毒物及び劇物取締法の概要 1. 1 法体系 1. 2 対象物質(毒物、劇物、特定毒物) 1. 3 原体と製剤、該否の判断 1. 4 規制内容(登録、届出、譲渡、取扱、表示、情報提供等) 1. 5 毒劇法のSDS、ラベル表示(新JIS Z 7252/7253:2019準拠) 2. 取扱業態別の対応事項の概要 2. 1 製造、輸入、販売、授与時 2. 2 電気めっき業者、金属熱処理業者、毒物劇物を大量に運送する業者 2. 3 業務上使用者 3. 違反事例と罰則 3. 1 最近の違反事例 3. 2 罰則 4. 毒劇法の改正と最近の動向 4. 1 毒劇法指定のプロセス 4. 2 毒劇法の除外申請 4. 3 今後予想される指定物質 4, 4 最近の改正、2020年7月の追加物質 5. 毒劇法Q&A (質疑応答)
毒物及び劇物取締法に関する記述のうち、正しいのはどれか。 2つ 選べ。 1 毒物劇物営業者は、毒物又は劇物を直接に取り扱う製造所、営業所又は店舗ごとに、原則として、専任の毒物劇物取扱責任者を置かなければならない。 2 毒物劇物取扱責任者は、薬剤師でなければならない。 3 毒物又は劇物の製造業の登録及び販売業の登録は、毎年、更新を受けなければその効力を失う。 4 毒物又は劇物の製造業の登録は、製造しようとする品目を登録しなければならない。 5 毒物又は劇物の製造業の登録を行えば、登録品目と同じ毒物又は劇物の輸入を行うこともできる。 REC講師による詳細解説! 解説を表示 この過去問解説ページの評価をお願いします! わかりにくい 1 2 3 4 5 とてもわかりやすかった 評価を投稿
こちらのページでは、薬事・毒物劇物に関連する厚生労働省からの通知や「医薬品、医療機器等の品質、有効性および安全性の確保等に関する法律」、「毒物および劇物取締法」関係の申請・届出関係、その他のお知らせなどの情報を発信しています。 お知らせ 事業者向け各種リーフレットのダウンロード 「医薬品、医療機器等の品質、有効性および安全性の確保等に関する法律」および「毒物および劇物取締法」関係の申請・届出関係 厚生労働省通知 各種啓発事業
バイトを延長したり、残業したときの時給が振り込まれてない!そんな場合の対処法を紹介します。 金額を確認してから直接問い合わせる バイトの残業代、もしかしたら忘れられてるかも?と思っても、なかなか言い出しづらいですよね。 しかし、働いた分はきちんともらって当然なのですから、数日ほど様子をみて、振り込みがないようなら 「先月の残業代が振り込まれてないようなのですが」と直接聞いてみるのが良いでしょう。 法律上でも残業代は支払わなければならないようになっていますので、バイト先もわざと振り込まないのではなく、忘れていることもあるでしょうから、聞いてもいないのに周りに「残業代をくれない」などと先に愚痴をこぼすのは良くありません。 どうしても聞きづらい場合は、保護者にお願いしても悪くはありません。 とはいえ、残業代を請求するのはまったく悪いことでもなく、早めに、できる限り自分ですぐに聞くようにしましょう。 法定労働時間を超えた場合、深夜帯の労働は割増賃金が発生します。その場合の計算方法については以下の記事もチェックしましょう。 併せてこちらの記事もCheck!
アルバイトで給料が振り込まれない・・・いきなりですが、私はバイトを12日連続出勤してやめてしまいました。でた日は21日~4日の間で、 3月15日にアルバイト料が振り込まれていました。金額は3万と半分ほど少なかったです。 なぜだろうと思いでた日を思い出してみましたが(出た時間などは記録していませんでした・・・)やはり 最低でも6万はあると思うのです・・・。少なく計算してみても少なすぎです・・・。 ですが、やめた身ではありますが、まだそこで働いている友達に連絡を取ったところ、 「私は昨日2回目の給料がふりこまれていたよ」とのことでした。これはどうすべきなんでしょうか? もし店長に連絡しても、テンぱってしまって冷静に対応できないかもしれません。 もし労働基準法やらうってつけの返し文句などあったらみなさんの知恵を貸してください・・・。 本当すいませんでした いい忘れていました>< 私の意見ですがバイト料3万は21~28日分の給料だと ちょうど計算はバッチリ合うのです。私が言いたいのは残りの1~4日の 4日分の給料が振り込まれてないのです・・・。すると計算がちょうど合うのです。 でも友達は2回目の給料がきています(友達は同期です) 質問日 2011/04/16 解決日 2011/04/30 回答数 2 閲覧数 1926 お礼 500 共感した 0 労働基準監督署に行っても、督促状の送付をと、言われると思います。 (相手が、払わない~と拒否した訳ではありませんよね?) まずは、アルバイト先に電話をするか、手紙を送りましょう 給与振込みに関しては。 退職してから給与締め日関係なく即日~1週間以内に振り込まなくてはいけませんから 給与の残りはいつ振り込まれますか? と、聞けば良いかと思います。 質問でテンパるようなら、事前に質問事項をメモしておくのも手ですよ。 もし、シフトが組まれている中で、あなたが勝手に辞めたことによるペナルティー等、罰金だといわれた場合は 【わかりました、監督署に相談に行きます】といってください。 仮に、そうだとしても、かってに給与から差し引くことはできず、罰金の根拠となる理由を提示する必要があるからです。 今後、社会で働かれると思います。 自分でできることはまずご自身でやってみる!という精神力が今後も必要になりますから、まずはご自分でトライしてみてください。 回答日 2011/04/16 共感した 0 会社に給与未払いを督促し、支払いの意思がない旨の対応なら監督所へ訴えてください。 回答日 2011/04/16 共感した 0
1: 名無し 2015/10/08(木)11:00:37:CBb バイトバックれて2ヶ月くらい経つけど未だに給料振り込まれてない これって貰えないものなのかな? 5: 名無しさん@おーぷん 2015/10/08(木)11:01:44:3iA バイト先で聞けば教えてくれるよ 9: 名無し 2015/10/08(木)11:03:50:CBb >>5 本部も店も電話来たけど着拒したし聞きづらい… 6: 名無しさん@おーぷん 2015/10/08(木)11:02:59:k4u 振り込みばっくれたんだろ 7: 名無しさん@おーぷん 2015/10/08(木)11:03:07:l7w 損害賠償を請求されるといいよ 13: 名無し 2015/10/08(木)11:05:40:CBb >>7 本当に請求されるパターンとかあるの?それ 8: 名無しさん@おーぷん 2015/10/08(木)11:03:34:6tu すぐ電話で聞けよ 退職・内定辞退電話代行 | 電話代行の便利屋stupchiba 16: 名無し 2015/10/08(木)11:09:10:CBb >>8 本部からも店からも電話きたけどなんかもう出れない 10: 名無しさん@おーぷん 2015/10/08(木)11:04:04:3vA バックれたなら働いてないんじゃね? 15: 名無し 2015/10/08(木)11:08:32:CBb >>10 5万分ぐらい働いた!!! 11: 名無しさん@おーぷん 2015/10/08(木)11:04:31:cf3 そもそも 振込先登録してないんやない? 12: 名無し 2015/10/08(木)11:04:58:CBb >>11 今までは振り込まれてたけど、最後のバックれた月だけ振り込まれてなかった 14: 名無しさん@おーぷん 2015/10/08(木)11:06:04:cf3 >>12 どんまーい 17: 名無しさん@おーぷん 2015/10/08(木)11:09:37:44a 労基いけよ 18: 名無し 2015/10/08(木)11:10:16:CBb >>17 でもバックれもまぁよくないことてのは分かってるし制服も返してないからなぁ… 19: 名無しさん@おーぷん 2015/10/08(木)11:10:52:IxG バイトバックレる奴に金を払いたくないだろうな 20: 名無し 2015/10/08(木)11:11:57:CBb >>19 払いたくなくても法律的には一応払わなきゃいけないものなんじゃないの?
給料日は会社の雇用契約で定められているため、自分の希望で変更することはできません。しかし、なかにはクレジットカードの支払い日が給料振込の日よりも前にあり、困っている方もいるのではないでしょうか。 給料日は変更できませんが、クレジットカードの支払日は、カード会社によっては変更できる場合があります。詳しくは「 給料振込時間は?コンビニATMでは0時になったら引き出せる? 」でも解説しているので、ぜひチェックしてみてください。 給料振込が遅いと思ったら時間をおいて確認しよう 給料日当日に振込が確認できない場合は、時間をおくと振り込まれていることもあるので、午後に再度確認してみると良いでしょう。 給料振込が遅くなる理由として、給料未払いや遅延といった会社側の問題や、銀行のシステムトラブルの可能性が考えられます。 15時を過ぎても給料の振込がない場合は? 給料日の15時を過ぎても給料の振込がない場合は、会社の経理や人事など、担当者に問い合わせてみましょう。会社側のミスであれば、速やかに振込が行われるはずです。 それでも解決しない場合は、給料未払いなどの労働基準法違反の可能性があるため労働基準監督署へ相談するという方法もあります。 未払いに限らず毎月の振込日が不安定だったり、一部の給料しか入金されなかったりと、給料の支払いに不安のある会社であれば、転職して職場環境を変えてみるのも解決法の一つです 。 会社が倒産して給料が支払われない場合は制度を利用できる 会社が倒産して給料の支払いがない場合は、「 未払賃金立替払制度 」を利用すると、未払い賃金額の8割が立替払いされます。ただし、制度を利用するためには「会社が倒産した」「6カ月~2年の間に退職した」などいくつかの要件があるので注意しましょう。 また、給料に残業代が正しく振込されていない場合も、請求できる可能性があります。詳しくは「 残業代が出ない時、どうしたらいい? 」で解説しているので、ぜひご覧ください。 厚生労働省 未払賃金立替払制度の概要と実績 給料振込の金額に相違がある場合は会社に問い合わせる 振込金額が実際の給料と相違があった場合、多い・少ないに関係なく、まずは総務部などに問い合わせてみましょう。 なお、経理のミスで多く振り込まれていた場合、その金額は使用しないようにしてください。 多く振り込まれていることを知りながら使った場合、窃盗罪や詐欺罪に問われる恐れがあります。 また、何らかの手当がついて金額が多くなっていることも考えられます。手当の種類は「 福利厚生には何があるの?