TOP パチスロ パチスロ北斗の拳 宿命 2021/03/10 最終更新 情報提供元:DMMぱちタウン 01 導入日 スペック リール配列 02 設定判別 設定差 設定示唆 03 打ち方 小役確率 フラグ解説 04 ペナルティ 05 終了画面 06 通常時 解析 内部状態 07 チャンスゾーン 解析 宿命の道 秘孔究明チャレンジ 08 AT バトルボーナス 解析 09 天井 やめどき 狙い目 10 フリーズ 確率 恩恵 11 リセット 朝一 設定変更 サミーから パチスロ北斗の拳 宿命 が登場! 打ち方や設定判別、天井、やめどき などの解析情報を随時更新していきます。 ※編集部調べ 2021/03/10 AT終了画面の示唆内容を追加 2021/03/10 「設定判別・設定差」を更新 2021/03/10 解析情報を追加 導入日 2021/03/08 メーカー サミー タイプ AT 純増枚数 約2. 8枚/G パチスロ北斗の拳 宿命新台 導入日 スペック リール配列 導入日 導入日 2020年3月8日 スペック 基本スペック 設定 BATTLE BONUS確率 機械割 1 1/340. 1 98. 0% 2 1/335. 1 99. 1% 3 1/315. 3 100. 7% 4 1/283. 4 104. 3% 5 1/243. 0 109. 0% 6 1/194. 2 111. 1% 50枚あたりの平均ゲーム数 約35. 天井/設定変更:パチスロ北斗の拳 新伝説創造 | 【一撃】パチンコ・パチスロ解析攻略. 8G リール配列・ボーナス&小役構成 新着コラム 不定期更新 【大工の源さん韋駄天】1日打ってると似顔絵上手くなる説 DMMぱちタウンch 【政宗3】初回からダブル7揃いで撃破率100%! 一撃2000枚に挑戦! マジハロ5 実践 評価!悪カボチャンス・キングカボチャンスからの? PGQ編集部コラム マジハロ5 実践 評価!中段チェリーの恩恵とは!? 日曜更新 亡くなる前日までパチンコを打ちに来ていた『中根小町』と、23歳のパチンコ店員にまつわる物語 現役ホールマネージャーだけど、なんか聞きたいことある? アタマキタ 新着コラムをもっと見る 人気コラム 月曜更新 G1優駿倶楽部 シンボリルドルフ勝利時は3冠or伝説シナリオ確定! このまま一気に凱旋門で勝利!? MISSION〜編集部からのむちゃブリ〜 大和 1 新装初日に4800回転ハマリ……それを打っていたお客様が怒り狂った 2 土曜更新 【押忍!番長3】対決で敗北が続くとメンタルがやられて、高設定挙動でも追う気になれなくなっちゃう…… 狙いドコロを狙ってみた クボンヌ/二星しょうた/編集S 3 金曜更新 【CRFヴァルヴレイヴ】裏モードで潜伏確変の判別精度を上げることが可能⁉ ただし追うかどうかは臨機応変に!
6 設定2:1/21. 3 設定3:1/20. 8 設定4:1/20. 2 設定5:1/19. 7 設定6:1/19. 3 上記の数値はMB中を加味していないため、総ゲーム数を算出する際はMB中のゲーム数(3G)を加えないようにしよう。 通常時のMB中の小役確率は全設定共通。 MB中の角チェリーおよび中段チェリーでの抽選は、通常の角および中段チェリーと同数値で行われる。 確定系の役は激熱役(2種類)と、直撃赤7or北斗揃い。 直撃赤7or北斗揃いは通常時のみ成立の可能性があり、必ず「狙え!
機種概要 出玉増加のカギを握るのは1Gあたりの純増約1・9枚、1セット30G+αのART「激闘乱舞」。消化中は様々な契機でセット数ストック抽選が行われ、規定ゲーム数消化後に突入する継続バトルに勝利すれば次セット確定となる。ARTの最低継続率が66%にアップしているため、20連到達……すなわち昇天確率はシリーズ最高峰と言えよう。また、前兆ゲーム数も最大16Gと大幅に短縮。前兆のアツさもより凝縮されている。 ゲームフロー ゲーム性が劇的に進化! ◆前兆ゲーム数 32G→16G 前兆のアツさを凝縮!! ◆激闘乱舞継続率 66%~89% 単発の頻度が減少!! ◆セット数&ゲーム数 怒濤の上乗せ 継続確定の安心感!! ボーナス確率・機械割 今までのシリーズになかった嬉しい新要素をピックアップ! ■通常時の時間帯変化 夜で引いた宿命の刻は 突破=激闘乱舞濃厚! ■ATレベルが上がる!! 内部的なATレベルがアップする可能性あり! ■継続バトル中の足 ファルコの足を通り越して… ケンシロウの足が現れるパターンが追加された!! 今作は弱チェリーも重要 これらで夜への移行抽選 継続バトル中のチャンス役で ATレベルアップ抽選!? 中段チェリーがカギを握る通常時のゲーム性やケンシロウが倒れなければ継続というバトルシステムはシリーズを踏襲。宿命の刻当選で激闘乱舞濃厚となる夜や、ART中のATレベルアップ抽選など新要素が加えられている。液晶演出の進化にも注目だ。 中段チェリーがよりアツくなった! 確率もART期待度も前作より大幅にパワーアップ! 【中段チェリー】 今作もやっぱり中押しがアツい!? 北斗の拳 スロット 天井 有利区間. 確率 約1/210→ 約1/150 ART期待度 25%→ 33%以上 前兆が短くなって1Gの重みが違う! 中段チェリー確率は約150分の1に引き上げられ、ART期待度も33%以上と大幅アップ。これまでのシリーズ以上に、ゲーム性の主軸を担う役となっている。リール配列を見る限り、シリーズお馴染みの中押しもアツそうだ。 EX乱舞中は1PUSHごとに楽しめ 大量上乗せが確定するパターンをチェック! ●「0」出現 残り上乗せ50G以上 ●「7」出現 残り上乗せ100G以上 ●「10」出現 「10」が連続するかも!? 「0」「7」は剛掌波中に発生したら残り200G以上 「0」の2回連続は50G以上が確定し100G以上にも期待 1回のPUSHで50G上乗せすることもある なかなか上乗せが発生しない場合は「1」の後でいきなり「99」上乗せされる可能性がある。 上乗せの期待度が高めのパターン ■「1」が5回連続したあとに3PUSH数字なし ■「1」が4連続した次のPUSHで数字なし ■「2→数字なし→2→数字なし」の後に「5」 ■「3→数字なし→1」の次に何かしらの数字が表示される ■「3→数字なし→1→数字なし」の次に数字が表示されない 奥義発動時は長押ししがちだが… 1PUSHごとに何が出るか楽しもう EX乱舞中にPUSHの指示が出た時は、1PUSHごとに表示される数字に注目。大量上乗せ確定パターンだけでも暗記しておけば、EX乱舞をよりアツく楽しめること間違いナシだ。 クイックカウンター MB中を除く小役出現率を確認できる マイスロの小役カウンターはQRコードを読み込まない限り設定変更してもリセットされない 初打ちポイント 通常時のステージ 基本的には4種類のステージを行き来する!
・勝利契機 強敵撃破時は「PUSH」で勝利契機の確認が可能。 AT「真・天昇RUSH」(世紀末モード) 1ゲーム約6. 3枚純増のATで、継続率は約85%。 ●モード選択 ゲーム性と期待感が異なる「世紀末モード」「修羅モード」を選択でき、「世紀末モード」は王道バトルタイプとなっている。 ※モードはROUNDパート突入のたびに変更可能 通常時と同様の手順でOK。ナビ発生時のみ、ナビに従って消化する。 ●AT中の流れ ROUNDパートと引き戻しパート「BATTLE ZONE」のループで出玉を増やす。なお、ATは減少区間なしのストレートATとなっている。 ●ROUNDパート 7ゲームで1ROUNDとなっており、ROUNDストックがある限り継続!? ROUND消化後はBATTLE ZONEへ。 ※初回のみ8ゲーム <ステージ> ステージが上がるほど、BATTLE ZONEで期待度の高い強敵が登場。宿命<覇道<激闘<闘神の順に期待度がアップする。 ・宿命 ・覇道 ・激闘 ・闘神 継続濃厚!? ●BATTLE ZONE 7ゲーム間の引き戻しパート。ケンシロウが強敵を撃破すれば、再びROUNDパートへ。 <強敵> シン<サウザー<ラオウ<ジャギの順に期待度アップ。ジャギは登場した時点で大チャンス! ・アミバ アミバが登場すれば、複数ROUNDストック!? ミヤチェケのスロ日記. ●リザルト画面 引き戻しに失敗した場合はリザルト画面へ移行するが、レア役成立で引き戻し濃厚!? その他にも引き戻し抽選が存在する。 ●昇天 真・天昇RUSH中に昇天発生で2, 400枚獲得濃厚!? AT「真・天昇RUSH」(修羅モード) ●モード選択 ゲーム性と期待感が異なる「世紀末モード」「修羅モード」を選択でき、「修羅モード」は完走型STタイプとなっている。 <押し順ナビ> 図柄の目押しは不要で、ナビに従うだけで15枚ベルを獲得できる。 ROUNDパートと引き戻しパート「転生ZONE」のループで出玉を増やす。なお、ATは減少区間なしのストレートATとなっている。 7ゲームで1ROUNDとなっており、ROUNDストックがある限り継続!? ROUND消化後は転生ZONEへ。 <保留> 液晶内下部にある7つの保留を昇格させ、継続期待度をアップさせる。 ・TARGET 毎ゲーム右の保留へTARGETが移動。昇格に成功した場合は、TARGETがある保留が変化する。 なお、1ROUND消化で一番左の保留へTARGETが戻るため、ROUNDストックが多いほど保留昇格抽選も多く受けることができる。 ●転生ZONE 7ゲーム間の引き戻しパート。演出成功で、再びROUNDパートへ。 <毎ゲーム抽選> 昇格した保留で毎ゲーム引き戻しを抽選。「V」獲得でROUNDをストックし、真・天昇RUSH継続!?
定期的に配信される米国株の情報を無料で見れます。 勉強になるので私も利用してます。 【資産管理】 完全無料でお金の管理ができる資産管理アプリ アプリ1つで資産を把握し無駄を省こう!
F山科の自堕落な日々 F山科 4号機、それは狂気の時代 世界で1番わかりやすいパチ業界コラム 人気コラムをもっと見る
連載 #104 #父親のモヤモヤ 上司たちは部下の育休をどう思っているのか。アンケートで見えた本音とは(写真はイメージです) 出典: PIXTA 目次 ※クリックすると特集ページ(朝日新聞デジタル)に移ります。 少しずつ増えてきてはいますが、直近でも7. 48%(2019年度)と、直近の2019年度でも7. 48%と、いまだ低水準の男性育休取得率。その理由の一つに、「育休を取りづらい職場の雰囲気」が挙げられます。それでは、上司たちは部下の育休をどう思っているのか。アンケートをすると、約9割が男性部下の育休取得に前向きながらも、自由記述欄では立場によらず、人手不足に陥る懸念や部下のキャリア、他の従業員への影響を心配する本音が浮かび上がりました。 20~30代男性の4割「育休希望しない」 内閣府が6月に発表した 「新型コロナウイルス感染症の影響下における生活意識・行動の変化に関する調査」 によると、既婚の20・30代男性の42. 2%が、育休取得を希望しないと回答しました。 1カ月以上の育休取得を希望しなかった人たちに理由(複数回答可)を尋ねると、「職場に迷惑をかけたくない」が37. 2%でトップとなり、続いて「職場が、男性の育休取得を認めない雰囲気」(32. 9%)、「収入が減少してしまう」(29. 2%)が上位を占めました。 同僚の男性が育休を取得することへの抵抗感を尋ねた質問では、53. 9%が「抵抗感はない」とした一方、「抵抗感がある」が20. 8%、「抵抗感が大きい」は9. 上司の愛人になりたい女性の心理とは？それでも怖い社内不倫のリスク | 幸子の部屋｜探偵・興信所 – さくら幸子探偵事務所. 7%いました。 また、厚生労働省が4月に発表した 「職場のハラスメントに関する実態調査」 では、過去5年間に制度を利用しようとした男性労働者の26. 2%が「育児休業などに関するハラスメントを経験した」という結果も出ています。ハラスメントを受けた対象(複数回答可)で多かったのが、役員以外の上司(66. 4%)、会社の幹部(34. 4%)でした。 上司の9割「おおむね賛同」 withnewsでは2021年2月、「Yahoo! ニュース」を通じて、2千人のYahoo! ユーザーを対象に、男性の育休についてアンケートを実施しました。回答者は10代が1%、20代が6%、30代が20%、40代が36%、50代以上が37%となりました。 アンケートで職場・組織に部下がいると答えた1155人に男性部下の育休について尋ねると、おおむね賛同する結果となりました。内容を詳しくみると、「賛成」が43.
不倫のなかでも、もっとも多いのが社内不倫と言われています。 探偵事務所に寄せられる浮気調査でも 「夫の愛人は部下だった」なんてケースが珍しくない のです。 また、 女性を対象としたとある調査では、不倫相手が職場の上司と回答した人が3割という結果になっています。 このことから上司の愛人になりたい、上司に恋心を抱いているという女性が多いことがわかるでしょう。 ではどうして、既婚者である上司と不倫関係に陥ってしまうのでしょうか? この記事では、 女性が上司と不倫関係に陥ってしまう心理と、社内不倫のリスクについて解説します。 「夫と職場の女性がなんだか怪しい…」と疑問を抱いている奥様の参考になれば幸いです。 部下が既婚上司の愛人になりたい理由や心理とは? 「不倫がもっとも発生しやすいのは社内である」そんな話を耳にしたことがあると思います。 とくに 部下である独身女性と上司である既婚男性の組み合わせが多く 、漫画やドラマでもそういった描写がされていますよね。 しかし、どうして部下は上司の愛人になりたいのでしょうか? ただでさえリスクの高い不倫ですが、 社内不倫となると職まで失う危険性 があります。 まずはじめに、部下である女性がどうして上司の愛人になりたいのか?不倫関係に陥ってしまうのか?その心理についてお話しましょう。 心理1. 社内で共有する時間が長い 社会人になると家で過ごす時間よりも、職場で過ごす時間の方が長くなります。「家族と過ごす時間よりも職場の仲間と過ごしている時間が長い」なんて既婚者もいるでしょう。 そもそも 人間は接触する時間が長い人に心を開きやすい といいます。 心理学では単純接触効果といい、常に顔を合わせる人に好意が増すといわれているのです。 そうなると、いつも慕ってくれている部下からの好意に悪い気を持つ上司も少ないはず。 職場という環境自体が、愛着形成しやすい場所なのです。 心理2. 部下のメンタルが弱い…。上司が取るべき行動とは？ | ITプロパートナーズ（企業様向け）. 上司の頼もしい姿に好意を抱く 部下が既婚上司の愛人となってしまうキッカケは、仕事を通して上司の頼りになる姿に好意を抱くからです。 家の姿を知っている妻からすると「うちの夫に限って、愛人なんて出来るわけがない…」と思ってしまいがちですが、 部下からすると既婚男性の頼もしい姿を目にする機会しかありません。 よくも悪くも職場では本当の自分というより、仕事というフィルターがかかった状態なので、男性のありのままの姿より 『上司である姿』 しか目にしないのです。 心理3.
いかがでしたでしょうか? 今回は、メンタルが弱い部下に対して上司がどのような対応をすべきなのかについてご紹介しまします。 メンタルの弱い部下は、上司の力量によってカバーすることができます。 簡単に見放したり突き放したりするのではなく、こちらの記事を参考に上司としてサポートする方法を考えてみてください。
部下が困っている時にサポートしてあげる 困っている時に、抜群のタイミングでサポートしてくれる人が現れたら、誰だってその人に対して好意的な印象を持ってしまうもの。 企画書作成に手間取っていたら作成のコツを教えてあげたり、会社の飲み会で同僚に絡まれて困っていたらさりげなくその同僚から引き離してあげたり。 最初は同じ会社で働くもの同士としてサポートしてあげるのがポイント。 「 面倒見の良い素敵な上司 」として、その部下があなたの事を意識し始めたらしめたもの。 部下自身があなたに好意を抱き、いずれ両想いとなれるよう、長期戦覚悟でじっくりサポートしていきましょう。 行動2. 相談に乗るなどして、話す機会を増やす 仕事の悩みなどは、大なり小なり誰でも抱えているもの。日頃から気になる部下の様子をさりげなく、でも、しっかりと観察して何か困っていたり悩んでいたりするようだったら、それとなく相談に乗ってあげましょう。 「最近、元気なさそうに見えるけど、どうしたの?何かあった?良かったら相談に乗るよ。」 など、さらりと手を差し伸べましょう。 あまりしつこくすると、嫌われてしまうので、一度断られたらすぐに引き下がり、次の機会を待つのがおすすめ。 何度も繰り返し話す機会を少しずつ増やしていく事で、 気がつかないうちにあなたへの親近感を高める 事ができますよ。 行動3. 部下の気持ちを確かめる 本気で部下との関係を進めたいのであれば、いつまでもひっそりと想いを秘めているわけにはいきません。 自分と話す部下の様子は、まんざらでもなさそう? 「クラッシャー上司」の理解に苦しむ特徴 部下が本気でとるべき対処法は？ | 若手ビジネスパーソン向けのキャリアアップマガジン【Rebe career】. お互いのプライベートな事まで、気軽に話せるぐらいの距離感になった? それなら、そろそろ部下の気持ちを確かめてみましょう。 「〇〇さんみたいな素敵な女性が彼女だったら、仕事ももっと頑張れるのになぁ。〇〇さんの彼氏がホント羨ましいよ。」 など、まずは 軽めに聞いてみるのがポイント 。 あなたに気がある部下なら、「彼氏なんていないですよ。私も××さんみたいな大人な彼氏が欲しいです。」など、積極的な答えを返してくれますよ。 部下を好きになりそうな時は、一度冷静になって関係性を整理してみよう。 「あれ?あの部下、あんなに可愛いなんて思った事なかったけど、なんだか、気になって仕方ないな。」 それまで気にしてなかったのに、ある日、突然、部下のことをかわいく見えてしまうなんてよくある事。 しかし、部下を好きになったからと、気持ちのままに突っ走ってしまうのは、ちょっと待って。 会社という制約の多い場所で、部下を好きになってしまったのあれば、自分の一生をうっかり棒に振ってしまわないよう、慎重に行動するようにしましょう。
周囲からえこひいきだと思われる 複数の部下がいる場合、好きだという気持ちから、自分が個人的に気になる部下に対して特別扱いしないように 気を付けていても、無意識に甘くなってしまう 事もありますよね。 しかし、そのような行動は、他の社員から、「〇〇さんだけ、ミスしてもあんまり叱られないし。絶対、えこひいきだよね。」などと、噂され「あの上司は部下を正当に評価しない。」と悪い評判があなた自身にされてしまう場合もあります。 部下を好きになるリスク4. 社内で噂になってしまうと働きにくくなる 上司と部下の秘密の関係は、意外とあっさりバレてしまいます。 しっかりと隠しているつもりでも、同じ職場内で視線をこっそり送りあったり、給湯室や会議室などで偶然を装って2人きりになるタイミングが多かったりと、 不自然な行動は、社内でも噂になりやすいもの 。 バレていないと思い込んでいるのは、当人達だけ。 当人達の耳にもその噂が届く頃には、社内全体が知っている場合も多いため、それまでと同じようには働きにくくなってしまうのです。 部下を好きになるリスク5. 最悪の場合、今の会社で働けなくなる 規律の厳しい会社だったり、上司と部下の関係が不倫や浮気に該当したりする場合、社内恋愛がバレた時点で、 会社を辞めなくてはならない可能性 があります。 不幸中の幸いで、もし、解雇を免れたとしても、僻地にある支社勤務の辞令がおりたり、今までのキャリアが全く活かせない部署やポジションへの異動命令が下される心配もあるので注意しましょう。 部下がかわいくて仕方がない時の対処法|どうやって気持ちを抑えればいい? 部下に恋愛感情を抱いてしまう事で発生するリスクを充分分かっていても、その気持ちが上手に抑えられない瞬間もあります。 「可愛い〇〇さん。好きになっちゃ駄目なのは分かってるけど、駄目だって思えば思うほど、気になる!好きだー!」 溢れ出るその想いが暴走しすぎて、 人生を棒に振ってしまわないために も、上手な対処法を身に付けましょう。 ここからは、部下がかわいいという気持ちが抑えきれない場合に、おすすめの対処法についてチェックしてみて。 対処法1. 仕事に打ち込み忘れる 仕事中、ついついかわいい部下を目で追ってしまうのは、仕事に集中できていないから。 かわいい部下がどこにいるのか、誰と楽しそうに喋っているのか、考えてしまわないよう仕事に打ち込んでみましょう。 新しいプロジェクトがスタートするなら、担当をかってでたり、他の部下のフォローをして回ったりと、 仕事に対して積極的な態度で取り組む 事で、自然とかわいい部下への気持ちも薄れさせる事ができますよ。 対処法2.