入試情報は、旺文社の調査時点の最新情報です。 掲載時から大学の発表が変更になる場合がありますので、最新情報については必ず大学HP等の公式情報を確認してください。 大学トップ 新増設、改組、名称変更等の予定がある学部を示します。 改組、名称変更等により次年度の募集予定がない(またはすでに募集がない)学部を示します。 入試結果(倍率) 経済学部 学部|学科 入試名 倍率 募集人数 志願者数 受験者数 合格者 備考 2020 2019 総数 女子% 現役% 全入試合計 2. 1 1. 7 130 1160 554 16 推薦入試合計 1. 0 35 70 67 7 AO入試合計 1. 4 1. 2 20 18 13 15 セ試合計 3. 1 2. 0 25 258 83 経済学部|現代経済学科 前期B日程 4. 6 3. 2 65 14 中期 18. 8 4. 1 75 4 0 後期 5. 9 5. 0 22 27 セ試Ⅰ期 2. 3 182 77 セ試Ⅱ期 14. 5 4. 8 29 2 セ試Ⅲ期 11. 8 14. 3 47 前期A(奨学生含) 1. 5 544 351 推薦合計(奨学生除く) 経営学部 3. 0 1. 8 1101 372 21 1. 1 120 111 30 1. 6 37 23 9 2. 2 223 71 経営学部|経営学科 4. 2 3. 6 55 8 18. 0 6. 2 72 5. 今年名古屋経済大学を受けました、1月31日に合格発表だったのですが落ちま... - Yahoo!知恵袋. 7 5. 8 113 2. 3 154 66 12. 5 5. 3 14. 7 13. 5 44 3 3. 7 481 法学部 1. 9 834 431 129 128 187 63 法学部|ビジネス法学科 41 10 53. 0 7. 0 53 1 21. 8 5. 5 87 100 124 56 7. 3 10. 3 9. 6 321 212 人間生活科学部 180 651 558 45 109 74 5 80 145 38 人間生活科学部|教育保育学科 6 50 40 34 28 43 125 112 人間生活科学部|管理栄養学科 52 51 6. 3 19 136 64 このページの掲載内容は、旺文社の責任において、調査した情報を掲載しております。各大学様が旺文社からのアンケートにご回答いただいた内容となっており、旺文社が刊行する『螢雪時代・臨時増刊』に掲載した文言及び掲載基準での掲載となります。 入試関連情報は、必ず大学発行の募集要項等でご確認ください。 掲載内容に関するお問い合わせ・更新情報等については「よくあるご質問とお問い合わせ」をご確認ください。 ※「英検」は、公益財団法人日本英語検定協会の登録商標です。
どの先生も、わかるまで付き合ってくれる。だから安心して講義が受けられます! 今はシステムが変わって、あまり充実してないみたい! あまりしてもらえないから自分で動くことが重要になります!積極的にインターンとか参加すべき 周りに何もない!本当に何もない(笑)スクールバスがあるから通学の点では問題ないよ! 場所によっていろいろだけど基本汚いからあまり外観はよくないかなあ。 それは人によりけりだと思う。1人の子はずっと1人だし。まあそんな感じかな あまりないかな。サークルがそもそも全然ない!だからサークルには期待しないほうがいい 必修はもちろん、自分が興味持ったものなら基本何でもうけられるよ! 2: 8 もともと管理栄養士になりたかったけど頭のレベルがたりなくてここになったけど後悔ないくらい、いい学校だよ!
特待生の継続要件 特待生(プラチナ特典の取得者)の継続要件 <経済学部・経営学部・法学部・管理栄養学科> (1)修得単位数 1年次終了時に30単位以上取得していること 2年次終了時に累積で60単位以上取得していること 3年次終了時に累積で90単位以上取得していること (2)各年度末のGPAが2. 5以上であること <教育保育学科> 1年次終了時に40単位以上取得していること 2年次終了時に累積で74単位以上取得していること 3年次終了時に累積で106単位以上取得していること (3)保育者もしくは小学校教諭になるための、免許・資格に必要な授業を開講学年で履修していること
名古屋経済大学 の保育学科か東海学園大学の保育学科ならどちらの方がいいのでしょうか。 回答受付中 質問日時: 2021/8/6 21:50 回答数: 0 閲覧数: 2 子育てと学校 > 受験、進学 > 大学受験 名古屋経済大学 の経済学部に入りたいんですが、小論文を書かなきゃ行けなくて途中まではかけたんですが、 最後に 名古屋経済大学 とSDGsに関連付けて、貴学では○○に取り組んでいると聞き、ここに入りたいと思いました 的な事を書... 質問日時: 2021/7/12 11:11 回答数: 2 閲覧数: 25 子育てと学校 > 受験、進学 > 大学受験 製菓の商品開発者になりたいと思っているのですが 、 名城に行って経営or経済の学部に入る 名古... 製菓の商品開発者になりたいと思っているのですが 、 名城に行って経営or経済の学部に入る 名古屋経済大学 に行って管理栄養士の国家資格を取るどちらの方がいいと思いますか? 意見として聞かせてください 質問日時: 2021/6/9 7:27 回答数: 5 閲覧数: 50 子育てと学校 > 大学、短大、大学院 > 大学 名古屋経済大学 に行こうと思ってる高3です。 将来は製菓の商品開発をしたいと思ってます。 経営学... 経営学部に行ってできるだけ偏差値高めをとるか、資格を取って就職活動に望むかどちらがいいと思いますか? 質問日時: 2021/6/8 8:09 回答数: 4 閲覧数: 23 子育てと学校 > 大学、短大、大学院 > 大学 私は愛知県の高校に通ってるんですけど、高校の偏差値が49くらいです。今年受験生になります。 私... 「名古屋経済大学」に関するQ＆A - Yahoo!知恵袋. の学部に行こうとおもってます。 でももし、そこそこ有名な所で学部学科問わずにいけるかも……?というところがあれば教えていただきたいです。 最初は指定校でいこうとおもってて 名古屋経済大学 、星城大学、東邦大学、愛知産業大学... 解決済み 質問日時: 2021/5/9 20:41 回答数: 2 閲覧数: 38 子育てと学校 > 受験、進学 > 大学受験 工業高校からの指定校なんですが 文系の大学に目指すならこの中ならどれが 総合的に(就職率、大手... 工業高校からの指定校なんですが 文系の大学に目指すならこの中ならどれが 総合的に(就職率、大手、生活、恋愛)が できますかね? ?↓↓↓ 中部大学 経営情報学部 大同大学 情報学部 城西大学 経済学部 名古屋経済大学... 質問日時: 2021/5/9 12:56 回答数: 4 閲覧数: 101 子育てと学校 > 大学、短大、大学院 > 大学 名古屋経済大学 の経済学部で授業料は半額4年間免除ってどれくらいの費用になるますか?
今年 名古屋経済大学を受けました、1月31日に合格発表だったのですが落ちました。名古屋経済大学は受ければ合格出来ると聞いていたのですごく驚きました。今年の大学受験は僕はどこも受からないのでしょうか。 1人 が共感しています そうかも知れません。 17年18年では大学事情が変わってます。 17年までは文部科学省から合格数が例えば100人とするなら、120人までは認められていました。 私立大学は文部科学省はこれ等の規程内で補助金が拠出されていました。 しかし、18年以降学生数の厳格化となり合格数が100人とのころ110人となり 偏差値で言う学力が比例する大学より下になる大学を選択するようになった。 早稲田大学が偏差値が比例する学生が不合格を心配し明治大学を受験し出した。 その結果明治大学が激戦になり偏差値が上りふごうかくとなる。 逆に早稲田大学が受験数が下がり合格となる。 こんなことが過去にはなかったが、合格数の厳格化により大変なことになった。 この事は下位の大学も同じことが起きて今までFランと言われていた大学も難しくなっている、それが原因で落ちたのだろう。 2人 がナイス!しています その他の回答(1件)
寮費とか抜いて 入学金: 200, 000 授業料: 1, 200, 000 (半額免除) 施設整備費: 1, 000, 000 維持費: 440, 000 教育充実費: 160, 000 学生自治会費等その他諸費: 236, 040... 解決済み 質問日時: 2021/4/28 6:50 回答数: 1 閲覧数: 12 子育てと学校 > 大学、短大、大学院 > 大学 4年間授業料半額免除なので少し考えてるんですが 名古屋経済大学 の経済学部かな? あそこは半額な... 半額なら行こうと思いますか? 質問日時: 2021/4/28 6:29 回答数: 1 閲覧数: 23 子育てと学校 > 受験、進学 > 大学受験 名古屋経済大学 の4年間半額免除か 愛知学院大学で全負担ならどちらを取りますか? 質問日時: 2021/4/27 21:30 回答数: 2 閲覧数: 36 子育てと学校 > 大学、短大、大学院 もし大学の指定校でいくなら 大同大学、 名古屋経済大学 、中部大学、 城西大学、関東学院大学、愛知... 愛知学院大学 の中ならどれがオススメしますか? 経営、経済とかの事について学びたいです 質問日時: 2021/4/25 11:37 回答数: 4 閲覧数: 150 子育てと学校 > 受験、進学 > 大学受験
っていうアピールがしたいという部分があったのでしょう。 とにかく寒いカッコつけた態度や言動 、 ダサすぎる振る舞いを連発しつつ 、 でかい態度で偉そうに振る舞い有能ぶる 、 問題視していない会社も相当なカスっぷりでしたが、 可哀そうになってくるぐらい 憐れな奴 だなと思ってしまいますね。 態度がでかく偉そうなウザい社員が職場にいると危険! 態度がでかい人 の特徴を紹介してきましたが、 実際に見た人の特徴ですし、 個人的に嫌い でした。 良い印象は一ミリも残っておらずに、 クソみたいな職場でふんぞり返って 、 井の中の蛙みたいに偉そうでいるんだろうな 、 って感じの印象しかないですね。 まぁ周りもカスばかりの職場で、 この 態度がでかく偉そうなウザい社員 を、 有難がっているぐらいに無能社員しかいなかった ので、 こいつにお似合いの職場なのかもしれませんけどね。 ですが、仕事ができないくせに、 態度がでかく偉そうな社員がいるのは地獄 です。 いることでストレスは高くなりますし、 ハッキリ言ってメリットはない ので、 もし職場に態度がでかく偉そうなくせに仕事が出来ない社員がいる場合は、 そいつを潰すか、転職を考えてみてください。
私に助けを求めてきましたが、まだ助けるのは早い!! ここはコテンパンに凹んでもらいましょう。(笑) 同僚は詳細を報告しないので、それをいいことにしばらく無視してました。 けっこうヤバいことになっているのは知ってましたが、無視、無視! そして、顧客の社長からクレームが入り、ジ・エンド。 同僚はめちゃくちゃ凹んでました。 この失敗から同僚から文句は減り、結構いいヤツになりましたよ。(笑) それはいいんだけど、トラブルは大丈夫なのかよ。。 その後、結構大変でした! 私が引き継いだのですが、思った以上に状況がボロボロ! 私も上司には怒られるわ、顧客の社長からも怒られるし。。 何とか解決しましたが、この方法は諸刃の剣なのでご注意くださいね! リーダーをやってもらう まだまだこれで終わってはいけません! もういいんじゃねーの? 同僚さんも凹んでるみたいだし。。 いやいや、私が納得できないですよね。。 なので、トドメをさしておかないと。。 おいおい、目的変わってね? 仕事ができないくせに偉そうなヘタレ同僚の一番の薬が、 社内での地位を落とすこと です。 先ほどは顧客との関係なので、やり取りの詳細が社内で分からないことが難点。 なので、社内の仕事にて失敗させ、再起不能に仕上げるんです! 具体的には、プロジェクト等のリーダーをさせます。 別に大会社みたいな大きなプロジェクトである必要はありません。 例えば、会議の進行役みたいなのでもかまいませんが、難しい仕事である必要があります。 なんせ、失敗してもらわないと困りますからね、ひひ。。 動機がすげー不純なんだけど。。 で、文句多いヤツがリーダーなんかするわけねーじゃん。 そうなんです! なので、実際に私が使った手なのですが、途中からリーダーを任せるという方法があります。 実際に最初は私がリーダーをやっていた話なのですが、当然、クソ同僚は文句ばっか言ってくるんですよね。 進行の段取りが悪いだの、役割がどうとか、挙句、それはやりたくないって。。 「じゃあ、お前がやれ! !」 ということで、同僚にリーダーを変わってもらいました。 もちろん、簡単に変わるわけがないので、ここでも上司を使いましたね。 私「私ではこの進行が難しいので、クズ同僚A君にリーダーを変わってもらっていいでしょうか?」 私「クズ同僚A君は会議中でも、私に的確な指摘をしてますし、リーダーの私に不満もあるようなので、こままでは進みません。」 私「なので、リーダーを降ろさせてください。能力不足ですみません。。」 このやり取りで交代してもらいました。 もちろん、私の評価は落ちますし、無責任だと上司からは思われるかもしれませんが、ここは我慢です!
文句ばっかりで人のせいにする 最初の典型的な「仕事できない君」は私の元同僚の話になります。 厳密に言えば私の後輩になるのですが、年上だったので一応 "同僚" として紹介しますね! この同僚がほんと偉そうで、文句ばかりでしたね。。 とにかく文句が多い! 仕事の文句から始まり、挙句、人の見た目まで。 とにかく何から何まで難癖つけて、文句を言わなければ気が済まない。 もう、「文句太郎」ですね! 。。。 私の同僚は、仕事がうまくいかないときはお客さんのせいにして、 「あの人はほんとバカだから分からないんですよ!」 って毒づき、その後、先輩女性の助言を聞いた後、 「ほんと、あのババぁ、腹立つ!」 「ねぇ、こっさんもそう思いません! ?」 と私に言ってました。 挙句、助言を無視して失敗してましたけどね。(笑) こういう人は、自分を正当化するために他人や会社、社会のせいにしているのですが、文句を言うことで自分の価値を下げていることに気付いてません。 というか、気付かないからめちゃくちゃうっとおしいのですが。。 仕事のできる人が文句を言えば、それは会社の改善点として上の人間も聞き入れますが、仕事できない人が言うと、ただの文句です。 なので、無視! 無視しとけばいいんですよ、こんなバカ。 なんか、おめぇの文句になってねーか? 仕事が遅いくせに偉そう 次の「仕事できない君」は、やたらと仕事が遅いのに偉そうなバカです。 また私の同僚に登場してもらいますが、その同僚は本当に仕事が遅いんですよ! 私も仕事が遅いのですが、種類が違う遅さですね。 なぜ遅いのかと言いますと、そもそも「仕事のやり方」を分かってないからなんです! そして仕事のやり方を分かってない理由は、「誰にも聞かない」から。 そりゃ、仕事が進まんわな。 でも、なんで聞かないんだろ? 偉そうなバカはプライドが高いので、お願いしてまで聞きたくないらしく、私の方から教えるのが当然みたいなんです。。 先ほどの同僚の失敗談に続きがあるのですが、、 仕事が遅くて、お客さんが要望する納期に遅れたんですね。 その原因が、「私が教えなかったから」と私の上司に言ったんですよ!! なんか、面白いじゃねーか。。 しかも、私に面と向かって、、 「こっさんが教えてくれないから、こうなったんじゃないですか!」 だって。。 「責任取ってくださいよね!」 すげぇ人だな。 さすがに引くわ。。 まるでこっちゃんみたいね。。 ヤバいでしょ!?
なぜか、めちゃくちゃ偉そうだし。。(笑) 本人から聞いてくれないとこっちもどうすればいいのか分からないし、しかも、、 私が現状を聞いたら、「大丈夫っす」て言うんですよ!? 相当ストレス溜まってたんだね。。 もちろん、後で上司に本当のことを言って私は潔白になりましたけどね。。 面白いぐらいの実話でした! 上司に仕事できるアピールをして悪口を吹き込む 続いて、「上司アピールが上手なバカ」ですが、あなたの職場にもいませんか!? アピールしないと自分の存在や実績が分からないため、ここぞとばかりにアピールするので、このパターンもすげぇうざいんです! では、ここでまた私のクズ同僚に登場してもらいましょうか。。 まだあるのかよ。。 私の同僚はアピールが上手な上に、嘘をつくというツープラトンが得意です。 ほんとに匠ですね! ある時、上司からある案件のことでチクリと言われました。 最初、何のことか全然分からなかったので、詳細を聞いてみると、、 私とクズ同僚と一緒にある案件の仕事をしていた 私がそのクライアントに迷惑をかけていた しかも資料の提出が遅れていた 数々の問題を私の同僚が解決していた という、訳わかめの状態になっていたんですね。 正直、私はびっくりしましたよ!その話を聞いて。。 実は本当じゃねーの? 確かに、クライアントに迷惑をかけて納期が遅れていたことも事実ですが、実はそのクズ同僚に問題あったんです! 事の真相は、クズ同僚が偉そうに上から目線でお客さんを説教してしまったため、相手社長がカンカンになって、仕事が全然進んでなかったんですね。 私はそのことを上司に相談する前に、同僚が先手を打ったということです。 自分はしっかりやっているけど、私が足を引っ張っていると。。 ほんに。 もちろん、お客さんの証言を取って上司に報告し、同僚をメタクソにやってやりましたけどね! 手伝わないし人のことを聞かない そして最後ですが、とにかく「仕事できないどうしようもないバカ」は話を全然聞かないし、まったく手伝おうとしません! ほんと困ったもんです。。 私の同僚は人の助言を聞くこともないし、聞こうともしない。 で、私に無理やり手伝わせておいて、私の仕事で手伝ってほしいことがあると、 「それって、こっさんの仕事でしょ?」 て偉そうに平気で言うんですよ! どう思います!? ほんと、もう腹立つしムカつく。。 こういうバカの仕事にはかかわらない!って決めたら、案の定トラブルが。。 で、「こっさん、頼みますよ~。」と、泣きべそ。 「知るか、ボケ!」 ムカつく人を懲らしめる具体的な方法 では、この仕事ができないクズ同僚をどのように懲らしめるかですが、、 3回ぶん殴る 思いっきりカンチョーする 3回かんちょーでしゅ!!
とでも言いたいのか、 残念なカッコのつけ方しか知らないのでしょうね。 あわせて読みたい 仕事やプライベートに悪影響!職場にいる面倒で危険なモンスター社員の特徴10個!
以前勤めていた職場で、 態度がでかい 、 偉そうにしているウザい社員 がいました。 謎に仕切っていたりしているから仕事ができるのかな? と最初は思いましたが、 態度がでかく偉そうなだけの仕切りたがりの仕事ができない社員 でした。 ハッキリ言ってウザいだけでイラつかせてくれる存在でしたが、 なぜ仕事ができないくせに態度がでかく偉そうでいられるのでしょうか。 実際に僕が見た 態度がでかいけど仕事ができないウザい社員の特徴 を紹介します。 態度がでかい人の特徴:できると思ってる 態度がでかく偉そう なのは、 自分は仕事ができると勘違いしている からです。 または、できると思わせてしまったのかもしれません。 とにかく、 自分は仕事ができるから! という思いがあるので、 自然と態度がでかくなり偉そうになるのでしょう。 客観的な視点や謙虚な気持ちがない 、 という部分も余計にそうさせているのでしょうね。 態度がでかい人の特徴:社会人デビュー組 これは個人的に見た人のみ当てはまる要素かもしれません。 見た目もダサくて童貞っぽそうな人 だったのですが、 職場ではアホみたいに態度がでかく偉そうでした。 ですから、 社会人デビュー組という印象 を持ちました。 職場自体も異様でレベルが低く君が悪い印象で、 腐った学校やサークルみたいな雰囲気 があったので、 このような 社会人デビューの童貞くん でも、 態度がでかく偉そうにしていられたのかもしれませんね。 あわせて読みたい 【変な職場】違和感を感じたら終わりの始まり!気持ち悪く異常な会社の15個の特徴! 変な職場、異常な会社の文化や風習などがありますが、それに気が付くことは入社前なら難しい部分があります。ですが、仕事をしていく、会社に勤めていく、職場に通うことにおいて、自分が変な職場や異常な会社の文化や風習だな、変な社員ばかりだなと感じてしまうと働き続けるのは厳しくなります。変な職場の特徴を15個紹介します。... 態度がでかい人の特徴:優位に立ちたい 態度がでかく偉そうな人は、 自分が優位に立ちたい と思っています。 優位に立つというか楽したいという気持ちもあります。 なんか偉そうに仕切るポジションになって、 面倒なことを他人に押し付けたい と考えているのです。 自分は 安全圏からデカい顔 だけしていたいと考えている、 姑息な精神の持ち主 です。 また、自分ができるから仕切る立場なんだ、 という慢心もあるので 救いようがない木偶の坊 です。 あわせて読みたい 【マウントとする心理】なぜ会社の仕事や人間関係においてマウントしたがる上司や輩がいるのか?
そういった人は時代の変化についていけず、自分が受けてきた苦痛と同じものを次世代の人たちにも味わわせてやりたいという心理が働いています。 仕事もできないのに自分の時よりも良い環境で働く後輩が許せないんですね。 ⇒ 職場イジメや嫌がらせのターゲットになる原因と5つの対処法を解説! 偉そうな上司や先輩を見分ける特徴とは? どのような人が偉そうな態度であなたを威圧してくるのでしょうか?