特別休暇は、法的に導入が定められているものではありませんが、従業員の心身の健康や幸せな未来の実現に資する制度です。企業にとっても、社内外に職場環境の充実をアピールできる要素となるため、自社のビジョンや目的を踏まえて、最適な特別休暇の導入を検討していきましょう。 JTBベネフィットの「 えらべる倶楽部 」は、旅行やエンターテイメント、ショッピング、健康、自己啓発などのサービスが充実しており、従業員と家族の楽しい休日を後押ししています。えらべる倶楽部の利用範囲は、会員本人及び配偶者それぞれの二親等以内の親族までですので、会員本人の家族だけでなく配偶者の父母、兄弟、祖父母の方もご利用いただけます。この場合、苗字が異なっても、同居していなくても二親等以内の親族であればご利用いただくことが可能です。 特別休暇の取得を推進し、従業員満足度の向上を実現する「えらべる倶楽部」のご利用を、ぜひご検討ください。 従業員100名未満の企業・組織様には、「 えらべる倶楽部バリュープラン 」もおすすめ! あわせて読みたいおすすめの記事
Q 労組の委員長を務めており、先日、新任の人事部長と懇談の機会を持ちました。話題の1つとして、いわゆる「生理休暇」も取り上げられました。当社では、賃金計算上、無給の規定ですが、賞与の査定上は、欠勤扱いしないルールになっています。何気ない口調で「矛盾していると思いませんか」と問われ、答えに窮しました。仮に正式に交渉の対象になった場合、どう説明すれば良いでしょうか。【岩手・K社】 A 労使自治だが昇給等注意 使用者は、「生理日の就業が著しく困難な女性に対する措置」として、請求に基づき休暇を与えなければいけません(労基法68条)。 「生理日のみに有害な業務は考えられない」という医学的見地に基づき、「従事している業務を問わず」、生理日に本人が下腹痛、腰痛、…
上谷 さくら 弁護士(第一東京弁護士会所属)、犯罪被害者支援弁護士フォーラム事務次長 【8月開催のセミナー】 ※ 【8/11開催】補助金「10割」!社会貢献と安定収益を両立「児童発達支援事業」 ※ 【8/17開催】賃貸物件による「超減価償却節税商品」活用術 ※ 【8/18開催】1事業所売上3, 000万円強、利益1, 000万円「児童発達支援事業」 ※ 【8/20開催】「日本一富裕層に詳しい税理士」が教える、相続対策のノウハウ ※ 【8/21開催】今が変更前のラストチャンス!ポルトガル「ゴールデンビザ」 ※ 【8/21開催】利回り20%/売却益2千万円を狙う「中古1棟アパート投資」 ※ 【8/22開催】成長続ける教育「ECCの個別指導塾」ベストワンという選択 ※ 【8/22開催】快適住空間と安定収益「賃貸併用住宅」ゆとり暮らし実現化計画 ※ 【8/25開催】中小企業経営者必見!会社法を駆使した「株価対策」 ※ 【8/28開催】国内最強の別荘地「軽井沢」のすべてを学ぶ ※ 【8/28開催】利回り20%以上の投資能力が身に付く「ダイヤモンド空き家投資」 ※ 【 少人数制勉強会】 30代・40代から始める不動産を活用した資産形成勉強会 ※ 【 医師限定 】資産10億円を実現する「医師のための」投資コンサルティング ※ 【対話型セミナー/複数日】会社員 必見! 副収入 を得るために 何をすべき か? ※ 【40代会社員オススメ】 新築ワンルームマンション投資相談会
※本連載は、上谷さくら弁護士の著書『おとめ六法』(KADOKAWA)より一部を抜粋・再編集したものです。本連載に掲載する民法は2020年4月施行の改正民法の内容、そのほかの法令は2020年3月時点の内容に基づきます。 医師の方は こちら 無料 メルマガ登録は こちら 退職前に有給を全部消化したい…上司が却下したケース Q1. 「長く勤めた会社を退職する。有給休暇がたまっていたので、退職前に全部消化しようと申請したら、上司から却下された。」 ⇒退職間際であっても、退職するまでは労働者としての権利があるので、有給休暇を取得できます。 有給休暇は、原則として、労働者の請求する時季に与えなければなりません。 例外として「事業の正常な運営を妨げる場合」には、使用者が有給の時期を変更することができます。しかしそれでも、有休を取らせないことはできません。 <関連条文> 【労働基準法】第39条 年次有給休暇 5 使用者は、前各項の規定による有給休暇を労働者の請求する時季に与えなければならない。ただし、請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合においては、他の時季にこれを与えることができる。 退職の申し出は最短「2週間前」、雇用者の許可は不要 Q2.
弊社の 就業規則 には、生理休暇取得を認めると明記があります。取得日数に上限はありませんが、生理休暇取得に対して、1回の生理に対して、2日を限度として時間割賃金の70%を支給すると明記があります。 生理休暇は、欠勤として扱うのかの明記はありません。ネットで調べていると、生理休暇は、手当を支給するのは会社が独自で決めてよいが、一般的には、生理休暇は欠勤として扱うと書いていました。 生理休暇は、欠勤として扱うものなのでしょうか?また、仮に欠勤扱いとなるならば、 賞与 計算において、欠勤の減額対象日数としてカウントしていいでしょうか?
職場の謎な風習4選 ■成功したいなら、何をすべき?タロットが教える今の仕事運 ホーム 人間関係 仕事が出来る女性が、女の嫉妬をかわす方法
「妻が悪い」「夫が悪い」の応酬に思うこと 家事や育児、介護などの分担をめぐって、家族間で言い争いが増えて、いつのまにか一緒にいて心地よい存在だったはずの家族が「つかれる存在」になってしまった……。そんな話を聞くことがよくあります。 どうして自分の不満が家族に伝わらないの? どうしたら「つかれない家族」になれるの? そんなふうに「つかれる家族」と「つかれない家族」を考察するこの連載。 今回は「ワンオペ育児」をあらためて因数分解してみたいと思います。ワンオペ育児の原因を作る諸悪の根源、それは本当に夫だけなのでしょうか? ワンオペ育児に関する記事が炎上しているけど…
友人や知人 すでに結婚している女友達や知人もセフレの候補になります。 女友達からすれば、 気軽に遊べる男友達はセフレ相手としてはピッタリ 。 結婚後は夫の嫌な面を多少なりとも見てしまい、男として意識できないという女性も多いもの。 いつでもセフレの関係を終わらせられると伝えておけば、安心してセフレになってくれるはずです。 今はスマートフォンを使って、TwitterやInstagramなどSNSを利用するのが当たり前の時代。 SNSは種々雑多な情報が詰まっており、日毎に情報の発信が行われています。中には 人妻がTwitterなどのSNSを使ってセフレを募集している ことも。 それらのSNSを見つけて人妻にコンタクトを取れば、セフレにすることは可能です。 ただし、顔の見えないSNSは危険がつきもの、ということも理解しておきましょう。 6. マッチングアプリ 職場に気になる女性もおらず、趣味の教室にも通っていない、女友達もいないという男性は少なくありません。 そんな人におすすめしたいのがマッチングアプリです。 本来、マッチングアプリは恋人や結婚相手を探すのが目的のツール。ですが、 人妻なのに登録している女性も多いんです。 目的は様々ですが、大半はセフレ相手を探すために利用。 マッチングアプリのプロフィール欄に「人妻」「既婚者」と堂々と書いていたり、婚活目的以外で利用していると書かれている場合は、高い確率でセフレを探しています。 人妻をセフレにする4つのリスクとデメリット 普通の恋愛とは違い、背徳感や達成感を味わえる人妻とのセフレ関係。他の男から奪ったという優越感から、ドハマリしている人も多いはず。 しかし、フリーの女性をセフレにするのとは違い、 人妻をセフレにするのはとてもリスクが高い行為 。 人妻をセフレにした場合、以下のようなリスクを負うことになります。 慰謝料を取られる 社会的信用を失う 家庭を壊す恐れがある 妊娠させる可能性が高い 慰謝料を請求される 「セフレはセックスをするだけの関係だから不倫じゃない」と、勘違いしている人も多いんじゃないでしょうか?
「あの人を配偶者(あるいは恋人)と別れさせたい!」なんて思うのはいけないこと。 でも、自分や周りの人が幸せになるために、仕方がない場合だってありますよね。 もちろん悪用はいけませんが、どうしてもと言う時には別れさせる方法を実践してみましょう。 今回は、あの人を配偶者(あるいは恋人)と別れさせる方法を紹介します。 「Lani編集部」です。さまざまなジャンルの情報を配信しています。 Lani編集部をフォローする 当たる電話占いTOP3 別れさせる方法なんて本当にあるの? 「二人が愛し合っていたら、外野がどんな方法を使っても別れさせることは不可能!」 そう思っている方が多いのですが、別れさせる方法を実践してみないことには分かりません。 実は別れさせる方法は色々あって、活用している人は結構多いんですね。 あなたはもちろん、あなたの大切な人を幸せにしたいなら試してみることをおすすめします。 別れさせる方法を活用するとこんなことが! 【三國志 真戦】対人戦のコツ（建築物編） - ゲームウィズ(GameWith). 「別れさせる方法」と言うと何となく強引な感じ、嫌らしい感じがするかもしれません。 確かにイメージはあまり良くないのですが、当事者や周りの人にバレなければ大丈夫! むしろ、別れさせる方法を上手く活用できれば、どんなカップルや夫婦でも破局させられます。 別れさせる方法を活用すると一体どんなことができるのか、6つ挙げてみました。 旦那や彼氏を浮気相手と別れさせることができる 別れさせる方法でできることは、まず「旦那や彼氏を浮気相手と別れさせること」です。 度重なる旦那や彼氏の浮気に、悩まされている方はいませんか。 浮気相手と長い関係だと、いつか浮気が本気にならないか不安になることもあるのでは? こういう場合は別れさせる方法を実践して、旦那や彼氏を浮気相手を別れさせるのも有りです。 夫婦・既婚者を別れさせる(略奪愛・略奪婚など) 別れさせる方法でできることと言えば、「夫婦・既婚者を別れさせること」もです。 真面目な既婚者だと、配偶者以外の異性には興味を示さないかも! 逆に浮気する既婚者でも、「さすがに家庭を壊す気はない。」なんて言う方が多いですよね。 こういう場合はいつまでも、あなたは好きな人の浮気相手になってしまう可能性大。 好きな人と幸せになるためには、どうしても略奪愛や略奪婚が必須になってきます。 別れさせる方法を活用すれば、略奪愛・略奪婚が実現できるかもしれません。 カップルを別れさせることができる 別れさせる方法を活用すれば、もちろん「カップルを別れさせること」も可能です。 好きな人には付き合っている人がいる 大好きな恋人を略奪されてしまった 迷惑行為が多いカップルがいる このような場合に、「カップルを別れさせたい!」と思うことがあるのでは?