【1853077】 投稿者: 受講迷いましたが、全く意味がないと言われました。 (ID:N8p48CC2QDU) 投稿日時:2010年 09月 16日 12:03 低学年ならそれほど変わりがないかも知れませんが、高学年は相当マニアックです。 親が教えなければ無理です。 来年から受験コース以外にハイレベルと標準コースができるので、ハイレベルを受講したらどうですか? 【1853096】 投稿者: 柔らか頭 (ID:FHo2Bl1c5aU) 投稿日時:2010年 09月 16日 12:31 うちも受験すると決まったわけではありませんが、家で受験用の市販問題集で勉強させています。 中受塾にも行かせるつもりです。 算数の入試問題を教えていて思うことは、確かに本当に難しいのですが、難しいからこそ徹底した概念・原理・原則の理解が必要で、かつ思考力が必要だということです。 公式を暗記して当てはめてしか解けないような固い頭では太刀打ちできません。 柔らかな思考力が必要なので、思考力をつけるにはいいと感じています。 たとえ中受しなくても、その思考力は無駄にはならないと思います。 受験算数って、算数問題としては面白いです。 受験しないと決まって本人が能力的に受験算数が無理ならば辞めさせますが、できるようならさせたいです。 【1853841】 投稿者: タイムリー (ID:mMn. cPmWVkU) 投稿日時:2010年 09月 17日 08:02 同じく小3で、中学受験コースの子がいます。 私も当初から同じようなことで悩んでいましたが、私自身フルタイムで帰宅が夜8時前後なので、平日はあまり教えられる時間がないこともあり、10月より受験コースはやめて標準コースに切り替えました。 (もちろん、本人の学力的な問題も加味してのことですが。) 上の方もおっしゃっているように小4まではあまり難しい内容にはならないと思いますが、Z会受験コースの標準学習時間や上の子の経験を鑑みても、受験しない子にあれだけの時間をかけるのはムダなのではという思いは断ち切れませんでした。 とりあえず、4年生になるまでの残り半年は、自力での標準コース+私の時間のあるときに市販教材での基礎先取りを進めて行こうと思っています。 (因みに、他に頭の体操的な教室には週1で通っています。) 来年からはハイレベルがようやくできるのですね!
中学受験をしない小学生のママです 家庭学習の試行錯誤をしています。 さっそく昨日の続きで… 公文をしている子どもに、 今自宅でZ会中学受験コースの 受講を検討しています。 いろいろ中学受験について調べてみると、 中学受験の勉強=小中学生の勉強内容の先取り の意味合いもあるように思ったんです。 つまり、中学受験の勉強をすることが、 公立中学の勉強内容を先取りすることにもなると。 そうか… 小学生が中学受験で 中学生の勉強を先取りするから、 私立の中高一貫校は、 中学の勉強をどんどん先に進めて行けるのか… だから早めに高校課程に入れるのか… と、なんだか納得しました。 ということは? 高校の進学校で深海魚だった私は、子どもが、 高校課程で勉強が苦手になるのを避けたい ↓ 高校課程を中学生の時に先取りしたい ↓ 中学課程を小学生の時から先取りするとよい つまり、中学受験しない うちの子どもにも、 中学生の勉強の先取りに、 子どもが中学受験の勉強内容に触れてみる 価値はあるのかなと思いました。 (程度は吟味しなくちゃですが ) それで通信教育で、 中学受験の内容を勉強できる、 四谷大塚とかベネッセとか、 Z会を比較してみると… 私にもサポートできる?…かもしれないくらい、充実した内容から、Z会の中学受験コースが候補になりました。 Z会の中学受験コースは、 iPadの映像授業と電子ドリル。 それに手書きで問題を解き、 iPadで解説があるようです。 お値段は、通塾に比べて安く、 わが家は中学受験をしないこともあり、 算数は特に、5年生の中頃までで終了の予定です。 そんなこんなで中学受験をしない わが家の場合でも、 Z会中学受験コースはどうなのか? また受講した感想なども、 書いていきたいと思います
【中学受験しない小学生】Z会の受講コースは? Z会に資料請求すると、いくつかのコース別のテキストのサンプルが送られてきます。 Z会へ資料請求して送られてきたテキストの種類 スタンダードレベル ハイレベル 中学受験コース スタンダード/ハイレベルは、学習の状況に応じて適切な内容の教材を提供するので、お申し込み時にお選びいただくレベルはありません。 引用元: Z会 小学生向け講座 Z会に申し込む場合は、小学生コース(スタンダード/ハイレベル)か、中学受験コースのどちらかを選びます。 小学生コースにする場合は従来通りの紙ベースか、タブレットコースかは選べますが、 中学受験コースの場合はタブレットコースのみです。 絶対に中学受験をしないと決定しているのであれば、 中学受験の特殊な算数をやる必要は全くない ので、Z会の小学生コースで十分です。 ただ、Z会の中学受験コースの問題は本当に考える力が付くのでおすすめですけどね。 小学校で学ぶ範囲をZ会の良問でしっかりと定着させて、中学以降の先取りをしたり、2020年から小学校で必修となるプログラミングを学ぶ方がよいです。 Z会は毎日30分程度だから、難しくても続けられる!すると家庭学習の習慣も身について一石二鳥! Z会の小学生コースは毎日の課題は少ないので、取り組み時間は30分から長くても1時間程度。 受講する教科が多ければ、もう少し時間はかかるかも?
ドリル問題をやっている最中に、答えがあっていると「ピコン!」、間違っていると「ブー!」と鳴ります。 ゆうちん 「ブー!」と鳴ったら、あ~間違えた~!と言いたくなりますが、そこはグッとこらえましょう(笑) どこかで読んだ話で出典はわからないのですが、 「勉強とは正解することではなく、知らないことや分かっていないことを知ることだ」 という言葉が心に残っていて(うろ覚えなのでニュアンスです)。本当にそうだな~と思いませんか。 なので、 わが子が間違えたときは、「間違ってもいいんだから、どこを間違えたかを解説で調べてよ」 と言うようにしています。 添削問題はネット提出OK。返却もスピーディ! 通信教材の定番ツールである「添削問題」。回答用紙を送ると先生が赤ペンで朱書きを入れて返却してくれるというシステムです。 添削問題は成績を出すものではないので、これまでの授業ノートや辞書などで調べて記入してもいいと書いてありますが、テストのように何も見ずに取り組んでもいいと思います。 従来は郵送でZ会に送っていましたが、Z会の中学受験コースでは 回答用紙をスキャンしてWEBで送信できるのでめっちゃ便利です。 ゆうちん 私は スマホの「CamScanner」というアプリでスキャン して送っています。 しかも、3~4日で返却されるので、子供が内容を覚えているうちに見直しができるのもいいですね! ゆうちん ワーママ・パパは忙しい毎日だけど、添削問題は面倒でもプリントアウトして見直すのがおすすめです。 到達度テストで、子供のレベルを知る! 添削問題は毎月の復習みたいなものですが、そのほかに中学受験コースでは 年2回「到達度テスト」が行われます。 決められた日にそれぞれの受験生が自宅で取り組むテストです。回答用紙を送ると、後日添削が返ってきて、 点数や偏差値などが出ます。 ゆうちん 「全国で見れば上には上がいる」ということがわかるので、公立小学校で調子に乗ってる子におすすめかも。 うちの子は国語がやばかった!
Mama と疑問に思う方も多いようです。 中学受験を考えている・もしくは中学受験をしないつもりだけど学校より少しレベルの高い思考力をつけられるような問題にチャレンジしたいという小学生にも人気です。 こちらの記事では、 Z会中学受験コースは難しい?評判・感想・口コミを紹介! Z会中学受験コースの体験方法! 【Z会】中学受験しない場合 【Z会小学生コース】難しいって本当?3年生と4年生の口コミ の順で紹介していきます。 \資料請求で 「中学受験が気になったら読む本」 もらえます↓/ Z会中学受験コースは難しい?評判・感想・口コミを紹介! 難関私立中学の合格も視野に入れてカリキュラムが組まれているZ会の中学受験コースは、難しいのでしょうか?評判をご紹介していきますね。 ・ Z会の教材は小学1, 2年生の間は他社の通信教材とあまりないように差はありません。 3年生から始まる中学受験コースになると少しずつ先取りの分野も入ってくるため難しいと感じるかもしれません が、少しずつステップアップしていくので子どもも理解しながら進めていくことができます。 ・中学受験のためには学校での学習分野だけでは間に合わず、 先取り学習が必須になるので難しいと言われているのではないでしょうか。とてもいい問題は多いですが、難問はそこまで多くありません。 先取りしているお子さんには簡単に感じることもあるかもしれませんが、ちょうどいいペースでカリキュラムが組まれているので、学習ペースが掴みやすいです。 資料請求で 「中学受験が気になったら読む本」 もらえます↓ Z会中学受験コースの体験方法! Mama 今資料請求すると、数量限定で「Z会学習おうえん付箋」のプレゼント があるようです!
社員に仕事を好きになってもらうのは簡単です。今年は夏休みを取りますか? 最近の研究によると、良い上司や経営者になりたいのであれば夏休みは取った方がよさそうです。 米ビジネス紙「ハーバード・ビジネス・レビュー」は19, 000人の会社員を対象に、仕事に関してどんなことで幸せを感じるのか、もっとこの会社で働きたいと思うか、といったことアンケート調査しました。その結果、上司が休みを取ったり、旅行に行くのを勧めてくれると、社員はその会社に長く勤めたいと思うことが分かりました。上司や経営者自身が、社員に見本を示そうと行動している場合は特にです。 そんな些細なことで? はじめた仕事を好きになる方法 - カウンセリングサービス心理学講座. と思うかもしれません。しかし、 大したことはなさそうだから、という理由で社員を幸せにする方法を見過ごしているリーダーはあまりにも多いのです 。 今回は、社員に仕事を好きになってもらう、驚くほど簡単な7つの方法をご紹介しましょう。 1. 休暇を取らせる リポーターとしてイラクに派遣された経験がある筆者にとって、ハーバード・ビジネス・レビューの研究は心に響くものでした。当時、米軍の部隊に張り付いていた私は、かなり長く危険なミッションの後で最高司令官に話を聞きたいと思いましたが、結局実現しませんでした。最高司令官が家族と旅行に行くために、部隊を離れているからでした。 それを知った私は、ショックを受けただけでなく、兵士の代わりに怒りすらこみ上げてきました。戦争中に休暇を取るリーダーが一体どこにいるのか、と。しかし、 米国国防総省には、司令官は作戦の合間に部隊を離れなければいけないという制度がある ことが分かりました。そうでもしなければ、兵士たちの気が休まらないからです。 2. 福利厚生制度を利用するように勧める 休暇だけではなく、どんな小さな制度でも利用するように勧めた方がいいそうです。例えば、会社のジムや仮眠室などです。ただ、上司が率先して利用しているのを見せなければ、推奨していることにはなりません。インテリアのように置かれているだけでは、せっかくの制度も宝の持ち腐れです。 勤務時間に使われていない、ただの飾りになっているジムをたくさん見てきました。社員がポジティブなエネルギーで満たされ、元気が出るようにするはずの福利厚生が、社員の苛立ちや恨みを生むものになってしまっているのかもしれません。 3. 社員に職務説明書を書いてもらう 社員が自分の強みを活かしている、もしくは今の仕事が自分にとても合っていると感じるようにするには、職務説明書を書いてもらうのが良いです。 確かに、社員が望むものをすべて与えることはできません。しかし、本当にやりたいことを少しだけやってもらうようにすることはできるでしょう。このような配慮だけで、モチベーションを上げてチームが達成しなければならないことの80%がカバーできるようになるでしょう。 4.
「自分のためにしている」という時間を。 自分で考え自分で決めて動くことができるのか、あるいは、なにごとも自分にはあまり主導権はないように感じて受け身で過ごしてしまうのか? その感覚の差は大きな差を生むことになるかもしれません。 ●仕事が好きになるコツは?
あなたはいま、自分の仕事が好きですか? もしその答えがYesでないなら、ぜひこの記事を最後まで読んでいただきたい! ほとんどの人は、 仕事に人生の大半を費やします。 "働き者"と言われる日本人の場合は特に、『仕事が全て』と言っても過言じゃないかもしれませんね。 残念ながら、 全ての人が好きなことを仕事にできるわけじゃありません。 子供の頃サッカーが好きだった人は、全員プロサッカー選手になれたでしょうか? そりゃ子供のころ好きだったことをみんな仕事にしたいと思ってます。でもほとんどの人にとって、それは現実的に難しいのが世の中です。 よく書店のビジネス本やノウハウ本には、「好きな仕事をやることが長く続けるコツ」とか「好きな仕事なら辛く感じない」とか書いてあります。 でも、 「 好きなことを仕事にできないから困ってんだよ!『好き』になるためにはどうしたらいいんだよー! 」 って話しですよね〜。 僕は最近になって 「好き」という感情はあとから作り出すことができる と気づきました。 サッカー マラソン ヨガ 水泳 料理 Web制作(WordPress) 海外ドラマ/映画 etc 僕が好きなものを紙に書いてみたら、上記のようなものがありました。 よく考えてみると、これらは 始めから好きだったものではありません でした。むしろ最初はどれも嫌いでした。 人間が「好き」と感じるものは2種類あると思います。 1. 出会った瞬間から好きだったもの 2. やっているうちに好きになったもの 「 いかにして2のパターンを作り出すか? 」を考えるところに、仕事を好きなるヒントが隠されていると思います。 「 仕事が楽しくない.. 好きになりたい! 」と思っている方は、ぜひ今回の記事を参考にしてくださいね〜! 仕事を好きになる | 稲盛和夫 OFFICIAL SITE. How can you like your job, even if you don't like the job at all?? (´∵`)?? 1. 1か月だけと思って続けてみる 始めたばかりのことが「好き」と思えないのは、 うまく出来ないから です。 僕は小学生の頃、色々なことに挑戦してきました。 (一輪車、鉄棒、逆立ち、リコーダーetc) どれも最初はめちゃめちゃ嫌いでした。だって全然うまくできないんだもん。 でも1か月続けてみると、一応どれも出来るようになりました。 そのとき気づいたんですが、 大抵どんなことも1か月間ずっと続けていればマシになります。 そして不思議と「嫌い」とは感じなくなります。むしろ「好き」になっています。 過去の自分より成長していることが実感 できると、人はどんなことでも好きになれると思います。 練習を積むことで、「奥深さ」「面白さ」もだんだん分かってきます。 だから、たとえ最初は「 これは自分に合わない!
アンケートは全国の男女約28, 000人に対して行っていますので、大規模な調査といえます。 「あなたは働くことが好きですか?」 という質問に対する結果は以下の通りになりました。 あなたは働くことが好きですか? 「大好き」(5. 7%) 「好き」(28. 1%) 「どちらかと言えば好き」(34. 7%) 「とても嫌い」(4. 0%) 「嫌い」(6. 1%) 「どちらかと言えば嫌い」(21. 4%) 「 働くことに関するアンケート 」(実際期間2017年10/23~10/25) これを見ると、「どちらかと言えば好き」を含めれば、「68. 5%」約7割の人が働くことに対してポジティブな感情を抱いています。反対に「嫌い」の合計は、31. 5%です。約3割の人が、仕事に対してネガティブな感情をもっています。 「働くこと」に関する調査は様々ありますので、これだけで「日本人は働くことが好き」とは言い切れません。「会社に貢献したい」という日本人の意欲は、世界レベルでは低いことが、様々な調査で明らかにになっています。 何故人間は働くのだと思いますか? 『会社が嫌い』な人間を『会社好き』人間に変える！ 今からできるその方法とは!? - キャリトピ|転職ならtype. では、なぜ、私たちは働くのでしょうか?その理由についても、このアンケートでは尋ねています。その結果が、以下の通りです。 何故人間は働くのだと思いますか? 🔸1位「生活をしていく(生きていく)ため」(82. 4%) 🔸2位「家族を養うため」(46. 7%) 🔸3位「趣味や自由に使えるお金を手に入れるため」(39. 2%) 🔸4位「自分を成長させるため」(26. 7%) 🔸5位「人生の大変さを身に着けるため」(12. 3%) 圧倒的な1位は「生活をしていく(生きていく)ため」ですね。2位「家族を養う」も「生活」の一面と、とらえれば同系統の回答です。 ただ、「自分のため」と「他人のため」という考え方でくくると、「他人のため」は、2位「家族を養う」だけです。1位の回答にも「他人のため」は含まれますが、明確に「他人のため」ではありません。 4位「自分を成長させるため」と5位「人生の大変さを身に着けるため」は、「人間性を高める」項目といえ、下位でありながらも、一定数が存在することは、古くから言われる「仕事を通しての人としての成長」に価値を置く人がいることを示しています。 「好きか嫌いか」より「何のために働くか」!
2. より良い仕事をする 仕事を好きになる 仕事をやり遂げるためにはたいへんなエネルギーが必要です。そしてそのエネルギーは、自分自身を励まし、燃え上がらせることで起こってくるのです。 そこで、自分が燃える一番よい方法は、仕事を好きになることです。どんな仕事であっても、それに全力を打ち込んでやり遂げれば、大きな達成感と自信が生まれ、また次の目標へ挑戦する意欲が生まれてきます。その繰り返しの中で、さらに仕事が好きになります。そうなればどんな努力も苦にならなくなり、すばらしい成果を上げることができるのです。 こうした心境にまで高まってはじめて本当にすばらしい仕事を成し遂げることができるのです。
4. ゲーム感覚 僕は小学生の頃、「マリオカート」や「ストリートファイター」にめっちゃハマりました。親に「 もういいかげんにやめろ! 」と言われても深夜までやっていたもんです。 大人になってもプレステや携帯ゲームにハマっている人は多いですよねー。 勉強でも仕事でも "ゲーム感覚" でやると楽しくなります。 「 あと5分でコレをできたらクリア!夕食が豪華に! 」 「 昨日より早いタイムで終わったら、おやつにケーキ! 」etc 上記のような感じで、自分の中でルールを作り、 課題達成時にはご褒美を用意 します。 するとやる気はみるみる上がり、自然と楽しい気分になってくるはずです。 達成した後の報酬を考えると、 「集中してやらなければ!」 という意識が生まれ、前向きな気持ちで仕事ができるようになるでしょう。 5. 「役に立つ!」という意識 仕事をしていて一番のご褒美のだと感じるのは、 お客さんからの「ありがとう」 です。 お金が振り込まれたときも嬉しいですが、感謝の言葉を頂いた時の充実感・達成感はマジでたまりません。 「誰かの役に立っている」 ということが感じられると、人間のモチベーションが間違いなく上がります。 生きている意味、自分自身に存在価値が見い出せるからです。 例えば、あなたがお客さんにお茶を淹れるとき、 「 どうして私ばっかりお茶出しして、茶碗洗いしなきゃいけないの?他の人がやればいいのに.. (ノ_-;)ハア… 」 こんなふうに考えるとやる気がどんどん下がっていきます。 でも、 「 最高のお茶を出せばきっと喜んでくれる。きれいにお茶碗を洗っておけば、みんな気持ちよく過ごせる。私は役に立っているんだ。 」 こんなふうに考えると自然と積極的に仕事をやっていくことができます。 「 役に立っている 」という意識のもとで仕事をしていくことが、 自主性に繋がっていき 、「楽しい!」「好き!」という感情を作り出すんです。 さいごに:「仕事が楽しい!」≒「人生が楽しい!」 人生は仕事が全てじゃありません。 しかし、1日のうち大半の時間を過ごすからこそ、 仕事が楽しければ人生が楽しくなる んだと思います。 たとえ失恋したとしてもです! ※遠距離恋愛がダメになる原因5つ (別に恋愛がダメでも人生が終わったわけじゃないもーん。仕事が楽しければ人生楽しくなるもーん。) お金をもらう以上、仕事では好きなことばかりやっていけません。ガマンしなきゃいけないこともたくさんあります。 でも、どんなに楽しくない仕事でも、 あなたの考え方・行動次第で「好き」と感じることはできる んです!