むむです。 突然ですが、「 学習性無力感 」という言葉をご存知でしょうか?
それは実験1の段階で、「自分は何をしても無駄だ」「自分には状況を変える力がない」という"無力感"を"学習"してしまったから。これを「学習性無力感」と言います。 しかし、グループ2の全員が学習性無力感に陥ったわけではありませんでした。この中に「決してあきらめない人」がいたのです! セリグマン博士によると、一連の実験を通し、一貫して約3分の1の人が、学習性無力感に陥らなかったそう。 それでは、その決してあきらめない3分の1の人は、他のメンバーと何が違ったのでしょうか? 学習性無力感に陥らない人は何が違う? それは、発想の仕方でした。あきらめない人たちは、不快な状況に置かれたとき, 「これはどうせ長くは続かない」 「どうせ今だけだ」 「すぐに消える」 「自分だったら何かできるだろう」 と考える傾向が強かったのです。俗に言う、プラス思考です。 マイナス思考の人の傾向はこれとは真逆で、 「ずっと続くに違いない」 「自分ではどうすることもできない」 「これでは何もかも台無しだ」 のように捉えることをいいます。 プラス思考は良いと言われますが、今回の実験のように、粘り強さや逆境に負けない精神力にも良い影響を及ぼすのですね。 誰だって、先が見えていれば前向きになれます。誰だって、不快な状況が永遠に続いたら無力感に陥ります。これは明らかです。それなら前者を選ばない手はありません。そう、前者か後者かを決めるのは自分なんです! まだ先の未来を暗くネガティブに決めつけてしまうのは、その人の可能性を狭めてしまうことになる、もったいないですよね。 子供の学習性無力感を避けるために 私が今回、「学習性無力感」について取り上げたのは、子育てに大いに活用することができるからです。 お子さんに 「ママにはもうできないわ」 「いつもいつもこんなことばかりでイヤになっちゃう」 「これじゃもうどうにもならないわ」 のように、長~~く不幸が続くような発言、うっかりしていませんか? 毒親と一緒にいるときのあなたは”本当のあなた”ではない。 | 毒親バイバイ！. 子供は素直にそれを飲み込んでしまうので注意してくださいね。そんなときは、 「ママなら何とかなるわ」 「今日はたまたま運が悪かったね」 「でもすぐに良くなるわよ」 と不幸は短く捉え、口にしていくようにしていきましょう。 子供のプラス思考、マイナス思考の発達についてもっと知りたい方は、 『プラス思考の子育て:ママだから伝えていきたいこと』 『子どもに正しいプラス思考を届けるために』 『プラス思考の子育てとは?
他者と比較して差をつける この他者は兄弟も含む。例えば兄が凄く優秀で、弟はそうでもないとかで兄ばかり可愛がるとか、親が一度離婚して、再婚した時に前の旦那の連れ子である長男だけ扱いが悪い、とか、家庭内で扱いに差をつけられるとホントに傷つくし、連れ子うんぬんの方はたまに虐待でパクられてるニュースあるよね。 あと毒親がやりがちなのが、子どもと同世代の活躍してるスポーツ選手と子どもを比較して「この選手はアンタと同じ年でこんな活躍してるのに~」みたいなの、ホントこのタイプの毒親は一回、自分が何言ってるかノートに書いてみるといいよ。 まず、お前らはそのスポーツ選手の親と同等の育て方はしてないだろ?そのクセに子どもに人並外れた結果だけ求める。自分の言ってる意味不明さわかってる?そんなん言われても子ども側はどうしようもなくね? 「あの社長はこんなにお金持ちで社会貢献もしてるのになんでウチの親は・・」とか子どもに言われたらムカつくし悲しいだろ?それと同じ事いってるなら、もう他者と子ども比較するの止めたがいいよ。他人がどうとかより、その子に合った教育考えな。 親側は子どもと他人を比較するのに、 子ども側が「みんなあのゲーム持ってるから買って」とかねだると「ヨソはヨソ、ウチはウチ」とか言うじゃん? ヨソはヨソなら他者と比較するのやめなよ。人間は綺麗事だけじゃない矛盾をはらんで生きてるもんだけど、言われた子どもはまだそれを消化できなくて、ただただ親の理不尽さや、劣等感で(もうこの親に何言ってもムダだわ・・・)って何も親に期待しないし、無気力になるんだぞ。 3. 大人になって毒親に気づいても割とキツイ 精神的、肉体的、性的に虐待された子どもたちは 「自分の存在を認めれないプロ」「自分に自信のないプロ」 として大人になっていく。そして子ども時代に親が毒親であるのを気づくのは、情報がある今の時代でも なかなか難しい。大人になって人生の中でいつか「ウチの親、毒親だったんだ」と気づいても、10年20年、自分を認めれないプロとして教育というか、洗脳されてきたのはすぐに解けない。特に周囲から孤立した場合は周囲の助けがないから相当キツイ。 親が子どもを肯定し、はじめて、子どもは安心して自己肯定を積める このブログって「ひきこもりと遊び」「ひきこもりとお金」を主に書いていきたいと思ってるから、できるだけ楽しいもので埋めていきたいんだけど、ひきこもりを真面目に考えると、どうしても毒親の話題は避けられない(毒親は自分本当にイライラするからいつもより書く時間かかるし、触れずに済むならそれに越したことはないんだが・・・・)。 親は子ども個人と向き合って、ちゃんと子どもが向いてる道を探してきたか?世間体だけを追って、「皆がこうだから」という理由で子育てしてこなかったか?躾と虐待の境目が難しいのは、正直その通りだと思うけど、自由を奪ったり、叱るだけで褒めることをしない、とかはなかったか?
休職中「復職せずにこのまま転職してしまおう」と考えることもあるでしょう。 この記事では、 そもそも 休職中に転職活動をしてもいいのか 、 休職の事実は伝えなければならないのか など、休職と転職にまつわる疑問にお答えしています。 なお、病気を理由に休職している場合は、転職活動を始める前に主治医と十分に相談をしておくようにしましょう。 そもそも、休職中に転職活動をしてもいい? 休職中の転職活動は可能 休職中に転職活動をすること自体は可能 です。休職中の転職活動を規制する法律はないため、法的な罰を受けることはありません。 ただし、休職とはそもそも、会社に籍を置きながらやむを得ず一時的に休んでいる状態。あくまで復職が前提となっているので、 本来休みにあてるはずの期間に転職活動をするのは、推奨されることではない かもしれません。 現在の職場でトラブルに発展するリスクがある 休職中の転職活動に法的な問題はありませんが、もし 会社の就業規則や雇用契約書に休職中の転職活動を禁止する規定があれば、 最悪の場合は懲戒処分を受ける 可能性もあります。 また、たとえ休職中の転職活動を禁止する規定がなくても、現在の職場でトラブルに発展する可能性は否めません。主なトラブル事例はつぎの通りです。 トラブル事例 転職する旨を伝えたところ、非難されて退職手続きがスムーズに進まなかった 転職先が決まらず復職したら、SNSを通して転職活動をしていたことがばれており、働きづらくなった できれば休職中はしっかりと休むことに集中し、転職活動は復職後か退職後に行うのが望ましいでしょう。 面接で休職中だと伝えるべき?ばれたらどうなる? 休職を隠すと、内定取り消しや解雇のリスクあり 自ら応募先に「休職している」と言わない限り、隠せる可能性もありますが、 休職中ならその事実をきちんと話すのが大切 です。応募書類や面接ではうまくごまかせたとしても、入社後に提出する書類でばれてしまうことがないとはいい切れません。 後から休職の事実がばれたとき、面接で「休職していない」と言っていた場合や、転職先の健康診断を受けたとき、病気やケガを理由に休職しているにもかかわらず「体調は良好」と伝えていた場合は、虚偽の申告をしたことになります。 休職を隠していたことを理由に、内定取り消しや解雇になるリスクもある ため、隠せば大丈夫とたかをくくるのは得策ではありません。 コラム:休職はどんな場面でばれる?
傷病手当金は、病気や怪我で働くことができない時に受給できる手当でしたね。 これに対して失業保険は、働く意志はあるのに転職先が見つからず働けない状態です。2つの手当の違いをしっかりと押さえておきましょう。 「働けない」のにも理由がありますが、病気療養中と会社には思わせておいて、積極的に転職活動をしているのは良くありません。 その点にも配慮し、傷病手当金受給中に転職活動を進める必要があります。 これからどんな仕事をするのかを考えたり、転職に関する情報収集をしたりする内容だと、前向きで良いかもしれませんね。 この記事を読むことで、2つの手当の性質をしっかり把握し、手当てを受給する際の手続きに生かしていただければ幸いです。
傷病手当金の言葉の意味や、受給に対するきまり・手続きの方法などをご存知でしょうか?
> ハローワーク を通すのは、あくまでも 失業 手当金を受給するためですから、 > 受給しないで個人で就職活動をすること自体はもちろん可能です。 > しかしながら、 傷病手当金 を受給する= 労務 不能、ということですから、 > 労務 不能であるにもかかわらず就職活動をするというのは、 > お体のことを考えればオススメできません。 > ちなみに、傷病等による 退職 で 受給期間 延長手続きをしている場合は、 > 給付制限 (3ヶ月)はありませんよ。 > > ②就職した場合、 健康保険組合 に何か報告する必要はありますか?ただ申請を中止すればいいだけでしょうか? > 特に報告等は必要ありません。 > > ③一度就職してしまった場合、 傷病手当 の再開はできなくなりますか?
)雇用保険ももらえますし、 就職活動もできます。 医師がまだ無理だと言うにはきちんと理由があると思います。 すぐに働き出して、また無理になって1ヶ月で退職とか、 そんなことになったら履歴書にもキズが付きますし、 何よりも経済的な公的援助が難しくなってきます。 今はもう少し長い目で見た方が良いのではと思います。 1人 がナイス!しています
その職場は、1日でも早く辞めたいと思っていた。 もうだいぶ前から転職しようと決めていたのになかなか動けないでいて、もどかしい日々が続いていた。 転職活動をしようと思うと、なにかと時間が取られる。 面接の日程にしても、平日の日中に出向かなければならないし、メールや電話でのやりとりも頻繁になる。 現職を継続していれば、そちらの仕事に度々穴をあけることになる。 なんとかこなしたとして、面接を受けられる件数は、せいぜい月に2〜3件程度だろう。 某転職サイトの情報によると、10件〜20件の面接を受けてやっと内定が1つか2つ取れるというレベルらしい。 そう考えると、転職できたとしても1年以上先になってしまう。 かといって、今の職場をやめるとなると、いつ決まるかわからない状況で転職活動を続けなければならなくなり、生活が立ち行かなくなるプレッシャーとも戦わなければならない。 それに、退職してからの次に就職するまでの間が開いてしまうと、職歴上マイナスポイントになってしまうので、できればあまり期間を開けずに転職したいというのもある。 色々と悩んでいたぼくは、そのことを先輩に相談することにした。 すると先輩は、ひとつアドバイスをしてくれた。 それは、勤務先を病気で休職し、傷病手当を受給すれば、収入を得ながら転職活動を行うことができるというものだった。 傷病手当金って?