アフラックTOP | 死亡保険(生命保険) | 三大疾病保障プラン:特長 死亡保険(生命保険)とは、被保険者が死亡した際に、受取人が保険金を受け取ることができる保険です。主に葬儀費用や、遺された家族の生活費としてお金を遺す用途で使われます。 三大疾病に一時金で備えられます! 「がん(悪性新生物)」「急性心筋梗塞」「脳卒中」 のいずれかになられた場合に、一時金として「三大疾病保険金」を受け取れますので、安心して治療に専念できます。 ※ がん(悪性新生物)による「三大疾病保険金」の保障の開始については3カ月の待ち期間があります。 日本人の死亡原因の約4割を占める三大疾病とは? 三大疾病保険はおすすめか？必要性と2つの種類 | 保険の教科書. 万が一の場合も保障します 三大疾病にならなくても、死亡・高度障害状態になられたとき、「死亡保険金」または「高度障害保険金」をお受け取りいただけます。 解約払戻金があります 解約された場合、ご契約時の年齢、経過年数などに応じて解約払戻金をお支払いします。 ※ 短期間で解約されたとき、解約払戻金はないか、あってもごくわずかとなります。 特長 保障内容&保険料例 ご契約にあたっての注意事項 Q&A 保険のご相談窓口 保険選びの" イロハ "から丁寧にご説明 「 公的保険制度 」などの大事な話もさせてください 「 あなたに合った保障 」をプロが診断! ご相談は 何度でも 情報収集 だけでももちろんOK! Webでカンタン予約 待ち時間ゼロ このホームページでは商品の概要を説明しております。商品の詳細については、ご検討の際に、資料をご請求いただき「契約概要」などをご確認ください。また、「ご契約のしおり・約款」については こちら に掲載しておりますので、あわせてご確認ください。 給付金・保険金などのお支払事由に関する制限事項やお引き受けできない場合については「ご契約にあたっての注意事項」を必ずご確認ください。 このホームページの保険料および保障内容などは、2017年2月20日現在のものです。 受付時間 月~金 9:00~19:00 / 土曜日 9:00~18:00 / (祝日・年末年始を除く) 月~金 9:00~18:00 / 土曜日 9:00~17:00 / (祝日・年末年始を除く) ※ 証券番号をご確認のうえ、契約者ご本人様からお電話ください。 ※ 休日明けは電話が込み合うことがございます。
4%、60代以上 17. 5% ■調査対象会社 アフラック、メットライフ生命、オリックス生命、損保ジャパン日本興亜ひまわり生命(※1)、アクサ生命、三井住友海上あいおい生命、ライフネット生命、チューリッヒ生命、楽天生命、メディケア生命、アクサダイレクト生命、フコクしんらい生命、SBI生命、ネオファースト生命 アンケート実施概要② 実査委託先モニタ会員のうち、現在生命保険に加入している、または過去に加入したことのある方から調査対象会社1社につき21名をランダムに抽出(カカクコム・インシュアランス調べ 調査委託先:株式会社マクロミル) 2018/9/21~9/25 378 男性 50. 3%、女性 49. 7% 20代 9. 8%、30代 33. 9%、40代 31. 5%、50代 17. 7%、60代以上 7.
お葬式に参列する際に遺族にお渡しする「香典」。 どのくらいの金額を渡すのがよいのでしょうか? 香典の金額については、故人との関係性や自分の年齢、立場などによっても変わってきます。 今回の記事では、さまざまなシチュエーションを想定した香典の相場についてご紹介していきます。 関係別香典金額の相場 香典の金額は、故人との関係性によって相場が変わってくるようです。今回は「全国石製品協同組合」が行ったアンケート結果から、故人との関係別に香典の相場をご紹介していきます。 このアンケートは30代以上の男女に対してインターネット調査により行われ、2, 613名の回答を元にまとめられたものです。 ご近所の方への香典金額の相場 まず、最も多いと思われるケースである「ご近所」の方への香典金額の相場について。 調査の結果によると 最も多いのは3, 000円以上5, 000円未満 で、全体の34. 9%を占めていることが分かります。 次いで3, 000円未満が24. 2%、5, 000円以上7, 000円未満が20. 0%です。 会社の同僚のご両親への香典金額の相場 続いて、会社の同僚のご両親への香典の場合です。 最も多いのはここでも3, 000円以上5, 000円未満 で、全体の31. 4%を占めています。 次いで5, 000円以上7, 000円未満が22. 4%、3, 000円未満が20. 7%となっており、ご近所の方への香典と比べて若干5, 000円以上7, 000円未満の割合が多くなっていることがわかります。 友人のご両親への香典金額の相場 友人のご両親への香典の場合も、 最も多いのは3, 000円以上5, 000円未満 で全体の28. 2%。 次いで5, 000円以上7, 000円未満が22. 香典はどれくらい払う？みんなの平均額を大公開！｜相続弁護士ナビ. 4%となっています。また3, 000円未満は18.
6日 15. 9日 13. 0日 18. 6日 17. 1日 11. 8日 10. 0日 9. 0日 22. 2日 19. 3日 12. 3日 25. 6日 45. 6日 86. 7日 78. 2日 参考: 厚生労働省「平成29年患者調査の概況・3. 退院患者の平均在院日数等」 悪性新生物や心疾患の平均入院日数が20日以下であるのに対し、脳血管疾患は 78.
3% 次いで「10, 000円以上15, 000円未満」が18. 1% 医療保険の月額保険料の相場 「5, 000円以上10, 000円未満」 が最多の23. 3% 次いで「5, 000円未満」が17. 1% 3番目に多かったのが、「10, 000円以上15, 000円未満」が16.
5%、女性の50. 2%が罹患します。 一生涯にがんに罹患する確率 がん全体 65. 5% 50. 2% 大腸 10. 3% 胃 10. 7% 4. 9% 肺 10. 1% 5. 0% 結腸 6. 5% 5. 9% 前立腺 10. 8% 乳房 10. 6% 子宮・卵巣等 8. 2% 直腸 3. 8% 2. 2% 膵臓 2. 6% 2. 5% 肝臓 3. 2% 1. 6% 悪性リンパ腫 2. 3% 1. 9% 参考: 国立がん研究センター「最新がん統計」をもとに作成 また、厚生労働省の「平成29年患者調査の概況」によると、平成29年10月時点の 三大疾病の患者数は463万人近く にものぼります。 三大疾病の患者数 悪性新生物 178. 2万人 97. 0万人 81. 2万人 173. 2万人 96. 3万人 77. 5万人 111. 5万人 55. 6万人 55. 8万人 合計 462. 9万人 248. 9万人 214. 5万人 参考: 厚生労働省「平成29年患者調査の概況・5. 主な傷病の総患者数」をもとに作成 さらに、三大疾病の入院者数は35万人と全入院者数の26. 8%を占めます。 三大疾病の入院者数と通院者数(占率は全疾病合計に対する割合) 入院者数 占率 通院者数 入院と通院計 14. 22万人 24. 95万人 3. 5% 39. 17万人 4. 6% 6. 三大疾病の一時金はいくら必要？治療費用から見る相場・がん保険との比較も. 4万人 13. 42万人 19. 82万人 14. 6万人 11. 1% 8. 59万人 1. 2% 23. 19万人 2. 7% 三大疾病合計 35. 22万人 26. 8% 46. 96万人 82. 18万人 9. 6% 全疾病合計 131. 26万人 ー 719. 1万人 860. 36万人 参考: 厚生労働省「平成29年患者調査の概況・1. 推計患者数」 三大疾病は死亡原因の約半数を占めるだけでなく、 患者数が463万人 、入院者数は全入院者の 25%超 を占める病気です。 三大疾病保険に限定する必要はありませんが、一定の備えは必要でしょう。 三大疾病の治療費と治療期間 次に三大疾病の 治療費 と 治療期間 について確認しましょう。 三大疾病の治療費 治療費は状況により大きく異なりますが、国民医療費と患者数から概算すると三大疾病の1人あたり年間医療費は 約180万円 です。 国民1人あたりの年間医療費約34万円の 5倍以上の金額 です。 これは健康保険の適用前の金額で実際の負担額は上記より少なくなりますが、先進医療など 保険適用外の治療費は含まれていません 。 三大疾病の年間医療費 総医療費 患者数 1人あたりの医療費 4兆5, 256億円 約254万円 2兆463億 約118万円 1兆8, 019億円 約162万円 8兆3, 738億円 約180万円 参考: 厚生労働省「平成30年度国民医療費の概況・概況全体版」 三大疾病の治療期間 三大疾病に罹患したときの入院日数は下記のとおりです。 三大疾病の年齢別の平均入院日数 0歳~14歳 15歳~34歳 35歳~64歳 65歳以上 全年齢 21.
三大疾病とは、「 がん(悪性新生物)・急性心筋梗塞・脳卒中 」の3つの病気を指します。これらの病気は、長く日本人の死因の上位を占めており、生命保険においても三大疾病を保障する商品が売られてきました。 みなさんも、保険を検討していて「三大疾病の保障は必要なの?」とか「どういうときに三大疾病の保障を受けられるの?」などの疑問があるのではないですか? ここでは、そんな三大疾病について、どんな病気でどれくらいの医療費がかかるのか、どんな状態になったら保険金を受け取れるのかをわかりやすく説明しています。また、あわせて三大疾病に備える保険の種類と必要性についても詳しく解説していますので、三大疾病による治療費や介護などのリスクに上手に備えられるようになれます。ぜひお役立てください。 1. 三大疾病とは? 三大疾病とは、日本人の死因の上位にある「がん(悪性新生物)・急性心筋梗塞・脳卒中」の3つの病気のことです。それぞれの病気がどのようなものであるか簡単に説明します。 1-1. がん がんは、体の臓器や組織に悪性の腫瘍ができる病気で、悪性新生物や悪性腫瘍という名称で呼ばれることもあります。体の中にがん細胞ができて増殖を続けていき、はじめに腫瘍ができたところから体のあちこちに転移して、さらに転移先で新しいがん組織をつくっていきます。がん細胞は正常な細胞が摂取しようとする栄養を奪ってしまうので、体が衰弱していきます。 がんは体のいろいろな組織にできるため、その発生組織により分類されています。 ■発生組織によるがんの分類 造血器にできるもの 血液をつくる造血組織にできるがんです。 白血病、悪性リンパ腫、骨髄腫などがあります。 上皮細胞にできるもの 体の表面を覆う表皮や内臓の粘膜をつくる上皮にできるがんです。 肺がん、乳がん、胃がん、大腸がん、肝臓がんなどがあります。 非上皮細胞にできるもの 内臓の内側にある平滑筋や筋肉などに発症するがんです。 骨肉腫、軟骨肉腫、横紋筋肉腫、平滑筋肉腫などがあります。 1-2. 急性心筋梗塞 急性心筋梗塞は、心臓に血液を送る血管(冠動脈)が急につまって心筋に血液が届かなくなり、心筋の細胞が壊れていく(壊死する)病気です。壊死する心筋の範囲が多いほど重症となり、心室細動という危険な不整脈により心停止にいたる可能性が高まります。 1-3. 脳卒中 脳卒中は、正式には脳血管障害といい、単一の病名ではなく脳の血管に何らかの障害が起こって発病する病気の総称です。脳卒中には、脳の血管がつまる脳梗塞と脳の血管が破れる脳出血・くも膜下出血があります。 (1)脳梗塞 脳の血管がつまることにより脳への血流がとまり、酸素と栄養が行き渡らなくなるため脳細胞が死んでしまう病気です。知覚障害や運動障害、意識障害などいろいろな症状が出ます。 動脈硬化などにより血管が狭くなっていき、そこに血のかたまりがつまる脳血栓症や脳の血管に心臓などでできた血のかたまりが流れてきて血管をふさぐ脳塞栓症などがあります。 (2)脳出血 高血圧が続くことなどで脳の中の血管が破れて出血する病気です。片麻痺、感覚障害などの症状がでます。重症だと意識障害、さらには死につながることがあります。 (3)くも膜下出血 脳は、くも膜によりその表面を覆われています。そのくも膜と脳の間を走っている動脈にできたこぶ(動脈瘤)が、血圧が高くなったときなどに破れて出血し、くも膜と脳の間に広がっていく病気です。 突然猛烈な頭痛、吐き気、嘔吐といった症状がでて、多くはそのまま意識不明になります。出血が軽い場合、意識は回復しますが、出血量が多い場合や、血液が脳内に流れ込んだ場合は死亡することがあります。 1-4.
3%)をかけて計算します。保険料率はこれまで段階的に引き上げられてきましたが、厚生労働省のWebサイトでも告知されているように、これからは18. 3%で固定されることになります(※)。ここでいう「標準報酬月額」や「標準賞与額」とは、計算するために簡略化した給与の値と考えてよいでしょう。 実際の金額を確認する場合は、日本年金機構のWebサイト「ねんきんネット」などで見込額を計算することが可能です。 【参考】 ねんきんネット|日本年金機構 厚生年金保険料率の引上げが終了します|厚生労働省 標準報酬月額とは|日本の人事部 3. 厚生年金保険 と は. 厚生年金について従業員に聞かれたら? 特に高校や大学を卒業したての従業員の場合、「年金」は自分と関係のない遠い未来の話だと思いがちです。しかし、「障害厚生年金」や「遺族厚生年金」などは、万一の事態が起きた際には若いうちから受給することが可能です。基本的には企業に勤める全ての従業員が加入するので、従業員から厚生年金について聞かれた際に、しっかりとそのメリットやルールを伝えられるようにしておく必要があります。
3%の保険料率が掛けられ、算出額を合計した金額が保険料となる。保険料の支払いは、会社側と労働者側が半分の9. 15%ずつ負担する労使折半という形がとられているため、全額支払うことはない。 保険料は労働者に給与が渡る前に会社側によって天引きされており、会社がまとめて年金事務所に納める。産前産後休業期間中、育児休業等期間中は申し出れば会社と労働者ともに保険料負担が免除される。 他方、保険料は国民年金との違いが顕著に現れる部分でもある。国民年金では収入や所得にかかわらず定額だが、厚生年金保険では状況により変わる標準報酬月額に定率を掛けた額になるという点が異なる。 加えて国民年金では保険料を全額、被保険者が直接支払うのに比べ、厚生年金保険では直接支払うことなく、負担も半額となる点も異なる。ちなみに厚生年金保険加入者である会社員などに扶養されている第3号被保険者には保険料負担がない。 厚生年金保険料は実際いくら? 厚生年金保険とは何か. 厚生年金保険料の負担額はどれくらいになるのだろうか。 厚生年金保険の適用事業所に勤める会社員Aさんが1年に支払う厚生年金保険料額を確認してみよう。Aさんが受け取る月給(残業手当など込み)は40万円、ボーナス(賞与)は80万円で夏冬2回とし、標準報酬月額と標準賞与額はこの金額から判断する。 標準報酬月額は、月々の給与を一定の幅で等級として分け、その等級ごとに標準報酬月額を設定した厚生年金保険料額表(2020年9月〜)から導き出す。40万円の給与では等級24、報酬月額39万5000円〜42万5000円の範囲に相当するので、等級24に設定された41万円が標準報酬月額である。41万円にAさんの負担分9. 15%を掛けると3万7515円、1年分なら12を掛けて45万180円となり、これが月々の給与に対してAさんが負担する保険料になる。 標準賞与額は税引き前の賞与から1000円未満の端数を切り捨てた額で、今回は80万円のままとする。80万円にも9.
厚生老齢年金をもらい始める時期は65歳が基本ですが、60歳に繰り上げることも70歳に繰り下げることもできます。 65歳よりも繰り上げると 「0. 5%×繰り上げた月数」分が減り 、逆に 65歳よりも繰り下げると 「0. 7%×繰り下げた月数」分が増えます 。 仮に受給開始を60歳にした場合、「0. 5%×60ヵ月(5年)」でマイナス30%の減額となります。仮に受給開始を70歳にした場合は、「0. 7%×60ヵ月(5年)」でマイナス42%の増額となります。 厚生年金保険にまつわる6つのQ&A Q1. 「厚生年金保険」とは何か？ 国民年金と比較しておさえる | ZUU online. 転職した場合の手続き方法は? 退職してから次の会社まで1日も空けないで転職する場合 、厚生年金保険に関する手続きは会社側が行ってくれるため、 手続きは特にありません 。入社までに年金手帳を準備しておきましょう。 次の入社までブランクがある場合 、 厚生年金保険を抜ける手続きは退職する会社が行ってくれます 。ただし、 国民年金に加入する手続きは自分で 行わなければなりません。年金手帳か基礎年金番号通知書を持って、居住地の自治体の役所で申請しましょう。 ※退職後の国民年金への加入について詳しくは→ 退職にともなう年金の手続きガイド Q2. 結婚した場合の手続き方法は? 結婚して家族の扶養に入る場合や、家族を自分の扶養に入れる場合は、 厚生年金保険に加入している人(第2号被保険者)の勤務先 を通じて申請します 。「被扶養者届」と「国民年金第3号被保険者該当届」を勤務先に提出しましょう。 ちなみに、離婚により配偶者を扶養から外す場合も勤務先に伝えればOK。扶養から外された配偶者は、国民年金に加入する場合は自治体の役所で、転職する場合は新しい勤務先で厚生年金の加入手続きを行います。 Q3. 育休中も厚生年金保険を納める必要はある? 育児休業を取得している間は、 休業期間中に勤務先を通じて年金事務所に申請する ことで厚生年金の 保険料の納付が免除されます 。産前産後休暇も同様です。 免除期間は年金額を計算するときには「保険料を納めた期間」として扱われるので、将来受け取る年金の額が少なくなることはありません。 Q4. 時短勤務して納める保険料が減るともらえる年金の額も減る? 時短勤務中で給料や納める保険料が減った場合でも、子どもが3歳になるまでは、 子どもが生まれる前の報酬月額に応じた保険料を納めているとみなして(みなし措置)、 将来の受け取れる年金額を維持する ことができます 。 養育を開始した月(出産、別居していた子どもとの同居など)から1年前以内に厚生年金保険の被保険者の期間があれば、みなし措置を受けられます。 申請の際は、会社に「 厚生年金保険養育期間標準報酬月額特例申出書 」を提出すればOK。退職している場合は、直接日本年金機構に提出します。 Q5.