こんにちは! 管理栄養士 金子あきこです。 12月の初旬にGotoを使って 夫婦で箱根へ旅行に行ってきました。 夫が人工股関節全置換術を11月にして 退院してきたばかりだったので、 療養を兼ねて^^ お部屋がとっても広くてびっくり! そして部屋の浴室から紅葉が♪ テイションがあがりました♪ 夫は杖を使って歩いていたんですが、 すぐに杖置きを持ってきてくださりました。 この時の席は入り口入ってすぐのところでした。 朝食はバイキングだったんですが、 今度は入り口から一番遠い席。 しかしお料理に一番近い席だったんです。 人工股関節全置換術は高齢の方が多くされる手術で 40代でするのは稀。 でも到着してロビーで杖を使っているのを見て 気遣ってくださったんだなとわかりました。 そして初めて見たバイキングの並び表。 きめ細やかな心配り感動しました。 泊ったのはこちらの宿↓ 箱根湯本温泉 ホテルマイユクール祥月 食事の内容も大満足☺ 夕食もピアノの生演奏の中 頂けるコース料理 ・前菜 ・松茸の茶碗蒸し豆乳餡 ・料理長のサプライズメニュー 手作り豆腐 サプライズと言われると特別感がありますよね。 ・牛ホホ肉のトマト煮込み ・芹ごはん ・パティシエ特製デザート 好きなデザート選び放題! 女子にはたまらない✨ 朝ごはんのバイキングでは 揚げたての海老天ぷらが最高に美味しかった♪ なんと!6尾も食べちゃいました( ´艸`) いつも外していた宿選び。 久しぶりは良き宿でした☺ 人気の宿には学びが沢山ありますね。 仕事依頼・お問い合わせは コチラ (自宅にての撮影も可能ですのでご相談下さい。) Aricofood HPはコチラ 代表 金子あきこ 管理栄養士・節約美容料理研究家・ 給食コンサルタント・健康食育シニアマスター Ameblo: こちら ・・ 給食女子(男子)専用 LINE@始めました! 【箱根】子連れに優しい『ホテルマイユクール祥月』の最上階ジャグジー付きルームで優雅なおこもりステイ. 給食女子(男子)収入UP法☆ 友達追加をよろしくお願いします -お友達特典- ・給食業務をやるべきメリット ・zoomセッション参加チケット Aricofoodインスタ 朝ごはんインスタ プライベートインスタ 食べてやせる! ダイエットメルマガ配信中です メルマガ登録はこちらから ごはんダイエット☆メルマガ登録フォーム 若玄米リセットプログラムお問合せは コチラ
PR X プロフィール NORI_旅&酒&服&グルメ ブログへようこそ フォローする カレンダー バックナンバー 2021. 08 2021. 07 2021. 06 2021. 05 2021. 04 カテゴリ カテゴリ未分類 (1888) 楽天市場 (14) 日記/記事の投稿 お台場 大江戸温泉物語 ホテルトラスティ東京ベイサイド ザ・プリンス パークタワー東京 東京プリンスホテル パークホテル東京 コメント新着 コメントに書き込みはありません。 キーワードサーチ ▼キーワード検索 楽天ブログ内 このブログ内 ウェブサイト < 新しい記事 新着記事一覧(全1902件) 過去の記事 > 2021. 三井ガーデンホテル豊洲ベイサイドクロス（２０２０年８月１０日オープン） | のんたんのブログ - 楽天ブログ. 07. 06 三井ガーデンホテル豊洲ベイサイドクロス(2020年8月10日オープン) テーマ: 楽天トラベル(14110) カテゴリ: カテゴリ未分類 最終更新日 2021. 07 03:32:12 コメント(0) | コメントを書く
日本にいるからには温泉に行き倒したい! ということで、友人と箱根に行くことにした。 ▶️ 箱根ホテル人気順【楽天トラベル】 メイン目的は温泉だが、箱根にいくなら美術館めぐりもしてみたい、ということで、強羅近辺のホテルを狙うも、このとき既に予定の前日。ほとんどのホテルが埋まっていたり、空室があっても高かったり。。 箱根・芦ノ湖 はなをり(満室で泊まれず😭) 芦ノ湖まで範囲を広げて探していると、めちゃくちゃ魅力的な温泉宿を発見。 ▶️ 【テラスがすごい】箱根・芦ノ湖 はなをり 絶対女子好きでしょ、これ。 何この水中に作られたインフィニティーなテラス。ここに一日中いれそう。。 お風呂も露天でめちゃくちゃ広そう。。 値段はひとり3万3000円(注;日程やプランで値段は変わります)と少しお高め。友人には「宿はまかせるよ〜」と言われていたけど、この金額を勝手に予約するのは気が引けるので、念の為確認することにした。 「ここどう?ひとり3万3000円になるけど大丈夫?」 多忙な友人の返事を待つこと数時間、友人から「遅くなってごめん、OK!」と返事がきたので予約しようとしたら、既に売り切れてしまっていた。。涙 箱根湯本温泉 ホテルマイユクール祥月(ココに泊まった!) もはや前日夜で、なかなか空室も見つけられない状況。 そんななか、友人が「ここはどう?」と見つけてくれたのが、「マイユクール祥月」だった。 ▶️ 箱根湯本温泉 ホテルマイユクール祥月 場所は箱根湯本駅近く。 選べる美術館のチケットつきのプランがあり、私たちの行きたいと思っていた、「POLA美術館」も選べる候補に入っている。 温泉も広そうで露天風呂もあるし、早速予約した。 当日、小田原に集合してランチを食べてからの箱根入り。箱根湯本駅から本当に近く、徒歩15分くらい。景色を見ながら歩く。 最後ががっつり急坂だが、風呂前の良い運動。到着〜。 お部屋は広めのツイン。和室ではないのが残念だけど、天井も高くて広々してた。 さっそくお風呂へ。 風呂はさすがに写真は撮れなかったが、 広めの大浴場(内風呂) 露天風呂 露天ジャグジー サウナ 水風呂 と、申し分ない設備。 露天風呂を楽しんだあと、サウナと水風呂を繰り返してるうちにあっという間に時間は経ち、夕食タイムになった。 そして、そんなに期待していなかったが、夕食が素晴らしかった!!
みんなで箱根良い思い出が残せます 湖畔側スタンダードルームでどうでしょうか。4名様用ですので3名様ですとゆったり出来ますよ。芦ノ湖側にバルコニーが有り、ツインベットに畳の空間も有るゆったりとしたお部屋です。お風呂もゆったり棚湯があり、露天風呂は遠く山々を望みながらワイワイ楽しめますよ。 スイーツ は夕食時のビュッフェスタイルの中で、驚きの声が上がりそうですよ。食を楽しんで下さい。 一郎ちゃんさんの回答(投稿日:2020/1/13) すべてのクチコミ(2 1 人 / 30人 が おすすめ!
ダウンロードコーナー 職場のハラスメントの予防・解決に向けた周知・徹底のためにパンフレット、リーフレット、ポスターを作成しました。職場での指導や勉強会等にてご活用ください。 ハラスメント対策パンフレット・リーフレット パワーハラスメントを防止するための雇用管理上の措置の内容やセクハラ・マタハラ等職場におけるハラスメント対策についてまとめています。 働きやすい職場環境の整備、社内での取り組み促進のため、是非ご活用ください。 職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました! ~~セクシュアルハラスメント対策や妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント対策とともに対応をお願いします~~ ダウンロード 13MB (PDF) 2020年(令和2年)6月1日より、職場におけるハラスメント防止対策が強化されます! ダウンロード 65KB (簡易版)リーフレット「2020年(令和2年)6月1日より、職場におけるハラスメント防止対策が強化されました!」 ダウンロード 1.
職場におけるセクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメントの防止対策も強化 されました! 職場におけるセクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメントについては、男女雇用機会均等法、育児・介護休 業法により、事業主に防止措置を講じることを義務付けています。 男女雇用機会均等法は、平成18年に改正され、「セクハラ防止」の配慮義務が措置義務に変わり、平成28年の改正で、妊婦・出産・育児休業等に関するハラスメント、いわゆる「マタニティハラスメント(マタハラ)」の措置義務が追加されました。 さらに、令和2年6月のパワハラ防止法の施行に合わせて、男女雇用機会均等法のセクハラ防止策が強化されるよう改正されました。 改正のポイントは以下のとおりです。 (1)セクシュアルハラスメント等に関する国、事業主及び労働者の責務の明確化 (2)事業主に相談等をした労働者に対する不利益取扱いの禁止 (3)自社の労働者等が他社の労働者にセクシュアルハラスメントを行った場合の協力対応 (4)調停の出頭・意見聴取の対象者の拡大 育児・介護休業法においても、令和2年6月にその改正が施行され、育児や介護に関する支援制度を利用することで嫌がらせをしたり、その相談をしたこと等を理由とする不利益扱いが禁止されました。 4. ハラスメントの被害にあった時は 被害の状況を記録しましょう ハラスメントと思われる行為をされた場合は、いつどこで誰が何を何のために(5W1H)したのかを記録しましょう。後々の事実確認などで有効ですので、メモや録音など最適な方法で記録を残すことをお勧めします。 周囲に相談するか、行政の相談窓口に相談しましょう ハラスメントの被害にあった時は、一人で悩まず、まず同僚や上司に相談しましょう。上司に相談できない場合は、人事部や社内相談窓口に相談してください。 また、社内に相談窓口がない場合や社内では解決できない場合は、行政の相談窓口に相談しましょう。相談窓口については、下記関連リンクのページを御参照ください。 5. 職場でのハラスメント防止に向けて | みらいのあしあと | 福祉ルームみらい 足立 | 放課後等デイサービス. ハラスメントに関する主なページ ・ 「あかるい職場応援団」 ハラスメント裁判事例、他社の取組などハラスメント対策の総合情報サイト(厚生労働省) ・ 職場におけるハラスメントの防止のために(厚生労働省) ・ ハラスメント対策総合支援事業(厚生労働省委託事業) 関連リンク 御相談窓口 埼玉県労働相談センター 総合労働相談コーナー埼玉 (埼玉労働局及び県内各労働基準監督署に設置されています) セミナー 埼玉県労働セミナーのご案内 (職場のハラスメントに関する内容も取り上げています)
【2020年6月施行】企業に求められる「職場のハラスメント防止対策」とは? 改正法・指針に基づく措置義務のポイントを解説! 労務行政研究所 2020年6月より、職場のパワーハラスメント防止措置が義務づけられ、セクシュアルハラスメントやマタニティハラスメント等の防止とともに企業での対応が必要になります。 本ページでは、改正法や新設されたパワハラ指針、改正されたセクハラ指針、マタハラ等指針などを参照しながら、企業が講ずべき措置義務のポイントを解説します。 1.法制化された「職場のハラスメント防止対策」とは?
パワーハラスメント(パワハラ)の防止措置を企業に義務付ける法律が2020年6月から施行されるのに合わせて、多くの企業が対策を講じ始めています。しかし職場環境を改善する機運が高まる一方で、現状の対策だけでは足りないと感じている企業も少なくありません。 果たして本当に効果のあるハラスメント対策とは、一体どのようなものなのでしょうか。今回はパワハラを防止するためのプラスαの施策についてご紹介いたします。 4割の企業が「現状のパワハラ対策では不十分」と回答 ハラスメントに対する人々の意識は、年々高まっています。しかしハラスメントが職場から消えることは、いまだありません。アドバンテッジリスクマネジメント社の調査によると、8.