💎 放送大学 公認心理師に対応する本学経過措置対応科目(学部) 「Eルート」と「Fルート」の経過措置の要件を満たすためには、表にあるⅠ~Ⅴのそれぞれの分類について、「定められた科目」(合計12科目以上相当)を修めて卒業 しなければいけません。 そして、 「定められた科目」に対応する放送大学の科目が決まっていて 、対応科目の中に履修済みの科目がある場合は、「定められた科目」を履修済みとしてカウントして良いことになっているようです。 👉「定められた科目」が足りない例 ということで、「定められた科目」に私が放送大学で修得した科目をひとつひとつ対応させてみました。 結果は…残念、要件をクリアしていませんでした! ダメだったけど、「経過措置の要件を満たしていない例」として参考までに私の場合の対応状況を書いておきますね。 「→」の左側が「定められた科目」、右側が「履修済みの対応科目」です。 Ⅰ.①~⑤の5科目のうち3科目以上 → 5科目対応(OK!) <対応状況> ①心理学概論 → 対応科目:心理学概論('12) ②臨床心理学概論 → 対応科目:心理臨床の基礎('14) ③心理学研究法 → 対応科目:心理学研究法('14) ④心理学統計法 → 対応科目:心理統計法('11) ⑤心理学実験 → 対応科目:心理学実験Ⅰ、心理学実験Ⅱ、心理学実験Ⅲ Ⅱ.⑥~⑫の7科目のうち4科目以上 → 4科目 対応 (OK!) <対応状況> ⑥知覚・認知心理学 → 対応科目:認知心理学 ⑦学習・言語心理学 → 対応科目:なし ⑧感情・人格心理学 → 対応科目:人格心理学('15) ⑨神経・生理心理学 → 対応科目:認知神経科学('12) ⑩社会・集団・家族心理学 → 対応科目:なし ⑪発達心理学 → 対応科目:発達心理学概論('11)、乳幼児心理学 ⑫障害者・障害児心理学 → 対応科目:なし Ⅲ.⑬、⑭、㉒及び㉓の4科目のうち2科目以上(㉓の時間は問わない) → 1科目 対応 (ダメ!) <対応状況> ⑬心理的アセスメント → 対応科目:なし ⑭心理学的支援法 → 対応科目:スクールカウンセリング('10)、精神分析とユング心理学('11)、心理臨床とイメージ('10)、乳幼児・児童の心理臨床('11)、思春期・青年期の心理臨床('13)、認知行動療法('14)、心理カウンセリング序説('15) ㉒心理演習 → 対応科目:なし ㉓心理実習 → (2020年11月26日現在、放送大学には対応科目なし) Ⅳ.⑮~⑲の5科目のうち2科目以上(⑮はⅤでも利用可能。その場合は、⑯~⑲の4科目から2科目以上) → 1科目 対応 (ダメ!)
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以前のブログ で、通信制大学に通い「公認心理師の資格取得も視野にいれている」というお話をしました。 そもそも公認心理師とは? 通信制大学とは? どの通信制大学に通えばいいのか?
2020年12月28日 2020年12月30日 こんにちは。 「放送大学卒業生が公認心理師試験の受験資格を得るには」シリーズの第2回です。 前回は、実際に放送大学入学インターネット出願の途中までやったけど、うまくいかなかったことをお伝えしました。 今回は、「通常ルート」と「経過措置ルート」についてお伝えします。 📘放送大学卒業生は別コースに再入学して不足単位を修得(通常ルート) 👉通常ルート(A・B・Cルート) 前回、放送大学への再入学インターネット出願を試みて失敗した後、改めて放送大学ホームページの認定心理師についての よくあるご質問 を下の方まで見てみると、こんな内容がありました。 3. 既に大学を卒業している場合について Q24. 「大学における必要な科目」の単位を全て修得せずに卒業要件を満たして卒業してしまった場合 、卒業後に科目履修生や選科履修生として不足分の科目の単位を修得すれば、要件を満たすことはできますか。 A24.卒業後に科目履修生や選科履修生として「大学における必要な科目」 の不足分を単位修得するだけでは学部段階でのカリキュラムを修了したことにはなりません。要件を満たすには、 全科履修生として別コースに再入学し、不足している「大学における必要な科目」の単位を全て修得し、卒業要件を満たして卒業する必要があります 。 (強調:netemate) (公認心理師対応)放送大学 よくあるご質問 Ⅱ. 社会・集団・家族心理学（’20） - カイロス時間. 通常ルートについて 3.
企業に就職、転職するならどっちの資格が有利? 企業に就職する場合、人事・労務の実務経験があるなら、労務士の資格で経験年数の実績の証明として役立つでしょう。 しかし、社労士の方が一層労働基準法に深く精通しているとみられるのは確かですが、部署内の人間関係上「社労士を新米社員として扱いにくい」という意見から、社労士の資格が転職の邪魔になることもあります。 そのため、確実に転職に有利といえるのは労務士でしょう。 それに対し、実務経験がなければ、これらの資格が多少でも役に立つとすれば、それは新入社員と第二新卒までです。それでも、第二新卒に限っては、転職エージェントを利用した方が有利でしょう。 3年以上の社会人経験のある転職の場合、実務経験なしで、労務士や社労士のみの資格で勝負は無謀な挑戦といえるでしょう。 企業の中途入社の求人は、常に即戦力を求めているからです。 独立するならどっちの資格が有利? 独立を考えている人にどちらの資格を取った方が良いかを教えるなら、私は『社労士を取るべきだよ』と100%言います。 社労士なら、実務経験が少なくても、勉強して努力で補えますし、あとは営業力さえ付いてこれば顧客獲得が可能だからです。 ただし、社労士の開業は、実務経験の有り無し関係なく、3年は経済的に独立できる状態ではないのが一般的です。 3年貯金を食いつぶす覚悟で必死に営業して、3年目くらいからやっと食べていける程度のクライアント数に何とかなれると言われています。 社労士でもこんなに苦労するのですから、労務士の場合は、社労士よりも業務の幅がずっと少ない上に、資格がなくてもできる業務が多いので、よほど目玉になるダブルライセンスでも持っていないと経営していけないでしょう。 あくまで労務士は、人事・労務の実務経験のある人のスキルアップや実力試しのために取得するのがおすすめです。
FP1級。①どの程度の難易度ですか?宅建、行政書士、社労士、簿記1級、税理士と比較して。 ②どの程度の社会的評価ですか?
行政書士は、許認可申請を中心に、遺言・相続に関する手続きや農地転用、成年後見、内容証明など、その業務範囲が広いことが特徴です。 これに対し、社労士は人事・労務のスペシャリストであり、専門性が高い反面、業務範囲という点では行政書士のほうが勝ります。 両者を比較したとき、行政書士は「広く、浅く」さまざまな業務を手掛ける一方、社労士は「狭く、深く」特定の分野を掘り下げていくという違いがあるといえます。 どちらのほうが優れているというわけではないため、個人の性格や適性、興味の方向性などを考慮し、より向いているほうを選ぶとよいでしょう。 また、どちらの資格も、働きながら取得を目指すことが可能です。 行政書士として働きながら社労士を、社労士として働きながら行政書士を、それぞれ取得するという選択肢もあります。 法人関係の手続きなど、両者の業務には関連性があるため、双方の資格を取得するメリットは非常に大きいでしょう。
弁理士やま 弁理士ブロガー。弁理士試験(短答・論文必須・口述)1発合格➤特許事務所・法律事務所・大手企業知財部にて特許・商標の実務を経験し、現在、公開商標公報事務所ランキング全国11位、京都1位(2021年2月9日)の特許事務所BrandAgent®の代表弁理士。
7% 6. 4% 5. 1% 17. 6% 18. 2% 年間試験数 1 3 (各試験、令和2年度実績。ただし宅建士は12月コロナ臨時試験を除く) 行政書士試験の合格率は10.7% 直近10年間に目を向けると、 行政書士試験の合格率は常に10%以上 をキープしています。特に令和元年、令和2年に着目すると受験者数、合格者数、合格率それぞれ ほぼ横ばい状態 でした。 令和2年度 令和元年度 39, 821 4, 571 11.