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Sat, 24 Aug 2024 16:21:11 +0000
女性の下着事情に興味のない男性はいない!? 少なくとも今回筆者がおこなった20~30代の男性215名は全員「興味あり」と回答。 今回は、女性の下着について調査した結果をお届けします♡ 女性に着てほしいショーツの形は? ショーツは、大きく分けるとヒップが強調される「Tバック」とヒップを包み込む「ハイレグ」の2種類。今回は、女性に着てほしいショーツの形についてアンケートを実施しました。 Q. 女性に着てほしいショーツの形は? 男が好きな下着. Tバック・・・9% ハイレグ・・・91% ■Tバック派の意見 ・人生で一度は見てみたい(笑)きっと見てるだけでお腹いっぱいです(23歳・メーカー勤務) ・美意識が高そう。経験豊富そうだからリードしてくれそう(23歳・大学院生) ■ハイレグ派の意見 ・Tバックは遊び人なイメージ。少なくとも彼女には絶対に着てほしくないです(25歳・不動産関係) ・男はいくつになっても本命彼女には清純さしか求めていません(30歳・商社勤務) 女性はTバックのメリットとしてボトムスに響かない、ヒップの形が崩れにくいなどがあげられ、ハイレグのメリットとしてVIOがすっぽり隠れる安定・安心感があげられています。 今までの経験上、ランジェリーショップの店員さんもTバック推しが多く、グラビアアイドルの写真集もTバックが多いので、人気なのかと予想していただけにハイレグ派が圧勝で驚きました。 続いてどんなカラーがウケがいい? 色は見るだけで心身に大きな影響を与えます。 それを証拠に色彩心理・カラーセラピーとして近年、色効果を使った印象アップやモテ術なども見受けられますね。 色はその人自身のイメージカラー(=雰囲気)ともなる重要なポイントです。 果たして世の男性はどんなカラーがいいのでしょうか、同じくアンケートを実施しました。 Q. 女性に着てほしい下着のカラーは? セクシーカラー・・・38% (例:ブラック、レッド、ビビットピンク、ネイビー、モスグリーン、パープル等) 清純派カラー・・・62% (例:ホワイト、ピンク、イエロー、水色等のパステルカラー全般) ■セクシーカラーの意見 ・黒や赤は悩殺されます。おっとりしたイメージの子が濃い色を着ていたらそのギャップにやられます(25歳・アパレル関係) ■清純カラーの意見 ・白やピンクは間違いないです。ピュアなかわいい印象もあるけど、デザインによっては大人っぽくも上品にもなります(24歳・製薬会社) 気になるランキングは?
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気になる下着事情... 普段見ることがないからこそ気になるのが「異性の下着事情」。 異性の下着について男女はそれぞれどんなことを思っているのでしょうか。エキサイト婚活が「下着」に関する男女93人の意識を調査した結果、少しギャップがあることが分かりました。 女性の下着カラー、男性支持率トップ3は?

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女性の魅力がアガる下着の色はコレ!

皆さん、ふだんは自分の好みで選んでいるであろう「 下着 」。でもたまにはちょっぴり、気になってる異性やパートナーの目を意識して選びたいときもありますよね? では、 男性が好きな「女性の下着の色」 って……? やっぱり清純そうな白? それとも女の子らしいピンク? 実はアンケートによると 「黒」が1位であることが判明 。それも僅差じゃなくて他の色を大きく引き離してダントツ人気なのです! これってちょっと意外かも……? 【1位はダントツで「黒」!】 参考にしたのは、女性下着メーカーのトリンプ・インターナショナル・ジャパンが2019年4月に全国の10代以上の男性112名を対象におこなった 「女性の下着」についてのインターネット調査 。 「好きな女性の下着の色は?」 という質問に対して、 「黒」が38. 4%で第1位にランクイン! 第2位は「紺」で12. 5%。3位が「ピンク」で11. 6%、4位が「白」で10. 7%と続きました。 【男性はシックな色の下着に好感大……?】 こう見るとわかるとおり、「黒」は2位以下を大きく引き離してのトップ。そして2位には「紺」ということで、 明るい色よりもシックなカラーに好感を持っている男性はかなり多い ようです。 また「その他」と回答した人が1. 下着の色は気にしてる?男ウケ狙いや魅力アゲにおすすめカラーを解説♡ - ローリエプレス. 8%いましたが、その中には 「似合っていれば何でも」 という声もあったそう。女性的にはうれしい反面、それはそれで「似合っている色って……?」と困惑してしまう人もいそうな気もします……。 世の男性たちの、 女性の下着に対する本音が垣間見える今回のアンケート調査 。よろしければ、下着を選ぶ際の参考にしてみてくださいね。ただしこれから薄着になる季節、色によっては服の上から下着が透けやすいので、そこだけはご注意を! その他のアンケート項目に関しては参照元のリンクからご確認ください。 参照元: プレスリリース 執筆: 鷺ノ宮やよい Photo: (c)Pouch スライドショーには JavaScript が必要です。

1(※1)のクラウド型入金消込サービスを提供する株式会社アール・アンド・エー・シーをグループ会社化 種類 その他 ビジネスカテゴリ ネットサービス キーワード M&A クラウド 会計 マネーフォワード 消込 R&AC

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最終更新 2020/9/18 17:30 開示会社:マネフォワ-ド(3994) 開示書類:簡易株式交換による株式会社アール・アンド・エー・シーの完全子会社化に関するお知らせ 開示日時:2020/09/18 17:30 <引用> 株式会社マネーフォワードは、本日開催の取締役会において、当社を株式交換完全親会社とし、株式会社アール・アンド・エー・シーを株式交換完全子会社とする株式交換を実施することを決議し、本日、R&AC社との間で本株式交換に係る株式交換契約を締結いたしました。なお、当社は、会社法第796条第2項の規定に基づき、簡易株式交換の手続きにより、株主総会の決議による承認を受けずに本株式交換を行う予定です。 免責文: ※東京証券取引所のTDnet(適時開示情報閲覧サービス)で開示された書類に基づく情報です。 ※一部のお客様は参照文書にリンクできない場合があります。 【QUICK AI速報】本コンテンツは、最新の言語解析技術を活用して企業の開示資料の内容を読み取って自動生成しております。データが正しく生成されていない可能性もありますので、最終的には上記リンク先の元資料をご覧ください。 関連記事・ニュース 記事 記事がありません。 銘柄名・銘柄コード・キーワードで探す カテゴリー・分類から探す

マネフォ【3994】2020年09月18日 開示情報 - 簡易株式交換による株式会社アール・アンド・エー・シーの完全子会社化に関するお知らせ

大きく時代が変容し始めている中で、事業面では、ここ「 BESS MAGMA 」を作るなど様々な戦略を打ち出していますが、社員一人ひとりが変化に対してどんどんチャレンジしていけるパワーをどれだけ付けていけるか、それが課題です。 私たちは独自戦略でしのぎを削る必要のない市場に進み、かつ楽しい事業をやっていることもあるので、社風としてのんびり屋なところがあるなと…(笑)もっと危機感を持っていかなければいけないと思っています。 変化が加速していく環境で社員数も増えて、小回りが利かなくなります。それに住宅という事業は止めるわけにはいきません。なぜなら暮らしを提供している大きな責任があるからです。 本質を変えずに変化していく力を社員にどう身に付けてもらうのか。ここが非常に大きなテーマだと思っています。 ※詳しい事業戦略(中期経営計画)は こちら ―自分のみならず環境をも変え得るパワーを社員に身に付けてもらう。この難易度の高いテーマにどう挑んでいるのですか? そうですね、簡単に解決するようなテーマではないのですが、一つやろうとしていることは目的志向という具体的なスキルを社員に身に付けてもらうことです。 何のためにやるのか、それは事業に繋がることなのか。しっかり振り返って確認して進めていくことを習慣化して、スキルとして身に付けていこうというイメージです。具体的にどうやってトレーニングしていくのかは今まさに頭を悩ませているところです。ついお話ししちゃっているのですが(笑) みんなが使いこなせる型を定義して、習得する仕組みを作りたいですね。 いかがでしたか?

【マネーフォワード】簡易株式交換による株式会社アール・アンド・エー・シーの完全子会社化に関するお知らせ | Strainer

色々な仕事をお手伝いさせていただく中で、出会う度に「これは事業になるか?」ということをいつも考えるわけです。決まっていないわけですから。 それでログハウスに出会ったのは創業の翌年でした。実はビジネスとして出会ったわけでは全然なくて、友人から頼まれたことがきっかけでした。丸太を使ったログハウスをカナダから輸入して別荘にしたいというお話があり、そのお手伝いをしたんですね。カナダで作って仮り組みして日本に持ってきて、クレーンで一日で積み木のように積み上げる。「これが仕事になるじゃないか」というところからログハウス事業は始まりました。 1年目は口コミで4棟、2年目は雑誌が取り上げて下さったこともあって7棟。本当に有望な良い事業になるかということは、数年試しながら、というところでした。 ―この事業でいけるぞ!と確信した瞬間はありましたか? 確信した瞬間は覚えていないのですが、1棟目からとにかく面白かったです。すごく面白かった。 そもそも家作りに携わった経験が無かったこともありますし、非常にシンプルでどっしりとした存在感があって、かつ楽しい家が出来上がってくるというログハウスならではの魅力をすごく感じました。 「これはやりたいな!」と思いました。夢のある商材です。 時代背景も大きかったと思います。別荘需要がそれなりにありました。 ただ、私たちのコンセプトはステータスとして別荘を持ちたいお金持ちのためのログハウスではなく、東京で家を持つよりは、遊びの基地として作りたいサラリーマンや学校の先生などを客層とした、庶民派のログハウスでした。これならやっていけそうだなという想いもあって、どんどん事業の企画を進めていきました。 ※詳しいBESSの歴史は こちら ―アールシーコアの成長の秘訣をあえて一つ上げるとしたら何でしょうか? 他社にはない独自のポジショニングを実現していることです。 ログハウスをはじめとした、非日常感を大事にする日常を過ごす器を提供できているということが、独自のポジショニングを実現できている理由だと思っています。 例えば、 ワンダーデバイス という商品はすごく人気が出た商品で、後追いの模倣商品が数多くリリースされました。ただ、それらの商品は、暮らしの在り方から家づくりをしているかというとそうではなくて、スタイルというかデザインを真似しただけのように思います。 「家族って何だろう?」とか、「暮らしと自然の付き合い方ってどういうことなんだろう?」とか、そんなところから真剣に考え抜いている会社は他にないのでは、と勝手に思っています。 アールシーコアは「暮らしとは?」とか「人生とは?」とか、そんなテーマの深堀が本当に大好きな会社で、36年間深堀をし続けていますね。 ―逆に、今のアールシーコアの課題は何でしょうか?

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そうですね。バブル崩壊前の比較的何とかなるぞっていう時代だったこともありまして(笑)時代が背中を押してくれたという側面があったのだと思います。 私も20代だったこともあって「面白いことができる方がいいよね」みたいな思いが強くて、そこまで不安を感じることはありませんでした。 ―数えきれないほどあると思いますが、創業時だからこそのエピソードを何か教えていただけますか?