滋賀県信用保証協会 〒 520-0806 大津市打出浜2番1号「コラボしが21」7階・8階 TEL 077-511-1300(代表)
● 農業の特性 1. 自然条件や経済状況の変化によるリスクが高い。 2. 生産サイクルが長く収益機会が少ない。 3. 担保が農地等で特殊である。 ● 農業信用保証保険制度とは 農業信用保証保険制度は、農業者等の信用力を補完し必要とする資金が円滑に供給されることにより、農業経営の改善、農業の振興に資するようにするために設けられた制度です。 具体的には、農業信用基金協会(略称「基金協会」)が、融資機関から資金の貸付けを受ける農業者等の債務を保証し、この保証について独立行政法人農林漁業信用基金(略称「信用基金」)が行う保証保険により補完する仕組みとなっています。 また、信用基金は、基金協会が保証する場合を除き、融資機関の大口貸付等について直接保険引受をする融資保険を行っています。 ● 農業信用保証保険制度のしくみ ● 保証のしくみ 1. 融資機関の窓口へご相談下さい。 2. 基金協会は、農業者等の事業内容や経営計画などを検討し、保証の諾否を決め、融資機関に連絡します。 3. 保証承諾の通知を受けた融資機関は、融資を実行します。農業者等は、金利とは別に保証の対価として保証料を負担していただきます。 4. 融資を受けた農業者等(以下「被保証者」)は、融資時の条件(返済方法)に従って、借入金を融資機関に返済することになります。 5. 滋賀県信用保証協会の「年収・給与制度」 OpenWork（旧:Vorkers）. その後、被保証者が何らかの事情で借入金の返済が困難となった場合は、基金協会が被保証者に代わって、借入金を返済します。(これを「代位弁済」といいます。) 6. 代位弁済後、農業者等は基金協会に相談しながら、求償債務を返済することになります。 ● 信用補完制度について 基金協会が引き受けた保証債務については、信用基金の「保証保険」か(一社)全国農協保証センターの「再保証」に付しています。 「保証のしくみ」のとおり、この代位弁済の額が大きくなると、基金協会の業務運営に支障が生じるため、農業信用保証保険制度により代位弁済額の70%(填補率)が保険金として、信用基金から基金協会に支払われ、基金協会の業務のバックアップがされています。 (ただし、この受領保険金には、返済義務があり回収があった場合は、70%を信用基金に返納することになっています。また、(一社)全国農協保証センターの場合の填補率は50%です。) この信用補完制度は、農業者等が融資機関から融資を受ける際に付する基金協会の保証制度と、基金協会が融資機関に対して負担する保証債務を引き受ける独立行政法人農林漁業信用基金と(一社)全国農協保証センターの保険・再保証制度の二つから成り立っています。
滋賀県大津市打出浜2番1号「コラボしが21」7・8階 京阪石山坂本線「石場駅」より徒歩4分, JR琵琶湖線「膳所駅」より徒歩15分
人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員クチコミ( 20 件) 滋賀県信用保証協会 組織体制・企業文化 (3件) 入社理由と入社後ギャップ (3件) 働きがい・成長 (3件) 女性の働きやすさ (2件) ワーク・ライフ・バランス (3件) 退職検討理由 (1件) 企業分析[強み・弱み・展望] (3件) 経営者への提言 (2件) 年収・給与 (3件) 入社形態 中途入社 新卒入社 性別 男性 女性 在籍状況 現職 退職 表示順 標準▼ 回答日 総合評価 該当件数 20件 滋賀県信用保証協会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ 回答日 2021年01月20日 回答者 事務、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、滋賀県信用保証協会 4. 6 入社を決めた理由: 地域に貢献したい気持ちが強かったため。公的な保証という、地域の中... 最初にユーザー登録(無料)をお願いします ログインはこちら >> 働きがい・成長 働きがい: 地域の企業の信用力を保証審査によって発掘し、地域の企業が存続していること... 滋賀県信用保証協会の年収・給与制度 年収・給与を見る(3件) 企業分析[強み・弱み・展望] 強み: 滋賀県に唯一の公的保証機関であり、その独自性が最大の強み。 また、組織の中の... 組織体制・企業文化 公的な保証機関という、唯一無二の組織。 社内には規律を守る風土があり、クリーンな環境... 滋賀県信用保証協会と他社のスコアを比較できます 滋賀県と比較する シティホームと比較する 近江鉄道と比較する ワーク・ライフ・バランス 仕事柄、個人情報を取り扱うので、仕事の持ち帰りはなくワークライフバランスを実現しやす... 女性の働きやすさ 女性の管理職も多く、女性が働きやすい職場だと考えている。 また、女性ならではの悩みや... 経営者への提言 優秀な、中堅社員も多いですが、さらに若手の活躍できる場が醸成されるとよりいいと感じて... 回答日 2018年05月06日 保証部、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、滋賀県信用保証協会 2. 8 入社を決めた理由:地域の中小企業のために仕事をしたいと考えていたため 「入社理由の妥... 働きがい: 顧客からの感謝が少ない中にあって、金融機関や顧客から直接感謝の意を示され... 従業員の規模が小さく、異動もないため賃金に差をつけにくいのは理解できるが、この組織は... 保守的な組織 外部の組織から見ると明らかに融通が利かないところが多い。 法令を遵守す... 強み:法律が大きく変わらない限りは組織が存続する 弱み:法律に縛られており、大きな変... 有給はかなり取りやすいと感じた... 退職検討理由 賃金の低さから転職を考えたことはある。... 回答日 2018年05月02日 審査、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、滋賀県信用保証協会 3.
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