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ボリンジャーバンドって単純で便利ですね! けど収縮のダマシも多くて判断が難しいです……。 それならより精度の高いスーパーボリンジャーを試してみてはどう? スーパーボリンジャー!? スーパーマンの一種かなにかですか? 違うわよ・・・。 ボリンジャーバンドをもっと活かすためのテクニカル分析のことよ。 今回はそんなスーパーボリンジャーについて紹介していきます。 スーパーボリンジャーとは、 ボリンジャーバンド と 一目均衡表 の遅行スパンを組み合わせたトレンド系のテクニカル分析 です。 このテクニカル分析は日本人の 柾木利彦氏(通称マーフィー) によって考案され、順張りの手法としてもよく利用されています。 それでは、スーパーボリンジャーの見方やエントリー、利確ポイントまで詳しくみていきましょう。 FXTFのMT4ならスーパーボリンジャーが標準搭載! 今なら口座開設でマーフィーのスーパーボリンジャー基本マスターお試しセットをプレゼント! ゴールデンウェイ・ジャパン㈱(旧:FXトレードフィナンシャル)のFXTF MT4なら高度な分析やプロのテクニカル手法が可能! シグナル表示も自由自在! MT4なら 自動売買プログラムの設定も可能!プロ考案のプログラムも使える! 1, 000通貨から取引可能! スーパーボリンジャーとは? スーパーボリンジャーは全部で 8 本の線から成り立つテクニカル分析です。 それぞれの線には以下のような名前と、ローソク足がバンド間に収まる確率または設定期間があります。 ±3σ(シグマ) ±3σのバンド間に収まる確率が 約99. 【大公開】ひろぴーが本気で使ってるスーパーボリンジャー。その独自手法とは?｜FX取引ツールを本音でレビュー - ザイFX！. 73% ±2σ(シグマ) ±2σのバンド間に収まる確率が 約95. 44% ±1σ(シグマ) ±1σのバンド間に収まる確率が 約68.
柾木利彦(マーフィー)さんが開発した最強スーパーボリンジャーとスパンモデルについて解説いたします マーフィーが30年以上の歳月をかけて導き出してきた手法というだけではなく、 現在もこの手法で取引を行っていますので非常に安心感がある手法 です ※考察はMT4で行っていますが、スーパーボリンジャー・スパンモデルは入っている証券会社で使えます スーパーボリンジャー・スパンモデルについて知っておく事 スーパーボリンジャーとスパンモデルの両方に言えることですが、 遅行スパンの捉え方が大事 です スーパーボリンジャーとスパンモデルともに 移動平均線を過去21本にずらして表示 しています ピンク色の線が遅行スパンです 移動平均線はSMA21 ボリンジャーバンドは期間21の1・2・3σの3つを表示した状態でスーパーボリンジャーのチャートとなります スーパーボリンジャー・スパンモデルのトレンドの見方 ここから先の記事はプロトレーダーの児島が実際にスーパーボリンジャー・スパンモデルを使用した見解となりますので、開発者のマーフィーさんとの見解の差があると思います (スーパーボリンジャー・スパンモデルのマーフィーさんの手法は存じ上げていません) ※記事を書いている時間のチャートで説明します 2019. 3.
3%で、±2σと移動平均線の中間あたりの確率から使用している人も比較的多い 【 ±2σ 】 ボリンジャーバンドでは表示させる基準で、この中に値動きが収まる確率は95. 5%としている 【 ±3σ 】 比較的表示させている人が少ない±3σは、値動きが収まる確率が99.
なお、スパンモデルを使ったスキャルピングもトレンドを上手につかむことができるトレード手法です。スパンモデルについては下記の記事をご覧ください。 スーパーボリンジャーのスキャル手法まとめ スーパーボリンジャーはボリンジャーバンドと通常より短い期間の遅行スパンを組み合わせて、トレンド方向へのエントリーを行えるよう利用するのが基本。 エントリータイミングは2つ。1つは遅行スパンがボリンジャーバンドの2シグマを超えた時。もう1つは遅行スパンがローソク足をどちらかにぬけて、かつ1シグマを価格が超えている時。 スーパーボリンジャーは非常に現代的で、高性能の本格派インジケーターです。使い方をしっかり覚えて、スキャルピングに利用していきましょう。 <補足> ちなみにスーパーボリンジャーはスマホ版MT4とMT5には標準搭載されていないのですが、ボリンジャーバンド各自と、一目均衡表の遅行スパン以外を塗りつぶして「基準線」を21に設定して表示すれば、スーパーボリンジャーを出したことになります。 PC版は検索をすればカスタムインジケーターがあります。 また国内FXでは、ヒロセ通商さんがチャート分析ツールにスーパーボリンジャーを用意してあるので、分析用に口座開設をして活用する方法もオススメです。
私は、ひとつ目の意味の「仕事ができる」にはなれないでいます。もともと要領悪いし、今お世話になっている会社でも、1教わって10できるようになるのが理想ですけど、1教わったにもかかわらず上手くできなかったりきちんと解釈できなくて「すみません、もう1度教えてください…」と教えてくださる皆さんに時間をいただいてるのが現状です。先を見越して考えたり行動するのもできないし、余計な心配をして行動が止まってしまうこともある。 昨日の自分より、今日の自分より、明日の自分はできることや覚えたことが増えていますようにとメモをとって記録して、記憶もできるようにしています。点と点がつながって、理解しながらなめらかに…という仕事の話題で出てこないような表現ですがとにかくやるのだ。 ふたつ目の意味の「仕事ができる」にはなれるのか? あの会社の中で、ふたつ目の意味の「仕事ができる人」には絶対なりたくない。けどいつか、自分が好きなこと、得意なこと、私自身の個性のどれかが少しでも、どこぞの企業が求めてる人物像にピッタリあてはまるのなら、その企業に出会ってふたつ目の意味の「仕事ができる」人になりたいと思う。 そんな会社や企業がないなら? 会社や企業に入る以前に、私と自分はピッタリあてはまってるから、やりたいことをやろう。仕事ができるかどうか、会社や企業に受け入れてもらえるかどうか以前に、まず自分自身。
成果を出すことができる人 例) ・セールスマンがこのままでは「売上500万円」という今月の個人目標の達成ができないと気付き、新規顧客の開拓を取りやめ、既存顧客のアップセルという方針に切り替えた。既存顧客は意思決定が早く、見事目標を達成した 仕事ができる人とは、成果・結果を出すことができる人です。結果を出すことができる人の多くに共通しているのが、結果への執着心が強いこと。ただ単に目標へ向かって業務をこなすのではなく、目標を達成するために必要なことを洗い出し、ゴールから逆算してやるべきことを考えています。 「今行っている業務は目標達成に向けた一つの大切な要素」という目的意識を常に持ち、今のやり方では上手くいかないと感じたら、ときには別のアプローチで取り組んでいくことも大切です。 4. 自分で仕事を生み出せる人 例) ・毎日行っているミーティングの精度が低いことに気付いたため、自ら進んで会議アジェンダとフォーマットを整理し、上司に提案をした。 ・自社商品の売上が伸びないのはパッケージが悪いのではないかと気付いた。世の中で売れているパッケージデザインを調査し、改善案を上司に提出した。 どんな業界でも「自ら率先して業務を改善をしていく力=仕事を生み出していく力」が必要です。これからの時代は、自分から率先して情報をつかんでいかなければなりません。仕事をする上でも指示待ち人間になるのではなく、自ら考え、動く人材へと成長していくことが大切です。 自分で仕事を生み出す力は、常に物事をさまざまな角度から見るように意識し、疑問を持って仕事に取り組むことで身に付きます。疑問を持つことで、今の業務が無駄ではないのか、もっと上手く行うためにはこういったアプローチはどうだろうか、といった新たな考えが生まれます。 ここで考えたことをPDCAサイクルできちんと回し、上司の指示がなくてもやるべきことを見つけられる能力を身に付けていきましょう。 PDCAとは?
複数の仕事を同時並行で進められる ドラマで出てくるような敏腕上司を創造してもらうと分かりやすいでしょう。 こういった方は スケジュール管理が上手 なので、複数のクライアントを抱えていても、同時並行で仕事をこなしていけます。忙しくても安定感があるので、様々な仕事を任されていきます。 経験を積む中で、更に能力が積まれていきます。結果、能率良く仕事がこなせる方になっていくのでしょう。 できる人の条件2. メールや電話などのレスポンスが素早い 仕事ができない人ほど、忙しいと言います。仕事ができる人は仕事量が多くても効率良く捌いていくので、忙しいとは言いません。 メールなどのレスポンスにも素早く対応します。連絡が早いと、相手からの心証も良くなるため、話がトントン拍子に進みやすくなります。 そのため、 商談などもまとまりやすく、成果も出しやすくなります 。仕事をできる人には大切な条件になります。 仕事で大切な報連相も早い 報相連は仕事において必須です。これを怠った結果、取引先の機嫌を損ねてしまったり、重要な情報が伝達されなかったりして、大きな損害を被ることもあります。 仕事ができる人は上司に対しても部下に対しても、情報を伝えたり、相談したりすることの大切さを知っています。 情報伝達に対する優先順位も高いと認識している ので、普通の人よりも報告・相談・連絡のスピードが早くなります。 できる人の条件3. ダラダラと悩まず、ビシッと判断を下す 仕事は答えが出ない問いかけを解いていく作業です。答えが1つだと決まっていないので、最後は自分の感覚と経験しか頼りにできない時もあります。 仕事ができる人は考え抜いた後で、悩まないという特徴があります。 ぐすぐす悩んでしまうと、 ビジネスはタイミングが命 なので、機を逃してしまうことになります。仕事ができる人はチャンスだと思ったら、その機を逃さず、決断していきます。 できる人の条件4. ONとOFFの切り替えが上手い 1日あたり大体8時間が仕事に費やされる時間です。人間の集中力は8時間も続かないので、 どこかで休憩してやる必要があります 。 仕事ができる人は能率を意識して仕事をするので、能率が落ちてきたなと思えば、無理して仕事を続行せずに、休憩を挟みます。 休憩中には仕事を挟まず、リフレッシュすることで、仕事に向かう間は集中して取り組め、仕事ができる人というイメージが作られるのです。 仕事ができる人の3つの"考え方"とは 仕事ができる人が今までに紹介した行動ができるのはどうしてなのでしょうか?
社会人を数年経験していくと、20代でも仕事ができる人とできない人で徐々に差が開いてきます。仕事のできる人には、共通する特徴や行動パターンがいくつかあるもの。この記事では、仕事のできる人の特徴と行動パターンを紹介し、今からでも身に付けられるノウハウをご紹介していきます。 目次 ・仕事ができる人とは? ・仕事ができる人の基準 ・仕事ができる人の行動パターン ・仕事ができる人になるためには? ・「仕事ができる人」になるための要素は後天的に身に付けられる 仕事ができる人とは? 入社してある程度仕事に慣れてきた頃に、仕事を覚える段階からさらに一段階上のステップへと上がりたいと思う人は多いでしょう。そのステップとして「仕事ができる人」を目指すことが考えられます。 しかし、実際に仕事ができる人になるためには、どうすればいいのかが分からない人も多いのでは? そこで今回は、仕事ができる人の特徴と方法をご紹介していきます。 仕事ができる人の基準 仕事ができる人には、4つの共通点があります。これらの点を意識して仕事を進めていくと、自然と仕事ができる人になるための技術が身に付くでしょう。ここではその4つの共通点について詳しく紹介します。 1. 的確な判断ができる 例) ・上司の離席中に、重要クライアントからクレーム電話がきたため、まずは謝罪をして一次対応を行った ・上司が大切な資料を会社に忘れてアポに行ってしまったため、すぐに電話をして場所を指定し、届けた ・今日までが期日のタスクを一つ忘れていたため、上司に「1. 謝罪 2. 対応策の提示 3.
「仕事ができる」というひとつの言葉には、複数の意味があると思う。 「仕事ができる」とは?
物事を前向きに考える「ポジティブ」な性格 仕事というのは予想外の連続です。事前に計画を立てていても、その通りに進むことはほとんどないと言っていいでしょう。 ポジティブに物事を捉える人は「これからどうしていくのか」にポイントを絞って考えられます。 ここで大事になる考え方は、 いかにポジティブに物事を捉えられるか です。逆境でも物事に立ち向かう人こそ仕事ができる人と言えます。 【参考記事】はこちら▽ できる人の性格の特徴2. 要領を高めるために、「効率性を重視する」性格 同じ時間で1の仕事ができる人と2の仕事ができる人であれば、当然2の仕事量がこなせる方が仕事ができる人でしょう。 効率が良い人は常に 誰が何をやったら最も効率が良いのか を考えています。 自分の仕事ではなくても自分がやった方が効率が良いと思えば、こなしていきます。普段から効率を意識しているので、仕事をこなす量も増えるので、結果的に効率良く仕事を回せます。 できる人の性格の特徴3. どんな人からのアドバイスも受け止める「素直」な性格 誰にでも欠点はあります。仕事のできる人とできない人で異なるのは、欠点を直せるかどうかでしょう。 欠点は自分では分からないことが多いです。その時に役立つのが上司や同僚、後輩からのアドバイス。 他人から欠点を指摘されたら、素直に受け止めて改善する と、より良い自分になれます。アドバイスをくれた方も気持ちが良いので、何かあればまた言ってくれるようになります。欠点が改善されていくので、どんどん仕事ができるようになるのでしょう。 できる人の性格の特徴4. 困難なことにも立ち向かい、常に「自己成長」を重視する性格 楽しい、嬉しいといった感情も良いものですが、本当に人間が成長できるのは「もうやりたくない」と思うほど苦しいことをしている時です。 苦しいのは今までの自分がやってきていないことが原因でしょう。 苦しみながら新しいことにチャレンジする ことで、能力が身につきます。そのため、仕事ができるようになっていくのです。 できる人の性格の特徴5. 無駄な時間よりも、「自己投資の時間を大切にする」性格 仕事に費やしていないお金と時間の使い道は自己投資か消費に分配されています。 消費は一時的に楽しくなることですが、 自己投資は今後のためになること を行います。 様々な自己投資の方法がありますが、総じて自分の能力が上がったり、進んでいく方向性を修正できたりします。仕事外でも知識やスキルを磨くことが性格として習慣化されているので、仕事ができるようになるのでしょう。 仕事ができる人の4つの"条件"とは 仕事ができるというのは自分自身の評価ではなく、他人からの評価で決まります。 なので、仕事ができると評価される人は 他人から評価されやすい特徴 を持っていると言えるでしょう。 ここでは側から見ても分かりやすい仕事ができる人の4つの条件について説明していきます。 できる人の条件1.