その他の回答(4件) 自分もラインリーダーの経験があります。(10~15人) 境遇も似ています。結局辞めていく人の辞めた理由はわかりませんよね。 仕事が嫌になったのか人間が嫌になったのか別に仕事が見つかったのか等です。 それを考える必要はないと思いますよ。 自分はリーダーでもあるけど最終地点ではないでしょう? 新しく来た人や自分の部下と一緒に成長していかなければいけない立場と思いますよ。 そういう雰囲気作りの方に力を入れてみてはいかがでしょう。 一つずつ責任のある仕事を任せていくのも方法です。 その当時の部下の不満は『妬み』でした。 その妬みとは・・(あれだけ仕事を任されているんだから給料もたくさん貰っているんだろうな) が大半でした。実際はみんなと大して変わらない給料だったのでその話を聞いたときに 朝礼の場で給料明細を公表しましたが;; コミュニケーションを図りみんなで高いレベルを目指していくように頑張って下さい。 次のリーダー・その次のリーダーを育てるような気持ちで! 私も、15人ほどのプロジェクトをまとめているマネージャーです。 開発費用は2~3億程度、自分の上は課長です。 課長も私も、能力至上主義なので不要な人間はすぐにクビにします。 ところで、あなた自分で言うほど能力があるのでしょうか? 向いていない仕事を続けるべき？ 向き不向きの判断方法や転職時の注意点を専門家が伝授｜転職実用事典「キャリペディア」. 例えば、能力は何の為に使ってますか? 企業が成長する上で必要な戦略があります。その目的を理解し、戦略に合わせた戦術を使う必要があります。 私自身、マネージャーをしながらMBAも通って、企業経営理論を学んでいます。 あなたが、能力が高いので辞めたいと思うのは勝手ですが、本当の理由はあなたの能力が低いのでは? 私自身、やさしい上司はみな踏み台にしてきました。最終的には能力至上主義の人間の下で、組織の効率化を徹底的に図っています。 経営者はみんな侍のようなもんです。 仕事は戦い、企業はやるかやられるかの世界です。 コーポレートシチズンやCSRなんてのは担当部署がやればいいのであって現場の部隊はPDCAを必死に回して、迅速に課題を解決すればいい。 生き残るために、できない人間を擁護する余裕なんて無いのは、経営者が一番分かっています。 この業界は利益率が極端に低くく、特に大規模案件になればなるほど失敗する確率が高くなるのですが、私のプロジェクトでは利益率50%を叩き出しています。 それでも私は納得していません、もっと効率化が必要だと感じています。 そして、付いてこれる奴だけが生き残れる。 だからこそ、みんな自分の仕事に誇りを持っています。 1人 がナイス!しています 「自分の能力と同じレベルを押し付けている。厳しい」?
「リーダーとしてがんばってきたけど、もう疲れた。」 「辛すぎてもう限界。いますぐリーダーをやめたい。」 このように、リーダーとしてがんばるのに疲れたり、辛いと感じているリーダーはたくさんいます。 そこで本記事では、 リーダーに疲れたあなたへ、辛いリーダーの日々を劇的に変える方法をご紹介 します。 リーダーをがんばりすぎて心が折れる前に、ぜひご確認下さい。 ここまでリーダーとしてよく頑張ってきました!もう大丈夫!あなたの辛い日々を解決するヒントを、これからたくさん紹介します。 ※今すぐリーダーをやめたい方は、下記の記事を読むことをおすすめします。 あなたを一流ビジネスパーソンにする最強の学びのツール! 【私かつひろもがっつり学びました! !】 グロービス学び放題は、グロービスが提供する動画学習のサブスク(定額制サービス)です。 なんと最初の7日間は無料! ・ビジネスについて学べる動画が2700本、300コース見放題。 ・あらゆる分野を網羅的に学べる。 ・1動画3分のものもあり、いつでもどこでもスマホで気軽に学べる。 ・月々の料金はビジネス書1冊程度と、安い(後述)。 あなたを一流ビジネスパーソンにする最強の学びのツールです! 👆グロービス学び放題は体系的に学べるので、確実にあなたのスキル・知識をUPできます!もう1ランク自分の能力を高めたい人には、本当におすすめです! なぜリーダー疲れしているのか?まずは辛い要因を見つけよう! 退職交渉に失敗して辞められない！？円満退職のDoとDon't ｜転職ならdoda（デューダ）. さて、まず最初にやるべきこと。 それは、 「なぜあなたはリーダー疲れしているのか?」 「リーダーを辛いと感じている理由は何なのか?」 について考えることです。 リーダーという立場に疲れやすい人の理由を、下記しておきます。 【リーダーを辛いと感じる要因16選】 ①リーダーは難しい仕事だと思い込んでいる ②自信が無い ③部下に批判される ④部下の褒め方と叱り方が分からない ⑤愚痴が好き ⑥リーダーとしての成功イメージが湧かない ⑦マイナス言葉を使う癖がある ⑧心を休める場所がない ⑨部下の動かし方が分からない ⑩完璧主義である ⑪毎日残業している ⑫業務が多過ぎる ⑬部下のヒューマンエラーが多い ⑭退職者が多い ⑮ネガティブ思考 ⑯部下が文句ばかり言う おそらくあなたがリーダーを辛いと感じる要因が、この中にあるのではないでしょうか? それぞれの理由について、対処法を解説していきます。あなたが当てはまる項目をじっくり読んでくださいね!
もし成功イメージを描いたことがないのであれば、 今すぐに成功イメージを描いてみましょう。 成功のイメージ例 毎日バリバリと仕事をこなし、 部下からは憧れのまなざしを送られ、 上司から全幅の信頼を寄せられる。 出世街道まっしぐらで、 万事が上手くいっている・・・。 こんなイメージを毎日毎日明確に描くことが出来れば、リーダーとして大成する可能性が高まります。 私たち人間の脳は、意外と単純にできていますので、 何度も何度も思い込めば、脳は思い込みを現実と勘違い します。 つまり、リーダーとして成功したあなたの思い込みを現実と思い込むのです。 脳があなた自身を 「成功したリーダー」 として捉えることで、実際にそのように脳が出来上がっていきます。 成功したリーダーの脳を手に入れれば、あなたが本当に成功するリーダーになれる日は、そう遠くないでしょう。 リーダーとして辛い日々を送っている人は、脳からマイナスイメージを取っ払い、成功イメージを植え付けてみましょう。 自分が出来るイメージを鮮明に思い描き、脳を騙してやりましょう! ⑦マイナス言葉をプラス言葉に変える マイナスの言葉を思い浮かべると、気分も暗くなり、自信もなくなってしまいます。 そこで、 マイナス言葉をプラス言葉に変える習慣を身に付けてみましょう。 一例を下記します。 マイナス言葉をプラス言葉に変える参考例 ・難しそうだ⇒やりがいがある ・実現不可能だ⇒実現したらみんなから一目置かれる ・前例がない⇒自分が初めてなんだから面白そうだ ・チームの個性が強くてまとめられない⇒まとまったら最強のチームができる このように、マイナス言葉をプラス言葉に置き換える意識付けを行いましょう。 ⑧心を休める場所を見つける リーダーには、リーダーという責任ある立場に疲れたり、辛い時があります。 そんな時に、1人で心を休める場所があると良いです。 上手くストレスを発散できますし、邪魔が入らないので悩みとしっかり向き合うことが出来ます。 あなたには、1人で心を休める場所はありますか? もしなければ、ぜひ見つけておきましょう。 そこで、1人になりたい時のおすすめスポットを下記にまとめていますので、ぜひ参考にして下さい。 あなたなりの、心のオアシスを見つけておくことは、心の平穏を保つために重要なことなんです。 【ひとりになりたい時に行く場所40選】絶対満足できる名スポットまとめ ⑨部下の動かし方を習得する 特に新人のリーダーに多い傾向にあるのが、部下の動かし方が分からないという悩みです。 部下が思い通りに動かない時、大きなストレスを感じますよね。 そこで、部下を思い通りに動かす方法を、下記の記事にて詳細にまとめていますので、ぜひ参考にして下さい。 あなたの悩みにあった記事を見て頂ければと思います。 【仕事を断る部下を動かす7つの極意】仕事しない部下が動き出す!
【仕事ができない部下を動かす極意】トータルリワードで使えない部下を変えろ 扱いづらい派遣社員を上手く動かす16の方法とは?【トリセツ決定版】 ⑩完璧主義を捨てる 何事も完璧じゃないと気に入らない完璧主義は、リーダーに向きません。 なので、 もしあなたが完璧主義ならば、今すぐに完璧主義はやめましょう。 ※もちろん、人の命が関わるような仕事は、完璧主義で構いません。 ほとんどの仕事は、完璧に仕上げるよりも、いかに仕事を早く終わらせるかが重要となる時代になりました。 たとえば、スマホのアプリをイメージしてもらえば分かりやすいですね。 最初から完璧なアプリなどは存在せず、必要に応じてどんどんアップデートされていきますよね? 変化のスピードが速い現代では、完璧主義では対応しきれません。 特にリーダーは、多くのチームメンバーの仕事をチェックする必要がありますので、逐一完璧主義で取り組んでしまうと、いつまで経っても仕事が終わりません。 完璧主義をやめれば、リーダーの仕事に疲弊する機会を大幅に減らせます。 完璧主義なんて、かなぐり捨てて山奥にでも埋めてしまいましょう。 不完全だっていいです。 最初から完璧を目指すのではなく、足りない部分が分かった時に足し算する方が仕事は最低限の労力で済みます。 リーダーという立場に疲れている人は、ぜひ試してみてください。 完璧主義をやめるだけで、人生がめちゃくちゃ楽になります!もっと気楽に生きて良いんです!ぜひお試しあれ! ⑪ノー残業デーを自分で設ける リーダーの仕事が多いからと、毎日毎日残業していると身が持ちませんよね。 そこで、 「毎週木曜日は絶対に定時で帰るぞ!」 というように、 ノー残業デーを設ける ようにしましょう。 これからの時代、働き方改革はますます進んでいきますので、このような働き方は必ず認められていきます。 「でも、業務が多過ぎて、残業しないなんて無理だよ!」 というあなたは、下の⑫を確認してください。 ⑫業務の棚卸や効率化によって、業務量を減らす 業務が多過ぎて、毎日毎日仕事に追われる日々に、疲れ切ってしまうリーダーは多いですよね。 それならば、業務量を減らしてしまいましょう。 「この仕事って本当にやる意味あるの?」 「この仕事ってもっと効率化できない?」 このように、改めて自分たちの仕事について振り返り、自問自答することで、驚くほど業務を効率化することが出来ます。 そこで、業務を効率化する自問自答リストをまとめた記事を下記しますので、ぜひ参考にして下さい。 【超決定版】仕事を早く終わらせる自問自答リスト!悪い効率を劇的改善!
犬が水を飲まないときの理由と水の飲ませ方を解説してます。腎不全や夏場などは特に水を飲んでほしいですよね。水の温度を変える、蛇口や手から与える、ウエットフードにするなど具体的な方法を12つ解説しています。... 犬が療法食を食べないときはどうすればいい? 療法食を試してみたけど、食いつきが悪いってことはよくあります。 獣医さんから「これ食べてください!」って言われたのに食べてくれない…ってことはよくあります。 どうすれば食べてくれるようになるのか解説した記事があるので、参考にしてみて下さい。▼ 【犬が療法食を食べない問題】どうすればいいのか具体的に解説! 犬が腎臓病やダイエットなどの療法食を食べないときはよくあります。病気の治療のためには食べてほしい療法食の具体的な食べさせ方を解説しています。なかなか食べてくれない…という飼い主様は、ぜひ読んでみてください。... おやつ | 愛犬の健康をサポートするドッグフード「犬心～いぬこころ」. 【おまけ】犬の結石のおすすめおやつ ロイヤルカナンから、特定の疾患に適した栄養バランスを崩すことなく与えられる、獣医師推奨のおやつ 「トリーツ」 が出ています。 尿路結石の場合は「ユリナリーS/O トリーツ犬用」が愛犬に与えられます。 この商品も、 動物病院での直接購入 になるので、主治医の先生に確認してみてくださいね! 【おまけ2】療法食やドックフードについての面白い本 痛快と言えばいいのか、ここまで商品名を出して批評している本っていうのあまりないです。 各種メーカーとの関係は大丈夫なのかな…と思いつつ、おもしろいなと感じたのでご紹介します。 リンク この「犬いいものわるいもの 新装版」では、 療法食を含めたペットフード おやつ 日用品 などについて、商品名を挙げて○×で解説解説しています。 例えば、 「ペディグリー成犬用ビーフ&緑黄色野菜入りは×の評価で、原材料は肉よりも穀類の方が多く含まれ、 肝心のビーフは牛肉以外に鶏肉も混ざっています 。」 「ビタワンは 人間用食材の残りカス で作られているので×」 「グラン・デリは×の評価で、 飼い主の目を楽しませるために作られているフード で、上級のフードではこのような手法は用いられていません。」 など、具体的に商品名を上げて、〇×やその理由を具体的に綴っています。 トラまりも デンタルボーンていうおもちゃとか、普通に愛犬に与えてたけど×の評価になってる…よくここまで言えるな!
「食手帳」とは? 「犬の食手帳」とは、犬の食事について研究していく過程で得た、様々な情報を発信していく「犬の食にまつわる情報マガジン」です。ナチュラル療法食「犬心」の活用法を中心に、病気のワンちゃんはもちろん、健康な子の食事も含めて、「愛犬の食の悩み」を解決に導く情報を発信していきます。 犬の食に精通した専門家が執筆しているため、動物栄養学にもとづく、確かな情報をお届けします。
0~6. 5を目標にミネラルバランスを調整しています。 また、マグネシウム含量を抑えるだけでなく、嗜好性を維持したまま低脂肪にして、体重管理にも配慮しています。 シュウ酸カルシウムで治療中の子は、キドニーキープという腎臓療法食を選んでね! トラまりも ジッパー付きの小分けになっているよ。さすが国産だね! 日清のダイエティクスシリーズは、インターネットでの販売はありません(動物病院のみで販売しています)。 国産がいいな!と思われる方は、主治医の先生に相談してみてくださいね。 参考: 日清ペットフード株式会社 おすすめフード⑤ビルバック 犬用 ストルバイト&シュウ酸塩結石 製薬会社が出しているフードです。 トラまりも フードメーカーじゃないってとこが、めずらしいね! ストルバイト&シュウ酸塩結石のポイント 低リン、低マグネシウムでストルバイト結石に配慮 ミネラル成分の調整により尿pHを管理(pH6. 5) EPAとDHAを配合し、尿路の健康に配慮 シュウ酸カルシウムにも配慮 低RSS(ストルバイト:<1、シュウ酸:<10) RSS(相対的過飽和度) 尿石のリスクを評価するための指標で、RSSの値が高いほど結晶形成リスクは高く、低いほど結晶形成のリスクは低下します。 トラまりも 飽和状態って溢れかえっているときのことをいうじゃん。なのでRSS(要は飽和度)が低い方が、それだけ結晶が少ないってことで、結石ができづらいってことだね! RSSは、ストルバイトは2. 5、シュウ酸カルシウムは12なので、この値を下回ればそれ以上結晶形成がされないことになります。 またRSSが1未満であればストルバイト結晶は溶解し、シュウ酸カルシウム結晶はそれ以上形成も成長もしません。 こちらのフードは、ホームページから1種類のみですが、 無料サンプル をもらうことができます。▼ ビルバックHPM無料サンプル ビルバックの療法食も、基本的に動物病院かメーカー公式サイトからの購入となります。 トラまりも 最近は療法食が無秩序に使われないようにするために、動物病院でしか購入できないフードが増えてるんだ! 犬の尿路結石は水を飲ますのも効果あり 犬の尿路結石は、水をあまり飲まないことも原因の一つなので、水を飲ませるというのも治療として有効です。 ただ、犬は人と違って「水を飲んでください!」と言っても飲んではくれません。 なので、頑張って飲ませる必要があります。 犬に水を飲ませる方法をたくさん解説している記事も参考にしてください。▼ 犬が水を飲まない理由と飲ませ方12選【何日まで大丈夫?】1日の水分量も解説!