)、 (他にも仕事がある。患者はあんただけじゃない! )等々、 暴言のオンパレード。 これって、私の被害妄想??? キレて怒鳴った私が悪いの???? ある日の夜、いじめっ子の一人が来て、 いつも通りの嫌な対応。 『 めんどくせー 』と言われ、ついにぶちぎれた私。 『あんただよね!?? いつも、私に嫌なことをしたり言う人! 目が見えていない、 脳梗塞 をして 記憶力が低下しているから覚えていないと思って 舐めたまね、してんじゃねーよ!!!!! 』 と怒鳴ってしまい、 自分の言っていることに興奮してしまった私は、 そこから止まらなくなり、 駆けつけた他の看護師が、 『bollaさん、どうしたの? オープニングスタッフ採用面接 | かすがの杜こどもクリニック. 落ち着いて、ね。 今就寝時間で、患者さん、皆寝てるから。 ね、いったん落ち着こう』 となだめたのだけど、私は止まらなかった。 どれくらい怒鳴り続けたのか覚えていないけど、 とにかく腹の底から大声出して怒鳴ったね。 あれは、高校時代、 全校野球応援以来の大声な気がします。 このブログで罵詈雑言、悪態つきまくりやけど、 普段の私は温厚穏やか。 いつも言われる。 『怒ったことないでしょ?』って。 あるわ!!!! でも、見た目でなめられるのが私。 その証拠に、クズ太郎に1年にわたり ひどい扱いを受けたからね。 だから、自分の見た目が嫌い。 (穏やかで優しそう)、 (フワフワしてるよね、綿菓子みたい)とか、 いいえ! 人間ですけど!???? と怒鳴りたくなる。 私がちょっと悪態つくだけで、 『見た目と違って、毒吐くよね』と言いやがる。 毒じゃねーよ!!! 皆も言ってるやろ!!!! と思うけど、あれですよ。 やくざ顔の人が、少しでも親切にすると、 『 あの人、めっちゃ良い人!!!! 』 と大絶賛されるやつ。 私はその逆。 強面の人って得だよね。 ちょっと優しくしただけで、 すっごい評価されるの。 羨ましい。 私はいつもにこにこ笑顔対応を求められるから 疲れるんよ。 ブログでくらい、悪態をつかせておくれやす。 どこでもお利口さんにしていたら、 精神が死ぬ。 現担当医とは、初めに戦ったので、 お互い気取る必要もないので、 だから、ちょっと他の人とは違う感じなんだろうな。。。 と思います。 それに、今さらお利口さんにしても、 (うわっ、なにこいつ。 ぶりっ子してるの? 本性知ってるから無駄無駄) と思われそうなので、気取らず素対応。 アメリ カと日本のような関係かな???
このような職場では、インシデントを起こした人をいじめの標的にしたり、仕事を押し付けたり、話を無視したりと、さらにインシデントを招く要因になり得ることがたくさん存在します。 また、環境・組織的な問題はなかったでしょうか?業務の偏りがあったり一人ひとりの負担が大きすぎたり、表示がわかりづらい、連携の流れが悪いなど、インシデントを起こして初めて問題点に気づくこともあります。そのような時も、きちんと声にして発信していくことで、マニュアルの変更や業務改善となり、同じようなインシデントの発生を防ぐことができます。 あまりに環境がひどく、改善がされない場合は、転職するのも一つの方法です。 このように、インシデントは病棟で取り組むという姿勢が、より良い看護を生むため、とても大事になってきます。 4. インシデントが起こったことを次に生かしましょう インシデントは看護師として働くうえで避けては通れないことです。しかし、「きちんとインシデントの状況を理解できるか」「気持ちを整理できるか」「今後どのように対策を立てるか」の行程を経て、次に生かすことが大切です。 そのためには、自分一人の力だけではなく、周りのスタッフや環境も大きく影響してきます。「自分はここで看護をしていけるのか」と自問することも時には必要です。インシデントを通して大きく成長し、より良い看護の環境を整えていけるといいですね。 この記事を書いた人: ゆみかおる 看護師10年目。小児科、整形外科病棟、保育園などでの経験あり。 現在はフリーランスとしてクリニック、健診、ツアーナース、医療系ライターとして活動中。 家族構成は父母に妹一人。 この記事につけられたタグ インシデント 医療事故 新人看護師 看護師が書く看護師のための記事 看護師ライター:ゆみかおる
(外科病棟・Aさん) 胃切除と鼠径ヘルニア根治術を一度の手術で同時にやった患者さんがいた。 術後、傷の状態を観察するため、鼠径や陰部を見せてもらったのだが、それらしき傷がどこにも見当たらない…。 患者さんも痛いし、恥ずかしいのに、必死にズボンを下げてくれた。 足の付け根ぐらいまで探したが、やっぱりない。 後になって、傷が一つで済むよう、お腹の中から ヘルニア の処置をしていたことにハッと気づいた。 患者さんには、事情を説明してお詫びしました。でもすごく恥ずかしかった…(笑) この記事を読んだ人は、こんな記事も読んでます ▷ 看ダメだけど、クスっと笑える「失言」経験ある?|看護師の本音アンケート
著: 沖田×華 出版社: ぶんか社 発売日: 2020/04/10 ISBN: 9784821145522 レビューカテゴリーの最新記事 今月のダ・ヴィンチ ダ・ヴィンチ 2021年8月号 植物と本/女と家族。 特集1 そばにあるだけで、深呼吸したくなる 植物と本/特集2 親、子、結婚、夫婦、介護……「家族」と女をめぐるエッセイ 女と家族。 他... 2021年7月6日発売 定価 700円 内容を見る
看護師として働くうえで避けられないインシデント。どのような事例があるのでしょうか? インシデントを起こすとどうなってしまうのか、また、その時にはどのように心を保って対処していけばよいかについて、体験談を含めて紹介していきます。 1. 看護師にはどのようなインシデントが多い? 病院で働く看護師の場合、医師の指示のもとで診療の補助を行い、患者の療養上の世話を行うことが主な仕事です。病院で働くスタッフの中でも、看護師のインシデント件数が断トツに多く報告されています。 それは、さまざまな場面で患者と関わる機会が多いことと、入院中に患者が起こした事故(転倒・転落や点滴抜去など)も看護師の確認不足や観察不足などが原因となるからです。 インシデントには特にどのような項目で多くなっているのでしょうか?病院の規模や診療科によって多少の違いはありますが、以下のような項目があげられます。 1. 処方・与薬 看護師は、点滴注射、内服薬、点眼薬、外用薬などさまざまな種類の薬剤を扱います。そのため「投与量間違い」「与薬時間間違い」「投薬忘れ」がよく起こるインシデントです。また、点滴では「投与速度間違い」もよくあるインシデントとしてあげられています。 薬剤は他の看護師とのダブルチェックが徹底されていたり、電子カルテの普及でバーコード認証などによる確認も増えたりして、調剤時の間違いや患者間違いはかなり減ったような感覚はあります。しかし、ダブルチェックでも見過ごしてしまい、ダブルチェック後、実施の際に間違いが多く発生するようです。 2. 看護師時代にやらかしました！ 発達障害を公言している漫画家が赤裸々に語る病院ノンフィクション | ダ・ヴィンチニュース. ドレーン・チューブ類 最も多いのは点滴などの自己抜去です。故意でなくても足に引っかけてしまったり、少しずつズレて抜けてしまったりする自然抜去などもあげられています。また、点滴ラインの閉塞、漏れや接続外れも多発しています。 他にも経管栄養や消化管チューブ、術後のドレーンチューブなどのトラブルも含まれています。このようなドレーン・チューブ類は薬剤の次に看護師が多く扱うものであるため、インシデントが起こりやすくなっています。 3. 療養上の世話 療養上の世話というとかなり範囲が広くなりますが、その中でも多いのは患者の転倒・転落です。発生場面としては車いすや歩行介助などの移動時、排泄介助時など。他にもベットからの転落、安静度を守れず転倒することなどもあります。不穏患者や認知症患者、高齢者の場合に多く発生するインシデントです。 4.
その4. 勘違いした! 「CT室から電話がありシーツを持ってきてと言われた。急いで持って行ったが、 直後に連絡があり『ねぇ!枕カバー3枚って何?! 』と笑われた(笑) シーツ持って行ったはずなんだけどなぁ~。」 (東京都・20代) 「勤務時間を間違えて1時間以上早く着いた。」 (奈良県・20代) 「日勤だと思って出勤したら、シフトを間違えて実は夜勤だった。」 「吐血だと思ったらブドウジュースだった。」 「先輩にAさんの包交をしておくように言われたが、 聞き間違えて『患者さまをぼこぼこにするとはどういうことですか』と聞き返したこと。」 (福岡県・30代) シフトや勤務時間の間違いは経験がある人が多そうですね。 の他、周りの人も思わず笑ってしまうようなびっくりな勘違い経験談もちらほらありました。 「患者さまをぼこぼこに…」はしないですよね!? その5. その他 「採血したあと、シリンジの内筒を誤って押してしまい、 患者さまの前で血液を噴水のようにこぼしてしまった。」 (東京都・30代) 「偉くて怖い医師に『先生の字が読めません。何と書いてありますか?』と直接聞いてしまったこと。」 (群馬県・40代) 「シーツ交換で、しゃがんだ時に白衣のズボンが破けた。」 「手術前に患者さまのかつらを見破れなかった。かつらを付けたまま手術室にお連れして翌日怒られた。」 「蓄尿器を倒して足が尿まみれになった。」 (東京都・40代) 「白衣の下から下着が透けており、患者さまから笑われた。」 (埼玉県・40代) 「抗生剤を混注しようと思ったら中身をぶちまけた。」 (神奈川県・20代) やり過ごすことはとても出来なそうな派手な失敗談が集まりました。 ぶちまけ系は周りの人も驚くし、片付けもしなくてはいけないしで、ダメージが大きそうですね…! 一生懸命なあまりにやってしまった失敗、素直すぎて起こってしまった失敗には、 きっと周りの人も「ドンマイ!」と思ってくれたのではないでしょうか。 今回は思わず恥ずかしくなるような、赤っ恥・失敗エピソードを集めてみました。 自分の新人時代の失敗を思い出して、どんよりしてしまった人もいるかもしれませんね…。 しかし「ミスは新人の頃に沢山しておくのが良い」とよく言われるように、 新人時代に失敗から学んだことが、きっと今のあなたを作ってくれたはず! 新人の頃の自分に、心の中で「ドンマイ!頑張れ!」とエールを送ってみては!?
どのようにしてインシデントから立ち直っているのか? インシデントから立ち直るまでの過程や期間は人それぞれですが、私が今までで経験してきた中で大事にしていることをご紹介します。 1. 自分のしたことをきちんと理解する インシデントを起こしてしまうと自分を責めたり、人の評価ばかり気にしたりするようになります。しかし、それだけでは、次に繋がりません。まずは、なぜインシデントを起こしてしまったのか、きちんと状況を理解することが大切です。 多くの病院では、そのためにインシデントレポートというものを記載する決まりになっています。レポートを記載することで自分がしてしまったことを客観的に理解することができます。 インシデントレポートには、インシデント発生の状況、要因、改善策などを記載しますが、自分の感情(焦っていた、うっかりしていた、緊張していた)や体調だけではなく、環境要因・組織的要因なども含めて総合的に見ることも大切になってきます。 また、インシデントを起こしてしまったことだけに固執しないことも重要です。きちんとインシデントレポートの記載ができれば、同時に自分のインシデントについて理解ができることと思います。 2. 気持ちを整理する、切り替える インシデントレポートは発生から24時間程度で記載することになっているが多いのですが、レポートをしっかり書き終えても、モヤモヤした気持ちや落ち込みは続きます。自分のしたことを反省するのはいいことですが、「自分はダメだな」といつまでも引きずっていると、今後の仕事に大きく影響を与えます。引きずることでは、前に進めないからです。 引きずっていると、「またインシデント起こしたら、どうしよう」と不必要に緊張する、恐怖心が出るなど、かえって繰り返してしまい、再度インシデントを起こす可能性もあります。 大事なのは、気分を落ち着かせ、気持ちを切り替えることです。人それぞれリラックス法は違うと思いますが、マッサージやヨガなどリラックスできる場所に出かけたり、趣味の読書やアロマなどをしてみたりするのもいいでしょう。 また、どんなに落ち込んでいても、生活習慣は崩さないこともポイントです。それは、食事がとれない、眠れないことで業務に支障が出てしまうという負のスパイラルに陥る可能性があるからです。インシデントを忘れろというわけではありません。いい意味で緊張感は常に必要なので、気持ちをうまく切り替えられるといいですね。 3.
株式会社トライング のメンバー Trying Recruit セールス 國府田 良貴 代表取締役社長 本橋 亜梨紗 コーポレート部門 金田 健 1993年生まれ。東京都江戸川区出身。 株式会社トライング(代表取締役社長。 専門学校卒業後、出資を受けリハビリをメインとしたデイサービスセンターを創業。 その後人材教育をメインとするベンチャー企業の役員や学生向け起業家スクール設立したのち、2018年株式会社トライングを創業。 2020年グループ会社である株式会社ネクストステージを創業。 HR事業を軸とし、主に人材紹介、派遣、教育の複数のサービスを展開。 現在は小さな企画から大きな事業まで常に新しいことに「挑戦」し「挑戦」出来る会社を作るべく日々奮闘に奮闘しています。 トライングの理... 株式会社トライング コーポレート部門 事務全般担当の本橋です。 前職、アパレル企業では5年間店長として従事。 トライングでも、販売職・店長時代から大切にしていた 「相手の意図・気持ちをくみ取って行動する」ことを心掛けています。 会社の成長、業務の効率化を目指してバックオフィスの面からしっかり土台作りができるよう日々尽力していきます! トライングではマニュアル的な考え方よりも よりよい状況にする為にこうしてみたい!と思ったことは積極的に「やってみよう」 という考えなので、是非一緒に新しい挑戦をしていきましょう。 1992年生まれ。東京都練馬区出身。 株式会社トライング(取締役。 2020年グループ会社である株式会社ネクストステージを創業。 趣味 スポーツ、アウトドア、旅行、アニメ、映画、多趣味です! トライングの理念やビジョンに共感した方、ぜひ趣味の話から仕事の話まで話しましょう!
前回のブログ 「諦めない勇気 or 諦める勇気」 はいかがだったでしょうか? 今回はその流れで、僕自身が生き方を尊敬出来る二人の偉大な作曲家、作家さんについて取りあげてみたいと思います。 タイトルにも書きましたが、それは映画「ハリー・ポッター」にまつわるお二人です。 ご覧になっている方も多いですよね? 大器晩成の作曲家 まずはこの映画の劇中音楽(サウンドトラック)の作曲家、ジョン・ウィリアムズ氏。 作品がスター・ウォーズやE.
法人カード おすすめ 特集 法人カード 年会費無料 の8枚を徹底比較 株式会社フォーバル と umamill株式会社、株式会社千葉興業銀行と業務提携 株式会社フォーバル(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:中島 將典)とソフトバンク株式会社のグループ会社で日本食輸出支援プラットフォーム「umamill(ウマミル)」を提供する umamill株式会社(本社:東京都港区、代表取締役CEO:佐藤 晶洋)が、株式会社千葉興業銀行(本店:千葉県千葉市、取締役頭取:梅田 仁司)と「umamill」を活用して地域の食品関連事業者の輸出機会の創出と、海外の食品バイヤーの商品ラインアップの拡充を推進することを目的に業務提携をした。 法人カード 審査 について専門家が解説 フリーランス, 個人事業主の 法人カード 特集 <以下、リリース> 2020 年 10 月 28 日 各位 株式会社フォーバル 株式会社千葉興業銀行、umamill 株式会社と業務提携!