0 out of 5 stars ユン・ユンカップル、最高😃⤴⤴ Verified purchase サンヒョンさんとウネちゃんがお似合いで、楽しく観られるドラマでした。 気持ちの変化を確かな演技力で表現していて、切なくてキュンキュンします。 シークレット・ガーデンでサンヒョンファンになったけど、また違った魅力を感じられ、ますます好きになりました。 OSTも本当に素敵で、何度も聞いて癒されています。 サンヒョンさんの歌声には癒し効果があります。ウネちゃんとのデュエットもたまらない。 ウネちゃんの流す涙も美しく、泣けてきます。 ぜひ観てほしいドラマです。 7 people found this helpful pinchan Reviewed in Japan on December 23, 2018 5. 0 out of 5 stars やっぱりTVよりDVD収録が満足ですね! Verified purchase TVで同タイトル品を録画して見ましたが、やはりWOWOWとかの 有料放送以外の無料放送は、コマーシャル分がカットされており TV録画では見れなかったシーンが見れて大満足です! ケース表紙も付いてきたので、殻ケースを購入し8本分を4枚の ケースに各2枚収納しケース4巻で棚保管しました。 DVDの傷も少なく満足の商品でした! One person found this helpful 5. 0 out of 5 stars これですっかり韓国ドラマのふぁんになりました Verified purchase 韓国ドラマによくあるドロドロや復讐劇ではなく、気軽にみることができます。 主人公の二人の気持ちの移り変わりをドキドキしながら見ました。 5 people found this helpful けんち Reviewed in Japan on February 9, 2016 4. 0 out of 5 stars 気軽に見られるラブコメ! 主題歌はKing & Prince書き下ろし楽曲「君に ありがとう」に決定―『うちの執事が言うことには』〈予告編＆ポスター〉解禁 | MOVIE&TV | CINEMA Life! シネマライフ｜映画情報. Verified purchase 気軽に見られるラブコメで、個人的には結構楽しめました。 チョンイルさん、イケメンで癒されますね。 もう一人の俳優さんはキムタクに似ててビックリしました。 5 people found this helpful 5. 0 out of 5 stars ユンウネがとにかく可愛い。 Verified purchase ユンウネのドンチャンを見るときの顔が、とにかく可愛いですね。恋する女性の顔は素敵ですね。 9 people found this helpful 4.
^#) 2号機と下に映る平たい雲!
0 out of 5 stars 期待通り‼ Verified purchase 以前、テレビでも見ていたが再度見直したいため購入しました‼ 特に主題歌のhotstuffが好きで合わせてCDも購入してしまった‼ One person found this helpful See all reviews
その楽曲が初お披露目となる最新の予告編映像と、最新のポスタービジュアルが解禁となった。 解禁された予告編映像では、大人気原作小説でも伝説的なシーン。永瀬演じる若き当主・花穎と、清原演じる仏頂面の執事・衣更月が突然出会い、不本意ながら主従関係を結ぶ羽目になるところから始まる。「烏丸家のご当主として分別をお忘れなきよう」と衣更月に小言を言われる花穎。<一触即発>の火花散るピリピリモードの状況が映し出されている。 そして次々と起こる不可解な事件。花穎が当主になって初めて招待された芽雛川(めひながわ)家次男のバースデーパーティーで、女性の悲鳴が。そこで出会った、神宮寺演じる赤目は、なぜか親しげに花穎に近づいてきて……。彼はいったい何者なのか? King & Prince、永瀬廉初主演映画『うちの執事が言うことには』主題歌に新曲“君に ありがとう”決定。楽曲を使用した予告映像公開も - TOWER RECORDS ONLINE. さらには、烏丸家にも事件が起こり始める。使用人への襲撃、濡れ衣を着せられる事件……。「誰かが烏丸家を陥れようとしている気がする―」誰が、何のために。「僕がみんなを守る」と決意した花穎は、不本意ながらコンビを組んだ執事・衣更月と、難事件の謎を解き明かすことができるのか? 誰もが憧れる上流階級を舞台に、個性豊かなキャラクターたちが織りなすストーリー展開に期待高まる映像に仕上がっている。 本日解禁された、King & Princeが歌う主題歌「君に ありがとう」は、自分を成長させてくれた大切な人への感謝を綴った内容の、永瀬廉初主演映画のために書き下ろされた楽曲。花穎&衣更月のふたりが数々の事件をとおして築いていく信頼関係を思わせる歌詞と、爽やかなメロディが、作品を彩っている。 最新のビジュアルで、すべての女子の妄想が膨らむような世界観の中で、妖艶な花に囲まれる花穎、衣更月、赤目。それぞれの表情に何を思うのか――。気品溢れる優雅な雰囲気を醸し出す空間、美しすぎる3人の佇まいは、本作の世界を見事に表現している。 映画情報 『うちの執事が言うことには』 5月17日(金)全国ロードショー 出演:永瀬 廉(King & Prince) 清原 翔 神宮寺勇太(King & Prince) 優希美青 神尾楓珠 矢柴俊博 村上 淳 原 日出子 吹越 満 奥田瑛二 原作:高里椎奈『うちの執事が言うことには』(角川文庫刊) 監督:久万真路 脚本:青島 武 配給:東映 (C)2019「うちの執事が言うことには」製作委員会 リリース情報 2018. 12. 12 ON SALE King & Prince DVD&Blu-ray 『King & Prince First Concert Tour 2018』 King & Prince ユニバーサル ミュージック公式サイト 映画『うちの執事が言うことには』作品サイト
2021. 04. 06 Theme: 助成金・補助金 【概要】 無駄な残業が発生してしまっている、勤怠管理が複雑でわかりにくい、日々の業務をより効率化したい…。労務や労働時間の管理に対して悩みを抱える事業主の皆様に、「働き方改革推進支援助成金(労働時間適正管理推進コース)」のご案内です! 適正な労務管理、生産性の向上に向けて電子勤怠システムの導入をしたい中小企業事業主の皆様を支援します!ぜひご活用ください!
コロナ危機で急速に広まったテレワークですが、「働き方改革」を目的とする投資の一部を助成する「働き方改革推進支援助成金」が活用できます。他にも、この支援策では、「働き方改革」のための設備・機器の導入や従業員への研修など、さまざまな取り組みが対象となっています。支給要件、支給金額、申請方法など詳しくみていきましょう。 [おすすめ] 確定申告はこれひとつ!無料で使える「やよいの青色申告 オンライン」 POINT 働き方改革推進支援助成金とは、「働き方改革」を進めるために投資を行う事業者に対して行われる助成である 働き方改革推進支援助成金の申請は、交付申請と支給申請の2段階 助成金の振り込みは、実際に対象経費を支払ってからの後払いである。 働き方改革推進支援助成金とは? 働き方改革推進支援助成金とは、その名の通り、「働き方改革」を進める事業者に対して、そのためにかかったコストを一部助成するものです。 では、そもそも「働き方改革」とは何でしょうか?
助成金と補助金はよく耳にする言葉ではありますが、「詳しいことは分からない…」「活用したいけれどどのように申請できるか知らない…」という企業様は意外と多いのではないでしょうか。 実は、助成金や補助金の財源は「雇用保険」や「法人税」であり、「助成金を使わない=支払い・納税するだけで活用していない」ということなのです。 外国人採用をおこなう企業様は多くの場合が助成金・補助金を受け取ることができ、活用が推奨されています。 そこで今回は、外国人を雇用するときに活用できる助成金・補助金の種類や申請方法、申請時の注意点などについてご紹介します。 外国人労働者の採用に使える助成金 「補助金と助成金はどのような違いがあるの…?」「外国人採用に使えるものは何種類…?」「どのように申請すればいいの…?」 このような疑問をお持ちの企業様は多いのではないでしょうか。 ここではまず、助成金と補助金の違い、外国人採用で活用できる助成金の詳細から申請方法までをご紹介します。 1-1. 助成金と補助金の違い ここでは、助成金と補助金の違いについてご説明します。 助成金は厚生労働省から雇用を増やすことや人材育成に対して、条件を満たせば交付されるものです。 一方で、補助金とは、経済産業省から公益につながる事業に対して、厳しい選考のもと交付されるものです。 ポイントを以下の表にまとめたので、参考にしてみてください。 名称 助成金 補助金 管轄 厚生労働省 経済産業省 目的 雇用の増加、人材育成 事業を通した公益の創出 取得難易度 低 高 財源 雇用保険 法人税 1-2.
【働き方改革推進支援助成金 】労働時間短縮・年休促進支援コース受付開始!
労災保険の適用事業主であること 正社員、アルバイト問わず従業員を一人でも雇用すれば、労災保険への加入義務が生じます。雇用形態を問わず従業員が一人でもいれば要件を満たします。 2. 資本または出資額、もしくは常時雇用する労働者数が、中小企業事業主の範囲内であること 以下の表の中小企業基本法における中小企業の定義に該当していれば要件を満たします。 中小企業とは、以下のAまたは、Bの要件を満たす中小企業となります。 A. 資本または出資額 B.
働き方改革推進支援助成金『年休促進支援コース』の趣旨 「年休促進支援コース」とは、新たな休暇制度を導入したり、時間単位で有給休暇を取得できるルールを設けることで、従業員の一層の休暇取得を促進する事業主を補助する制度です。 上記の「新たな休暇制度&時間単位有給休暇制度」を導入する会社を対象に、 最大で100万円の助成金 を申請することができます。 助成金の対象となる事業主 年休支援制度の導入に伴い、本助成金の支給対象となる会社は、 『中小企業事業主』 となります。「大企業区分」に入る会社は申請できませんので、ご注意ください。 ※「中小企業」の範囲については、以下の記事を参照ください。 「中小企業区分」「大企業区分」ってどこが境目なの? なお、「業種」については制限がありませんので、どの業種でも申請が可能です。 また、同じ「働き方改革推進支援助成金」の姉妹コース「勤務間インターバル導入コース」を申請された会社でも申請可能です。 何をすれば申請対象となるのか? 助成金の申請要件は、「新たな休暇制度、および時間単位で取得できる有給休暇制度」を導入する(つまり「就業規則」に規定し、周知する)ことです。 「新たな休暇制度」の一例としては、従業員がボランティア活動に参加するための「ボランティア休暇(有給)」を、年1日以上取得できる制度などが対象となります。 もう1つの「時間単位有休制度」とは、通常の法定の有給休暇を、「1時間単位で」取得できるようにするものです。例えば、「お子様の学校行事に2時間だけ参加するため」に、2時間の有給休暇を取ってもらう、などのケースです。 従業員にとっても、有休が使いやすくなるメリットがありますが、会社側としては有給休暇の管理が若干煩雑になりますので、その点注意が必要です。 また、この機会に合わせて、有休の取得・残日数管理が自動でできる「クラウド勤怠管理システム」を導入されるのも一手です。 助成金の支給対象となる取り組み 上記のような休暇制度を定めるだけで、最大100万円の助成金って!?