質問日時: 2021/04/21 14:39 回答数: 4 件 病名は発達障害です。スペックはb2c5(3)で就労と一人暮らしは困難と診断書に書かれました。 障害年金基礎2級は厳しいですか? No. 1 ベストアンサー 書かれている内容だけで決まるようなものではありません。 そのため、2級だと認められないかもしれませんし、逆に、認められるかもしれません。 要は、診断書のほかの内容がしっかり書かれていなければ、なるようにしかなりませんよ。 診断書の様式は、以下のURL(PDF)のようになっていますよね。 … で、診断書記載要領というものがあります(以下のURLのPDF)。 この要領に沿って、医師が細かく・漏れなく診断書を書き上げてないとダメです。 診断書がきちんと書かれると、等級判定ガイドラインや障害認定基準に照らした上で、日本年金機構の障害認定審査医員という専門職の医師が、最終的に等級を決めます(以下それぞれのURLのPDF)。 等級判定ガイドライン 障害認定基準 ということで、むずかしいとも、むずかしくないとも言えません。 この手の質問がいつもいつも出されるのですが、回答できませんよ。 だいたいにして、あなたの診断書そのものを見ていない人がこのような場で答えられるはずもありません(診断さえしてない人が答えてもいけません。医師法に触れてしまいます。)。 7 件 No. 障害年金は、養育費の収入に含まれますか？ - 弁護士ドットコム 離婚・男女問題. 4 回答者: tama-sama 回答日時: 2021/04/22 15:53 ときたま このような質問が見受けられます。 質問をされる趣旨がどうにもわからないのですが、 どこの誰でもいいから通りそうとか無責任にいってもらいたいということでしょうか? そもそも 障害年金の審査は年金機構が行います。 診断書や病歴申立書など提出されたものを審査されて判断されます。 ここでは、何も見てもいないし、何も把握もできるわけもありません。 あなたが示したわずかの数値だけではなんの意味も持ちません。 一部分を示してどう思うと聞かれても、なんともいえるはずがありません。仮に通るとか通らないとかいったって当てずっぽうな話です。 そんなこと聞いてなんの意味があるんでしょうか。 4 No. 3 回答 No. 2 は真っ赤なでたらめです。 そのような事実はありませんよ。県庁が絡むことは一切ありません。 そもそも、きちっと認定基準・認定要領が決められています。 実に細かくなっています。 しかも、障害認定審査医員が県庁と絡むこともありません。 実は、お住まいの県庁次第なんですよ 0 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!
精神障害者保健福祉手帳2級を持っています。障害年金2級をもらうことできますか? 障害基礎年金２級を受けつつ日雇いのアルバイトをしている場合、更新（診断... - お金にまつわるお悩みなら【教えて！ お金の先生】 - Yahoo!ファイナンス. 精神障害者保健福祉手帳(障害者手帳・療育手帳)の等級と障害年金の等級は同じではありません。 精神障害者保健福祉手帳 ( 障害者手帳 ・ 療育手帳 )と障害年金は制度も診査機関も異なるため、障害者手帳が2級だからといって、自動的に障害年金2級になるということはありません。 また、障害者手帳を持っていても、必ず障害年金を受給できるとも限りません。 しかし、診断書は共通する項目も多く、障害者手帳が2級であれば、障害年金も2級以上で認定される可能性はあります。 ただし、障害年金には、その他にも要件があります。 初回が非常に重要な障害年金の申請にあたっては、事前の準備が非常に重要です。 障害者手帳取得時と同じ感覚で障害年金をしてしまわないようご注意ください。 なお、障害年金の前に障害者手帳をお考えなのであれば、そのときの診断書の写しを必ず取っておいてください。 あとから障害年金を申請することになった場合、主治医が症状をどう考えているかなど、診断書依頼をする前に知ることができる重要な資料となります。 関連記事 障害者手帳を持っていれば、障害年金を受給できますか? 精神障害者保健福祉手帳(障害者手帳)と障害年金の関係 請求書類のコピーは保管していますか? 小西 一航 さがみ社会保険労務士法人 代表社員 社会保険労務士・精神保健福祉士
精神の主治医の意見書別名(精神の就労可能な証明書)は精神の等級審査時に就労出来てたから等級に該当しない証拠になり、3級13号の審査請求裁決でも厚生年金等社会保険に加入して就労出来る状態なら労働に著しい制限も無いと類推されると判例が出ています。 精神は通報すると必ず記録を残しますその後事実じゃない日常生活の証拠となる就労調査や疑義照会(診断書作成医に対してカルテ開示や聞き取り) の段階になり不正案件として等級に該当しないと判断され停止や返還請求されます全て精神2級16号1級10号です。 回答日 2020/09/01 共感した 5
うつ病持ち。精神障害者手帳2級 現在はクローズ就労のパート勤務です 2020年に精神障害で障害年金受給できました 障害年金受給までに行った手続きや精神障害者手帳・自立支援医療給付の交付までに必要な手続きなど書いています わかりにくい福祉・行政の手続きや貧困世帯が生きていくために行った事柄についても実体験を中心に記録していきます
◎【国民年金法には、「二十歳前傷病による未拠出の障害基礎年金」以外に『所得制限』は在りません】!
そこですべてを悟りました・・・ いままで親身に面談で相談のってくれ、会社と雇用者(わたし)との板挟みながら、なんとかいい方法(円満退社? )を考えてくれてた上司が、やたらと「確認してみる」といって話を終わらせていた理由が。 新しく責任者になる方が裏で人員整理を進めていて、自分が部署のトップになったら、仕事も人間も色々新しく変えていきたいのだと。 そして、そこに、わたしの名前はない。 契約終了1ヶ月前になったため、派遣の営業さんが確認してみると、案の定、それ以上の延長はなく12月末で終了と言われ、これ以上もがいても無駄だと感じ、悲しいけれど受け入れることにしました。 でも、派遣会社の次の仕事紹介はあまり当てにできないし、有休消化中に求人サイトに登録して就活はしていたものの、子育て世代の仕事はあまりありませんでした。 失業保険を受給しながら、ゆっくり先のことを考えようかと思っていたところ、派遣の営業さんから、年末年始休暇後の年明けに手続きするため離職票が届くまで1ヶ月ほどかかる言わたのです! 離職票が届くまでバイトするのはNG？ソンせず短期単発求人で稼ぐには - 派遣タカラ島. 離職票が届くまで1ヶ月かかるなんて、1ヶ月無職が確定したようなものです!! 仕方がなく就活と同時進行で、離職票が届くまでにできる単発や短期バイトの仕事を探し始めることにしました。 この話の続きは『 派遣切り備忘録8 』へ続きます。
離職区分により、失業給付の内容が変わってきますので、派遣会社が離職区分を正しく発行してもらえるかは非常に重要になります。 今回筆者は下記のような条件で退職した結果離職区分は目論見通り「2C」でした。 任期満了の理由→筆者から満了を申し出た 退職までの仕事探し→マンパワーからの就業を希望する 任期満了後の仕事探し→マンパワーからの仕事を希望しない このため6か月しか就業しませんでしたが、3か月分の失業給付を受けられることになりました。 マンパワーは離職票の発行はサポートディスクに電話すれば迅速に対応してもらうことができ、離職票も正しい離職区分で発行してもらえることが分かりました。
No. 3 ベストアンサー 回答者: jfk26 回答日時: 2011/07/27 05:51 >そこで質問なのですが、離職票が届くまでの間、休日にバイトをしたらどうなりますか? 何の問題もありません。 問題になるのは手続をした後に働く場合です、手続前に働くのであれば問題はありません。 ただしそのときの雇用保険には加入すると、その分の離職票も必要になり離職票を2枚提出することになります、また退職理由も直近のものが採用される為に給付制限が付く可能性もあります。 手続きとしては下記のようになります。 … 申請以降の流れについてもう少し詳しく書くと退職理由に依る給付制限のある場合とない場合に分かれます。 >会社からは給付制限なしと言われていますが 給付制限期間のない場合をモデルとして流れはというと。 A.手続きをして受給資格決定、待期期間開始 B.