お陰で、今回もしゃがれ声ですよ。 [昼公演の備忘録] ● 2017 年春ツアー THE INSPIRATION ! は、 譜久村 さん、 工藤 さん、 小田 さんの セクシーキャット軍団がインフル となったため、 岡山公演が延期 となった 裏話 。もともと 譜久村 さんが インフル罹患 。ファラオの墓の舞台稽古中も隔離されていたが、簡単な動きの所は練習に入る。 譜久村 さん演じる アンケスエン が サリオキス 役ダブルキャストの 工藤 さんと 小田 さんに 抱きしめられながら 息途絶えるシーンを練習 。 そりゃ移りますよ (笑)。 確かあの時「 セクシーキャットの 演説 」ならぬ「 セクシーキャットの 全滅 」とか言われてましたね。笑 ● ナイルキア 役の 野中 さんは、兄のサリオキスが不在のため、 ひたすら一人芝居で練習 していた。笑 ●アンコール明けの MC にて、 野中 さんが 羽賀 さんをすっ飛ばして話出そうとする。 羽賀 さんマジで「 ちょっと待って! 05/17(日) 14:00 岡山市民会館 モーニング娘。'20コンサートツアー春 ～MOMM～ (ミュージック オブ マイ マインド)のライブチケット売買・譲ります｜チケジャム チケット売買を安心に. 」と焦って 制止 。 会場は大爆笑 。 野中 さん MC で、 生田 さんにやってもらった チェリー巻き (ショートのウェイブみたいな感じ)について 早く言いたくて先走った と弁明。まあ、 やる気があって良し 。 ● 牧野 さんは登場場面でいつも バッティングフォームを披露 しているが、実は 毎回違う選手 の真似をしているらしい。ただ、その 違いを分かっているファンが居るかは不明 。 ● 佐藤 さんが、 小田 さんの髪の毛を留める大量の カラーピン について、 誰かを刺すためか と弄る。 ● 横山 さんは、先日はボイトレの先生に、 昨日はダンスの先生に褒められる 。 自分の才能が怖いと発言 し笑いを取っていた。 ●上手チームの気合入れは、体を仰け反らして "ウェーーーイ!" かなりチャラい。 ● 佐藤 さん、メンバーが変わっても同じグループが続く事を感慨深げに話すシーンにて、卒業した人の名前をあげていく場面。本来、" 飯窪 さん"と言うべきところ、" いく、、くぼさん "と 生田 さんを 連想させるワードをぶち込む 。「 勝手に卒業させるな! 」と 叫ぶ生田 さん。会場からは冗談で" 辞めないで〜!! "の叫び。会場は笑いの渦に。アンコール後の 生田 さん MC では、" まだまだ辞めないから安心して!!
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『モーニング娘。'17コンサートツアー春~THE INSPIRATION! ~』 5月14日(日)岡山市民会館公演中止に伴う振替公演決定のお知らせ いつもモーニング娘。'17を応援いただきありがとうございます。 複数のメンバー欠員により『モーニング娘。'17コンサートツアー春〜THE INSPIRATION!〜』岡山公演が 中止となりましたこと改めてお詫び申し上げます。 なお、高熱のため療養しておりました工藤遥ですが、病院にて診察を受けた結果「インフルエンザA型」と診断されました。 現在、引き続き療養中です。 そして、中止となりました岡山市民会館公演ですが、下記日程で振替公演を開催させて頂きます。 振替公演日:8月13日(日) 開場開演時間: 【昼公演】13:00開場 / 14:00開演 【夜公演】16:30開場 / 17:30開演 会場:岡山市民会館(岡山) お手持ちのチケットは2公演それぞれでそのまま有効となりますので、大切に保管して頂き、当日必ずお持ちください。 なお、当日ご都合がつかずチケットの払い戻しをご希望されるお客様は、下記の要領でチケットの払い戻しをさせて頂きます。 【Hello!
就業規則は会社にとってルールの集大成・憲法みたいなものです。 この憲法をしっかり準備し、運用することで 自社のリスク管理を行いましょう!
今、この文章を読んでくださっているということは、何らかの事情により、就業規則に関心をお持ちなのでしょう。 就業規則を作る目的としては…。 ・常時10名以上の従業員を雇用して法律上必要になったから。 ・監督署の調査で是正項目としてあげられたから。 ・労働者から求められたから。 ・労使トラブルの際、なくて困ったから。 ・事業承継により、創業者の権力に頼れなくなったから。 ・労使間のルールを明確にしたかったから。 こうしたものがあがってきます。 そして、まずはインターネットで調べてみようと思われて、このページにもたどり着いていただいたのかもしれません。 インターネットでさっと調べられただけでも、いくつかのひな型に出会われたのではないでしょうか? 労働局のホームページにもひな型はあげられており、昔はともかく、最近では、それなりのひな型も無料でダウンロードできるようになっています。 しかし、それで十分なのでしょうか?
クラウドシステムを活用し、人事労務をはじめとした中小企業のバックオフィス業務の効率化をサポートしています。 可能な限りの労務のペーパーレスを目標にしています。 就業規則、労務相談や給与計算をオンラインでの対応も可能です。 執筆記事一覧 投稿ナビゲーション
専門家に頼んで就業規則にお金をかけるなんて意味がない 就業規則はひな形で十分 テンプレートに会社名だけ入れれば問題ないでしょ? 専門書を買ってみたけど内容が難しいからそのままひな形を利用 いろんなサイトのコンテンツをコピペして作ったから大丈夫!
就業規則とは、事業場ごとに作成される、雇用主と労働者の間の雇用に関するルールを定めたものです。労働基準法89条より、常時10人以上の労働者を使用する雇用主は、就業規則を作成し、所轄労働基準監督署に届出をしなければなりません。法律上では、労働者の数が10人未満であれば作成義務や提出義務はありません。 しかし、労働者が安心して働ける職場を作ることは事業規模や業種を問わず、企業を成長させるためには、すべての事業場にとって重要なことです。そのためには、予め就業規則で労働者の労働条件や待遇の基準をはっきりと定め、労使間でトラブルが生じないようにしておくことが大切です。しかし、会社の規模や業態、経営状態によって定めるべきルールは異なります。会社を成長させるためには、それぞれの会社に合った就業規則の作成が必要です。 就業規則の専門家である社労士が作成から運用までのポイントを徹底的に解説します。 2019年7月より順次公開していきます。 リンクが赤くなっている記事が公開中の記事です。 お楽しみに。