初心者向け自己啓発本を3冊ご紹介|「7つの習慣」や「思考は現実化する」で心が折れた人向け 自己啓発書って皆さんどれくらい読んでいますか?有名どころだと、「7つの習慣」とか「思考は現実化する」等が、世界中でベストセラーとなり、政治家や著名な経営者などに大きな影響を与えています。 あなたは自己啓発書に何を求めていますか?じっくり、様々な実例に触れて納得しながら、普遍的な知識を学びたいのか、それとも、実例は最小限に留め、最短距離を最速で得たいのか?
それとも 「やっぱり現実化しないよね〜」と思いますか? だいたいの方は、後者ではないでしょうか? それはつまり、本音では「無理でしょう。」と思っていたわけです。 無理でしょう、と本音で思っているので、「無理でしょう」が現実化します。 「脳が信じた通りになる」 ということです。 信じていない=無理だ、と信じている 「晩御飯を唐揚げにすることができる」と信じることができたら現実化します。 なぜ信じることが出来たのでしょうか?
思考は現実化する | 引き寄せの法則の原理 - YouTube
2017年6月4日 2017年9月21日 WRITER この記事を書いている人 - WRITER - 「Yes★喉神サマ⁈」の著者。 小学生と中学生の母親で義母のお世話もしている主婦。 社会福祉士の国家資格を持ち、福祉施設や行政機関で支援員・相談員の経験あり。結婚出産育児をきっかけに自分の心の闇と向き合うことになり、それがきっかけでヒプノセラピーやヒーリングなども学んだ。 県の男女共同参画アドバイザー養成塾を修了。 よく聞く「思考は現実化する」って実は思考(信じていること)がこれから現実になるってより今の思考(信じていること)が今の現実の方が多い。 こんにちは。あなたは「思考は現実化する」という言葉は聞いたことがありますか?多分、聞いたことがない人の方が少ないんじゃないかなって思うのですが、どうでしょう? この、「思考は現実化する」って今考えたこと…つまり、今の思考がこれから未来に起こってきて現実化するという意味だと思っている人が多いと思うんです。でも、これは実は多くの場合、今の思考や信じていることがたった今の現実である、という場合の方が多いと思うんですよ。 「思考は現実化する」っていうよりも、「思考は現実化している」というか、もっとかみ砕いていえば「信じていること=現実」と言ったほうが理解しやすいんじゃないかな?と思うんですよね。 よくいる「引き寄せが起こらない」って言っている人ってそれがきちんと腑に落ちていなくて理解できていないから「引き寄せが起こらない~!」ってなっているんじゃないかな?
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職務経歴書とは、応募者の経歴やアピールを記載する書類で、企業応募の際は必要なものです。 採用側は、書類の内容で面接に進めるかを判断します。 しかし、文字が多すぎると読み手側は、最後まで読んでくれません。 人事担当者は、日々、数多くの書類に目を通し、どの候補者と面接をするか検討します。 その為、文字が多すぎる時点で、「文章力が無い」とお見送りになってしまうのです。 職務経歴書にはどんなことを書けばいいの? 職務経歴書は、これまでの自身の経験とPRを記載します。 具体的には、おもに以下の5項目を記載します。 職務要約 在籍企業 業務内容 資格 自己PR ここからは、上記5つの項目についてより詳しく書き方をご紹介します。 1. 職務要約 職務要約は、あなたがこれまで社会人として歩んだ経験を記載します。 基本的には、3~4行程度の文章で記載しましょう。 社数が多い場合、どうしても文字が多くなりがちですが、応募する職種に関係が深い内容を書くと良いです。 2. 在籍企業 在籍企業では、今まで在籍した企業についての情報を記載します。 在籍企業の情報を書く際は、以下の情報を記載するようにしましょう。 事業内容 株式 従業員数 売上と資本金 事業内容は、シンプルに基盤となる事業のみで構いません。 情報がわからない場合は、法人番号を活用して検索してみるといいでしょう。 3. 採用担当者を釘付けにする自己PRの書き方 | 無敵の文章術 | 特集 | 週刊東洋経済プラス. 業務内容 業務内容では、在籍した企業で自身がどのような業務を行っていたかを記載します。 業務内容を記載する際は、箇条書きにすると見やすくなります。 そして、最後に実績を記載します。営業や販売経験のある方は、売上・達成比率がわかれば記載しましょう。 事務や経理などの経験がある方は、時間短縮、効率化出来た実績を記載するといいでしょう。 その他、表彰実績がある場合も記載しましょう。 自身の経験を一つでも多くアピールする為、たくさん文字を書く方がおられます。 しかし、文字が多いと上記の通り、採用側は、読んでくれません。 箇条書きで表現することでシンプルかつ高い文章力をアピール出来ます。 4. 資格 資格も箇条書きで記載します。 取得年月日は、履歴書に記載するので必要ありません。 現在勉強中の資格については、(勉強中)と書いても良いでしょう。 マイクロソフトオフィスについて 資格としては取得していないものの、officeソフトを使用した経験がある場合も、資格欄に合わせて記載しましょう。 officeソフトは、Word、Excel、PowerPointの順で表記するのが通例です。 各ソフトを活用して行った業務を記載してください。 例) Word:文書作成・表の挿入・ひな形の作成 Excel:入力・ピボットテーブル・関数計算・オートフィルター・グラフ作成 PowerPoint: 5.
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概要 ※8月2日より受付開始予定 ○書類選考を通過する応募書類3点セットの基本を理解する ○長年の業務経験を棚卸し、自分の強みをどう書くか学ぶ ○分かりやすい職務経歴書作成方法を知る 詳細はこちら 基本情報 開催日時 2021年9月24日(金)14:00 ~ 16:00(13:30 受付開始) セミナー名 魅力的な応募書類の作成術~経験や想いを上手く伝えるために~ 定員 20名(申込順) 場所 所沢市役所 6階 604会議室(埼玉県所沢市並木1-1-1) 対象 シニア向け(60歳以上の方) 持ち物 黒のボールペンを含む筆記用具をご持参ください。 その他 ※キャンセルされる場合は必ずご連絡ください。 ※雇用保険受給者には利用証明書を発行いたします。ただし、遅刻・早退の際は発行できない場合もございます。 ※新型コロナウイルス感染症予防対策のため座席の間隔を確保して実施します。 ※新型コロナウイルス感染予防対策のご協力をご確認下さい。
07 看護師の転職!転職サイトと転職エージェントどう使い分ける? 転職サイトと転職エージェントとの違い、それぞれのサービスの比較やメリット・デメリット、どちらのサービスを使った方が良いのか選び方のポイントも紹介。 看護師の履歴書の書き方、志望動機や送付状、郵送マナーの注意点も! 看護師の履歴書の書き方を見本付きで紹介します。履歴書テンプレートも無料ダウンロードOK。意外と知らない日付のルールから、郵送の際の封入マナーまで。記入例とともに、志望動機、自己PR、本人希望欄など項目… 看護師の職務経歴書の書き方見本・無料テンプレートと注意点 看護師の職務経歴書の書き方、基本マナーをご紹介。職務経歴書の作成に必要なもの、職務経歴書のテンプレートも、無料でダウンロードできます。また採用担当者や面接官の評価を下げてしまうNGポイント、注意点もご… « 1 2 3 4... 14 »
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「転職エージェントで履歴書や職務経歴書の作成アドバイスや添削をしてくれるって本当?」 と思っていませんか。 転職会社元社員で現役転職エージェント である「#就職しよう」の中塚が、転職エージェントでの職務経歴書の添削について解説します。 履歴書や職務経歴書の作成が苦手な方にとって、転職エージェントを上手く活用して応募書類を作成できるようになるきっかけとなれば幸いです。 転職エージェントでは職務経歴書を添削してくれるの? パートなのに職務経歴書. 転職エージェントでは、履歴書や職務経歴書の添削も依頼できます。 ただし履歴書や職務経歴書の添削については、「まずは自身で作成すること」が必要です。 なぜなら、転職エージェントは書類の添削は可能ですが、イチから作成することは個人情報保護の観点からNGとなっているからです。 転職エージェントから書き方や雛形をお送りすることはできるため、まずは埋めてみることから始めましょう。 転職エージェントは提出された職務経歴書のどこを見ている? 転職エージェントは、初回面談の前に必ず職務経歴書に目を通し、その方の「人となり」をある程度理解します。 文字のほか、数字の活用や箇条書きに表記される方は、表現力やまとめる力がある方と印象付けます。 しかし、文字数が多い方や誤字脱字が多い方は、丁寧さや几帳面さが無く、面談前から評価が下がってしまうケースがありますのでご注意ください。 転職エージェントに職務経歴書を提出する前に気をつけたいことは? まず、その転職エージェントがPマークを取得しているかを確認しましょう。 Pマークとは、プライバシーマークともいい、個人情報を適切に扱う体制が整備されていることを国から認定された制度です。 皆様の大切な個人情報を預けて安心なエージェントか否か、必ず確認しましょう。 次に、書類データはなるべくWordかExcelで提出しましょう。 転職エージェントが不用意に手を加えることはありませんが、企業へ推薦時、日付を最新にして提出することがあります。 PDFやJPEG等は編集不可のため、なるべく、WordかExcelで送りましょう。 複数の転職エージェントから別々の指摘が入った際どうしたらいいの? 別々の転職エージェントから別々の箇所に修正指摘が入った場合、修正するかしないかはご自身の判断となります。 指摘と申し上げましたが、あくまでも転職エージェントができることは「アドバイス」です。 アドバイスを元にどのように履歴書や職務経歴書を修正するかは、ご自身で決めていただいて大丈夫です。 強いて申し上げるのであれば、貴方により寄り添っている転職エージェントのアドバイスに従うといいでしょう。 また、提出先の企業によって表記を変更することもあるため、適宜修正は行いましょう。 職務経歴書とは?