【2020年5月23日更新】 『新型コロナで業績悪化した場合の役員報酬の減額について』はコチラ↓↓↓ 役員報酬のことでこんな悩みを持っていませんか?
役員報酬については、お手盛り防止の観点から 定期同額給与 の規制があり、原則として、毎月定額かつ1年間報酬金額の変更はできません。 つまり、原則として「役員賞与」を支払っても「経費」にすることができません。 ただし、例外的に税務署に「事前に届出」することにより、役員賞与を経費にできる制度があります。 「事前確定届出給与」と呼ばれています。 0. YouTube 1. 事前確定届出給与とは?利用するケース (1)事前確定届出給与とは? 「事前確定届出給与」とは、役員給与の 「支払時期」と「支払金額」を、事前に税務署に届け出をすることにより 、 届け出どおりに 「役員給与」を支払うことで、「役員報酬」を損金にできる制度です。 ( 「定期同額給与」については、税務署に届け出る必要はありません。 ) (2)利用するケース 例えば、以下の場合が考えられます。こういった場合、「事前確定届出給与」を利用することで、役員給与・賞与を「損金」として処理が可能です。 ・ 毎月の定期同額給与以外に、役員に賞与を支払いたい場合 非常勤役員等に対して、「不定期」に給与を支払いたい場合 2. 税務署への届出期限は? 事前確定届出給与 社会保険料 削減. (1)届出期限 区分 届出時期 既存法人 (株主総会で、時期・金額を決定) ① 株主総会決議日から1か月経過日 (職務執行開始日後の場合は,開始日から1月経過日) ② 会計期間開始の日から4か月経過日 上記①②のうち いずれか早い日 新設法人 設立後2月以内。 職務執行開始日は、通常、「株主総会日~次の定時株主総会日」までが役員の「職務執行期間」ですので、実務上は、 株主総会決議日から1ヶ月経過する日 で期日を判定します。 (例) 2021年3月決算で、2021年5月24日に株主総会を開催した場合 ⇒ 2021年6月24日が提出期限 となります。 税務上、初日不算入の原則があり、起算日は2021年5月25日となり、結果、提出期限は2021年6月24日となります(土日祝の場合は、その翌日)。 (2)出し忘れた場合は? 提出し忘れた場合も、賞与の支給自体は可能ですが・・支給した金額は全額「損金算入」できません。 なお、期日通り提出済でも、 期日経過後に内容が間違っていたことに気づいた場合は、再提出できません。 提出する際は、必ず注意しましょう! 3. 届出どおりに支給しなかった場合の損金インパクト ● 「届出額」と ぴったり一致した額を支給しなければ、全額損金不算入(1円でも) 「届出月」どおりに支給しない場合も、 全額損金不算入 (単に「資金繰り悪化」などの理由も×) 未払金計上は× です。実際支給が必要 (1) 支給金額が不一致のケース ① 届け出額>実際支給額のケース(支給時期は一致) 届出内容 実際 支給時期 金額 6月 200万 12月 100万 ● 実際支給額200万+100万=300万円全額が損金不算入。 12月分実際支給額100万円だけではなく、6月実際支給額200万円も「損金不算入」となる点に注意 ●仮に、「年間支給額」がゼロの場合は、結果的に損金不算入額はゼロとなります。 ② 届出額<実際支給額のケース(支給時期は一致) 300万 ●実際支給額200万+300万=500万円全額が損金不算入。 12月超過額100万円だけではなく、6月、12月それぞれの実際支給額200万+300万=500万円全額が「損金不算入」 となります。 (2) 支給時期が不一致のケース(支給額は一致) 11月 ●200万+200万=400万円全額が損金不算入 ●単に忘れていた場合も×です。 (3) 実際に支給しない場合も、「源泉所得税」が課せられる?
役員給与の過大額については法人税法施行令第70条に定めてあり、 ここには役員給与の過大額は下記と書かれています。 1、役員の職務の内容 2、その法人の収益、その使用人に対する給与の支給の状況 3、その法人と同種の事業を営む法人でその事業規模が類似するものの 役員に対する給与の支給の状況等 4、これらに照らし、その役員の職務に対する対価として適正額を超える 部分の金額は損金の額に算入されない では、ここで考えて欲しいのが、 という給与の支払い方です。 この支払い方は上記の2、3に記載した ○ その使用人に対する給与の支給の状況 ○ その法人と同種の事業を営む法人でその事業規模が類似するものの 役員に対する給与の支給の状況 と比較して同じでしょうか?
事前確定届出給与 という税制を利用することで社会保険料を減額するスキームがあります。税理士や社会保険労務士に勧められたことがある社長さんもいらっしゃるかもしれません。事前確定届出給与は役員に対する賞与のようなものです。 毎月支払われる定期同額給与である役員報酬の金額を大きく減少させ、事前確定届出給与で一気に多額の賞与を支給することで 社会保険料 を減らすことができるのです。なお、事前確定届出給与の金額は役員ごとに定めることができますし、人によって支給したりしなかったりすることもできます。 ※社会保険料とは会社で加入する健康保険料と厚生年金保険料のことを言います。 社会保険料を減らせるのはお得なスキームであると言えるかもしれませんが、一方ではリスクもありますので、こちらのページで紹介したいと思います。 リスクその1 手続き失敗によるリスク(届出書の期限には要注意) 事前確定届出給与を利用するには下記のいずれか早い日までに「事前確定届出給与に関する届出書」を提出する必要があります。この期限までに提出が間に合わない場合は利用できなくなってしまうという危険があり、毎年同制度を利用するのであれば、毎年出し忘れには注意しなくてはなりません。 1. 職務執行開始日もしくは株主総会等の決議日のどちらか早い日から1ヶ月後 2.
牛肉とアスパラの太巻き by Bびー 寿司好きの子供たちが塾の帰りにお腹がすいて家まで待てないので車の中で食べれるようにい... 材料: アスパラ、牛肉、海苔、カンタン酢、ご飯、塩(アスパラを茹でる時) 毎日のお弁当164 優菜夏mama ガタガタ凍えて起きたら車の中で朝の4時…そりゃ熱も出るよね。またやらかした…簡単弁当... 愛情❤️ おでかけ納豆ラップサンド おとうふタイシ 車の中や公園などで手を汚さず食べられる美味しいメニューです。このレシピは、タイシレシ... 中粒納豆、市販のトルテーヤ、ミニトマト、ベビーリーフ、マヨネーズ ピクニック♪♪♪お弁当 alice* 遊園地へお出かけ。ありあわせで作った割には、上出来!?でも、雨で車の中でのピクニック... からあげ、卵焼き、ポテトサラダ、カレーソテー、ベーコン巻き、プチトマト・サラダ菜・枝...
市販の物はしょっぱいので、おにぎりにちょうどよかったのだと思います。お肉が好きな旦那様は特に喜びそうですよね。 おにぎりのお供に、ぬか漬けを付けるのも気分が変わります。その際、楊枝やピックで刺してタッパーに入れておくと良し。 発酵食品なので健康を意識している方にもおすすめです。 ブルックス「かんたんぬか美人」は揉むだけの無添加ぬか漬け!速攻出来てズボラさんに最適! ブルックスかんたんぬか美人が揉むだけで速攻ぬか漬けになる!と評判です。 ぬか漬けと言えば、面倒だとか、手間がかかるとネガティブな印象もありますよね。 そんな印象をふっとばす、「ぬか美人」のご紹介をします。 ブルックスかんたんぬ... 90分でぬか漬けができる「ぬか美人」。初回限定35%オフで、送料無料はお得です。 運転しながらの朝食は違反にならない? そもそも、運転中の食事は違反にならないんでしょうか。 安全な運転が出来ない状況になれば、違反になることもあるそうです。 例えば、両手を使って食事したりですよね。両手で熱々のラーメンやおでんを食べたりすることは、考えてもとても危ないです。 1回だけ、運転しながらカップラーメンを食べている人を見たことがありますが、普通の人はやらないですよね。 片手でサクッとなにかを食べるなら問題ないと思いますので、ご安心くださいね。 運転中に食べれる朝食のマンネリ解消は具を変えるのが一番 運転中に食べれる食事は、安全面からも、片手で食べられるものが最適です。 衛生面では、男性の大きな手もしっかり拭ける、厚手の除菌シートは外せませんね。 ▼超厚手・アルコール入り▼ 今までおにぎりを作っていた人が、大きく方向性を変えるには麺類などが最適ですが、危ないのでお勧めできません。 一番は、具を変えることじゃないでしょうか。それか、サンドイッチでご紹介したものなら、具がこぼれにくいです。 おにぎりはめずらしい具に挑戦して見てくださいね。 前の日の晩ご飯のおかずも意外と合うよ! スーパーの売り場を回っている時に、 「おにぎりに入れられるか」 という目線で全てのものを見ると、びっくりするような組み合わせが見つかります。 私は誕生日パーティーの翌日に、余っていた「オリーブオイル+コンソメ+スモークサーモン+クリームチーズ」を入れたこともあります。 洋風おにぎりもありですよ。色々試してみてくださいね!