東北福祉大学・通信教育部・ 社会福祉学科の卒業生さんに評判をお伺いしました。 3年次編入で東北福祉大学の通信に入り、今は転職に成功されて希望の職場で働かれています。20代の女性の方です。現在、転職を考えている方、資格取得を目指しているが、大学卒業資格が必要な方は参考にしてみてくださいね。 東北福祉大学・通信ってこんな大学 通信教育部だけで3, 000名が学ぶ通信制大学では大規模な学校。福祉や心理が学べ、国家資格である社会福祉士や、精神保健福祉士の資格取得が目指せる。きめ細かな学習サポートでも定評があり、ガイダンスや機関誌、インターネットでも不安解消に努めている。 詳しい情報はこちら→ 東北福祉大学の学科・特徴 東北福祉大学・通信を口コミ!評判は? キラ子 東北福祉大学・通信を卒業された方です。よろしくお願い致します! 通信制大学院一覧(2020)｜伏見靖（知財戦略コンサルタント/専門職大学院非常勤講師）｜note. なぜ東北福祉大学を選んだのでしょうか? 20代女性 福祉全般を学びたいと思ったのと、福祉関係の資格を取りたいと思い、 社会福祉学部がありかつ社会福祉士が取れる コースのある通信制大学を探していました。その中で東北福祉大学は 全国各地でスクーリングを開講 しており、どこに住んでいても授業が取りやすく便利だなと思いました。また、説明会に行ったときの事務スタッフさんの対応がとても良く、ここでなら安心して勉強を進められそうだなと思い東北福祉大に決めました。 東北福祉大学はぴったりの通信制大学だったようですね!受験対策等はしましたか? 特に試験はなかったので対策はしませんでした。 東北福祉大学・通信のスクーリング スクーリングについて教えてください! スクーリングは必須 で、一部WEB講義で代行可能です。 スクーリングはおおよそ月に1回程度、土日もしくは土日祝で開講しているものを取らなければなりませんでした。ただ 全国各地で開講しており、WEBでも講義を取ることができます ので、働きながら通う方にとってはかなり通いやすい環境だと思います。 スクーリング自体はどのような雰囲気でしたか? 学生は20代~60代までと幅広く、30~40代の方が多い印象でした。職種も、福祉関係から医療職、学校関係者などいろいろな現場に出られているベテランの方が多かったです。そのため、グループを組んで事例検討などを行う授業では幅広い視点からの意見を聞くことができ、 先生からの講義だけでなくほかの学生さんの意見を聞くことがとても勉強になりました 。先生方も福祉施設の現場での勤務経験がある方が多く、実務上での話を盛り込んでくださるので、とてもわかりやすく実践的な内容でした。 学生同士から現場の話が聞けるというのは、とてもありがたいですね!大人になって通信制大学に通うメリットですね。 外部リンク→ 東北福祉大学のスクーリングについて 東北福祉大学・通信の単位について 単位取得に関して、流れを教えてください。 4単位の科目では、4つレポートを出す、もしくはスクーリングを取り2つレポートを出すことで単位を取ることができます。自分の興味のある科目はなるべくスクーリングを取って学びを深め、あまり興味のない科目は頑張ってレポートを作成しました。 わかりやすい!勉強はどのように進めましたか?
東北福祉大学 通信教育部・通信制大学院 〒983-8511(本学専用) 仙台市宮城野区榴岡2-5-26 TEL/022-292-8011 FAX/022-292-8012
社会人になってからの勉強で一番大変なのはやはりレポートの作成だと思います。私は最初、レポート作成の本を読んだり、ネットで福祉関係のレポートを検索して読むなどして、レポートの形になれるところからはじめました。 勉強は毎日4~5時間ほど行い 、すべてPCで内容はまとめました。 毎日4~5時間!すごいですね!! 東北福祉大学・通信で満足・不満な点 東北福祉大学・通信でよかった点 東北福祉大学・通信に通ってみて、どんなところが魅力でしたか?
東北福祉大学 (通信教育)は社会福祉士・精神保健福祉士受験資格を目指すことができます。 これまで社会福祉にあまり触れたことのない初学者の方もしっかりサポート。 資料請求しよう! 資格・免許 社会福祉士(国家試験・受験資格) 精神保健福祉士(国家試験・受験資格) 社会福祉主事任用資格 児童指導員任用資格 ほか 東北福祉大学のおすすめポイント きめ細かい学習サポート 通信教育で学ぶ不安を解消するための、きめ細かな学習サポートがあります。 「レポートはどう書いたらいいか」「学習の進め方」など質問の多いものはガイダンスと機関誌・インターネット等で紹介しています。 最短2年 3年次編入制度がありますので、大卒・短卒・専門学校卒・大学中退の方は、最短2年で社会福祉士の資格取得を目指せます。 東北を中心にスクーリング 社会人の方でも無理なく受講できるよう仙台・札幌・青森・盛岡・秋田・東京・新潟・長岡でスクーリングを開講しています。 また、自宅のパソコンで好きな時間に受講できるオンデマンド型スクーリングなど、いつでも学べる学習システムがあるので、挫折することなく続けやすい。 東北地方在住以外の方は少し不便 科目試験会場は全国で実施しますが、東北地方とその周辺が中心です。 東北地方在住の方にはおすすめですが、それ以外の地域にお住まいの方には少し不便かと思います。 資料請求しよう! 東北福祉大学（通信）で社会福祉士・精神保健福祉士になろう | 【最短】社会福祉士になるには？. 東北福祉大学通信教育の在校生からの口コミ体験談 東北福祉大学 通信教育部 社会福祉学科に入学した理由 評判が良く、受験も志望動機書のみだったからです。 また、国家資格の取得率も全国平均より高かったことも決め手となりました。 また、学費も他の通信制大学と比較すると格安で、そこも大きな決め手の一つとなりました。 東北福祉大学のスクーリング(通学授業)について スクーリング単位というものが30単位あり、30単位はスクーリング必須です。 しかし、資格取得を目指さない方であればウェブ上のスクーリングのみで卒業可能です。 何か資格取得を目指す方は通学スクーリング必須です。 単位の取得方法 私は1年生に入学でしたので普通の通学大学と同じ、124単位以上の取得と、卒業試験もしくは卒業研究の合格が卒業条件となります。 また、資格取得には必須の通学スクーリングがあります。 1単位につき一つのレポート提出でだいたい1000? 2000字を目安とされています。 レポートのみで単位を取るか、スクーリングとレポートで単位を取るか、スクーリングのみで単位を取るか、科目によって選択できたり、決まっていたりします。 国家資格取得へのサポートの手厚さに満足 私は社会福祉士と精神保健福祉士の両方の資格取得を目指しています。 やはり通学と違い、自己で勉学しなければならないので知識を自分で身につけなければなりません。 そんな中、スクーリングや事務局の方々もこういう風に国家資格の勉強をすればいいとアドバイスをくれたり、毎月模擬試験をしてくれるなど、資格取得に関してのサポートが手厚く、信頼できる教授や職員が多いと感じています。 電話対応もしてくれるのでわからないことはすぐに聞ける体制ができているところも満足している点です。 レポートの制作には本当に苦労しました。 最初は大学のシステムやレポートの書き方もわからず、右往左往しながら書きました。 また、教授によって考え方や添削のこだわりがあるのであの教授がこう言ったからこうしたのに、こっちの教授にはこうしろ、と言われた、ということは多々あります。 正直じゃあ、どうしろと、と思いました。 また、厳しい教授はレポートをなかなか通してくれなかったり、国語の先生かのように添削されたりと、レポート作成には本当に苦労しました。 東北福祉大学はおすすめ!
Q:学んだことをどのようにいかしておられますか?
顔の筋肉をほぐすだけでも、ひきつりを緩和することができます。 面接を受ける前に、 顔のマッサージをしてみたり口角をあげる意識をしてみてください。 顔の筋肉がほぐれて自然な笑顔で受けることが出来ると思います! また、姿勢は 猫背になっていたり、緊張で肩に力が入ってしまう ということはありませんか? 猫背は 壁に「頭・背中・お尻・かかと」の4点をくっつけて、その姿勢をキープするのが効果的 です。 実際に私の友だちがこの方法で「猫背を改善した」という事例もあるので、ぜひ試してみてください! 最後に、 緊張で肩に力が入ってしまう。 そんなときはこの3つのステップを試してみるのがおすすめ。 STEP1. 息を吸いながら肩をあげて首をすくめる STEP2. 息を吐きながら肩の力をストンと落とす STEP3. この2つを繰り返す これをするだけで簡単に 肩の力を抜くことができます。 第一印象は 「3秒で決まる」 とも言われているので気を抜かないように! 2.コミュニケーション能力 一般的に「コミュニケーション能力」というと「誰とでもすぐに打ち解けられる力」と思われがちです。 まちがいではありませんが、面接官が学生に求めていることはこの2つです。 1. 受け取る能力。 「相手の発言を正しく理解する能力」です。 2. 既卒の面接でよく聞かれる質問と回答例 - ジェイックの就職支援. 伝える能力。 「自分が伝えたいことを適切に表現し、相手に理解してもらう能力」です。 この2つが正しくできていないと、コミュニケーションはうまくとることができません。 面接官の質問に対して正しく理解した上で、自分が伝えたいことを相手に伝えられれば問題ない でしょう。 コミュニケーション能力は社会に出てからも求められます。 自己PRを求められた時に、コミュニケーション能力をアピールすると高評価 になる可能性が高いです! 3.志望度の高さ 「志望者が企業研究をしっかり行っているかどうか」をみて志望度の高さをみます。 「なぜその企業がいいのか」 を明確にし、なにを聞かれても答えられる準備をしておきましょう。 また、 企業研究をしっかり行うことで企業とのミスマッチを防ぐこともできます 。 もし、入社してから聞いていたことと違うなど起きると辞めたくなりますよね。 ミスマッチを起こさないためにも企業研究を万全に行いましょう。 1次面接でよくある質問 30選 高確率で聞かれる4つのよくある質問 ここから紹介する1~4の質問は、 「必ず聞かれる質問」 と言ってもいいくらいで 高確率で聞かれます。 また、 「30秒で」「1分で」と時間を設けられることの多い質問 です。 もし、 時間が設けられていなくても大体「30秒」または「1分」くらいでまとめるのがベストです。 30秒でまとめる場合は150~200文字 1分でまとめる場合は300文字程度でまとめれるのが理想 です。 1.
このページのまとめ 面接の目的は、学生の情報を得るためと企業で活躍してくれる人材かどうかを知るため 質問ごとに、面接官の意図をつかんで的確に答えるのがポイント 選考ステップによって、面接の対策を変える必要がある 面接で良い受け答えをするには、まず企業側の意図をつかむことが大切です。自分の考えをそのまま答えるだけでは、企業が本当に知りたいことを伝えられません。質問には、必ず明確な意図があります。その意図に対する適切な回答を用意しておきましょう。 ここでは、主な質問に対する面接官の意図と、面接で上手な受け答えをするポイントについて解説します。 面接官が質問を通して確認したいこととは? まずはじめに、主な質問に対する面接官の意図について解説します。質問の意図をしっかりつかみ、面接対策を万全にしておきましょう。 1. 【一次面接対策】定番質問の回答ポイントから練習方法まで解説 | 賢者の就活. 論理的思考など学生の能力、性格、特徴など 面接の内容、答え方によって、学生の性格を知ることができます。また、論理的思考ができているかどうかなど、基本的な能力をチェックするのも重要な目的です。 2. 企業の業務内容をどのくらい理解しているか 応募者が企業の業務内容を理解していないと、入社後のミスマッチに繋がってしまいます。 企業に対する個人的なイメージだけで応募していないか、入社後、任された仕事を嫌がったりしないかなど、実際に働いていけるのかどうかのチェックです。 3. 入社意欲がどのくらいあるか 内定を出してから学生に辞退されてしまうと、新卒採用に掛けた費用が無駄になってしまいます。そのため、本当に会社に入りたいという意志があるかの確認は、企業にとって重要なポイント。 入社意欲があるという意志表示はどの学生もするものです。しかし、面接官は応募者の答え方を通じて、本当に入社する意志があるのかどうかを見抜こうとしています。 4. 企業とマッチしているか 採用担当者は、企業のカラー(社風)と合っているかどうか、一緒に働きたいかどうかという視点を持って見ています。合っていなければ、人材の早期の退職に繋がる恐れがあるためです。 企業の一員として長く働いてもらい、将来戦力として活躍してもらうためにも、企業に定着する人材かどうかを見極めようとしています。 5. 将来どのように働いていきたいのか 新卒者は会社の未来の戦力に繋がる人材。将来のビジョンを持ち、自分は仕事でどうしていきたいのかという考えをしっかり持っている人を求めています。そのため、会社で自分はどんな仕事を成し遂げたいのか、どんな社会人になりたいのかという考えを聞きたいと思っています。 ▼関連記事 就活で聞かれる質問はこれ!企業の意図やアピール方法 面接官がする主な質問 ここでは、面接官の質問にはどのような意図があるのかを見ていきます。面接官の意図を知り、対策を万全にしておきましょう。 1.
早期退職のリスクやストレス耐性、志望者と自社の相性などをチェックしています。現職(前職)では嫌な部分があったなどネガティブな転職理由ではなく、 将来のキャリアのための前向きな転職理由 であることを伝えましょう。 A:回答例 私が転職を決めたのは、より新しい挑戦ができる環境にいたいと感じたからです。現職(前職)では組織が硬直化しており、社歴の浅い社員が意見やアイディアを発表する場がありませんでした。このままでは需要の変化に対応できないと感じていたところ、御社のプレスリリースで新しいことに挑戦するしなやかな組織であると知り、これからの時代の新しい需要に対応できる御社で活躍したいと考え転職を決めました。 Q:会社にはどのようなことを求めていますか? ・なぜ聞かれるの? せっかく採用した志望者に長く働いてもらえるように、転職において大切にしていることや仕事への考え方を知り、自社に合うか確認したいと考えて質問しています。 現職(前職)での体験を元にしながら話すと信ぴょう性がある のでおススメです。 A:回答例 私は「チームワーク」を求めています。現職(前職)では個人作業が多く仕事中に会話してはいけないという社風でした。そのため、仕事のコツや改善点をチーム全体で共有することも難しかったので、今後は共有しながら協力して進めていきたいです。 Q:長所(強み)と短所(弱み)を教えてください ・なぜ聞かれるの? 一次面接で聞かれることって？面接官の意図を読み就活成功する方法！｜就活市場. 採用担当者は、志望者の良いところを知りたいのはもちろん「短所が仕事に影響を及ぼさないか」を知りたいと考えています。そのため、不得手なことを伝える際は改善する意思があることも一緒に伝えましょう。ただし、会社によっては短所だと考えていたことが長所に一転することもあるので、しっかりと企業研究することも重要です! A:回答例 私の長所は注意深いところです。よく商品発注数のダブルチェックなどを任されていました。勤めていた4年間で発注数を間違えたことはありません。その反面、注意深くするあまりに仕事が遅くなってしまうのが短所でした。しかし、タイムリミットを決めて仕事を進めることで、他の同僚より短い時間でも注意深く間違えずに仕事を完了することができるようになりました。 Q:なぜその資格・検定を取得したのですか? ・なぜ聞かれるの? 履歴書や職務経歴書の情報をきっかけに志望者の性格やスキル、仕事に対する向上心を聞くため、資格・検定も1つの切り口となります。取得したという結果だけでなく、 「なぜ受験したのか」というプロセスも話せると良い でしょう。 A:回答例 この検定は、社会人2年目に突入する際に自身のビジネスマナーを高めるために受験しました。社会人を経験したことで、実感を持ってマナーが大切な理由を理解することができ、その知識は実際にお客様と会話する中でとても役に立っています。 Q:現職(前職)ではどのような性格だと言われることが多いですか?