企業・IR情報 [最終更新日] 2021年2月5日 2020年より、ファクトブックをデータダウンロードに統合しました。 従来のファクトブックに掲載されていたデータは、データダウンロードまたはほくでんグループレポートから入手できます。 Excelファイルを開きます。 一括ダウンロード [Excel:134KB] 【掲載内容】 貸借対照表の推移(連結・個別) 損益計算書および包括利益計算書の推移(連結) 損益計算書の推移(個別) 収支比較表の推移(個別) キャッシュフロー計算書の推移(連結) セグメント情報の推移(連結) 経営指標等の推移(連結・個別) 販売電力量・契約口数の推移 供給電力量の推移 電源別発電設備・構成比の推移 電源別発電電力量・構成比の推移 設備投資額・設備資金調達実績の推移(連結・個別) 主要諸元および主要諸元の収支影響額 格付情報(長期債) 株式情報 環境関連情報の推移
この記事は 3 分で読めます 更新日: 2021. 05. 16 投稿日: 2021. 02.
』『美容院と1000円カットでは、どちらが儲かるか? 』『コハダは大トロより、なぜ儲かるのか? 』『新版わかる! 管理会計』(以上、ダイヤモンド社)、『ドラッカーと会計の話をしよう』(KADOKAWA/中経出版)、『ドラッカーと生産性の話をしよう』(KADOKAWA)、『正しい家計管理』(WAVE出版)などがある。
0(%) 売上高総利益率の目安は、業種によって違います。例えば、 製造業では22~24%程度ですが、飲食店では55~70%程度 になります。 「売上高営業利益比率」で本業の収益力をチェック 売上高営業利益比率とは、売上高に占める営業利益の割合です。売上高営業利益比率を見れば、本業でどれくらい儲けたかを知ることができます。 売上高営業利益比率 = 営業利益 ÷ 売上高×100 売上高営業利益比率が高いほど、 本業で利益を生み出す力のある収益力の高い企業である と判断されます。売上高営業利益比率が低ければ、 収益力の低い企業 ということになります。 冒頭の損益計算書で売上高営業利益比率を計算すると、次のようになります。 売上高営業利益比率 = 営業利益3, 800, 000(円)÷ 売上高100, 000, 000(円)× 100 = 3. 8% 売上高営業利益率 は業種により異なりますが 2. 8%~15. 【図解】わかりやすい損益計算書（PL）。実際の損益計算書をみながら学ぼう | 川越の税理士法人サム・ライズ. 2% となっております。10%を超えれば優良水準です。例えば、オリエンタルランドの2020年3月期の売上高営業利益比率は20. 9%となっています。 「売上高経常利益比率」企業の収益性をチェック 売上高経常利益比率は、売上高に占める経常利益の割合で、財務活動も含めた企業の収益性をチェックする指標になります。 売上高経常利益比率 = 経常利益 ÷ 売上高 × 100 売上高経常利益比率が高い企業は、 営業収益だけでなく、資産運用などによる営業外収益があり、理想的な経営状態である ことがうかがわれます。なお、 売上高経常利益比率が売上高営業利益比率より低い企業は、営業外損益がマイナスであり、借入金の利息の負担が大きい ことが考えられます。 冒頭の損益計算書で売上高経常利益比率を計算すると、次のようになります。 売上高経常利益比率 = 経常利益3, 500, 000(円) ÷ 売上高100, 000, 000(円) × 100 = 3.
経費精算システムレシートポストTOP レシートポストブログ 会計処理 特別損失とはどんなものが該当する?勘定科目や仕訳の基本から災害損失欠損金の還付まで徹底解説!
解決済み 会計にあまり詳しくない者です。 税理士に頼まず決算書を作成している途中です。 会社の当期の損益計算書の書き方について教えてください。 会計にあまり詳しくない者です。 会社の当期の損益計算書の書き方について教えてください。前期の決算書類において計算が間違っており1600円だけ消費税の額を少なく計算し申告していました。 それで税務署から指摘を受けて更生の請求をし当期において修正申告書類を提出し追加で消費税を1600円納めました。 当期において前期損益修正益1600円が発生していると税務署の職員さんに教えられましたがこの額を損益計算書に記載するときに科目は何と記しておけばいいですか? 月次損益計算書. 特別利益として前期損益修正益と書いておいていいのでしょうか? 補足 その税務署の職員さんからは当期分の仕訳のメモ書きをもらったのですがそこには(借方)租税公課1600/(貸方)現預金1600と書かれていています。 あと当期分の別表四の所得の金額の計算に関する明細書も職員さんから貰っているのですがそこには加算の区分に「前期損益修正益」と書かれていて総額①と留保②の部分にそれぞれ1600円が記入されていました。 やっぱりわかりづらいでしょうかね? 回答数: 2 閲覧数: 19 共感した: 0 ベストアンサーに選ばれた回答 おっしゃるように特別利益として前期損益修正損益としてください。 とりあえず話がクロスしています。 少なかった→修正申告(→修正損) 多く払っていた→更正の請求(→修正益) 意地悪ではなく本当に判断つきづらいですが、 税務署から言ってきたとのことで恐らく前者だと思います。 また、修正申告をすれば本来は当期に影響を及ぼさないのですが(ですので上記修正損益はカッコ書きとしました)、税務署の職員の方が当期での修正損(益)でと言っていることから、納付の命令と当期での修正損(益)で処理するよう言われたのだと思います。 状況を正確に把握しかねますが、税務署の職員の方が言うようでしたら、特別損益として前期損益修正損益で処理してください。 前期損益修正損ですね ID非公開 さん もっとみる 投資初心者の方でも興味のある金融商品から最適な証券会社を探せます 口座開設数が多い順 データ更新日:2021/07/26
最終更新日:2021/05/31 期末決算時期の「貸借対照表」と「損益計算書」の作成は、個人事業主や企業の経営者、経理担当者にとって頭の痛い作業です。この2つの表の数字から、会社や事業の経営状態を判断することになるため、決算処理担当者は内容をよく理解しておく必要があります。 貸借対照表と損益計算書は別々の書類ですが、あるキーワードでつながっています。そのキーワードと、それぞれの書類に書かれている言葉の定義、それぞれの表に書かれている数字の読み方について簡単に解説します。 目次 クラウド会計ソフト freee クラウド会計ソフトfreeeなら会計帳簿作成はもちろん、日々の経理業務から経営状況の把握まで効率的に行なえます。ぜひお試しください! データダウンロード（ファクトブック） - 北海道電力. 貸借対照表と損益計算書の定義をおさらい まずは、貸借対照表と損益計算書の定義から考えてみましょう。 なお、個人事業主の方が青色申告での最大55万円の特別控除を受けるには、確定申告の期限内に「貸借対照表」と「損益計算書」の提出が必須となっています。 不動産所得又は事業所得を生ずべき事業を営んでいる青色申告者で、これらの所得に係る取引を正規の簿記の原則、(一般的には複式簿記)により記帳し、その記帳に基づいて作成した貸借対照表及び損益計算書を確定申告書に添付して法定申告期限内に提出している場合には、原則としてこれらの所得を通じて最高55万円(令和元年以前は最高65万円)を控除することとされています。 ※令和元年以前は最大65万円でしたが、税制改正により令和2年以降は最大55万円へ引き下げられています。引き続き65万円の控除を受けるには、e-Taxによる申告や電子帳簿保存が必要となります。 参考:国税庁「 青色申告特別控除額 が変わります!! 基礎控除額 貸借対照表とは? 貸借対照表とは、決算の際に作成される財務諸表のひとつであり、企業のプラスの財産(資産)とマイナスの財産(負債)のバランスをまとめたデータで、企業の財務状況(主に資産と負債)を表しています。また、貸借対照表は、英語ではバランスシートと呼ばれることから(B/S)とも呼ばれることも多いです。 貸借対照表には、左側に資産、右側に負債と純資産が記されています。 資産の部は、集めたお金がどのように投資され、保有されているかを示しています。一方、負債・純資産の部は、事業に必要なお金をどのように集めたかを示しています。貸借対照表のポイントは、次の計算式のように左側と右側の金額が、常に一致していることです。 「資産=負債+純資産」 貸借対照表についてさらに詳しく知りたい方は、以下の記事をご覧ください。 【関連記事】 貸借対照表とは。作成前に知っておきたい基礎知識 損益計算書とは?
あなたのライフスタイルに合った働き方をみつけませんか? 結婚や育児、転居、勉強との両立など、個々のライフステージによって、働き方も異なります。 あなたの生活の中にも、何か変化が起きたとき、今の働き方を見直さなければならないことがあるかもしれません。 「子供のお迎えにいくために、限られたで働きたい」「新しいキャリアを習得するために、未経験でチャレンジできる仕事がしたい」 「扶養枠内で働いて家事との両立をしたい」など、パソナは、一人ひとりにあった多様なワークスタイルを提供しています。 あなたのライフスタイルにあった働き方を、パソナで見つけてみませんか?
在宅勤務とは?
フレンドグループでは、あなたのライフスタイルに合わせて働き方を選んでいただけます。 「プライベートを充実させたい」「仕事を充実させもっと成長したい」「家族との時間を大切にしたい」と働き方は人によって千差万別。 だから私たちは自分の働き方は自分で決定していきます。 ステップアップ社員(幹部候補/マネージャー/店長/料理長候補) ■4週6休 ■実働10時間/日 ■年間休日:81日 ■給与:25. 0万円~ スキルアップ社員 ■実働9時間/日 ■給与:20. 0万円~ ゆったりプライベート重視社員 ■4週8休 ■年間休日:105日 ■給与:16万円~ 時短プラン社員 ■実働5. 5時間/日 ■給与:13. 5万円~