737% 厚生年金基金の厚生年金保険料率は、基金により異なります。厚生年金保険料率は、6. 837%から6. 237%、基金掛金率は1. 9%から2. 5%です。6. 837%と1. 9%を足すと8. 737%になり、6. 237%と2. 5%を足しても8. 厚生年金保険料額表 令和3年. 737%になります。 これで、厚生年金保険の保険料率と同じことがわかると思います。賞与にかかる厚生年金の保険料については、賞与額から1, 000円未満の端数を切り捨てた額に保険料率を掛けた額になります。 保険料の算出方法(事業主の負担) 厚生年金保険の場合、保険料は労使折半で同額となるのですが、厚生年金基金は、企業年金の性質を有しているので、事業主の負担が厚生年金保険より多くなります。どれくらい多くなるかは基金により異なります。0. 5%のところもあれば、1. 5%のところもあります。 具体的計算例(加入員) 抽象的な話だけではイメージがもてないと思うので、具体例で見てみましょう。 4月、5月、6月の平均給与額:28万5, 000円、ボーナス:63万5, 300円の社員の場合 厚生年金基金の免除率:5. 0% 計算方法 【給与分】 標準報酬月額表によると、28万5, 000円は、17等級(28万円)となります。 標準報酬月額 × 保険料率 = 厚生年金保険料 28万円 × 6. 237% = 17, 464円 標準報酬月額 × 基金掛金率 = 厚生年金基金掛金 28万円 × 2. 5% = 7, 000円 厚生年金保険料 + 厚生年金基金掛金 = 合計保険料 17, 464円 + 7, 000円 = 24, 464円 【ボーナス分】 ボーナスの標準賞与は、1, 000円未満の端数を切り捨てるので、63万5, 000円となります。 標準賞与 × 保険料率 = 厚生年金保険料 63万5, 000円 × 6. 237% = 39, 605円 標準賞与 × 基金掛金率 = 厚生年金基金掛金 63万5, 000円 × 2. 5% = 15, 875円 厚生年金保険料 + 厚生年金基金掛金 = 合計保険料 39, 605円 + 15, 875円 = 55, 480円 つまり、給与が28万5, 000円の社員の場合、厚生年金保険と厚生年金基金の毎月の支払額は24, 464円となります。ボーナスについては、別途ボーナス支給月に55, 480円が天引きされることになります。 以上、厚生年金保険および厚生年金基金の保険料・掛金の計算のしかたについて解説してきました。厚生年金基金に加入すると、厚生年金保険の保険料の計算と厚生年金基金の掛金の計算をしなければならないので複雑になりますが、加入員の負担額は厚生年金基金に加入した場合でもなんら変わることがありません。 厚生年金基金は基金により料率が異なるので、自分が加入する基金の料率がどのようなものか確認することが重要です。 まとめ 厚生年金基金は企業が運用を任されている企業年金として設けられるものです。被保険者の負担は、厚生年金保険料では労使の折半ですが、厚生年金基金については企業負担が大きくなります。 混同されやすい厚生年金と厚生年金基金について基本的な違いを理解し、自分の負担がどの程度なのかを確認するとともに、老後に受け取れる保険金がどれくらいになるのかを把握しておきましょう。 給与計算・年末調整を自動化!
厚生年金保険料って高すぎじゃない?本当にこれで合ってるの? 給与明細を見てこう思った人も多いのではないでしょうか。厚生年金保険料のせいで、私たちの給与手取りが大幅に減ってしまうので、本当止めて欲しいですよね…。 しかし、残念ながらほとんどの場合、その厚生年金保険料は正しいはずです。なぜなら 厚生年金の保険料は数ある社会保険料の中で最も高い からです。 とはいえ、 給与明細に乗っている金額が必ず正しいとは言い切れません! 給与担当者が計算を間違っている可能性もゼロではありませんからね。 もし給与担当者が間違っていると、払わなくてよい保険料を払い続けることになります。 そのような事態を防ぐためには、自分が正しく厚生年金保険料の計算方法を理解するしかありません!言い過ぎかもしれませんが、 厚生年金保険料を含む社会保険料の計算方法は全社会人が知っておくべき知識 と言って良いでしょう。 そこで、今回の記事では厚生年金保険料の計算方法をできるだけわかりやすく解説します。 厚生年金保険料は標準報酬月額・標準賞与額に基づいて計算する 厚生年金保険料は以下の計算式で算出されます。 対象項目 計算方法 毎月の給与に対するもの 標準報酬月額×厚生年金保険料率÷2 賞与に対するもの 標準賞与額×厚生年金保険料率÷2 計算式における、言葉の意味・定義は以下の通りです。(少し難しく感じるかもしれませんが、 後のセクションで計算の具体例を示している ので、ここは我慢して読み進めて下さいね!) 項目 意味 標準報酬月額 報酬(給与)に応じて1等級(8万8千円)から31等級(62万円)( *1)に区分された額のことです。厚生年金保険料の計算は、自分の等級・報酬月額を確認することから始まります。 標準賞与額 税引前の賞与から1千円未満の端数を切り捨てた金額のこと ( ※ 1回の賞与が150万円を超える場合は150万円が標準賞与額になります。) 厚生年金保険料率 現在、 18. 厚生年金基金の保険料. 3% 。以前はもっと低かったのですが、平成16年から29年にかけて段階的に引き上げられ現在18. 3%で固定されています( 参考: 国民年金・厚生年金保険料率の改定推移。保険料はまだまだ上がる可能性大! ) ÷2(会社と折半) 社会保険料は従業員と会社で折半します。だから「÷2」なんですね!
[5] 2018/04/21 15:00 50歳代 / その他 / - / 使用目的 給料の締め日が変わり、末締めとなりました。3月20日締めで 厚生年金が 25620円控除。3月21日から3月31日でまた、25620円控除。4月末締めで25620円控除って 重複してるように 思うんですが、正解ですか?
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参考:絶対にチェックして!産休・育休中の社会保険料免除手続きを徹底解説!【記事未了】 まとめ~高いからと言ってデメリットばかりじゃない! 確かに、毎月の厚生年金保険料の負担はなかなか大きいです。しかし、その分メリットもありますよ。 最大のメリットはやはり 「将来もらえる年金が増えること」 でしょうか。国民年金と比べると、厚生年金のリターン率は高くないのでお得感はありませんが、それでも終身で年金が貰えるのは大きな強みです。 他にも ・遺族年金の遺族の範囲が広がる ・障害年金の受給対象が広くなる・金額が増える と言ったメリットもあります。 政府がズサンで信頼できないのは分かりますが、 「万が一の時のための保険」 と思って加入するのがベターかなと思いますよ(よっぽどお金に余裕がある方は除く)。 ちなみに、現在の老齢厚生年金の平均受給額は以下の通りです。
おすすめの室内用防寒グッズを紹介 部屋が寒すぎてお困りの方必見! 冬がやってくると暖房をつける機会が増えるが、電気代が気になる。特に在宅勤務やリモートワークが普及していて部屋にいる機会が多い人の中には、電気代の節約が切実だという人もいるのではないだろうか。 暖房なしでも部屋で快適に過ごしたいものである。そんなときおすすめなのが、室内用でも利用できる防寒グッズだ。ここでは、暖房に頼らなくても暖かく過ごすことができるおすすめの室内用防寒グッズを5つ紹介する。 おすすめの室内用防寒グッズ①. 暖房だけにたよらない！部屋を暖かくする節約テクニック | 【レオパレス21】ひとり暮らしLab. デスクヒーター この防寒グッズの特徴 ・遠赤外線ヒーター ・足下を温める ・薄型3折り畳み式で邪魔にならない ・漏電防止ができていて、手で触ってもやけどをしない ・1時間あたり約4. 5円のローコスト ・3時間自動OFF機能 ・床から45度異常斜めになった場合には電源OFF機能 ・無光・無音 他の暖房機器と比べると省エネで経済的である。遠赤外線は暖めるだけでなく、皮膚の組織の深層温度を上げて血液循環を促進する効果がある。細胞組織代謝を強化するため、細胞の若返りや免疫力低下の改善が期待できるだろう。 風が出ないので部屋が乾燥しないのも特徴のひとつだ。また扇風機のような音もないため、静かな環境で作業に集中できるだろう。 薄型なので邪魔にならず、ヒーター面が広く広範囲を暖められる。幅は自由に調整することができ、デスクに座っているときの足載せとして使用することも可能。仕事や勉強の効率アップが見込め、特に在宅勤務にはおすすめの製品である。 おすすめの室内用防寒グッズ②. 湯たんぽ ・充電式で熱湯の入れ替え不要 ・15分間の充電で12時間暖かさが持続 ・過熱防止機能で自動的にOFFになる ・選択可能なふわふわのカバー ・コードレス ・充電時に70℃以上になると自動的に通電を停止 蓄熱式電気湯たんぽのため熱湯の入れ替えが不要で、お湯を注ぐときの予想外のやけど事故を防ぐ。充電時間はたったの3分間で完了。省エネで経済的だ。 コタツの中に湯たんぽを入れれば、電気を使わずに温かいコタツの完成。電気代がかかることなく、じんわり温もりのあるコタツを楽しめるだろう。 コードレスのため持ち運びが便利で、リビングや布団の中などさまざまな場所で活躍するだろう。冷えを感じたときに湯たんぽを使用すると血流の改善にもなり、冷え性や腰痛の改善も期待できる。 おすすめの室内用防寒グッズ③.
寒過ぎで動かなくなったり、寒さを我慢して体を強ばらせたりしていると、腰痛や肩こり、しいては頭痛の原因になります。 もちろん、心臓にも負担がかかり、体にとって良いことではありません。 時に暖房を活用することも、あなたの体を守るために必要です。 くれぐれも、賢く節約を楽しむくらいの気持ちで、実践してみて下さいね。
手が動かせるので、便利ですよ。 色柄も豊富で、可愛いのがたくさん出ているので、お勧めです。 冬の寒いときには重ね着 また、古典的と思われるかもしれませんが、 重ね着 も効果的です。 それぞれに空気の層ができ、体内の熱を逃さず、暖かくいられます。具体的な方法としては、 1枚目は、肌にフィットする下着を。 2枚目は、それより5ミリ隙間ができる程度の大きさの服を。 最後に3枚目は、より空気の層を作り出すセーターなどモコモコ素材の服を重ねます。 これでかなり、保温できます。 寒い時は首を温める 更に、3つの首を覆うことで、体感温度がかなり変わると言われています。 首、手首、足首のことです。ネックウォーマーを着けたり、ショール、スカーフ等を首に巻き、手首までしっかり隠れる長めの袖の服、長いパンツに長めの靴下を重ね履きをすることも大切です。 同様に、下半身を温めることも重要になってきます。 暖気は、自然に頭上に上がってしまう性質があるため、どうしても足元は冷えてしまいがちです。 暖房の効いた部屋にいるとよく分かりますよね。 頭だけボーッとしていて、体は寒いままという状態のことです。 それを防ぎ、より効果的に体全体を温めるには、足湯がお勧めです! 足湯は寒い時におススメ 熱めのお湯をバケツ一杯に用意ししておきます。 適量を洗面器に移して、素足を入れます。 バケツから洗面器に移すことで、お湯の温度が心地よく感じる適温になり、足元から温まることで体がリラックスして血管が広がり、より長く温かさが保てますよ。 洗面器のお湯が冷めてきたら、適宜バケツから追加して下さいね。 寒い時は湯たんぽも効果的 湯たんぽでも、同じ効果が得られます。 足元を温めるのがお勧めですが、場合にはよっては、お腹に抱き抱えるようにして温めても気持ちが良いですよね。 今の湯たんぽは、色も形も様々。カバーも可愛いのが売られていますよ。 でも、足湯や湯たんぽでは、動くのに不便だ!という方は、パンツの上からスカートを重ね履きすることをお勧めします。 太い血管が通っている太股を冷やさないことは、とても重要です! 寝室に暖房なしで寝るには? 暖房なしで部屋を暖める時と同様に、部屋の暖気を逃さず、また、冷たい外気を部屋に入れないことが大切ですよね。 冬はカーテンで断熱 寝室が寒い場合は、カーテン買い替えるてみてはどうでしょうか?