今度、住友生命の中途採用面接を受けます。そこで、住友生命の中途採用面接について詳しく知りたく投稿しました。 住友生命の中途採用面接ではどのようなことが聞かれるのでしょうか?雰囲気など他の情報があればそちらも聞きたいと思っています。 ご回答よろしくお願いします。 住友生命の中途採用面接を受けたことがあります。住友生命の中途採用面接は非常に質問数が多いの特徴です。 次から次へとズバズバ質問されます。ただ、面接官の意図としては、面接なような状況でも落ち着いて答えられるかといったようなことを試していると思いますので、落ち着いて答えるべきです。 上記の分だけを見ると、圧迫面接のように見えると思いますが、実際は圧迫という感じではなく、フレンドリーな感じで質問してくれますので、安心してください。 質問の内容は、普段のことから、筆記試験のこと、転職理由などさまざまです。ですので、対策としては、普段のこと(時事的なことや身の回りの人など)を意識的に気にすることぐらいですかね。 後は、企業分析と自己分析をしっかりやれば問題ないと思います。 面接頑張ってください! いかがでしたでしょうか。住友生命の中途採用面接についてよくわかったと思います。 住友生命の中途採用面接では、質問数が非常に多いそうですね。ですので、質問数が多くても焦らず、ゆっくり説明するべきといえるでしょう。 また面接の対策としては、企業分析・自己分析をしっかり行えば問題がないそうですね。 営業のノルマは厳しい?住友生命の評判について 次に、住友生命の評判についてご紹介いたします。生命保険会社の評判でよく聞くことは、営業のノルマが厳しいかどうかといったことではないでしょうか。 こちらに関して、JobQに住友生命の営業のノルマが厳しいかどうかの投稿がありましたので、早速確認しましょう。 転職をしたいのですが、住友生命営業職のノルマは厳しいですか? 現在、住友生命営業職への転職を考えています。そこで、住友生命営業職のノルマについて聞きたく投稿しました。 住友生命営業職のノルマは厳しいのでしょうか?ご回答よろしくお願いいたします。 住友生命の営業職として働いていました。 住友生命ではノルマではなく、目標というものがありますね。結果的に、ノルマみたいなものですが。。 営業職なので、結果というものは非常に重要になると思います。また、目標達成は非常に大変だと思います。 ですので、離職率がかなり高く新卒の場合だと、3年で8割ぐらいは退社していると思います。 いかがでしたでしょうか。住友生命営業職のノルマについてよくわかったと思います。住友生命ではノルマではなく目標というものがあるそうです。 ただどちらにせよ、営業ですので数字には追われるそうですね。ですので、結果としては非常に厳しい環境といえるのではないでしょうか。 住友生命の転職難易度はどのくらい?
最終…5:5。面接前に履歴書を書き、それを元に面接。様々な観点から突っ込まれた。でも落ち着いて答えれば問題ない。30分。自分がやりたい仕事を具体的に言えるようにすべき!
なぜ生保? 志望動機や自己PRなど特に変... 続きを読む(全246文字) 【印象に残った質問1】 志望動機や自己PRなど特に変わった質問はなく普通な感じで雑談っぽかった。 その中で生保のイメージを聞かれたり、身内は生命保険の会社で働くことを反対していないかなどを聞かれた。大変でしんどいこと多いけど大丈夫かなどメンタル面のことを聞かれた。 テストと適性検査がありました。全くできなかったけど、面接にはすすめました。 投稿日 2019. 02. 21 / ID ans- 3586520 住友生命保険相互会社 面接・選考 20代前半 女性 正社員 その他の金融関連職 【印象に残った質問1】 毎朝のルーティン 自分を動物に例えると 肝が座ってるか。 これを確かめるためにズバズバと畳... 続きを読む(全273文字) 【印象に残った質問1】 これを確かめるためにズバズバと畳み掛けて来ます。面接官と部長二人、直属上司と誘致者と本人での会議形式での面接でした。人によって変わるらしいので一概とは言えません。話の内容はまず、筆記試験の結果からうるさいほど突っ込まれます。後は、根性、やる気を試すために色々と質問されます。 かなり厳しいことを言われるので面接前からも泣く方が続出しますが、付き添いの部長方から注意されます。 投稿日 2018. 30 / ID ans- 3303133 住友生命保険相互会社 面接・選考 20代前半 女性 正社員 個人営業 【印象に残った質問1】 内定が出れば就活をやめるか ストレスの解消法はあるか 志望動機、自己PR、逆質問3つといっ... 続きを読む(全271文字) 【印象に残った質問1】 志望動機、自己PR、逆質問3つといったよくあるパターン 金融業界にした理由、その中でも生命保険業界にした理由、最終的に住友生命を選んだ理由、そしてなぜ営業職にしたのか、自分とのマッチングこれを語れば問題ない。 特に、おしゃべりや、雑談が好きなアピールが有効。 ストレスの解消法は必ず聞いてくる。 保険の営業はやめたほうがいいという人が多いがなぜ選んだのか、という質問もある。 投稿日 2018. 住友生命の入社について２点、お尋ねします。まず１点目、住友生... - Yahoo!知恵袋. 11 / ID ans- 3262973 住友生命保険相互会社 面接・選考 30代後半 女性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 犯罪歴はありませんね 自己破産されていませんね 簡単なテストがあります。 計算、読み書きな... 続きを読む(全258文字) 【印象に残った質問1】 計算、読み書きなど小学校レベルで誰でも解ける問題です。 面接は支部長が通ったら支社長です。 人手不足なのでどんな方でも受かります。 履歴書はいりません。 健康ならば問題ありません。 (保険に加入しなければならないので) 精神疾患は病歴でバレます。 犯罪歴もバレます。 自己破産は大丈夫です。 入社後は、3か月保険の勉強をします。 投稿日 2018.
住友生命の入社について2点、お尋ねします。 まず1点目、住友生命の入社する前に簡単な筆記試験があると聞きました。 小学6年生くらいの計算や読み、書きの問題が出ると聞きましたが、具体的にどのような問題が出るのでしょうか… そして2点目、入社するにあたって学歴は必要でしょうか… 高校を卒業していなければ入社できないのでしょうか… わかる方、回答お願いします 就職活動 ・ 9, 067 閲覧 ・ xmlns="> 250 筆記試験について SPIといいます。言語と非言語です。非言語は、算数や数学です。どうせ勉強するならば…小4年の算数を復習するといいでしょう。 なぜなら、SPIは基本算数だからです。 履歴書は ありのままでも良いと思います。 1人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント 回答者さんの意見を参考にして復習したいと思います。ありがとうございました! お礼日時: 2012/2/22 22:55 その他の回答(1件) 保険の勧誘ですか それは入社するのではなく あなたという個人と保険の獲得をもって報酬を得るという 労働契約を結ぶのです 1人 がナイス!しています
若者食いつぶす"ブラック自治体" がある?
青年海外協力隊として実際派遣されてみたら 要請がなかった、全然違うことをもとめらた! というのは協力隊のなかではよく聞く話。 実際私や私のまわりはどうだったか、 そのことからどんな 人が合格しやすいかをお伝えします。 そもそも青年海外協力隊の要請とは? 要請とは就職活動でいう募集要項のようなもの どんな職場で具体的にどんな仕事をするか が書かれています 要請ごとに協力隊は募集されます 過去の要請はこちらから 要請情報検索 ただし要請がでてから隊員が派遣されるまでの期間は1年以上。 途上国では上司が変わると部下も変わって 引き継ぎもされないことも多い 実際赴任してみると 要請に書いてある仕事が求められていない。 全く違う仕事が求められる!
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自分がいい!と思ったものを配属先、村の人にもつたえなきゃ と言われてはっとしました。 ボランティアで協力隊は 仕事がはっきりしていないことも多いため、 探り探りのところがあります。 「これは自己満足ではないか」 「任地のためになっているか」 「持続性はあるか」 そのため、子供に向けた環境教育に方向を転換 なかなか配属先の理解は得られないけど 任地にとっては必要。 環境のレクチャーをするパートナー と、いってもコンポストを通じた環境教育も 知りたいといってくれる人は少数ながらいるので 巡回はつづけようかと思います。 まとめ 要請が行ってみたらなかった という事実は頻繁にあります。 それに対してJICA側も(ラオスでは)そのようなことが ないように努めてくれていますが 特に曖昧な要請、資格のいらない要請などはそのようなことも多い。 なので自分で課題を発見すること ひとつことにとらわれない 柔軟さをもっていることも 協力隊には必要。 特に専門性のない人は 幅広くアピールするのも手。 行って現場をみて要請にとらわれずに任地に必要なことを 活動にすることが大切。 まあそれが大変なんだけど。 それができるのは、開発コンサルタントでも専門家でもない 協力隊ならではです。
私が民間企業の人事部で採用を担当していたら、喉から手が出るほど欲しい人材です。 新卒・大学生は積極的に青年海外協力隊に応募! ここまで新卒や大学生をヨイショしてきましたが、ぶっちゃけ人によります。 社会人経験者でフットワーク軽く動く人もいれば、新卒で引きこもっちゃうような人も。 この記事でいいたいことは、 新卒だろうが大学生だろうが青年海外協力隊に興味があるなら遠慮なく積極的に応募してしまえばいい 、ということです。 残念ながら社会人を経験したって、どんな要請に合格するか、要請の内容と現地の実態が合っているかどうか、なんてはっきりいって 運 です。 だったら持っているスキルの高さよりも、 現場に放り込まれたときにいかに柔軟に環境に適応して臨機応変に活動できるか 、の方が重要です。 新卒で?大学生で?青年海外協力隊?そんなことやっても何もできないんだからまずは就職して社会人経験を積みなよ・・・ そんなの 真っ赤なウソ です 青年海外協力隊は社会人経験者の方が新卒よりも成果を出しやすい?いやいや、少なくとも私にはそんな風には見えませんでしたね。 ですので、まずは社会人を経験してから、なんて遠慮している人は 即応募しましょう! もし社会人経験でマウントを取ってくるようなボランティアがいたら無視しましょう。 新卒も大学生も社会人経験者も、それぞれの人によい部分があったり見習いたい部分があったりして、年齢の上とか下とか社会人経験とか関係ありません。 私自身、どんなに年をとってもこの姿勢は忘れたくないな、と思っています。 あわせて読みたい