2: 名無しの横国就活ch:09/25(金)17:01:14 ID:HQF なにするところなの 5: 名無しの横国就活ch:09/25(金)17:02:25 ID:iUV >>2 分からん 公務員みたいな感じやろ 8: 名無しの横国就活ch:09/25(金)17:02:58 ID:HQF >>5 分からんところに転職するんか? 公益財団法人に転職って勝ち組か？ : 2ch就活まとめ. 11: 名無しの横国就活ch:09/25(金)17:03:51 ID:iUV >>8 なんか事務とか? 3: 名無しの横国就活ch:09/25(金)17:02:03 ID:OCo 日本相撲協会か? 6: 名無しの横国就活ch:09/25(金)17:02:47 ID:iUV >>3 なんかそういう系の団体の職員 4: 名無しの横国就活ch:09/25(金)17:02:20 ID:bpW わりとそう 7: 名無しの横国就活ch:09/25(金)17:02:52 ID:Tql わい創価職員やけど楽やで 9: 名無しの横国就活ch:09/25(金)17:03:15 ID:iUV でも給料引くほど低い 10: 名無しの横国就活ch:09/25(金)17:03:41 ID:Tql >>9 あー楽やけど給料少ないもしくはブラックやね 13: 名無しの横国就活ch:09/25(金)17:04:25 ID:iUV >>10 あの休日日数と残業のなさで何がどうブラックになんねん 12: 名無しの横国就活ch:09/25(金)17:04:15 ID:Tql 安定してる財団の事務所やれ 14: 名無しの横国就活ch:09/25(金)17:04:41 ID:ymX なるべく団体職員にはなるなって学生のころ聞いたなぁ 公務員以上に生きた屍になるとかなんとか 15: 名無しの横国就活ch:09/25(金)17:05:05 ID:Tql >>14 公務員は忙しいで 団体の方がマシ 16: 名無しの横国就活ch:09/25(金)17:05:20 ID:iUV >>14 そうなの?
82 辞めた方はどこに転職したの? 100: 名無しさん@引く手あまた 2017/03/21 18:51:07. 80 ID:tiIJM9x/ 今日面接受けて来たけどしきりに給料の安さを念押された まぁ実家暮らしで結婚する気もないからまったりだったらそれでいいんですよ 119: 名無しさん@引く手あまた 2017/03/22 20:32:35. 94 医師会の倍率高いよね 120: 名無しさん@引く手あまた 2017/03/22 21:27:07. 12 財団で働いたあと民間に行ったら、おかしいのはあの財団だけで他の会社はまともなんだって分かったわ。未だに悔しい。 138: 名無しさん@引く手あまた 2017/03/24 08:16:41. 48 ID:3zL0CnV5w ところで、自分では、 規模がそこそこ大きい。従業員数200以上。 法律にがっちり食い込んでる。 歴史が長い。 できれば財務、経産管轄。国土、厚労でもいいけど、その場合は従業員数が500以上ないときついかも。 地方自治体の財団は論外。 収益原が明確。委託や補助金ばっかりのところ、収益原が一本しかないところは論外。 の財団が比較的マトモだと思うのですが、どうなんでしょうか。 139: 名無しさん@引く手あまた 2017/03/24 10:06:49. 53 社団法人 財団法人 事業協同組合 は陰湿 156: 名無しさん@引く手あまた 2017/03/25 03:10:17. 99 民間企業も同じだけど、やはりある程度規模の大きな団体じゃないと 長く働くことは難しいと思う。組織の基盤や規律みたいなものがしっかりしているところと、 そうでないところの差が激しすぎるのが、社団や財団の悪い意味での特徴だと思う。 民間企業なら、中小企業でも案外居心地が良かったりする企業もあるが、 非営利団体は、規模が小さくなればなるほど変な人がしがみついていたり、 おかしなお金の出入りがあったりして、まともな環境ではない気がする。 160: 名無しさん@引く手あまた 2017/03/25 11:40:19. 78 >>156 ほんとわかる 民間で相手にされないような変人ほどしがみつくからね このスレにも財団社団に夢を見て入社する人いるけど無知だなあと 218: 名無しさん@引く手あまた 2017/03/31 20:48:41.
72 >>32 そうですか。50も過ぎて、2ちゃんねるの転職スレにまでいらっしゃって、御愁傷様です。 能力がないのはあなた個人の問題なので、何も言えないですね 33: 名無しさん@引く手あまた 2017/03/15 16:16:37. 45 もうちょっと感情を込めて当人になりきって文章を作り直そう 34: 名無しさん@引く手あまた 2017/03/15 16:48:49. 02 まじで29さんのいうとおりですわ 35: 32 2017/03/15 16:53:53. 89 いえ、残念ながら当人なのですよ 長年平凡な安泰の上に胡座をかいて座っていたため なんのスキルも身に付けておらず、特殊な事務内容は 一般民間企業で使えるものは殆んど何もなく 何とか潜り込めた所では、使えない事務経歴だけ長い奴とバカにされ… 他人に見えたのは無職歴が長いせいかもしれません もはや他人ごとのような心境に達しています 民間に比べ、退職金が多かったのがせめてもの救いです 45: 名無しさん@引く手あまた 2017/03/16 16:07:00. 01 社団に内定もらった。 給与21万提示されてるけど普通? 基準がいまいちわからん。 46: 名無しさん@引く手あまた 2017/03/16 16:45:18. 03 >>45 貴方の年齢と学歴、それに希望する金額によって違うから、、、 私は幸いにスカウト経由で入職、管理職で年収も600を超えてるから恵まれてる方だけど 昇進しても800が限度でしょう。まあ仕事中にこんな書き込みしてるくらいだから 楽な環境かと思います。 給料の良い社団・財団は、自身のところで認証制度やそのセミナー等による 収入があるところでしょう。それ以外は会費や機関誌などで少額の収入しか無いので 厳しいです。 また給料の良いトコには役所からの天下り職員と、それらの縁故採用が殆どなので 一般募集は少ないと思われます。 47: 名無しさん@引く手あまた 2017/03/16 18:21:56. 73 うちの団体職員の上限は800万。 今30半ばで年収550万くらい貰ってる。 年10万くらい緩やかに昇給してるよ。昇格してもドカンと上がらないからモチベーション上がらない 55: 名無しさん@引く手あまた 2017/03/17 10:28:06. 67 ID:XgC/ 財団ほど学歴は必要ないイメージ 知識は全く仕事で使わないから そのくせ試験にSPI入れてるとこ多いけど 必須なのはやっぱコミュ力 官公庁や委託業者との折衝が重要だし コミュニケーション大学卒か折衝力検定1級とかあれば採用されやすいかも 73: 名無しさん@引く手あまた 2017/03/18 13:49:10.
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常識的な会社を見つける方法 笑顔で働く人たち こういう『仕事を与えない会社』って大企業に多いです。 小企業は労働力がギリギリなので、仕事を与えないなんて状況を作ってたら自分たちの首を絞めるからですね。 転職サイトを見てると大企業なので『良い会社です!
この記事にたどり着いたということは、 会社で仕事を与えてもらえない、、、 会社での居心地はわるいし、周りの目が気になるし、仕事のフリをする時間が辛い、、、 今後どうしたらのかわからない。 このまま仕事を続けるべき?環境を変えるべき? と、思い悩んでいませんか?
職場で仕事を与えない嫌がらせは 【仕事を外し】 とも呼ばれている。 ではこの【仕事外し】 一般的にはパワハラに含まれるのだろうか? 結論から言うと、パワハラにはなりにくい。 明らかに嫌がらせだと言う証拠を掴むのは難しいし、 仕事を押し付けられるのであればまだしも、仕事をさせないと言うのはパワハラだと認められるケースも少ない。 伊藤 しかし世の中には、このような【仕事外し】の被害に合う人がかなり多いんだよね。 パワハラになりにくいからこそ、世間では【ありがちなパワハラ】になっているのだろう。 じゃあこの【仕事を与えない嫌がらせ】を受けた人は、 泣き寝入り をするしかないのだろうか? 伊藤 まぁ確かに、会社内での問題として正式に対処するのは難しいけど、場合によってはパワハラとして認められるケースもあるんだよ。 では、パワハラがパワハラでないかの線引きは一体どこにあるのかと言うと、 【仕事外し】をした 正当な理由 があるかどうかだ。 正当な理由もなく【仕事外し】をしていたのであれば、パワハラになるケースもある。 まぁ仮にパワハラにならなかったとしても、 「これってパワハラじゃないんですか?」 と脅しをかけるだけでも、問題は解決するケースが多いので重要なのは 放置をしないこと。 伊藤 職場で仕事を与えない嫌がらせを受けていたら、放置をするのではなく、きちんと戦うことが重要だ。 もし放置をしていたら嫌がらせがどんどんエスカレートして、さらに辛い気持ちを味わう羽目にもなりかねないので、早めに対処をした方が良いだろう。 以上、隠キャ研究所でした。
「社内失業」状態に陥ってしまった場合、そこから抜け出すにはどうすればいいでしょうか?健全な仕事環境を取り戻すための対処法をお伝えします。 ●上司と面談の機会をつくってもらう 仕事がない状況の原因が明らかに過去の自身の仕事ぶりの不信から来ているのであれば、上司と1対1で面談できる機会を何とかしてつくりましょう。そこで、反省点を報告し、今後どう改善していくつもりなのか、自分の考えを伝えます。その上で「もう一度、自分にチャンスをいただけないでしょうか?」と真摯にお願いしてみましょう。 ●職場の仲間と積極的にコミュニケーションを取る 上司に放置されて気まずいという人は、同僚や先輩ら職場の仲間と積極的に話すようにして、味方に引き入れましょう。その上で、自分の置かれている状況を相談し、アドバイスを求めるのです。「社内失業」から脱出するには、孤立しないことが大切です。 ●自分から意欲的に働きかける 「仕事が与えられない」と受け身の姿勢でいても、状況は改善されないばかりか悪化する一方です。どんな仕事でもするという姿勢を積極的にアピールしましょう。面倒な頼まれ事や、逆に単純作業についても嫌な顔ひとつ見せず受け入れるようにしていけば、少しずつ状況は改善していきます。 「社内失業」にならないための予防策とは?
その他の回答(5件) そうだね、仕事与えられない=仕事出来ない、だからね。仕事出来ないのは自分の能力が今の仕事にあってないって事だから辞めた方が良いね。人に仕事出来ない奴って思われるより自分にあった仕事見つける方が良いんじゃない?