3%を迎えましたが、厚生年金保険料は事業主と社員で折半するのでそれぞれ9.
会社員等が社会保険料を安くするカギは「残業」 会社こっそり調整で将来の年金減も | マネーの達人 お金の達人に学び、マネースキルをアップ 保険や不動産、年金や税金 ~ 投資や貯金、家計や節約、住宅ローンなど»マネーの達人 マネ達を毎日読んでる編集長は年間100万円以上得しています。 4207 views by 菅田 芳恵 2021年1月15日 社会保険料の中で健康保険料と厚生年金保険料は、一年間同じ給与の額で計算されています。 毎月給与の額は変わるのにおかしいと思ったことはありませんか? 社会保険料の計算は会社が標準報酬月額を使って毎月給与から天引きしていますが、その計算の基となる標準報酬月額を自分で調節することは可能です。 そこで、まずは社会保険料の標準報酬月額がどのように決まるのか、そしてそれを調節する方法をご紹介します。 * 報酬額とは給与のことで、社会保険料では報酬という言葉を使用するので、以下の文章では給与ではなく、報酬という言葉を使用します。 健康保険料と厚生年金保険料 厚生年金保険料は、全国一律の保険料率ですが、健康保険は大きく2つに分かれます。 1. 大企業が運営する会社独自の健康保険組合で、保険料率等は会社により異なります。 2. 会社員等が社会保険料を安くするカギは「残業」 会社こっそり調整で将来の年金減も ｜ マネーの達人. 主に中小企業が加入する協会けんぽで都道府県ごとに保険料率は異なります。 そこで健康保険については、加入者が多い協会けんぽについて説明します。 健康保険料と厚生年金保険料は、1年間同じ報酬額で計算されます。 雇用保険料は、毎月実際に支払われる報酬額で計算されるので、月によって保険料は異なります。 1年間同じ報酬額とはどのように計算される? 毎月同じ報酬額は標準報酬月額といい、まず報酬月額を算出します。 報酬月額とは、4月、5月、6月の実際に支払われた報酬額の平均です。 ここで使用される報酬額は、基本給だけでなく 各種手当や残業代も含まれます 。 この報酬月額をいくつかの等級に区分された標準報酬月額等級にあてはめて標準報酬月額を決定し、この額に保険料率を乗じて保険料が計算されます。 また会社は、毎年7月1日~10日の間に報酬月額等を記載した算定基礎届を日本年金機構に提出し、この届に基づいて1年間の標準報酬月額が決定されます。 参照:日本年金機構厚生年金保険料額表(pdf) 【例】 4月 報酬額(給与) 30万円 5月 報酬額(給与) 34万円(残業代4万円) 6月 報酬額(給与) 32.
報酬とは従業員が労働の対価として受け取るもので、現金だけでなく現物支給も対象になります。 標準報酬月額の基準となる報酬の例は以下になります。 月額、時給、日給問わず基本給など給料 残業手当や通勤手当などの諸手当 通勤定期券、回数券、食事、食券などの現物支給 社会保険料を減らすには?
次に、上記とは真逆で、 月の給与を高くして節約しましょう !と いうお話です。 その前にボー ナス支給に伴う社会保険料のお話を少々。 ボーナスとは、「3か月を超えるごとに支払われるもの」を差しま して、つまり年3回まで支給されるものをいいます。一般的には夏 ・冬2回とかでしょうか? このボーナスは今までお話してきた保険料算定のための給料にはな らず、別途に支給されるごとに保険料が掛かります。 (注:以下保険料率、計算額は26年度のものです。年度ごとに保険料率が異なり、額も異なります。ある程度の「目安」としてご覧下さい。) ボーナス支給時、掛かる現在の保険料の率は、普段の給与に掛かる保険料率(下記は神奈川)と同じで、 健康保険料率・・9. 98%(11. 70%) 厚生年金保険料率・・17. 474% 児童拠出金・・・・・・・・0. 社会保険料の負担を軽くする方法 ポイントは3〜5月の働き方にあった ｜ マネーの達人. 15% カッコ内・・40歳以上の介護保険料が掛かる人の保険料率 例えば、55歳、管理職、 月給:61万円(標準報酬月額:62万円) 賞与:120万円(年2回) の人を想定します。 年間掛かる社会保険料は、 賞与に掛かる保険料(健保):120万円×11. 70%×2=280, 800円 賞与に掛かる保険料 (厚年+児童拠出金):120万円×(17. 474%+0. 15%)×2=422, 976円 月給に掛かる保険料(年間):(72, 540円+108, 339円+930円) ×12=2, 181, 708円 トータルで、2, 885, 484円(児童拠出金、介護保険料含みます。) (すごい額ですね・・。) これをですね、 「年棒制」にして、月給に「賞与÷12」を上乗せします(賞与を無くし、年棒をUPさせます)。 月給は61万円+(240万円÷12)ですので、81万円。 標準報酬月額:健保82万円、厚年62万円 賞与に掛かる保険料:0円 月給に掛かる保険料:(95, 940円+108, 339円+930円) ×12=2, 462, 508円 となり、上記と比べ年間で442, 976円、安くなります。 こんなに変わるの?? そうなんです。 これにはカラクリがありまして、 「 報酬月額の等級表 」は、上限があります。 ・健康保険・・1等級~47等級 (1175, 000以上は全て47等級) ・厚生年金保険・・1等級~30等級 (605, 000円以上の月給は全て30等級) つまり、 月給と賞与を一緒にして月給を上げてしまい、最高等級に した場合は、上記上限をいくら超えても、保険料は変わりません。 但し、賞与側にも上限があります。 健保ですと年間540万を超える部分には保険料は掛かりませんし 、厚年ですと、150万円を超える部分には、これま た保険料は掛かりません。 ですので、上記例でボーナス300万としたのは、1回を150万 円以下の例にしたかったからなんです。 例えばボーナスを1000万円支給しても、保険料は150万円ま でしか掛かりませんので、そういうすごく羨ましい方の場合は、年棒制にしないほうが良いと言えます。 つまり、キーワードとして、 ボーナス 150万円 より 大きく 超す?
→月給と賞与別に支給 それともボーナス0円にして、月給を60。5万円より超す? →年棒制 です。 もしかすると、ちょっと額が大きい過ぎて非現実的感もありますが 、法人の取締役さんとか、報酬高い分、社会保険料がすっごく掛かるという人に対して、すごく有効な節約法です。 労働保険(労災・雇用)より結構、割高の健康保険・厚生年金保険料。 すこしでも安くすることは、折半負担している事業主様・スタッフ様、双方にメリットのあるお話です。 ご参考にして頂けたら幸いです。 また当事務所でも、社会保険加入・節約に関するお問い合わせにお答え致しますので、お気軽にお問い 合わせ下さい。
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片思い中の好きな人が、自分以外の女性と話していたり、仲良さそうにしているのを見るとやきもちを妬いてしまいますよね。 やきもちを妬いてしまうのは、本当に彼が好きな証拠です。 でも、こんな自分を好きな人はどう思うのか不安になることもあるでしょう。 今回は、あなたのやきもちを妬いてしまう辛い気持ちが、少しでも楽になるような対処法を紹介します。 付き合ってなのに好きな人に妬く理由とは?
話し掛けても無視をする 職場で話しかけても無視をされたり、何かに対して怒って不機嫌になっているようなら 勝手に嫉妬している可能性 があります。 嫉妬心が強く出てしまい、相手の女性と口を利きたくないと思っているのです。 一方的に愛情をもって、1人で不安になって機嫌を悪くしてしまうことがあるのは、付き合う前から異常な行動に出てしまう男性の特徴です。 行動や言動3. 揚げ足を取ってたり、文句を言ってくる 付き合う前なのに勝手に嫉妬してしまい、 気に食わないので文句をつけてくる ことがあります。 相手の女性が他の男性と関わるのが嫌で、束縛したい気持ちが出てしまい、どうにか気を引こうとしているのです。 実は好きだからしてしまう行動なので、それに対して嫌な顔をしてしまうと、もっと揚げ足をとろうとしてきたり、行動がエスカレートしてしまいます。 行動や言動4. 急に関係の無いことでキレる 短気な性格なのかと思いきや、相手の女性に一方的に嫉妬をしてしまい、感情が高ぶってしまうことがあります。 付き合っていないので堂々と独占欲をあらわにすることができないため、いきなり関係のないことを理由にしてキレてくるのです。 キレて相手の女性に注目してもらい、 自分だけに目を向けてほしいという心理 が隠れています。 行動や言動5. 付き合ってないのに嫉妬する男の心理を大暴露！効果的な対処法も紹介します | Smartlog. 常に一緒にいようとする 一方的な感情で、女性を独占したいと考えているため 自分の目の届かないところで行動されるのを嫌がる 男性がいます。 場所も周囲の目も考えず、男性は常に女性と行動を共にしようとしてきます。女性の気持ちを優先して考えてあげるような余裕はありません。 それが例え職場であろうが何であろうが、付き合う前から嫉妬してくるような男性にとってはおかまいなしです。 行動や言動6. 電話やLINEで「今どこ?」と居場所を確認してくる 電話やLINEで、相手の女性の行動を把握しようとしたり、明らかに束縛して 他の男性に気持ちがいってしまわないようにしている のです。 付き合ってもいないのに、まるで彼氏のような態度をとってくる男性は、勝手に独占欲を持ってしまっている場合があります。 付き合ってないのに嫉妬する男は、相手の女性にどう思われるかというよりも、自分の嫉妬心をスッキリさせたいという気持ちが大きいため、一方的な連絡をしてしまいます。 行動や言動7. 自慢話をして自分を大きく見せようとする 付き合ってないのに、嫉妬をするような男性というのは 自分に自信を持っていない ことが多いです。 そのため、どうにか自分を大きく見せようと必死になってしまい、大げさな自慢話をするのが癖になってしまっています。 周りがうんざりしてしまうような話でも、どうにか興味をひきたいため、あからさまな自慢話を続けようとしてきます。 行動や言動8.
片思いしている気になる男性が、 他の女性と仲良くしてるのって嫌ですよね。 けど嫉妬してしまう自分も嫌になりますよね。 分かっていても気持ちがコントロール出来なくて、 でも本当はそのくらい平気になりたいですよね。 今回はつい嫉妬してしまう感情について、 簡単な対処法をお伝えしていきます。 スポンサーリンク 付き合ってないのに嫉妬してしまう 嫉妬癖は直すのが難しいと言われますが、 それは誤解でかなり簡単に解決出来ます。 実は嫉妬すること自体は問題じゃない 気が付くと彼のことを考えていたり、 彼のことが頭から離れられなくなったり、 ついつい彼を目で追ってしまっていたり、 好きな人が出来るって楽しいですよね! けど他の女性と仲良く話してる姿を見ると、 つい嫉妬して辛い気持ちが沸き上がってきて、 そしてそんな自分が嫌になりますよね。 片思いは苦しいこともたくさん味わいます。 まだ付き合ってないのに嫉妬してしまうのは、 好きになった時点でそうなるものなんです。 それは男も女も全く関係ありません。 僕も学生時代とかに好きな女の子がいて、 他の男性と仲良く話している姿を見ると、 嫉妬のような感情が出てきたりしました。 嫉妬という感情と上手く付き合うには? しかもその女の子が楽しそうに話してると、 余計に嫉妬の気持ちが沸き上がるんですね。 ここで大切なのは嫉妬は出てしまうもので、 それより感情の処理の仕方が重要なんです。 嫉妬という感情は人間である限り、 それを完全に捨て去ることは出来ません。 なので嫉妬することが問題ではないんですね。 そこで今回のテーマになってくるんですが、 まだ付き合ってない状態は割とデリケートで、 嫉妬することでチャンスを逃す場合もあります。 そうならない為に感情との付き合い方が大切で、 今回は嫉妬という感情の付き合い方を話します。 【1】好きになったら嫉妬して当たり前 嫉妬というのは自然な感情です。 でも出来れば嫉妬はしたくないですよね。 ではこの感情の正体って一体何なのでしょう? 実は何とかしたい存在が分からないことで、 翻弄されてしまうことが問題なんですね。 闘うべき相手が誰か分からなければ、 どう闘っていいか分からないのと同じです。 では嫉妬って自分の中から出てきた時って、 胸の奥から焦りのような痛みのような、 何だか嫌ぁな苦しい感覚だったりしますね?