こんにちは、あいちんです。 今回はパートナーエージェントの「紹介」に関してご案内します。 パートナーエージェントの活動は、結婚相談所らしく担当コンシェルジュからの紹介が基本になっています 。パートナーエージェントの記事を書こうと思った時に、この「紹介」がとにかくわかりにくく、理解するまでに結構時間がかかりました。 この記事では、紹介と「紹介」を区別してご案内します。 紹介は、コンシェルジュから自分の希望に沿ったお相手が紹介されること です。 「紹介」は上記を含め、自分の希望に沿わない(相手都合)お相手候補も含め、パートナーエージェントより紹介された人の全て です。 あいちんの理解を通じて、パートナーエージェントの「紹介」ご紹介いたします。みなさんにわかりやすく伝われば幸いです。 この記事はこんな人におすすめ パートナーエージェントの「紹介」に関して知りたい人 コンシェルジュの紹介だけに頼って、自分で選べないことに不安のある人 0. パートナーエージェントの「紹介」の種類 お相手候補は、既定の曜日、紹介状の配信によって「紹介」されます 。 紹介状が配信、マイページで確認できる状況となりましたら、あらかじめ登録したメールアドレスへもメールが届きます。なお、マイページはパートナーエージェント入会後に登録、利用できるポータルサイトの名称です。 まずは、 パートナーエージェントの「紹介」を可視化します 。 「紹介」を明細で記載すると下記になります。 紹 介 :自分の希望に沿ったコンシェルジュからのお相手候補の紹介 オファー紹介 :お相手の希望に沿ってあなたが紹介された(あなたの希望は考慮しない)。コネクトシップ経由でコンタクトを申し込まれた。 リクエスト紹介:各種イベントのリクエストカードにあなたの名前が書かれた。 セレクト紹介 :コネクトシップに加盟する「Yahoo! 婚活コンシェルプラン」の利用者からの申し込み ひとつずつ紹介していきます。 1. 紹介 コンシェルジュがあなたの希望条件にあった方を紹介してくれます 。 第1~第4水曜日、紹介が出た場合のみ配信されます。コンシェルジュコース、コンシェルジュプラスのコースの場合、毎月2名以上紹介されます。 コンシェルジュからの紹介といっても、あらかじめ紹介相手の合意をとっているわけではありません 。 あなたに紹介が出たと同時に、お相手にはオファー紹介が出ます。双方ともOK(コンタクト希望)となりましたらコンタクト(お見合い)に進みます 。 2.
「"成婚実績が高い"と聞いてパートナーエージェントに入ったのになかなか上手くいかない…」と悩んでませんか? "お見合い"を意味するパートナーエージェントの"コンタクト"。これが成立しなければ結婚までは進めません。 コンタクトで行き詰っているときの打開策について、女性目線から考えてみたいと思います。 コンタクトが成立しないときの3つの打開策! ◎「月の紹介人数は平均6人!」紹介数を増やしてもらう 「これまでどのくらいの紹介・コンタクトを受けてきましたか?」 パートナーエージェントでは毎月2人以上の紹介がルールとなっていますが、2015年度の実績では、 平均で毎月6.
こんにちは、ヴェルサスのブログ担当です。 今回は転職を繰り返す人のメリットと、うまくいかない人の末路について紹介していきます。 働き方・職業選択が自由な現代で、キャリアアップのためや、今までに憧れていた職業に挑戦するという人も増えてきています。ですから、転職自体は珍しい事ではありませんよね。 多くの人が転職を行い、理想の職場を手に入れています。 それとは対照的に、転職を繰り返して上手くいっていない人もいます。 ここではそんな人の末路についても触れていきます。 転職を繰り返す人のメリットとは? では、まずメリットについて考えていきましょう。 一見、転職を繰り返す=同じ仕事が続かないというイメージがあり、あまりよく思われないと思いがちですが、転職を繰り返す事にメリットも存在します。 ①さまざまな職場・職種を知れる ネットで検索したり、ハローワークの職員が語る自分の行きたい職場の話は、あくまでその人の目線での話になります。 その職場が向いているかどうかは、入ってみなければ分かりません。 自分の身をもって、その企業を知れるのは大きな収穫ですし、その職種が本当に自分に合うのかも確かめる事ができます。 ②色んな職場を比べられる 自分でそれぞれの職場の良さ、待遇などを比べられるようになります。 自分がいる現状が果たして世間一般では良いのか悪いのか、我慢するべき職場なのか、それとも転職を思い切った方が良い職場なのか、さまざまな判断力が養われます。 こうした判断力は仕事にも活きてきます。 社会で必要なスキルも身に付けることができるのは大きなメリットと言えるでしょう。 ③さまざまな職場・職種のスキルを身に付けることができる さまざまな職場・職種を渡り歩く事で、その職場・職種のスキルを身に付けることができます。 それぞれの職場で学んだことは、だいたいその他の職場でも活かすことができるので、スキルアップには転職が一番です。 転職がうまくいかない人の末路って? では、スキルアップなどのために転職を行い成功させる人に対して、うまくいかない人にはどんな末路が待ち受けるのでしょうか。 まずは、転職先が見つからない事です。 明確な目的や、職場で活かせるスキルがあれば転職は可能です。 ですが、ただ何となく職場を辞めてしまっていたり、明確な目的もなく転職をしようとすれば失敗します。 その結果が、職場が見つからずに定職に就けなくなってしまうというものなのです。 次に、自分の好きな職種に携わるチャンスを奪われてしまうというものです。 職場を辞めれば、その分転職先の履歴書に退職した事を記載しなければいけません。 だいたい退職した過去がある場合、企業側も気になってその理由を尋ねてきます。 その理由を答えられなかったり、企業側が納得できる理由でなかった場合は、残念ながら転職は叶いません。 自分の好きな職種に就くチャンスを、自ら潰していっている場合もあるのだと自覚しておきましょう。 うまくいかない人の特徴は?
どうしたら、転職を繰り返すクセから抜け出せるかな?
40代の自分でも転職が可能なのか? この2点なんですね! 私みたいに会社を辞めた後に、実は自分にはそれほど価値がなかったとか、私の能力を求めている会社が今はなかった等を知っても遅いんです。。 そして、やりたいことがある場合は、やりたいことができる会社に転職できるだけの知識や経験があるのか? ない場合はどういった知識と経験を積めばいいのか? 以上のことを在職中に分かることが「転職活動」のメリットです! 転職活動をしてみて初めて今の会社のありがたさが分かったり、逆も然り。 実はあなたにはかなりの価値があった!と分かるかもしれません。 40代で転職したほうがいいのかは、「転職活動をしないと分からない」 なんですね。 なので、もし転職が少しでも気になっている人や自分の市場価値を知りたい人も転職活動することを私はおすすめします。 ただその場合は、一人ではなく第三者からの評価も考慮する必要がありますし、転職のプロと協力してやるのがいいですね。 転職のプロとは 「転職エージェント」 です。 転職エージェントであれば無料ですし、あなたの強みを引き出しあなたに合う求人を紹介してくれるので、あなたの市場価値がある程度分かると思います。 また、しっかりとしている転職エージェントであれば、選ぶ会社のアドバイスや書類の書き方はもちろん、あなたが気付いていない隠れた能力も引き出してもらえると思いますよ! 何より、 転職をした末路が悲惨とならないようにも絶対に活用すべき だと思います。 【参考記事】 40代転職の実体験談 リクルートエージェントが評判より意外と良かった件 活用しなかったために私は転職に苦労したうえ、グレーな会社に入社してしまいましたしね。。 その後、私は転職エージェントには散々お世話になったので、是非とも有効活用すべきだと思いますので、下記記事を参考にしてください。 ➡転職サイトと転職エージェントについてはこちら ➡大手企業や年収大幅UPを狙う転職ならこちら 転職を繰り返した私の末路は? 私はアパレル会社からコンサル会社へ転職し、40代で転職を3回経験した後、結局アパレル業界に戻ってきました。 周囲から見れば、明らかに転職に失敗して戻ってきた "悲惨な末路" 的な感じですよね! お帰り! 負け犬でも、俺の下僕として歓迎するぜ! それは地獄でしゅね。。 あんたの下僕になるぐらいなら、私ならいっそ死を選ぶわ。。 確かにそうかもしれませんが、私はそう思っていないんです。 意外とすっきりしたんですよ!