お気に入り登録はログインが必要です ログイン 駐車場情報・料金 基本情報 料金情報 住所 神奈川県 横浜市港北区 新吉田東5-73 台数 5台 車両制限 全長5m、 全幅1. 9m、 全高2. 1m、 重量2.
お気に入り登録はログインが必要です ログイン 駐車場情報・料金 基本情報 料金情報 住所 神奈川県 横浜市港北区 新吉田東3-21 台数 172台 車両制限 全長5m、 全幅1. 9m、 全高2. 1m、 重量2.
このページは物件の広告情報ではありません。過去にLIFULL HOME'Sへ掲載された不動産情報と提携先の地図情報を元に生成した参考情報です。また、一般から投稿された情報など主観的な情報も含みます。情報更新日: 2021/7/20 賃貸掲載履歴(1件) 掲載履歴とは、過去LIFULL HOME'Sに掲載された時点の情報を履歴として一覧にまとめたものです。 ※最終的な成約賃料とは異なる場合があります。また、将来の募集賃料を保証するものではありません。 年月 賃料 専有面積 間取り 所在階 2021年6月〜2021年7月 9. 6万円 / 月 48. 16m² 1LDK 1階
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43% 均等割額: 加入者数×52, 800円 国民健康保険料の賦課基準額は、次の計算式です。 賦課基準額=前年の所得額-住民税基礎控除43万円 上記例でいう前年所得額は「公的年金等の収入金額-公的年金等控除額」なので、夫の場合は「200万円-110万円(公的年金等控除)=90万円」となり、住民税 基礎 控除43万円を引いた残り47万円が賦課基準額となります。 妻の場合は「80万円-110万円(公的年金控除)」となり、賦課基準額はゼロとなります。 サンプル世帯の計算 所得割額:47万円×9. 43%=約44, 000円 均等割額:加入者数2人×52, 800円=約105, 000円(→軽減により約53, 000円に) 均等割 には収入によって 軽減 があり、この夫婦の場合5割軽減となるため約53, 000円となります。結果、世帯で所得割額約44, 000円と均等割額約53, 000円で 年間約97, 000円 となります。月あたり換算では 約8, 100円 です。 参照: 保険料の計算方法(世田谷区) 参照: 国民健康保険料の均等割額の軽減制度(世田谷区) 後期高齢者医療保険料 「後期高齢者医療保険」とは、75歳以上のすべての高齢者(寝たきり等の場合は65歳以上)が対象の公的医療保険です。都道府県単位の後期高齢者医療広域連合が運営しています。 保険料の額は都道府県ごとに条例によって定められます。国民健康保険と同じく所得割額と均等割額があります。保険料の計算においては 個人単位 で計算し、負担します。 東京都における保険料【令和2・3年度】 所得割額:賦課基準額×8. 社会 保険 いつから 引 かれるには. 72% 均等割額:44, 100円/人 計算式は「所得割額=(公的年金収入-公的年金控除110万円- 基礎 控除43万円)×所得割率8. 72%」です。夫婦それぞれに計算します。 年齢:75歳 夫の計算 所得割額:47万円×8. 72%=約41, 000円 均等割額:44, 000円(→軽減により22, 000円に) 妻の計算 所得割額:0万円×8.
年金事務所から指摘を受け、今まで 社会保険 に加入していなかったアルバイトを6人まとめて加入しました。 過去に遡って加入しなくても、好きなタイミングでの加入でいいと言われました。 そこで、「取得(該当)年月日」のところには7月16日としました。 7月15日締め(翌月5日払い)なためです。 給与の計算が始まるタイミングで、と思ったので、7月16日にしました。 そこで質問なのですが、何月分の給与に対してから社会保険はかかるのでしょうか? また、従業員の給与から社会保険料の約半分を控除すると思いますが、いつの分の給与から引けばいいのでしょうか? 私は、 【7月16日〜8月15日の給与に対してから社会保険がかかるから、 7月16日〜8月15日の給与から引けばいい】と思っていました。 ですので、6月16日〜7月15日の給与からは引いていません。 しかし、同僚に聞いてみると、 【提出した「取得(該当)年月日」の翌月支払い分の給与に対してから社会保険はかかる。「取得(該当)年月日」は7月16日。ということは8月5日支払い分の給与に対してから社会保険がかかる。8月5日支払い分の給与は6月16日〜7月15日の給与。 だから6月16日〜7月15日の給与から引く。】 と言われました。 どちらが正しいのでしょうか? 給料等から差し引かれる保険料は、いつの分ですか？ | よくある質問 | 電設工業健康保険組合. 後者の場合、8月5日払いの給与(6月16日〜7月15日分のの給与)はすでに確定して、支払い済みです。 9月5日支払いの給与(7月16日〜8月15日分の給与)から2ヶ月分の社会保険料従業員負担分を引かないといけないのでしょうか? それか6月16日〜7月15日の給与から引くべきだった従業員負担分を何ヶ月に分けて引くか、をしないといけないのでしょうか?