あらすじ 亡き祖父譲りの「あやかしを見る力」を持つ女子大生・葵は、得意の料理で野良あやかしを餌付けていた最中、突然「天神屋」の大旦那である鬼神にさらわれてしまう。大旦那曰く、祖父が残した借金のカタとして、葵は大旦那に嫁入りしなくてはならないのだという。嫌がる葵は起死回生の策として、「天神屋」で働いて借金を返済すると宣言してしまうのだが……。あやかしお宿を舞台に繰り広げる、葵の細腕繁盛記! 一話ずつ読む 一巻ずつ読む 入荷お知らせ設定 ? 機能について 入荷お知らせをONにした作品の続話/作家の新着入荷をお知らせする便利な機能です。ご利用には ログイン が必要です。 みんなのレビュー 5. 0 2019/3/31 12 人の方が「参考になった」と投票しています。 読んで損はないですよ ネタバレありのレビューです。 表示する あやかしの世界のお話です。 絵。とっても格好いいし、読みやすいと思います。 小説、アニメにもなっていますから、ファンか多いのだなぁと思います。 天神屋という宿の鬼神の大旦那様と津場木葵のお話。 個性豊かなあやかしたちと料理を通じて心を通わせていくのですが、ひとつひとつが胸キュンです。 お料理は特別にレシピが載っている訳ではないのですが、こんな感じかなぁって作ることも出来ますよ。さらに、結構美味しい。 和風オムライス、我が家の定番になりそうです。 絶対に損はないですよ。 読んでみてください。 3. 0 2018/9/16 8 人の方が「参考になった」と投票しています。 もう少しかな。 ストーリーは割とよくある、人間の娘があやかしに嫁ぐ約束のために翻弄される話です。 他と違うのは、主人公の葵が人間の世界ではなくあやかしの世界で生きていくことにし、借金の返済のため働こうと、食事処を開くことになるところでしょうか。 葵が料理をするシーンはとてもリアルでおいしそぅです。またおいしい物を食べている時の幸せそぅな顔も可愛い!葵の作るおいしいご飯で、他のあやかしと次第に受け入れられていくのもいいなぁと思います。 ただ、エピソードばかりでストーリーがなかなか進まないので、ちょっと歯がゆいです。 3. 朝比奈 希夜（佐倉伊織）さん書き下ろし！特別連載『あやかし宿の幸せご飯～もふもふの旦那さまに嫁入りします～』 | 小説サイト ノベマ！. 0 2020/5/1 by 匿名希望 3 人の方が「参考になった」と投票しています。 本当に嫁入りするの? 「かっこいい大旦那や鬼や妖怪や霊に溺愛される」というよくある王道の少女漫画パターンではなく、 「せっかくかっこいい大旦那の妻になるチャンスを断ってせっせと女中奉公をして祖父の借金を返す」話である。 今のところ、ロマンスのカケラなく、ロマンス期待派には向かない作品である。 これからどうなっていくのかはわからないが、 一応嫁としてきたので、ある程度のロマンスはあるのかもしれないが、 最初からそれで惹きつける気はないらしい。 タイトルに嫁入りとあることから、 これから嫁入りへの展開シーンがあるだろうが、 無料版を読む限りでは、今のところ全くその気配なし。 5.
トップ 文芸・小説 あやかし宿の幸せご飯~もふもふの旦那さまに嫁入りします~(スターツ出版文庫) あやかし宿の幸せご飯~もふもふの旦那さまに嫁入りします~ あらすじ・内容 唯一の身内だった祖母を亡くし、天涯孤独となった高校生の彩葉。残されたのは祖母が営んでいた小料理屋だけ。そんなある日、謎のあやかしに襲われたところを、白蓮と名乗るひとりの美しい男に助けられる。彼は九尾の妖狐――幽世の頂点に立つあやかしで、彩葉の前世の夫だった!? 「俺の嫁になれ。そうすれば守ってやる」――。突然の求婚に戸惑いながらも、白蓮の営むあやかしの宿で暮らすことになる彩葉。得意の料理であやかしたちの心を癒していくが…。 「あやかし宿の幸せご飯~もふもふの旦那さまに嫁入りします~(スターツ出版文庫)」最新刊 「あやかし宿の幸せご飯~もふもふの旦那さまに嫁入りします~(スターツ出版文庫)」の作品情報 レーベル スターツ出版文庫 出版社 スターツ出版 ジャンル 日本文学 ページ数 266ページ (あやかし宿の幸せご飯~もふもふの旦那さまに嫁入りします~) 配信開始日 2020年1月10日 (あやかし宿の幸せご飯~もふもふの旦那さまに嫁入りします~) 対応端末 PCブラウザ ビューア Android (スマホ/タブレット) iPhone / iPad
読む人の心に残るメッセージ性の高い作品を、様々なジャンルで次々と生み出し、多くの支持を得ている作家・朝比奈 希夜(佐倉伊織)さん。 今回は 「あやかし×ご飯×もふもふ」 な 書き下ろし作品がノベマ!に登場です!! あやかし宿の幸せご飯 ~もふもふの旦那さまに嫁入りします~ 作品あらすじ 唯一の身内だった祖母を亡くし、天涯孤独となった高校生の彩葉。残されたのは祖母が営んでいた小料理屋だけ。そんなある日、謎のあやかしに襲われたところを、白蓮と名乗るひとりの美しい男に助けられる。彼は九尾の妖狐――幽世の頂点に立つあやかしで、彩葉の前世の夫だった!? 「俺の嫁になれ。そうすれば守ってやる」――。突然の求婚に戸惑いながらも、白蓮の営むあやかしの宿で暮らすことになる彩葉。得意の料理であやかしたちの心を癒していくが…。 作者コメント この作品の主役は、もふもふの尻尾を持つ妖狐・白蓮と、前世の妻・彩葉。白蓮の尻尾には秘密があるようです。訳あってかくりよに来た彩葉ですが、とにかく妻が大好きで当然と言わんばかりに愛を囁く白蓮に、前世の記憶がない彼女はタジタジに。料理の得意な彩葉と、白蓮の右腕の鬼、少々天然の波小僧や口の悪い雪女など、あやかし宿のくせのある面々との新しい生活がスタート!お楽しみいただけるとうれしいです。 ~PROFILE~ 朝比奈 希夜(佐倉伊織) 愛知県在住。『きみへの想いを、エールにのせて』(スターツ出版刊)で野いちごグランプリ2016のブルーレーベル賞を受賞。心に残るメッセージ性の高い作品を情感豊かに描く。近著に『桜の木の下で、君と最後の恋をする』(スターツ出版刊)、『京都上賀茂 あやかし甘味処 鬼神さまの豆大福』 (小学館刊)などがある。 書籍情報 スターツ出版文庫から書籍化!! 『あやかし宿の幸せご飯~もふもふの旦那さまに嫁入りします~』 朝比奈 希夜/著 2019年12月28日発売
2020/12/09 (更新日: 2021/07/24) Trouble 頑張って仕事してるのに、正当な評価をされない 何年もやっているのに、全然待遇が良くならない 上司と仲はいいのに、態度の悪い同僚が先に出世した こんな人に向けて書いています。 どうも、くしかつ( @ucustein)です。 新卒で入社した会社を4ヶ月で退職、その後に「靴屋の販売員」へと転職しました。 以前はサラリーマン販売員として働き、評価されないことに不満を持ってた時期もありました。 とはいえ、そういった不満を抱えて働いても、何も行動を起こさなければ問題は解決されません。 当時の自分はろくに解決策を練ろうともせず、ただ愚痴を言っているだけでした。 この記事の結論 結論、環境を変えることは一定の効果があります。 とはいえ、より大事なのは「評価はコントロール不可能」という事実を認め、自己改善をしていくことです。 この記事の内容 「仕事で評価をされないから会社を辞める」は正しい判断? 【悲報】上司からの評価はコントロールできません 評価されない理由を見抜くと霧が晴れます 「仕事で評価をされないから会社を辞める」は正しい判断か? 結論、環境を変えることは有効打にはなります。 それを判断する時には以下3つの要素から考えましょう。 要素①:「自分の評価軸は何か?」を考える 要素②:会社の社風によって評価軸が変わる 要素③:自分の強みにあっているか 「評価を何に反映して欲しいのか?」という軸がないと、いつまで経っても不満なままです。 評価軸①:年収や昇給 評価軸②:ポジションや昇級 評価軸③:メンタル面(褒められたいなど) 上記3つ。 「正当な評価が下された時の反映先として、自分は何を重視するのか?」 を考えておくべきです。 年収上限は「業界・業種・企業規模」で決まる あなたが在籍する会社は、あなたが希望する年収に届くかどうか考えていますか? 優秀なのに仕事で評価されない理由と正しい評価を得る5つの方法 | 本当の働き方さがし. 求めるものが「年収」…転職を検討すべき 求めるものがメンタル面…転職は検討すべきではない 理由はカンタンで、転職しても失敗する可能性があるから。 現職の問題から逃げるためだけの転職は避けておいた方が良いです。 それよりも、問題の所在がどこにあるのかを見極めて行動に移した方が、問題解決には繋がりやすいです。 年功序列で年齢が重要 挑戦回数の多い人が評価されやすい とにかく数字に重きをおく 上記の例のように、会社ごとに社風も評価体制も変わります。 「とにかく数字を上げることに重きをおく会社」で、「挑戦回数も失敗も多く数字が上がらない人」の評価は絶対に上がりません。数字を上げない人は、それだけで悪として見られてしまうからです。 「戦う土俵」と「戦い方」がマッチしていないと、いつまでも評価は上がりません。 根本的な原因でもあるんですが、あなたの強みを今の仕事で活かせていますか?
考え方を身につければ楽になる 出所:『言いにくいことはっきり言うにゃん』(笠間書院) 仕事で起こる悩みから自分を守るにはどうすればよいのでしょうか。その解決策の1つは、考え方を変えることです。漫画家Jam氏の新刊『 言いにくいことはっきり言うにゃん 』から、「それ、誰かに言ってほしかった!」と思える厳しくも温かいアドバイスを、漫画とともにお届けします。 頑張っているのに評価してもらえない どんなに頑張っても、自分が思うほど周りが評価してくれないときもあります。でも、落ち込む前にこう考えてみてください。正当な評価をするには、評価をする側にもそれを評価するための能力が必要なんです。 私は誰かに称賛の気持ちを伝えたいとき、どんな言葉を選べばいいかすごく悩みます。的外れなことを言っていないか? こんな月並みな表現でいいのか? 自分の語彙力に自信をなくしてしまうこともあります。 文句を言うのと違って、褒めるためにはより表現力も必要で、それを形にして伝えるのはとても難しいし、勇気がいるんです。 「便りがないのは元気な証拠」ではありませんが、よくも悪くも何も言われないのは、「問題がない証拠」でもあります。人間ってネガティブなものに対してのほうが敏感なので、あなたの頑張りが認められないなら、そのことは真っ先に伝えてくると思います。 だから、特に評価がされないときは、「現状で問題がないんだな」くらいに思ってください。少なくとも、落ち込む必要はないと思います。
正当に評価される職場とはどんな環境でしょうか?ここからは、正当に評価される職場の特徴について紹介します。 業務量や成果が可視化されている 業務量や成果がはっきりと目に見える形でわかる職場が理想です。 仕事の成果が目に見えてわかる形であれば、成果に見合った評価を受けられるでしょう。 例えば、KPI管理をしっかりと設定しており、アポイント獲得目標数やお客様対応の数など、数字で成果を管理してくれる会社は、成果がわかりやすいため、正当に評価を受けやすいでしょう。 しかし、目標設定指定ない場合、成果を出しているのにもかかわらず評価されない場合があります。これは、あなたの職場の評価制度が合っていない・適切ではないからなのです。 職場の人事制度や人間関係など自分の努力では変えられない場合は、転職を考えるのも一つの選択肢です。 職場で正当な評価を受けられないから転職したいという方は非常に多いです。 正当に評価されない職場で耐え続けるのではなく、評価してくれる職場に転職してしまうのも一つの手。 仕事で正当に評価されるにはどうすればいい?
「優秀なのに評価されない」「成果を出しているのに昇進しない」など、会社での不満を抱えているかもしれません。そんなあなたが仕事で正当に評価されないのはなぜでしょうか。この記事では、 仕事で正当な評価をされない理由と、その解決策について説明します。 仕事で正当に評価されないのはなぜ? 会社という組織の中で働いていると、仕事で正当に評価されていない、優秀なのに出世できないと感じることもありますよね。 「自分は優秀で結果を出しているのにそれに見合った評価を得られていない」「部下から信頼されていて仕事もできているのに、なぜか会社からは評価されない」 など、思ったように評価されていないと感じることがあるのではないでしょうか。またそれとは逆に、実力不足に見えるのに出世している人もいます。 本来、会社内での仕事は平等に評価されるべきです。なぜ優秀なのに評価されない人がいたり、それとは逆に実力がないのに評価される人がいたりするのでしょうか?
今の会社では正当に評価されない。同期の昇進・昇格に焦りが募る…。 現職の評価にもやもやとした気持ちを抱く方は少なくありません。 今回は、会社の評価に納得できないときの対処法や転職活動の進め方について、組織人事コンサルタントの粟野友樹さんに聞きました。 アドバイザー 組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント 粟野友樹 約500名の転職成功を実現してきたキャリアアドバイザー経験と、複数企業での採用人事経験をもとに、個人の転職支援や企業の採用支援コンサルティングを行っている。 15年以上勤めている会社からの評価に不満があり、もやもやしています。転職すべきですか?
頑張っても評価されないのは、苦手なことがよく発生する仕事だからかもしれません。 得意なこと…川の流れに沿ってボートをあまり漕がずに進む 苦手なこと…川の流れに逆らってボートを必死に漕いで進む こういったイメージでして、苦手なこと発生しやすい職場だと業務も上手にできず、結果として評価も上がらないです。 小まとめ:3つの要素から、今の会社を辞めるべきかを考える 下記の3つの要素で判断しようという話でした。 この3つに共通することは 「自己理解を深める重要性」 です。 自己理解をおろそかにすると、確実に人生レベルで損をします。読書をしたり、 ポジウィルキャリア という自己理解に特化したサービスを利用するのもいいでしょう。 自己理解のオススメ本 【厳選】自己理解・自己分析におすすめな本5冊【"価値観"を見極めよう】 自己分析・自己理解におすすめな本は下記5冊です。①世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか?