到底かなわないプロだとは思うのですが、私のやりたいデザインの方向性ではないことは確かです・・・。だからといって毎日徹夜をする会社に転職するほど情熱もなく、、、日々刻々とやる気が削られていきます。この会社で学べることはたくさんあるんだ!と思いつつも・・・辞めたいです・・・。アドバイスをください・・。 No.
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20代後半でデザイン制作会社からインハウスへの転職を考えているデザイナーさんは少なくないでしょう。 でも、 「転職で失敗するのが怖い」 「今までと違う働き方に馴染めるのか不安」 など、インハウスへの転職を躊躇してしまう気持ちもわかります。 今日はそんなあなたの新しい一歩を後押しするお話をしようと思います。 将来の事を考えたら、30歳くらいで制作会社からインハウスデザイナーへ転向した方が良いと言うのが、長年デザイン業界を見てきた私の結論です。 デザイナーには大きく3つの働き方がありますよね? フリーランス、デザイン会社経営 デザイン制作会社勤務 インハウスデザイナー 将来的に独立してデザイン会社を経営し、ビジネスとして成功させられる自信があるのなら、どんな環境でデザインしていても良いと思います。 しかし多少なりとも自身のデザイナーとしてのキャリアに対して不安を抱えているのなら、インハウスデザイナーとしての経験を積む事をオススメします。 それは何故か? 3つの理由があるので、一つずつ説明しようと思います。 ①40歳以降も活躍できる人になる為にはインハウスの経験が役に立つ 私がインハウスデザイナーの経験をオススメする理由の1つ目は、社会人としてのコミュニケーション能力を身につけられるからです。 インハウスデザイナーは制作会社のデザイナーよりデザインスキルが低いと言う人も少なくありません、それは単純にデザインをしている時間が少ないからです。 では何をしているのか?
知識共有できる環境って大事ですよね。 転職です!転職ー! >これはレスポンシブではありません。 とずばり言ったほうがいいと思う。 そうなんだけどね…。言い方間違えてしまうと変になっちゃうんで…。 一緒に働く以上は、一緒に良いもの作りたいです! 1 件の回答が除外されました。 [詳細] コメントの受付は終了しました。
その環境を手に入れる為に時間に余裕を持てる会社へと転職する事は大きな前進となるでしょう。 以上が、 30歳くらいで制作会社からインハウスデザイナーへ転向した方が良いと思う理由です。 これは長年デザイン業界を見てきた私の経験知なので、すべてのデザイナーさんへ当てはまる結論ではないかもしれません、しかし今後のキャリアを考える上では一つの参考にはなると思います。 制作会社からインハウスへの転職を考えているデザイナーさんは是非チャレンジしてみて下さい。
こんにちわ。 突然ですが、みなさん「放課後等デイサービス」って言葉を聞いたことがありますか? 初耳~!という人のためにご説明すると・・・ ■放課後等デイサービスとは?
なぜ2件目以降の放課後等デイサービス出店が重要か。 1件目の放課後等デイサービスが盛況で、そろそろ2件目以降の出店・開業を考えている方も多いのではないでしょうか? 障がい福祉事業は定員と単価の関係から売上の天井が決まった事業です。 経営的には1件では成り立ちにくい事業といえ、 経営上2件目以降の出店・開業は必須といえます。 (マーケティング上は、水平展開などと言います。) 2件目以降出店・開業のメリット 1件目で定員を超えた児童を受け入れることができる 収益の安定性 人員を流動的に使用できる ネームバリューの向上 仲の悪い児童を離して預かることができる 2件目以降出店・開業のデメリット 目が届きにくい(管理の問題) 不祥事を起こした際、連鎖する可能性 児発管、児童指導員等を新たに配置(雇う)必要がある 出店経費が掛かる 考えるべき問題 比較的近くで行うか? 同じ療育内容か、異なった療育内容か? 年齢層を分けていくか? 【体験談】放課後等デイサービスは儲かる？報酬改正で赤字・廃業・倒産の危機！？飽和状態、ビジネスモデルの限界で淘汰される今後の放デイの生き残り戦略を考えてみた！ | えびたいライフ。. 同一市町村で行うか、異なる市町村で行うか? どのような物件で行うべきか 物件で狙うべきは、以前に福祉事業所を行っていた居抜き物件です。 廃業している放課後等デイサービスも、時折ありますし、何といっても、消防法もクリアしている可能性が高いので、2件目を考えている場合は最適です。 あとは、M&Aで吸収してしまうことも考えれますが、条件・値段をしっかりと吟味・交渉する必要があります。 焦ることなく、出店を考えているエリアで物件を探していくことが吉ではないでしょうか?
【休廃業要因】放課後等デイサービスの休廃業理由がスタッフ確保ができないとなると・・・ - YouTube