2万円~66万円(基本給:34. 2万円~62万円)/ 残業代:管理監督者のため支給無 理論年収:506万円~850万円 <主任> 月給:33. 6万円~39. 7万円(基本給:25. 9万円~30. 6万円・40H想定残業代込:7. 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 甲府支店 [ 甲府市 ] - あなたの街の情報屋さん。. 7万円~9. 1万円円) 年収:403万円~476万円 ※上限は参考数値。経験・経験や能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ※会社業績・個人業績に応じて決算賞与を支給することあります。 【受動喫煙】 原則屋内禁煙 ※ただし、就業場所により異なります。 募集人数 次長/課長:1名、主任:2名 選考の流れ 面接1~2回 書類選考 ⇒ 1次面接(WEBまたは対面)⇒ 2次面接(WEBまたは対面)⇒ 内定 ※面接時間 9時から18時。平日の18時以降20時までや土曜日も調整可能 ※服装の指定はございません。私服でかまいません。 企業情報 掲載企業名 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 住所 東京都 港区 六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階 事業内容 機械、電気、電子、組込制御における 研究開発分野や 商品開発分野への技術サービス 設立年月日 1997年6月 資本金 1億1百万円 売上高 553億円(2020年6月期) 代表者名 代表取締役社長 嶋岡 学 従業員数 7, 873名(2020年6月末現在) 契約上の業種 サービス業 本社所在地(郵便番号) 1066135
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Q. エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。 A. 一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。 実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。 また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。 「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。 ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。 ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。 ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
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連絡するのを忘れている 企業は何人もの志望者を面接をします。合否関係なくいつまでに連絡すると聞いていて、 連絡がなかった場合は連絡するのを忘れている可能性があります。 結果連絡の予定日から1週間待っても連絡がなかった場合、企業に問い合わせてみましょう。 2次面接の問い合わせ方 企業への問い合わせは、「合否関係なく連絡をすると聞いていた場合」だけでなく、「面接時に結果連絡をもらえるのかどうか聞き忘れてしまった場合」にも問い合わせることが可能です。 問い合わせ方のポイント 1. 催促口調に気をつける 企業に問い合わせるときは催促をしているような口調にならないように気をつけましょう。 たとえば、「◯月◯日の選考結果を教えてください」ではなく 「◯月◯日の選考結果はいつ頃、頂けますでしょうか?」 といったように問い合わせましょう。 2. メールでの問い合わせがおすすめ 問い合わせ方法は電話かメールのどちらでも良いですが、 メールでの問い合わせがおすすめです。 電話の場合、すぐに確認をとることができますが担当者が不在にしていることもありえます。 それに比べ、メールは相手の都合関係なく連絡を入れておくことが出来るのでメールで問い合わせるのがおすすめです。 もし、メールアドレスが分からず、電話番号しか知らない場合は電話でもOKです。 3.
嬉しさと同時に、安心感で胸がいっぱいになりました。 とにかく次の選考に進めるチャンスをいただけたことがありがたかったです。 そこから1次面接、2次面接と、次の選考にチャレンジしていきました。 日本デザインとの出会いから5ヶ月。ついに… そして、日本デザインと出会ってから5ヶ月が経とうとしていた2021年2月。 とうとう最終選考である社長面接を目前にしていました。 それまで私は50社ほどの面接の経験があったのですが、面接前日に緊張してなかなか寝付けなかったのは日本デザインが初めてです。 それだけ志望度が高いということを自らも実感し、後悔のないように気持ちを伝えようと思い、社長面接に挑みました。 そして、社長面接から1週間後。 zoomで呼び出され、なんと内定のサプライズをしていただきました。 5ヶ月分の想いと努力が報われた瞬間でした。 その時、二次面接でお世話になった日本デザインNo.
みなさん、こんにちは!
10のシチュエーション別!就活メールの例文 この項目では、就活でよく使用するメールの例文を、面接や内定、OB・OG訪問、会社説明会など10のシチュエーション別に紹介します。ぜひ参考にしてみてください。 企業に質問するときのメール <件名> エントリーシート作成についてのご質問(大学名・名前) <本文> 人事部 ◯◯様 初めまして。 突然のご連絡で失礼いたします。 ◯◯大学◯◯学部◯◯学科✕年の(名前)と申します。 貴社の選考にエントリーしたいと考えておりますが、 エントリーシート作成に際し、ご質問が2点ありましたのでご連絡いたしました。 (1)◯◯◯◯(質問内容) (2)◯◯◯◯(質問内容) お忙しいなか大変恐縮ではございますが、ご対応いただければと思います。 何卒よろしくお願い申し上げます。 名 前(ふりがな) メールアドレス:△△△.
)を取得して、企業とのやり取りに必要なメールを一括管理しておくと安心です。 2. 就活 二次選考 メール 返信. 返信は24時間以内を心掛ける メールを受信したら、できるだけ早く返信することが大切です。特に日程調整メールなど相手がメールを待っていることが明確な場合は、確認次第すぐに返信すること意識しましょう。社会人の感覚として、1時間以内に返信がくると、仕事ができるイメージにも繋がります。どうしても24時間以内に返信できないときは、メールの返信を保留にするのではなく、先に取り急ぎの連絡だけでもしてください。「ご連絡ありがとうございます。~の件につきましては、〇日までにご返信いたします」というように返信すれば、採用担当者に事情が伝わりやすくなります。 時間帯に注意しましょう 就活メールは24時間以内の返信が望ましいですが、時間帯にも考慮する必要があります。採用担当者によっては深夜の返信を非常識に感じる人もいるので、できるだけ企業の就業時間内にメールを送りましょう。就活中、授業やアルバイトなどで、平日の日中になかなか返信ができないという人もいるかもしれません。その場合、あらかじめ作成していたメールを指定時間に送れる「送信予約機能」を使うのがおすすめです。送信予約時刻を翌日の午前中にしておければ、メールを適切な時間に忘れることなく送信できるので安心でしょう。 3. 本文を残して返信する 企業からのメールは、送られてきた本文をそのまま残し、全文引用で返信しましょう。本文を残せば1通のメールで過去のやり取りがわかるので、採用担当者が内容を確認しやすくなります。本文を消してしまうと何のやり取りかわからず、過去のメールを探す手間がかかる可能性も。採用担当者に余計な手間を取らせないためにも、メールは全文引用で返信することを覚えておきましょう。 4. 文字を装飾しない 就活メールは、文字を装飾しないのがマナーです。目立たせたい文字に色をつけたり、太字にしたりするのは避けましょう。相手のメールソフトやブラウザの設定によっては、正しく反映されずに文字化けしたり、文字サイズや行間がバラバラになってしまう可能性もあります。テキスト形式(プレーンテキストモード)など一番シンプルな設定にしておくか、送信前に「書式をクリア」しましょう。 5. 敬語の間違いに注意する よくある敬語の間違いに注意しましょう。 敬語を使ううえで注意したいこと ------------------------------------- 話し言葉と書き言葉で異なる表現 よくあるのは「御社」と「貴社」の間違いです。話し言葉では「御社」が正しく、書き言葉では「貴社」が正しいです。 二重敬語になっていないか 正しくは「ご連絡いたしました」と使うべきところを、「ご連絡させていただきました」と二重敬語を用いてしまう場合があります。 相手への依頼のクッション言葉を添える 相手に依頼する時には、「お手数をお掛けしますが」「ご多用の折恐れ入りますが」などのクッション言葉を使うと、よりビジネスの場に相応しい印象を与えることができるのでおすすめです。 6.
2020年5月14日 10:38 最終更新:2020年5月18日 18:58 NTTドコモの就活本選考体験記(2021年卒, 先端研究開発(ネットワーク))です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!