2020年10月25日(日)都内某所にて、『STEINS;GATE(シュタインズ・ゲート)』や『CHAOS;CHILD(カオスチャイルド)』などの"科学アドベンチャー"シリーズを擁する株式会社MAGES. の事業戦略発表会が行われました。 当日付で同社の会長に就任された志倉千代丸さんをはじめ、新たに社長に就任された本荘健吾さんらが登壇。加えて新事業については、新たに同社の特別顧問に就任された西川貴教さんが登場し、企画について話していく場面も。 そして"科学アドベンチャー"シリーズの今後の展開についても明らかに。 最新作『ANONYMOUS;CODE(アノニマス・コード)』から、夏川椎菜さん(愛咲もも役)と山本彩乃さん(倉科小鹿役)。『STEINS;GATE』からは宮野真守さん(岡部倫太郎役)、関智一さん(橋田至役)、今井麻美さん(牧瀬紅莉栖役)が登壇し、作品に関するトークを繰り広げました。 アニメイトタイムズからのおすすめ 西川貴教さんがMAGES. の特別顧問に就任! まずは2020年4月から株式会社コロプラのグループになったことに触れられると、このイベント当日に会長に就任された志倉さんが登壇。今後は社長業との両立が難しかったクリエイティブな部分を重視していく旨を話しました。 そして新たに社長に就任される本荘さんが志倉さんの紹介で会場入りしたところで、同社の新たな3つのチャレンジが明かされていきました。 1つめは"原作開発の強化"。志倉さんのPCには"野望"という企画書やメモ書きに自身の"やりたいこと"をしたためたフォルダがあるそうで、移り変わりの早い時代の流れを見つつ実現できるか試行錯誤しているそう。今後はもっともっと面白い作品が出てくるかもしれません。 続く2つめの"IP事業の拡大"では、11月からコロプラ側のグッズ開発チームが合流することを明かしました。ここでMAGES. すいません。質問の内容がわるいとのことなので具体的にお聞きします。質問の経緯... - Yahoo!知恵袋. とコロプラ両者のIPの力をあわせることで、MAGES. のニッチなファン層とコロプラの幅広いファン層、その両方にアピールすることを目指しているそうです。 3つめは新発表の"ドール事業"。ここでこの事業の室長である野口裕弘さんと、MAGES. の特別顧問に就任することとなった西川貴教さんが登場。 意図としては、ペットたちの寿命が延びていることから家族として考える人がより増えてきており、そんな人たちが愛する家族の一員を失くした際の癒しとなることがメイン。そのためのドールを作る技術を持った人を育てるスクールを開くのだそうです。 そのスクール自体はオンラインのライブ配信で行うことや、最終的にこのドールを世界中のペット愛好家に届けることを目標に定めていることもわかりました。また今は作れる人が少ないことから、制作者を育てその人たちの活躍の機会を設けるシステムを作って行きたいとも。 またこの発表終了時には、西川さんから今後はドール事業だけでなくMAGES.
2018年9月20日(木)から9月23日(日)まで、千葉・幕張メッセにて開催中の東京ゲームショウ2018(20日・21日はビジネスデイ)。同会場のセガブースにある5pb. コーナーは、"ヴィクトル・コンドリア大学脳科学研究所 TGS2018支部"と銘打ち、『 シュタインズ・ゲート ゼロ 』でおなじみの人工知能"アマデウス紅莉栖"との会話実験が体験可能となっている。初日にファミ通ドットコム編集部の記者による会話実験の模様を掲載したが、今回は東京ゲームショウ会場に牧瀬紅莉栖/アマデウス紅莉栖役の今井麻美さんがいるという情報を聞きつけ、「これはアマデウス紅莉栖との対話を体験してもらうしかない!」とステージ終わりの今井麻美さんご本人を直撃し、5pb. 牧瀬紅莉栖役の今井麻美さんがアマデウス紅莉栖と対話！【動画あり】【TGS2018】 - ファミ通.com. ブースまで連行……ではなくエスコートさせていただいた。 アマデウス紅莉栖との会話をテンション高く楽しんだ今井さん。ただ音声の誤認識も何度かあり、その理由をスタッフさんに確認したところ声優さんの発声のよさが逆に原因になっているのかも、とのこと。声が高く、よく通る声で響きがいいため、周囲のものに反響した音をマイクが拾ってしまい、誤認識を起こすことがあるそうで、声優さんならではのほろ苦い体験となった。ちなみに体験の様子は動画で撮影してきたので、ぜひこちらもチェックしてほしい。なお、スタッフさんによると「ゆっくりめのスピードで小さすぎない程度の声でしゃべるのが精度を上げるポイント」だと教えてくれた。"まゆしぃ"こと椎名まゆりのしゃべりかたがちょうどいいテンポなのかもしれない。 ミンゴスとアマデウス紅莉栖の対話が実現! スタッフさんにコツを聞いてみると、マイクを口元にしっかり近づけ、マイクに手を被せてカバーすると、認識の精度が上がるというテクニックを教えてくれた。 ちょうど先日(2018年9月20日)『 シュタインズ・ゲート エリート 』が発売され、テレビアニメ『シュタインズ・ゲート ゼロ』が2018年9月26日(水)に最終回を迎えるというこのタイミング。東京ゲームショウに足を運ばれる方は、ぜひ会話実験を体験してみてほしい。 集計期間: 2021年07月31日14時〜2021年07月31日15時 すべて見る
に、今後の展開が明らかとなった科学アドベンチャーシリーズ。そのどちらも大いに期待できることと思います。まずはいよいよ発売時期が判明した『ANONYMOUS;CODE』と『STEINS;GATE 0 ELITE』に注目していきましょう! 関連リンク 『STEINS;GATE』10周年サイト 『ANONYMOUS;CODE』公式サイト 科学ADVポータルサイト 科学ADV公式Twitter(@kagakuadv)
週刊ファミ通9月27日号(2018年9月13日発売)に掲載された"数々の証言とともにすべてを総括する『 シュタインズ・ゲート 』特集"。志倉千代丸氏を始め、開発陣へのインタビューとともに掲載されたのが、『シュタインズ・ゲート』シリーズで、牧瀬紅莉栖役を演じる声優、今井麻美さんのインタビューだ。ファミ通. MAPLUS＋声優ナビ、サービス名「MAPLUSキャラdeナビ」に変更 4枚目の写真・画像 | レスポンス（Response.jp）. comでは、今回誌面に掲載されたインタビューを余すところなくお届け。今井さんが『シュタインズ・ゲート』シリーズや、自身の演じる牧瀬紅莉栖に抱く想いを、語ってもらった。 今井麻美さん (いまいあさみ) 5月16日生まれ。『シュタインズ・ゲート』シリーズで牧瀬紅莉栖を演じているほか、歌手活動も行っており、テレビアニメ『シュタインズ・ゲート ゼロ』の後期エンディングテーマ『World-Line』などを担当している。愛称は、ミンゴス。(文中は今井) ――まずは、今井さんが紅莉栖と出会ったときのことを教えてください。 今井 最初の出会いは、ファミ通さんの記事でした。hukeさんのイラストを見て、「おもしろい絵柄のゲームだな~、こういうテイストは自分も好きだし、こんなゲームに出たいな~。あっ、この赤髪の子、すごくタイプ!」と思っていたんです。でも、紅莉栖はすでに記事で掲載されているわけですから、声優さんも決まっていると思っていました。そしたら数週間後、『シュタインズ・ゲート』の台本が私に届いて! まさかの出来事で、本当に驚きました。 ――役が決まる前から、hukeさんの独特の画風が今井さんの心をつかんでいたんですね。 今井 いわゆる流行に乗った絵柄でもないし、独特で引き込まれる絵ですよね。とくに、目に引き込まれちゃいます。だから、キャラクターや物語よりも、まずは絵柄に惹かれた作品でした。そして台本を読んで、紅莉栖が天才科学者の女の子だということを知ったんです。 ――なるほど。天才科学者の紅莉栖ですが、今井さんから見て、紅莉栖のいいところと、逆に悪いところはどんなところだと思いますか? 今井 紅莉栖はいい人であり、すごくやさしい子だというのが、いいところですね。逆に悪いところは、頭の回転がすごく速いので、みんなが多くを語らなくとも、いろいろ悟ってしまうところかな? そうすることで、彼女の幸せを追求できなかったりするので、ある意味不幸だと思うんです。それを彼女は自分の個性としているところが、やさしさなんだと思います。自分も少しそういう面があって、自分のことだとダメなところに映りますが、紅莉栖を見るといいところに感じるんです。それは少し、自分の人生の中で、救われている部分でもあります。 ――ちょっとしたことから悟ってしまうところが、今井さんと紅莉栖の共通点であると。 今井 もちろん私は天才でもないですし、科学者でもありません。ですが、魂の部分がすごく似ていると思うんですよね。これは私だけじゃなくて、『シュタインズ・ゲート』の出演者全員が、演じているキャラクターの魂にすごく似ていると、私は感じているんですよ。 ――見た目からはあまり想像できませんが、たとえばダルと関智一さんは似ていますか?
の他の事業にも関わっていくとの表明がありました。 『ANONYMOUS;CODE』は遂に発売時期が判明!
今井 やっぱり、宮野真守君の演技だと思います。個人的な印象ですが、宮野君はオカリンを演じているときはとくに、自由に演技していると感じるんですね。感情の幅が、振り切っているイメージです。『シュタインズ・ゲート ゼロ』では、落ち込んでいるときはとことん落ち込んでいるし、バカなことをしているときはとことんバカになる。NGをもらわない限り、極限を目指している感じです。それが収録現場全体の空気を作っているからこそ、『シュタインズ・ゲート』のキャスト陣全員、生々しい演技ができているんだと思いますね。 今井麻美さんの2大驚愕事件 ――『シュタインズ・ゲート』はユーザーを驚かせる仕掛けをいくつも用意していますが、今井さんがいちばん驚いた出来事は何ですか? 今井 『 負荷領域のデジャヴ 』ですね。というのも、テレビアニメの最終回を見ていたら、突然告知が始まって。「えーっ!? そういうの出演者はもう知っているものじゃないのー!? 」と、ファンの方々といっしょに"劇場版"の存在を知ることになったので、本当に驚きました(笑)。 ――紅莉栖決定時と言い、出演することを後で知らされるパターンが多いですね……! 今井 もしかしたら私は、もてあそばれているのかもしれません(笑)。あと、テレビアニメ『シュタインズ・ゲート』の再放送版の第23話に、新エピソードが追加されたことにも驚きましたね。放送が始まる数週間前にスケジュールだけ入っていたのですが、すでにゲーム版の『シュタインズ・ゲート ゼロ』の収録も終えていましたし、一段落したタイミングだったのに、なぜ『シュタインズ・ゲート』の収録があるのか謎だったんです。それを気にせずに過ごしていたら、まさかのβ世界線への分岐エピソードの収録で。「本当にやるんだ!? 」と驚いたのを覚えています。 ――再放送第23話のルート分岐は、ファンも非常に驚いた仕掛けだったと思います。 今井 見てほしいのに、ネタバレになっちゃうから誰にも言えませんでした。『シュタインズ・ゲート』が好きな知り合いの人には、「再放送も絶対見たほうがいいよ!」と言うのが精いっぱいで。そして、再放送は第23話で終了となり、本来あるはずの第24話の放送枠に、私と宮野君が特別番組として出るという(笑)。そういうサプライズが多いのも、キャスト陣の役者心に火が点く要因かもしれません。
MAPLUS+声優ナビ、サービス名「MAPLUSキャラdeナビ」に変更 4 枚目の写真(全7枚) 《画像:エディア》牧瀬紅莉栖(CV. 今井麻美)/STEINS;GATE (シュタインズ・ゲート) 長押しで 自動スライド 編集部おすすめのニュース
総合職、総務職、一般職の違いを教えてください。 営業というのは総合職にあたりますか? 総務職に営業は含まれていませんか?
4% 上司から、 評価理由のフィードバックがない 54. 3% 仕事の達成感を味わっていない 49. 6% 貢献についての自己評価が高い 79. 4% 仕事の難易度を上げる意欲がない 50. 7% まとめると、 「ずっと同じ仕事ができるが、昇進せず達成感も少なく、正しく評価されていないという不満もある」 と、ややネガティブな内容になるようです。 そうした不満があっても、 「総合職・エリア総合職になりたくない人」は70. 7% という結果になっています。 理由は下記です。 長時間労働になるから /家庭との両立が難しくなるから 58. 総合職と一般職の違いとは？ | 就活の栞. 9% 責任が重くなるから 41. 3% 転勤する可能性があるから 28. 8% つまり、 「やりがいや評価を犠牲にしても、長時間労働を避けて自分の生活を大事にしたい」 という価値観を持っている人が一般職を選んでいるように思えました。 地域総合職(エリア総合職):転勤はないが、残業しても給与は総合職以下?
2019年10月24日(木) | 43, 518 views みなさんは、 「総合職」「一般職」「地域総合職(エリア総合職)」 の違いをどれほど説明できるでしょうか。 業界・企業を選ぶ前に、「仕事を中心にバリバリ働きたい」か「ワーク・ライフ・バランスを充実させたい」など、「自分の中の軸・仕事観」により近いものを見極め、職種を選択すべきでしょう。 今回は「女性の働き方」という切り口で、それぞれの職種の働き方や給与、待遇面の違いや傾向をお伝えします。 「総合職」「一般職」「エリア総合職」の違いはあいまい そもそも「総合職」や「一般職」、その中間にあたる「エリア総合職」は、法律が定めた制度ではありません。 まず、「総合職」と「一般職」2つの職種の違いについて、分かりやすい例として任天堂のQ&Aを引用します。 Q. 総合職コースと一般職コースの違いを教えてください。 A.
2017年3月13日 15:59 最終更新:2018年6月10日 22:17 就職活動をしていると、会社の募集職種欄に「総合職」「一般職」「地域総合職」(または「エリア総合職」)と書かれているのを見かけます。 中には職種別採用は行っていない・・と書かれていることも。これが一体どういうことなのか、ピンと来ないという就活生も多いことと思います。 今回はそれぞれの特色や違いを説明していきましょう! 人気企業のエントリー締切をまとめてチェック! 総合職 一般職 違いが不明. 総合職とは 総合職とは、将来管理職に昇進し会社の重役を担う人物になることを期待されている職種のことです。そのためには様々な経験を積まなくてはいけないので、各部署を異動したり転勤したりすることもあります。異動や転勤の頻度は会社によって大きく異なりますので、必ずチェックしておくようにしましょう。 営業・人事・企画など、希望していた部署へ配属されないことも珍しくないので、それを理解した上で就職活動を行うようにしましょう。 女性で総合職を目指すことは珍しく思われることもありますが、それは家庭や育児の面を考慮すると、将来的に長く続けられる人が少ないためです。会社によっては全国転勤が伴う場合がありますので、結婚後のことを考えるとなかなか踏み切れない部分もありますよね。 勿論、産休や育休、福利厚生の面が手厚く整っている会社であれば、育児等と両立しながら総合職から幹部への道を目指すことも可能です。近年では女性の社会進出に伴い、育児等の両立をしながらキャリアアップを狙えるような制度の会社も増えています。可能ならOB・OGの方へ直接話を伺い、生の声も参考に女性の働き方を支援してくれる会社を探してみると良いでしょう。 職種ごとのインターン締切をチェック! 一般職とは 主に一般職では事務的な仕事を任されます。 決まった仕事内容、補助的仕事内容が多く、総合職と比べると昇給や昇進、待遇面において劣るという一面があります。そして、引っ越しが必要になるような転勤や部署の異動はありません。 大きな責任が伴うような業務は少なく、定時で上がれる場合が多いので、ワークライフバランスも大切にしたい女性から高い人気があります。 仕事内容としては補佐やアシスタント的立ち位置ですが、それでも企業にとってなくてはならない重要な役割です。例えば銀行であれば総合職社員が法人向けの外回りの営業に出て、一般職社員が窓口や書類作成を担当する等の役割分担が見られます。 一般職に任される業務内容は会社によって異なるので、入社後のミスマッチを防ぐために下調べを入念に行っておきましょう。 募集枠は総合職の方が多く、一般職の方が少ない場合もあるので、一般職だから簡単に入社できるという認識は誤りです。 またメガバンクや金融系は、一般職でも入社後に試験が度々行われます。働きながら勉学に勤しむ必要もあるので、休日も勉強時間を確保しなくてはいけないなど、険しい道であることは覚悟しておかなくてはなりません。 一般職から総合職へ変更することができる企業は比較的存在しますので、後からやはり総合職がやりたい!となった場合は、ぜひ上司や人事へ相談してみるようにしましょう。 あわせてチェックしよう!
就活生の皆さんは、「総合職」と「一般職」の違いを説明できますか? 就活をするうえでよく目にする言葉ですが、実際のところ具体的な違いは分かりづらいかと思います。 総合職と一般職の違いを正しく理解することは、入社後の働き方をより具体的にイメージするために役立ちます。 そこで本記事では、総合職と一般職の違いを解説していきます。 本記事の構成 総合職とは?一般職との違いとは?年収に違いはある? ∟ 総合職とは? ∟ 一般職とは? ∟ 総合職と一般職の違いとは? ∟ 総合職と一般職での年収の違いとは? 総合職 一般職 違い 女性. 総合職の年収が高い企業ランキング(平均年収) 平均年収の調べ方と注意点 ∟ 平均年収の調べ方 ∟ 平均年収を調べる際の注意点 総合職を志望して就活をする際のポイント・対策 総合職と一般職の違いについては、 【一般職と総合職の6つの違いとは】どちらを志望するか悩んだ際の対処法 でも紹介しています。年収について知る前に、総合職とは何かを理解しておきましょう。 総合職とは? 総合職は、「企業において総合的な判断を要する基幹業務に取り組む職」です。 自らの判断を要するような基幹業務を行い、ビジネスの根幹を支えます。一般的に、異動や転勤があると言われています。 また、総合職は 事務系 と 技術系 といった2つの種類に分類することができます。 事務系総合職には、管理職と呼ばれる職種や企画職などが挙げられます。技術系総合職は、開発や研究などの専門技術が求められる職種が含まれています。 一般職とは? 一般職は「一般事務などの定型的・補助的な業務を担う職」のことを指します。 基本的に総合職の仕事をサポートする業務がメインとなります。サポート業務を行う有名な職種として秘書がありますが、これも一般職の一つに該当されます。 一般職は総合職に比べて残業は少なく、転勤や部署異動もほとんどありません。一部の企業では 「エリア採用」 と呼ばれる転勤がないことを前提とした採用も行われています。 総合職と一般職の違いとは? 総合職と一般職の違いの一つに、 福利厚生 があります。 一般職より総合職の方が受けられる福利厚生制度が充実しています。企業は待遇に見合った働きを期待しているため、福利厚生が手厚い分、総合職に求められる仕事の責任は大きくなります。 さらに、責任の大きい基幹業務を任されることから、総合職は将来の 幹部候補 であるともいえます。会社を支えていく幹部になる人材として、入社後にさまざまな部署で仕事を経験することになるため、総合職では異動や転勤が発生する可能性が高くなっているようです。 一方で、一般職では異動や転勤が命じられることは少ないですが、管理職のポストで一定以上昇進できないなど、 キャリアの上限 がある企業もあります。 同じ企業を志望するにしても、業務内容が異なることから、一般職に求める人物像と総合職に求める人物像には違いがあります。 選考時期 も異なる場合が多いため、自分が志望する職種はいつ選考が始まるのかをしっかりと確認しておきましょう。 総合職と一般職での年収の違いとは?