商業出版とは、 出版社が利益を出す目的で本を出すこと です。 つまり売れる本を出すことがゴールです。 「◯◯さんは知名度、人気度、専門性、希少性、話題性のいずれかで秀でており、狙ったターゲットの求めるテーマで本が作れる」 出版社にいるエリートの専門家が「◯◯さんなら売れる本が出せる!」と確信したとき、初めてその本人に声をかけます。 「あなたに本を書いてほしい」 もしあなたが今、出版社から「ウチがあらゆるコストを負担して支援しますので、本を書いてもらえませんか?」と言われていたら、この記事を読む必要はありません。 なぜならこの記事は 「出版社から声がかかっていないけど、商業出版がしたい人向け」 の内容になっているからです。 おそらくこの記事を読んでいる大半の方は、出版社から声はかかっていないものの、 「商業出版できればビジネスが大きく飛躍する」 「本が売れたら一流ビジネスマンの仲間入りできる」 「テレビや雑紙、ネットメディアにも取り上げられて有名になれる」 と商業出版に淡い期待を寄せていて、 「じゃあ、どうやったら商業出版することができるのだろうか?」 「商業出版に漕ぎ着けるために企画書をどのように書いて、どの出版社に持っていき、どのようにプレゼンしたらいいのだろうか?」 そんな疑問への答えを求めているのではないでしょうか? 実は本を出すだけなら、簡単な方法があります。 もしあなたが数百万円もの大金を投資できる余裕があれば、出版社にお金を払えば、まるで商業出版と同じように本が出せます。 お金を払って本を出す方法のことを、企業出版、カスタム出版、ブランディング出版と言います。 ・数百万円払っても本を出せば投資対効果が期待できる方 ・ライバルよりも先に早く本を出したい方 は、別記事「 企業出版とは?本を出して「大損する会社」と「成功する会社」の決定的な違い 」をご覧になることをオススメします。 「いや、お金はなくて、自費で出版したいわけじゃないけど、なんとか本を出したい」 という方は、この続きをご覧ください。 この記事では、 ・商業出版の基礎知識 ・商業出版のメリット、デメリット ・商業出版の企画持ち込みの方法 ・商業出版で本を売るための考え方 ・商業出版プロデューサー(コンサル) について解説していきます。 それでは始めます。 1. 商業出版とは 商業出版とは、出版社が利益を出す目的で本を出すことです。 つまり、たくさん売れる本を出すことがゴールです。 1-1.
上記のように企画書を書いて、出版社に持込をして、そのような流れの中で「商業出版するには何が大切なのか?」は何となくお分かりいただけたのではないでしょうか?
公開日:2020/06/10 最終更新日:2020/06/09 Twitterでみなさんから頂いた内容をインタビューしてきました!【本を出版するには】 出版までの道筋がわからない・・・ 本を出版することは難易度が高い・・・ 自分では良い作品を書いているつもりなのに出版社からオファーがもらえない・・・ 本を出版するにはどうすれば良いのかを知りたい・・・ アマチュア作家や、本を出版することを初めて志している方の中には、上記のようになかなか出版まで辿り着けず悩んでいる方も多いです。 おそらくその原因は、 "自分や、自分が思う読者目線のみで執筆しており、出版社目線が抜けているから" しかし、出版するかしないかの最終判断をするのは出版社。 その意味で、自分の本を出版するには、 まずは出版社や編集者がどういう本を出版したいか、どういう著者と仕事をしたいかを知る。 そして、それに合わせた出版提案をする。 これが間違いなく最短経路です。 しかしながら、一般の人にはなかなか出版社の編集者と知り合う機会はないかもしれません。 今回、 青春出版社 様のご好意で、多くの本を世に送り出してきた編集者の武田さんにお話をお伺いする機会を頂けました。 是非みなさんインタビュー内容を参考にして、今後の執筆活動に活かしてください! 本を出版するには絶対に知りたい!出版社は何を基準に「出版する本」と「出版しない本」を判断しているの? さと(管理人) 早速ですが、 出版社が出版する本、しない本はどう判断されているのでしょうか? 自費出版ではなく、商業出版として出版することはできますか。 | 自費出版の幻冬舎ルネッサンス新社. さと(管理人) 当サイトを見ている方は、本を出版するにはどうしたらいいかを知りたがっているので、その判断基準を教えてほしいです! そうですね、商業出版で本を出版するには、 ある程度以上の読者数を見込めるかどうか が、大きなポイントです。 武田さん(青春出版社) 実績がある著者であればベストですが、やはり 企画がおもしろいかどうかが重要 ですね。 自費出版の場合は基本的に、公序良俗に反するものや、青春出版社として社会的に適さないと判断したもの以外、幅広く受け付けています。 もちろん、売れない本を出版していただきたくはないので、売れるように全力でご協力しますよ! さと(管理人) じゃあ金正恩の髪型をいじる本とか面白いと思うんですけど、提案してもいいですか? ・・・それは社会的に適さないし、そもそも読者が心底求めている内容ではないような・・・ さと(管理人) さと(管理人) ちなみに 企画が面白いかどうかは、誰がどうやって判断するんですか?
弊社では編集者が持ち寄った企画をまずチーム会議にかけて、その後、役員会議を通過したものが、正式に制作スタートとなります。 さと(管理人) なるほど、そうなのですね。じゃあ こんな作家と仕事をしたいという作家像ってありますか? 個人的には、「売りたい」とか「有名になりたい」という漠然とした気持ちだけでなく、想いや情報などを、「伝えたい」「広く世に知らしめたい」といった情熱をお持ちの方とご一緒できればと思っています。 そのほうが結果的に良い本ができることが多いんですよ。 ただ、 想いだけが先行して「こうした方が良い」というアドバイスに耳を傾けてくださらない方の本は、結果的に売れないことが多い ですね。 私たち編集者は、読者の目線で原稿を確認しています。また、たくさんの本の出版を経験しているので、信頼して出版社サイドのアドバイスに耳を傾けてくれると嬉しいなとは思いますね。 さと(管理人) なるほど!じゃあ私も本を出すときは武田さんに全部任せてその通りにすれば良さそうですね! というよりも、 建設的なコミュニケーションを取れる方 が理想的です。 「なんでもいい」と人任せにしすぎるのもよくないですからね。 さと(管理人) なるほど。では、 出版前の段階から「この本はヒットする!」と思った本はありますか? 例えばタイトルや装丁も含め全体の仕上がりから、「これは売れる」と手ごたえを感じることもありますよ! 例えば藤由達藏さんの『結局、「すぐやる人」がすべてを手に入れる』はそうですね。でも必ずしもその予想が当たるとは限りません。 そういった予感がなくても、出してみたらヒットしていたという場合もありますから。 さと(管理人) 百戦錬磨のプロと言えども、やっぱり出してみないとわからない部分はあるんですね〜。 自費出版でもいいから著作があるほうが企画が通りやすい?【本を出版するには】 さと(管理人) そういえば、先ほど自費出版の話もチラッとありましたが、本を出版するには、 著作が1冊でもある人の方が、やはり商業出版に辿り着ける可能性は高いんですか? アマチュア作家が本を出版するには？出版社に直接聞いてきました！【一般人でも商業出版】 | 本出版ガイド. いいご質問ですね! 確かに 著作があると、企画が通りやすい と思います。 少部数の自費出版本だとしても、その本から著者の方の特徴や訴えたい方向性が伝わるでしょうし、本づくりの工程を知っているという点でも、著作がない方より本を出版するにはアドバンテージがありますね。 実際、自費出版で作った本の反響が大きくて、商業出版のオファーを得た、というケースも少なからずお見受けしますよ。 本を出版することが夢だけど、なかなか実現しないという方は、 まずは自費出版で1冊作ってみることで、新たな発見や動機、人との繋がりなどが生まれるかもしれない です。 さと(管理人) (そういえば本を出版することはハードル高いと思っていたけど、私が出版に至ったのも、著作が目に留まったことがきっかけだったもんなぁ・・・) ■参考: 出版社にあなたの本を出したいと思わせる方法 持ち込み作品ってちゃんとみてもらえるの?編集者に読んでもらえる持ち込み方法は?【本を出版するには】 さと(管理人) 私のTwitterに来た質問がまだまだあるのでもう少しお教えてください!
出版の教科書
労働条件通知書の更新の有無と条件 契約更新があるかないかについては、働き始める前に必ずチェックしましょう。契約社員が契約終了となった場合は「退職」の扱いになります。契約更新があると思い込んでいて実はそうではなく、想定外に退職を余儀なくされる事態を防ぐため、契約更新の有無と条件を確認し、計画的に働ける状況を作っておくことは大切です。 2. 給与形態 支給される給与は、正社員などと同様に「総支給額(額面上の給与)」と「手取り額(給与から控除される額を引いた実際の振込額)」が異なります。事前に総支給額と手取りを必ず確認しておき、しっかり生活設計をしておくことも重要です。 3. ボーナスの有無 契約社員の場合、ボーナスは「賞与」ではなく「一時金」や「金一封」として支給されるケースも一般的です。これを頭に入れておき、契約社員として働いていてもボーナスが支給されるかどうかを確かめましょう。 4. 契約社員と正社員の違いとは？それぞれのメリットとデメリットをご紹介. 労働時間や残業手当について まず、1日の労働時間を必ず見ておきましょう。正社員と同時間働くフルタイム勤務なのか、パートの働き方に近い時短勤務なのか確認します。 また、時間外勤務(超過勤務)が発生した場合の残業代が法令に基づいて支給されるかどうかも、必ず確かめましょう。 5. 社会保険の加入項目 もし「社会保険あり」とだけ記載がある場合は、雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険すべてへの加入ではない可能性もあります。「社会保険完備」であれば先述の4項目すべてに加入することとなりますが、そう記載されていない場合は加入項目を確かめる必要があります。 まとめ 新しい職場で働く上で、雇用条件は非常に大切です。特に、働き方として契約社員を選ぶ場合は、契約期間や更新の有無などさまざまな条件を確認し、その働き方がご自身に適しているかじっくり検討する必要があります。 ご自身が契約社員という働き方に向いているか、将来的に正社員をめざすなら正社員登用の可能性はあるかなど、想定する要件を洗い出して納得できる転職先を見つけましょう。
まとめ 契約社員と正社員、企業や契約条件によってさまざまな違いがありますが、上記でまとめた内容を基礎知識として持っておくだけでも、働き方を選択する上で有利になります。 重要なのは、自分のキャリアプランやライフスタイルをよく検討し、それに合った働き方を選ぶこと。その上で、企業から言われたことを鵜呑みにせず、契約書に書かれている内容は必ず確認しましょう。 (文:転職Hacks編集部) この記事の監修者 社会保険労務士 山本 征太郎 山本社会保険労務士事務所(静岡県袋井市) 静岡県出身、早稲田大学社会科学部卒業。東京都の大手社会保険労務士事務所に約6年間勤務。退所後に都内で開業、2021年4月に地元静岡に戻る。若手社労士ならではのレスポンスの早さと、相手の立場に立った分かりやすい説明が好評。現在も静岡県だけでなく、関東地方の企業とも顧問契約を結び、主に人事労務相談、就業規則作成、電子申請などの業務を行う。
2021年02月18日 転職や就職を考えるとき、ご自身がどのような形で雇用されるかを重視して応募先を検討する方は多いと思います。「社員」か「パート・アルバイト・派遣社員」のどちらを希望するかについては、しっかり考えている方が多数でしょう。しかし「社員」という雇用形態も、2つに分類されることをご存じでしょうか。 この記事では、「契約社員」と「社員」という2つの雇用形態について詳しくご紹介します。 契約社員とは? 一般に「契約社員」と呼ばれる雇用形態は、勤務先が直接雇用する形で、かつフルタイムで働く「有期契約社員」を指します。ここでは、契約社員とはどのような働き方を指すのか、より具体的に見ていきましょう。 契約社員の概要 契約社員とは、毎日の働き方は基本的に正社員と同じですが、雇用主との契約によって勤続期間に期限を設けている社員を指しています。1回の契約による勤続期間は3年が上限となっており、契約満了の時点で更新を行うか契約終了になるか、いずれかの対応が必要になります。 契約社員の雇用に関して良く知られていることには「5年ルール」の存在が挙げられます。 5年ルールとは? 1人の契約社員を同じ勤務先で継続して雇用している場合、その年数が通算で5年を超過していて所定の要件を満たしていれば、次の契約更新時に「無期雇用(期限を設けない雇用契約)」への転換を契約社員側が申し出られます。申し出があれば、雇用主はその契約社員を無期雇用(正社員)に転換して雇用を継続することが義務付けられています。 簡単にご説明すると、「同じ職場で契約社員として5年以上働いた人は、次の契約を結ぶ際に正社員へ転換しなければならない」ということとなります。 契約社員と正社員の違いは?
契約社員のメリットは、 正社員に近い給与を得られること です。任される仕事内容は正社員に近いか同等で、勤務日や勤務時間も正社員と変わらない場合が多いからです。また基本的に配属転換による業務の変更はないため、「この仕事だけがしたい」という仕事にこだわりがある方であれば、 自分の得意な仕事を専門的に行える環境 もあります。反面、正社員ほどの責任を負うこともないため、定時に業務を終了できるというメリットもあります。 加えて多くの場合、労働契約において勤務地が限定されているため、転勤を強いられることもありません。また、会社によっては契約社員の正社員登用制度を設けている場合もあります。正社員での雇用を希望している人にとっては、活躍次第で道が開けるチャンスがあるのです。 契約社員のデメリットはどのようなもの?
「正社員から契約社員へのキャリアチェンジを考えている」「勤めている企業で、契約社員から正社員への転換を打診された」という場合、両者の違いを正しく知った上で判断することが大切です。 この記事では、契約社員と正社員の具体的な違いと、契約時に確認しておくべきポイントを紹介します。 そもそも契約社員とは?