上下関係が厳しすぎる(高校の野球部とかラグビー部みたいに)よりみんな仲良くフレンドリーな方が気を使わず働きやすいですよね。 私はその職場はある意味では憧れます。 郷に入れば郷に従えです。あなたの考えは世間一般からしてみたら別にそう間違ってるとは思いませんが、あなたの会社ではあなたの考え方は非常識なのです。 自分が苦手な事や許せない事で他人に文句言うのは筋が通らないんじゃない?自分中心の考えを他人に押し付けるのは違うと思う。ため口でも本人達が良いなら認めるべきでしょ?わざわざ輪を乱す事しなくて良いんじゃないの?... 私が上司にタメ口を使う理由。 ・(上司の)中身があまりに幼い ・年上に対する態度がなってない (上司とはいえ私のほうが8つ上なのにタメ口) ・言葉使いがなってない。 (例、「うるせぇな!」「あいつむかつく!」) そんな感じで、どうしても尊敬に値する人物ではないので、タメ口です 相手に敬意あらわせない 自己中心的な そして、頭の悪い人のやることです 上司と個人的に親しいとか、上司をナメている人とか、敬語を使えない未熟な人とか。... 中途採用の者です。 会社全体がそうであれば、そういう社風だと思って諦めます。 しかし、長年勤務したら、自分もタメ口にします(笑) 逆に、幹部クラス以外の人達がほぼみんなタメ口っていう会社では、フレンドリーだなぁ……って思ったことがあります。 まぁ、内心、そんなんでいいのか?って思いました。 歳が30以上でも、タメ口あたりまえで、結局はなぁなぁでだらけたとこもありましたから。 もし、そのタメ口が、一人二人なら、常識がちょっと足りない人かも?ってかなり諦めます。 慣れてくるとそういう人って仕事出来ないなぁ…っていう人ばかりな気がします。 周りからもあまり信頼されてないというか……... 「出世に関わらない」と思っているからこそ、タメ口なのでは? あとは「上司といっても近い存在(直属の上司など)だから」というのもあるかもしれませんし、この場合だと「社長と平社員くらいの差があると、タメ口では話さない」と思いますよ。 つまり「同い年の上司を舐めている」のでしょう。... どうして？ 仕事で納得いかないときの対処法｜「マイナビウーマン」. 私は逆にタメ口使ってもらった方が嬉しいです。 若い子の脳内中にはタメ口=他人行儀=文句をいってよいというメカニズムの方が多数おられます。 馬鹿にされたくないという気持ちもあろうかと思いますが、いつまでも敬語だとなると彼女の能力が発揮できないかもと感じるので、お互いタメ口でやりとりした方が注意もしやすいですし生産的な場合もあります。... 職場があなたと、あなたのタメ口を容認してくれる人だけで構成されてればいいでしょうけど・・・。 他の人もいるのです。 おそらく言わないだけで、気づいてて不愉快に思ってる人はいるはず。 そもそも上司なんだからタメ口はおかしいです。 社会人なら「戻せない」なんて言ってられないはずです。 万が一、他社の人に聞かれたときに会社の品位も疑われます。 戻しましょう。 上下関係があるのにタメ口は社会人としてダメでしょう。 雑談の冗談へのツッコミぐらいでしたら多少のタメ口はありかも?ですけど。 別の場所でもポロっと出てしまうことも考えられるので意識して直しましょう!...
職場の人間関係が「うまくいかない」と悩んでいませんか?職場は一日の中でも大半を過ごす場所。職場では、人間関係に悩みたくないですよね。そこで今回は、プライベートと仕事をしっかり分けつつも、「職場の人間関係を上手に保つコツ」についてご紹介します。 仕事を辞めるキッカケの上位に必ずと言っていいほどランクインしているのが、「人間関係」です。 人には本音と建て前もあり、どこまでどのように付き合っていいのか悩むことも多いのではないでしょうか?
話し声が大きかったり、動作にけたたましい音を立てたりして、 「うるさい」と感じる人が会社にいるという人も多いと思います。 うるさい人がいると不快感を感じるため、ストレスの原因となったり、 仕事に集中できなくなったりします。 今回は職場でうるさくしてしまう人がいる理由や うるさい人の特徴についてご紹介しますね。 対処法についても記載していますので、 うるさい人から受ける悪影響を減らして 気持ちよく仕事ができるように役立ててくださいね。 職場でキャンキャンうるさい人がいて疲れる・・ 職場で必要以上に大きな声やヒステリックな声で話す人がいると疲れますよね。 疲れるということは気のせいと思われることもありますが 実際に疲労の原因になります。 「うるさい」と思ってしまう時点で あなたにとって不快な刺激となっていますし 騒音自体が心身の健康に悪影響を及ぼします。 騒音があると、ストレスが増加し 集中力や免疫力まで低下してしまうためです。 これらの悪影響が疲労感をもたらしているといえます。 職場においてある程度の騒音は仕方がないことですが 過度の騒音を長期間受けると病気の原因となる恐れがあります。 仕事で成果を出し健康を維持するためにも うるさい人には我慢しすぎず、なにかしらの対処することがおすすめです。 職場でうるさい人がいるとなぜ問題になる?
まず最初に考えてほしいのは、職場の「変な人」に悪意があるのかどうか。性格が悪く嫌がらせをしているのか、それとも自分では気付かずに人に迷惑をかけてしまっているのか・・・?
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