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ニューヨーク・ヤンキースの田中将大投手が、今シーズンの開幕戦で先発を務めることが分かった。田中投手は自身のTwitterでファンに向け報告し「開幕まで残り約10日、しっかりと調整して臨みたいと思います!」と抱負を語った。 本日、4月6日の開幕戦に登板することが決まりました。開幕まで残り約10日、しっかりと調整して臨みたいと思います! 田中将大/MASAHIRO TANAKA (@t_masahiro18) March 27, 2015 日本人では野茂英雄、松坂大輔、黒田博樹に次ぐ4人目の大役を任される。ジョー・ジラルディ監督は当初、エースのC. 田中将大、あるぞ開幕投手！ただ一人の五輪経験選手として「伝えられることあれば伝えたい」（1/2ページ） - イザ！. C. サバシアを第一候補と考えていたが、ヒザの怪我から復帰を目指すサバシアは、オープン戦で結果を残せず不安があった。 そこで現地メディアやファンからは田中将大待望論が出ていた。2014年シーズン前半戦の活躍、オープン戦で見せた安定感ある投球に、1年の始まりは田中での期待が高まった。 最近まで「調子を見極めながら」としてきたジラルディ監督だが、ついに決断の時を迎えたようだ。ジラルディ監督は開幕投手に田中、続いてマイケル・ピネダ、サバシア、ネーサン・イオバリの順にローテーションを考え、5番手は今のところ決めてないと明かした。 ついに決まった大役。ファンからは「おめでとうございます!」「凄い!今シーズンも一歩一歩、確実に進んでください」「ダルさんの分まで頑張れ!!」「もうローテの柱! 活躍が楽しみ!」など、応援メッセージが寄せられている。 名実ともにヤンキースのエースと認められた田中。その右腕には今年も大きな期待がかかる。
「田中将大投手開幕投手」 ねづっち (ニュース) - YouTube
開幕を前に報道陣の質問に答えるヤンキース・田中(1日、セントピーターズバーグ)=共同 【ニューヨーク=共同】米大リーグは2日、各チームが162試合を戦うレギュラーシーズンがレイズ―ヤンキース(日本時間3日午前2時10分開始予定)などで幕を開け、ヤンキースの開幕投手は田中。3年連続で大役を務めるのは日本投手初となる。 この日は3試合が組まれ、昨季ワールドシリーズを制した上原の所属するカブスは敵地でカージナルスと対戦。ジャイアンツはダイヤモンドバックスと顔を合わせる。 残りのチームは3日に初戦を迎え、イチローと田沢のいるマーリンズは敵地でナショナルズと対戦する。 レンジャーズで初の開幕投手を務めるダルビッシュは、本拠地で3日午後6時5分(日本時間4日午前8時5分)開始予定のインディアンス戦に臨む。 他の先発投手は4日に初登板を迎え、マリナーズの岩隈は敵地で青木のいるアストロズ戦、ドジャースの前田は本拠地のパドレス戦でマウンドに立つ。
2020年2月20日 2021年4月21日 不動産業界でご活躍のあなた、こんにちは。 株式会社レコの梶本幸治です。 今回は 「部下や後輩が指導に従いません。言う事を聞かせる良い方法はありますか?」というお悩み を取り上げます。 部下や後輩を指導する立場になられたという事は、それなりの経験を積み、業績を上げられた事だと思います。それなのに、部下や後輩が指導に従わず、言う事を聞かない…辛いですね。 あなたの部下や後輩は何故、言う事を聞かないのでしょうか? 先ず、私が見た 「部下や後輩が指導に従わない管理職の例」 を書き出してみますので、あなたが当てはまるものはないか考えながらご覧ください。 ・ 部下や後輩の話ロクに聞かず、自分ばかり話している。説教が長い。 ・ 自分の価値観(儲けてイイ車乗りたいだろ…等)をやたらと押し付ける。 ・ 俺が若い時は…、俺でも出来たのだから…と、昔話が多すぎる。 ・ 「〇〇君は悪くない。気持ちは分かる」と、部下や後輩に阿るような態度が目立つ。 ・ 部下や後輩が相談してきても、具体的なアドバイスが出来ていない。根性論や精神論が多い。 ・ その日、その日で指示が変わる。指示に一貫性が無い。 ・ 知識が古い。法律・税金・マーケティング・営業手法等において、新たな情報を仕入れられていない。 ・ 服装がだらけている等、日常の振る舞いが尊敬に値しない。 こんなところでしょうか?
思い切ってランチに誘ってみては・・?
こんばんは ヤギ太郎( @gin7000 )です 自分の部下が言うことを聞かない そんな悩みをお持ちではありませんか?
俺から見てもお前は他に行った方が活躍できる気がするぞ? この会社ブラックだから長く働く会社じゃないぞ? もっとマシな会社を探した方がいいぞ! こんな風に言って辞めさせるように仕向けるのも手段の一つです。 実際ブラックな会社であれば、このぐらい言ってもっとマシな会社に転職させた方が本人の為でもあるような気がしますけどね。 私も何回か転職したことがありますが、入社初日にこんなことを言われたことも何回かありましたし。 特に今なんて転職先なんていくらでもあるわけですから、「ここはやばいな」と感じたらさっさと転職していってしまうケースは多いです。 環境が悪いと次々言うことを聞かない部下が出てくる可能性も… そういったいうことを聞かない部下を辞めさせたいと考える気持ちは自然だと思うんですが…。 そもそもそんな偏屈な部下がいるということは、環境に問題があるのではないでしょうか?
自分の部下なのに、「全然言う事を聞かない・・」このように感じた事はありませんか?言う事を聞かない部下は、それなりの理由があるものです。今回はそういった部下への、対処法や接し方についてご紹介します。 スポンサードリンク 目次 1, 言う事を聞かない部下は叱っても無駄!
geralt / Pixabay いうことを聞かない部下がいる! あいつを辞めさせてやりたい! そういった悩みをお持ちの方は今のご時世珍しくないかもしれません。 やはりそういった言うことを聞かない部下というのもいますからね。 毎日消耗している方も多いのではないでしょうか?
「部下や後輩がきちんと自分の言うことを聞いてくれない!」という悩みは、「仕事あるある」と言えるほど、多くの人が抱えている悩みです。 優しくしても言うことを聞かない。 厳しくしても言うことを聞かない。 そんな、聞かん坊な部下や後輩に、「私の教え方が悪いのかな・・・」「できることなら、クビにしてやりたい!」などと、強いストレスを感じている人は少なくありません。 私は、同じ会社の人間だけではなく、取引先やお客様からも「キャバ嬢」と呼ばれ親しまれるほどに、オフィスよりも飲み屋が似合う女です。 オフィスレディらしからぬ私ですが、25歳にして係長に昇進し、部下を管理・教育していました。自分でも目や耳や記憶を疑うような経歴です! フランクな見た目と若めの年齢のおかげなのか、私は数多くの「言うことを聞かない部下や後輩」に遭遇してきました。 今回は、そんな私が必死に編み出した、部下や後輩たちを従順にさせて上手にコントロールするためのテクニックをご紹介します。 部下や後輩が言うことを聞かない理由は、必ず存在する 言うことを聞かない部下や後輩は、理由なしに、偏屈なひねくれ者になっているわけではありません。 部下や後輩ががあなたの言うことを聞かないときには、何かしらの理由が存在することがほとんどです。 「きちんと仕事を教えてくれない」 「偉そうな態度がムカつく」 「喋り方が嫌い」などなど。 その理由が、真っ当か理不尽かはさておき、彼らなりの理由があるのです。 あなたの無意識が、部下や後輩のプライドをメタメタに 部下や後輩が反抗的になる原因として多いのが、上司や先輩の「無意識の行動」が彼らのプライドを傷つけているケースです。 例えば、あなたからしたら「丁寧で優しい教育」だとしても、部下や後輩は「バカにしているような態度」に感じているかもしれません。 ほかにも、「そんなことで! ?」と驚くほど些細な理由から、反抗期を迎えてしまうことがあります。上司や先輩が考えている以上に、彼らはナイーブなのです。 ちなみに、新人の頃からエベレスト級に高いプライドを持っていた私は、事あるごとに「私はあんたの上司だから!」と言ってくる先輩が大嫌いでした!