配偶者やパートナーが浮気を繰り返さないために誓約書を作りたいが手書きでもいいのか?という疑問をお持ちの方に、法的に有効な誓約書の作成方法や注意点をご紹介していきます。 また使用する紙や無効になる条件についても詳しく解説していきます。誓約書は書く内容やポイントを押さえれば離婚調停や離婚裁判でも有効な証拠になり得ます。 今後離婚する可能性があるという方はもちろん、いざという時のためにお守り代わりになるものが欲しいという方は誓約書の書き方を知って、その時に備えておきましょう。 手書きの誓約書は法的に有効? 自宅にパソコンを持っていない人は誓約書を作ろうと思っても手書きで作るしかありません。こうした場合に手書きの誓約書でも法的に問題が無いのかを詳しく解説していきます。 誓約書は手書きでもパソコンでもOK 誓約書が全文手書きでも、パソコンで作成したものであっても法的に問題はありません。 誓約書は様式の違いに左右されず、記載された内容が要件を満たしているかということが重要になります。 ただ誓約書を手書きで作成する場合は、読み違いや改ざんを防ぐ意味で次のような事柄に気を付けましょう。 字の間を詰め気味にする 漢数字は難しい方を記入(一→壱・万→萬など) 癖のない文字を心掛ける 団体名などの固有名詞は正式名称を記入 会社名を書く時は住所を明記 手書き誓約書の詳しい書き方については後の項目でご紹介しますが、どんな内容の誓約書にも 必ず書かなければいけない3つのポイント があります。 自筆による署名 捺印 署名した年月日 この3点が抜けると誓約書の意味をなさなくなりますので、手書き・パソコンに関わらず誓約書を作成した時は忘れないように気を付けましょう。 無効になる誓約書は? 無効になる誓約書は上でご紹介した通り自筆の署名・捺印・署名した年月日がないものですが、それ以外にも無効になるケースがあります。 一つ目は 誓約書の内容が「違法であること」 です。誓約書には約束を破った時のペナルティを記載しますが、その内容が法律違反だと誓約書自体が無効になってしまいます。たとえば次のようなケースです。 業務上の誓約書…約束を破ったら残業代をタダにする 入社誓約書…会社規則を守らない場合即刻解雇 上記のケースではペナルティの内容がどちらも労働基準法に違反していますので、誓約書は無効となります。 また誓 約書というのは双方が納得した内容を記す 必要があります。相手の同意を得ていない内容の場合は同じく無効です。また 脅したり力づくで強制的に書かせた誓約書も効力を持ちません 。 誓約書ってどんな書類のこと?
未だ養育費の取り決めを口約束ですます人がいるようですが、これは絶対にNGです。 後で言った言わないと揉めないためにも、必ず書面として残すことをおすすめします。 そこで重要になってくるのが、どんな書面として残すかです。 養育費の取り決めを書面化する際、その書式となれば下記の3つが挙げられます。 離婚協議書(または養育費協議書) 公正証書 念書 養育費の取り決めを書面で作成しておけば、養育費が不払いになった時、優位な立場を取ることができるようになります。 しかし、どの書面で作成するかによって、その効力は全く異なるので注意が必要です。 絶対的な効力を求めるのであれば、 公正証書 として作成しておくべきでしょう。 今回はこれら3つの書面効力の違いを理解してもらい、その作成方法と注意点について分かりやすく解説します。 離婚協議書を作成して養育費不払いを防ぐ方法 離婚時に話し合って決めた、養育費の取り決め事項を書面化する際、一般的に用いられるのがこの 離婚協議書 です。 書面化するのであれば、この離婚協議書がおすすめでしょう。 そこでまずは、この離婚協議書とはどんなものなのか、そしてどのような効力があるのかを解説します。 離婚協議書とは何か、その効力を知ろう!
ここの文例をそのまま使用しても、養育費の支払いが止まった時に強制執行はできません。 強制執行が必要な場合は、公正証書にする必要があります。 公正証書に関する詳しい説明はこちらのページをご覧ください。
誓約書に記載した約束事を守らせるために連帯保証人は必ずしも必要ありませんが、場合によって保証人を立てることもあります。 特に男女間の誓約書は、不倫や暴力といった行動の「する・しない」を誓約するものですので、土地や建物といった物的な担保はふさわしくありません。そこで 両親や兄弟といった保証人を立てて本人に約束を守らせる ことになるのです。 ただ誓約書は本人が一方的に誓約する書類なので押印は本人だけ、保証人は押印する必要はありません。 印鑑がない場合は拇印でもOK?
まずは「通常のクレーム」と同じ対応フローで 前述したように、度を越した行為に対しては、法にのっとった対応を知っておくことが重要です。ただし、最初から「カスハラだ!」と決めつけて対応してはいけません。 良かれと思ってご意見してくださったお客さまが、 つい大きな声を出してしまった からといってカスハラと決めつけ、「警察を呼びますよ!」と対応したら大ごとです。お客さまはご不便を感じた上に「クレーマー扱いされた!」となり、さらに悪化した事態を招くことになりかねません。 まずはこちらに落ち度がないよう、基本手順を踏んで対応することが大切です。クレームを必要以上に怖がらず、冷静かつ誠意をもって対応するのが基本です。 クレーム対応 基本的な4つの手順 ① 相手の「心情を理解」し、ご不便をおかけしたことを「お詫び」する ② 何が問題になっているか「原因・事実確認」を行う ③ 問題の「代替案・解決策」を提示する ④ 再度「お詫び」をし、ご意見に対して「感謝」する 3.
^ 野崎昭弘 1976, p. 60. ^ 野崎昭弘 1976, p. 61. ^ 野崎昭弘 1976, p. 62.